村黨組織書記任前培訓方案

1. 村黨組織書記最應當接受哪些類型的培訓

暈。看形式這只不過是一份問卷調查罷了，根據你自己的想法勾，沒有對錯之分。
依我看abcde都可選，其他里可以寫新農村建設、民主建設、廉政建設、處理信訪和突發事件等內容，這個隨你喜歡了呵呵。

2. 農村支部書記的任免有何規定

農村支部書記任職的規定：

村支書是在在支部換屆時經支部黨員大會選舉產生，或者由上級黨組織直接任命。

農村支部書記免職的規定：

因為村支書不是民主選舉的，而是由上級黨組織考察任命的，要罷免也得有上級黨委，也就是鄉鎮黨委組織部罷免，如果村支書有違法亂紀的行為，村民可以向鄉鎮紀委，例舉事實證據，實名舉報。

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村支書的職責：

一、是要以科學發展觀為指導，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、 村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和 富民強村路子，推動全村科學發展。

二、是要落實上級黨委、政府的各項支農 惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業結構調整，帶領農民致富。

三、是要緊密聯系群眾，了解群眾所思所想，組織黨員幹部為群眾辦實事做好事，支持和保障村民依法開展自治活動。

四、是要加強村民群眾教育，抓好社會治安綜合治理、平安創建、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進農村社會和諧穩定。

五、是要執行好黨的民主集中制原則，加強村黨支部建設。

3. 村黨支部書記需要培訓什麼知識

黨的基本知識，如何發展黨員，如果召開黨內各種會議（掌握要求）。如何做好群眾思想工作，如何帶領群眾發展經濟（含集體經濟），如何與外界交流等

4. 村級黨組織書記後備人才教育培訓情況一覽怎麼填寫

通常來講，這里指的教育培訓情況包括：在本人基礎學歷之上，參加縣委組織的集中培訓情況、接受鄉鎮黨委集中培訓情況。

5. 村黨組織書記參加集中培訓的主要目的是

A,B

6. 村支書選舉程序

鎮黨委是可以直接任命村支書的，村支書選舉程序：

1、支部召開黨員大會差額提名、推薦候選人；

2、報上級黨委審批，上級黨委同意後作出批復；

3、支部接到上級黨委批復後，確定候選人預備人選，並公示；

4、上級黨委在公示結束後對候選人預備人選進行考察；

5、支部召開黨員大會進行選舉，先推選支部委員，支部委員確定後，召開委員會，選舉支部書記。

黨支部書記或副書記因故調離，而本屆黨支部委員會任期未滿，在這種情況下，上級黨組織可以根據工作需要，任命新的書記或副書記。黨支部要根據支部運行情況，經支委會研究討論決定後，請示報告上級鄉鎮黨委直接任命，上級黨委經黨委會專題研究後印發正式文件進行直接任命。

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《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》

第十一條黨的基層組織設立的委員會委員候選人，按照德才兼備和班子結構合理的原則提名。

第十二條委員候選人的差額為應選人數的20%。

第十三條黨的總支部委員會、支部委員會委員候選人，由上屆委員會根據多數黨員的意見確定，在黨員大會上進行選舉。

第十四條黨的基層委員會和經批准設立的紀律檢查委員會委員的產生：

召開黨員大會的，由上屆黨的委員會根據所轄多數黨組織的意見提出候選人，報上級黨組織審查同意後，提交黨員大會進行選舉。

召開黨員代表大會的，由上屆黨的委員會根據所轄多數黨組織的意見提出候選人，報上級黨組織審查同意後，提請大會主席團討論通過，由大會主席團提交各代表團(組)醞釀討論，根據多數代表的意見確定候選人，提交黨員代表大會進行選舉。

