❶ 廣州比較有創意的活動策劃公司
這個創意仁者見仁，個人覺得活動策劃公司更重要的是執行力和經驗，如果單純有創意，但只是紙上談兵，實操中根本不能有效執行也是白搭。能將創意和實操結合，這時就需要有多年的執行經驗了。
創意來自於模仿，這個用在活動策劃這塊一點不為過，如果硬說不同，那也只是換一下表現形式而已，現在很多客戶都有自己的想法，執行起來會有各種聲音，這時就需要活動策劃公司能拿捏得准，哪些該聽哪些現場無法執行？並且能很好的和客戶溝通，使雙方愉快的繼續合作下去。
廣州凱信文化傳播有限公司就有很好的執行力和經驗，並且在與客戶溝通上也很有分寸。
139 2956 0482，朱生，希望可以幫到你！順祝愉快！
❷ 求活動策劃創意和方案
去找時尚雜志合作，或者是你們公司的內刊，把會員當成明星來拍，評比最上鏡會員，回最忠誠會答員，本月生日會員等等，也可以找些奢侈品合作。活動里可以穿插一些講座，把服裝的相關知識和搭配常識放進去，再做個有獎搶答，放些獎品什麼的。你可以問問你們的銷售人員，什麼樣的顧客適合什麼樣顏色和款式的服裝，應該會給你一些提示和靈感。
❸ 我們是成都的活動策劃公司，需要一個有創意的公司年會策劃方案，求推薦！
網路上搜搜
❹ 團建活動策劃有創意的公司
深圳的策劃公司挺多的
❺ 求一份有創意的企業文化節方案
你這個問題沒辦法給到標准答案，因為何謂有創意？你能定義嗎？
但可以給一些建議：1、既然叫文化節，那麼活動類目上至少也得三個以上、時間上怎麼也得整個三天以上吧，否則就叫單一主題的活動得了，比方某某比賽、某某活動；2、一般來說文件節活動可以有拔河、籃球、乒乓球、書法、歌唱、比舞等這些賽事或者展出，你要有創意，估計就是要與這些稍有不同吧？那你可以從兩方面考慮：1、內容。就是在節日內策劃一些與企業相關的活動（如：技能PK、產品展示，甚至如果功力到位，可以類似電視上真人戲那樣，任務形式把幾個活動串起來）；2、游戲規則上。比方說在做籃球比賽時，肯定會有個國際標准規則，但在這基礎上，可以根據企業的狀況（主要是參考理念系統），把企業提倡的東西融到規則中，使得這個活動更具企業特色。
補充：回答後才發現你的細文，這里稍作補充，如果你希望與員工互動，那麼兩個方面：1、不要把所有的活動都壓在你所謂的演藝部門上，因為那樣會讓員工被邊緣化，結果就是員工覺得「事不關已高高掛起」，記住--成年人只對自己參與的事情感興趣；2、所有的活動策劃，首先要確定活動的定位，我不清楚你活動的目的是什麼，但如果是文化節、又希望員工參與，建議定位的基調是：給員工搭建一個展現自我的平台。這句話的理解就是：天生我才必有用，只要是人（哪怕是清潔工），都會有自己的長處。而這些長處有時候因為工作關系，不得不被埋沒，那麼作為企業文化主導者，就應該給他們提供這樣的機會。一方面體現出企業的人性化，另一方面也提升員工自己的存在感、進而提升其對企業的認同感...所以切記別把文化節變成是自己的獨角戲，那樣很快你就會沒戲了
❻ 年會策劃，公司又到了辦年會時間，想找一些有創意的策劃方案，重點是增加年會的互動性。謝謝！
融入一些健康、休閑、娛樂元素；
1、在簽到方式上，建議用多媒體電子簽到，這種新型簽到方式很流行，把拍照、簽名、抽獎（大多數年會都有抽獎環節）融合到一起，不僅簽到形式上新穎，而且可以把簽到拍下來的圖片用做抽獎（大屏幕上滾動抽獎），現場互動性很好；
2、年會上做一些競技型游戲，比如找茬游戲。（找薦圖片投在會場大屏上，看誰先找了來）
3、找個度假村，吃好、玩好。
❼ 公司要舉辦活動,想要一些創意的點子
暈死，看了半天，都是些蒼蠅：
——既然是活動，一定有目的的，不然就是無的放矢了。請先描述為什麼舉辦？
未完待述，也可扣聊：伍0陸6壹0三1
所謂創意是要和具體目的有聯系的，不然就成了雜耍了。
❽ 創意周年慶典活動策劃方案，如何撰寫
第一、確定好慶典時間、慶典地點、慶典人數、舉辦慶典的日程等等，企業周回年活動的時答間與地點。企業舉辦周年慶典活動，選擇什麼時間舉辦，再什麼地方舉辦，都能為慶典活動順利舉辦成功，帶來很大的影響。所以，事先確定好周年活動舉辦的時間與地點，是一套完整無缺的慶典策劃書必須具備的原則。
第二、明確企業周年慶典活動預算：主要花費有現場物料設備的購買，以及人員邀請和禮物的准備，活動現場布置模式，表演人員的邀請等等
❾ 公司老總要創意點的年會活動，求創意的年會活動策劃方案啊，
可以考慮下東區音樂公園的活態互動體驗倉的公司，那是專做活動策劃的，因為經常看到他們場地做活動，好多大牌子喔，賓士、寶馬、保時捷、施華蔻、還有時裝周這些都在那邊做的，現在有年會套餐，全是創意的的套餐項目，搭配的項目多喔，各方面條件非常好。