第十五條委員會委員在任期內出缺，應召開黨員大會或黨員代表大會補選。

上級黨的組織認為有必要時，可以調動或者指派下級黨組織的負責人。

第十六條黨的基層組織設立的委員會的書記、副書記的產生，由上屆委員會提出候選人，報上級黨組織審查同意後，在委員會全體會議上進行選舉。

不設委員會的黨支部書記、副書記的產生，由全體黨員充分醞釀，提出候選人，報上級黨組織審查同意後，在黨員大會上進行選舉。

第十七條經批准設立常務委員會的黨的基層委員會的常委候選人，由上屆委員會按照比應選人數多一至二人的差額提出，報上級黨組織審查同意後，在委員會全體會議上進行選舉。

第十八條選出的委員，報上級黨組織備案；常委、書記、副書記，報上級黨組織批准。紀律檢查委員會選出的書記、副書記，經同級黨的委員會通過後，報上級黨組織批准。

7. 如何加強村級黨組織書記隊伍建設

如何加強村黨支部書記隊伍建設
把加強村黨支部書記隊伍建設作為提高黨在農村執政能力建設的一項重要舉措，強化責任意識，建立健全村黨支部書記培養選拔、教育培訓、管理監督、激勵保障四項機制，著力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍，為推進全縣基層組織建設和新農村建設提供了保障。
建立培養選拔機制，確保事業後繼有人。打破資歷、身份、行業、地域等界限，拓寬選人渠道。堅持「六個一批」，從大學生「村官」中挑選一批，從退休、離崗幹部職工中聘請一批）不拘一格選任村黨支部書記，選任一批思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的村黨支部書記。同時，嚴格按照村兩委會議醞釀、全體黨員和村民代表推薦並評議、組織考察、人選公示、黨委審批的程序，對村黨支部書記後備人選按比例進行儲備，建立村黨支部書記後備人才庫，保證村黨支部書記有人可選。
建立教育培訓機制，確保適應工作需要。將村黨支部書記納入幹部培訓整體規劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織實施培訓工作，確保每年村黨支部書記接受縣級及以上集中培訓時間。重點加強黨的農村政策、現代農業、新型工業、實用技術以及民主管理、服務群眾、化解矛盾糾紛和村黨組織自身建設等方面知識技能的培訓。培訓期間，編印《授課提綱》和《涉農政策法律法規匯編》等學習資料，幫助村黨支部書記解放思想，更新觀念，提升素質，增強本領。堅持「走出去」的辦法，分期分批組織村（居）黨支部書記赴瑞金、興國等地考察學習。鼓勵村黨支部書記參加學歷教育，提升文化層次。
建立管理監督機制，確保履行工作職責。給全縣村黨支部書記每人發放一本《管理考核手冊》，由村黨支部書記本人及時記載開展工作情況，重點記載開展「三送」、農村黨建、秀美鄉村建設、綜治維穩、計劃生育等五項重點工作情況。以鄉鎮為單位，每季度對村黨支部書記進行一次工作考核與民主測評。工作考核，重點考核村黨支部書記開展五項重點工作的情況，採取聽、查、看、訪等方式進行實地考核。民主測評，分任職村測評、任職所在鄉鎮測評、電話隨機訪評三個層面進行。工作考評與民主測評均實行量化打分，兩者相加計算出每位村黨支部書記的工作成績，最終確定每位村黨支部書記的考核等級。
建立激勵保障機制，確保充分發揮作用。根據村黨支部書記工作考核與民主測評情況，建立獎罰分明的激勵機制，即對季度考核、半年考核、全年考核為「不稱職」或排名後三名的村黨支部書記分別給予通報預警、誡勉預警、處分預警，直至取消其村定補幹部待遇，或按規定給予免職或依法罷免。對年度考核評為「優秀」的村幹部，由鄉鎮給予1000元一次性獎金；被評為全縣優秀村幹部的，由縣里再給予2000元一次性獎金，並在招錄鄉鎮事業編制單位人員時給予獎勵加分。並利用報紙、電視台、黨建網站等媒體，加大對優秀村黨支部書記先進事跡的宣傳，營造關心、尊重、愛護農村基層幹部的社會氛圍。

8. 如何開好村支部書記培訓

搞好農村黨支部書復記的培訓工作制，是縣委和鄉鎮黨委不斷加強農村基層黨組織建設的一個重要內容和重要舉措。
搞好農村黨支部書記的培訓工作，要把握好以下幾點：
一，靈活運用培訓形式
對農村黨支部書記的培訓形式有：
1，定期集中培訓。選擇農閑季節的時間段，將農村黨支部書記集中起來進行培訓。
2，利用電化教育手段進行培訓。可以通過電視台播放專題節目或是下發vcd碟片進行。
3，組織外出參觀學習現場培訓。由黨委領導帶隊，組織村支部書記到典型單位接受現身說法的實地教育。
二，合理確定培訓內容
1，培訓內容與形勢、任務要求相銜接。
2，培訓內容與黨委的中心工作相銜接。
3，培訓內容與解決村支部書記隊伍中存在的共性問題相銜接。
三，注重培訓效果
為檢驗培訓效果、鞏固培訓效果、發展提高培訓效果，有效的方法就是召開總結會、經驗交流會。
做到以上幾點，對村支部書記的培訓，就一定會卓有成效。