1. 大型活動策劃方案又有哪些要點
那麼一個大型活動策劃方案需要包括哪些要點呢？接下來會務家活動策劃帶大家了解一下。
01(做好一場大型活動策劃的關鍵點：目的)
首先要分析企業形象現狀及原因。企業形象現狀及原因的分析工作，實際上就是要求在公關策劃之前，對企業形象現狀進行診斷，從而為選擇公關活動目標和方法提供依據。通常情況所要解決的問題就是活動的具體目標，它服從於樹立企業形象這一總體目標。在策劃時，公關活動目標應明確、具體，具有可行性和可操作性。
02(大型活動策劃的關鍵點：主題)
活動的主題是對活動內容的高度概括，它對整個活動起著重要指導作用。活動策劃主題設計是否精彩、恰當，對公眾活動成效影響很大。活動是展示企業品牌形象的平台，要確定活動的主題，並以賣點作為活動策劃的依據和主線。很多活動花了不少錢，卻沒有給目標客戶留下很深的印象，最後策劃者本人都不知是什麼活動了。只有提煉一個鮮明的賣點，創造活動的「眼」並傳播，才能把有關資源整合起來，從而完成活動目標。這里的賣點是活動流程設計中最精彩、最具傳神的地方，是活動事隔多年，情節大多被人淡忘，但仍能讓人記起的一個情節。
03(大型活動策劃的關鍵點：對象)
分析目標客戶。企業對目標客戶群體的了解越徹底，公關目標就越有針對性，實行效果也就越好。活動是以不同的方針對不同的目標客戶展開的，而不是像廣告那樣通過媒介把各種信息傳播給大眾。因此，只有確定了目標客戶，才能選定哪些活動方案最為有效，不同的目標客戶群體有著不同的特點（經濟條件、文化修養、生活習慣、價值觀念、利益要求)。
04(大型活動策劃的關鍵點：預算)
企業只有先確定預算，再確定計劃才是穩妥的方法
以上就是會務家活動策劃為大家介紹如何做好大型活動策劃方案的要點。想活動做得好就得選擇專業的大型活動策劃平台，會務家擁有豐富的活動執行經驗、嚴密周全的策劃方案、專業的團隊，曾為眾多知名品牌、企業提供最優質的全站式員工團建活動、公司年會活動、企業周年慶等大型活動策劃服務。
活動策劃 http://www.huiwujia.cn/
大型活動策劃方案 http://www.huiwujia.cn/News/newsdot1/id/63/
2. 關於公司員工活動方案的方案
【關於公司員工活動倆個方案舉例說明】
方案一：公司員工活動策劃方案
一、策劃背景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機，而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的「夢之隊」。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作一個月後,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰。
三、策劃思路
本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型，並以此為主幹可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放鬆心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。
1.講座
邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如「人生職業規劃」等主題講座,藉助外腦,對員工進行一次整體的充電。
財務支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識。
方案二：公司員工活動策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和鬥志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放鬆心情，提升組織整體溝通與協調的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定於本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：
08：00集合，從公司出發。
09：00--09：30集中進入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09：30--09：45組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
09：45--10：00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期准備。
10：00--11：45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立於懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態等等。
3. 企業活動策劃方案
你這是 個性化周年紀念郵冊 嗎？
交給我們做吧，我們是專業策劃企業、政府機關單位等慶典、形象宣傳活動的文化單位。
我們可以免費給你出方案：
學校慶典紀念郵冊 的整體的策劃方案內容是不是包括 個性化郵票 ，新老郵票和 郵冊設計？
4. 企業集體活動策劃方案案例分析
活動具體要求： 1、公司領導講話、物業總負責人作「物業公司2017年第一屆職工趣味運動會」動員講話，宣布運動會開始。 2、由運動會裁判公布本次運動會比賽規則和注意事項。 3、物業公司員工要提前安排好自己相應的手頭工作，於活動當天提前20分鍾到達現場，盡量穿舒適的運動鞋和較為舒服的運動休閑服。由於是夏季，紫外線照射較為強烈，建議大家做好防曬工作，避免中暑。 4、個人物品要妥善保管，以免在活動中損壞或遺失。 5.保護環境，不亂丟垃圾。 6、活動結束後，統一撤離活動現場。整體服從領導安排。 活動內容：總共分五個部分 一、分組
2 分組方式：通過抱團游戲我們進行分組，接下來的所有游戲都按此分組有序進行，（裁判按實到人數參與抱團游戲進行分組，最終分組方式為每組10人，共五組）時間約為20分鍾。 游戲說明：所有人站成一個圓圈，沿逆時針方向慢跑，當主持人分別喊「5」或者「10」時，大家應立即與臨近的同伴按所喊數字人數抱成一團，聽數抱團時，不得因人數不符而互相推撞人。喊數後，裁判要讀秒，以限制大家反應的時間。此游戲中的慢跑可改為走或行進間操等形式。，最後剩下沒有及時抱成團的人即時進行自由分配。（本場游戲不記分）每隊各自起個隊名。 二、夾氣球 用時20分鍾 游戲准備時間：5分鍾 游戲過程：15分鍾 游戲說明：這是一場夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點跑到終點，再從終點跑回起點，每組派出（2個成員）參加比賽。在起點和終點各由兩個人拉線標識，起點-終點為50米，參賽者回到起點並將氣球擠破。 帶球規則：賽跑過程中要保持氣球完好無損，兩人肚子相互夾著氣球跑步前進，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規，則該小組必須回到起點，重新開始。 本輪游戲計分方式：根據用時長短選出第一、二、三、四、五名，分別計5分，4分，3分，2分，1分。 游戲道具：氣球50個 三、比劃傳詞語 用時30分鍾 游戲准備時間：5分鍾 游戲過程：25分鍾 游戲說明：按開始的分組進行，每組選出6個人，在白紙上寫一個詞或短語，6個選手排成一排站立，第1個選手正對白紙可以看到該詞或短語，另外5人背對白紙不能看到;游戲開始後，白紙拿去，第1和第2個人轉過身相對，第1個人通過手勢表情等來描述他看到的詞或短語，不能出聲，時間30秒，表演結束後，第2人和第3個人轉身相對，由第2個人來描述他理解的詞，規則同上，以此類推，期間觀眾不能提醒。該環節結束後，由列尾者報出結果。 本輪游戲計分方式：，根據准確率及答對數量選出第一、二、三、四、五名，分別計5分，4分，3分，2分，1分。
5. 企業內小團體部門活動方案
一、活動目的
為了增進各部門員工之間的相互了解，增強團隊合作精神、營造和諧融洽的集體氛圍；進而加深員工對公司的歸屬感。
二、活動組織
活動地點：陶吧
活動時間：2017年X月xx日下午2:00（星期六）
參加人員：XX.XX.XX.XX.XX......
三、活動具體安排
A、陶八客—陶瓷製作（14:00—17:00）中午，前往陶瓷室。
●活動分組：
1、xx——xx
2、xx——xx
3、xx——xx
4、xx——xx
5、xx——xx（分組原則：平時關系不融洽的人分在同一組）
●活動要求及流程：
1、各小組提前想好題目（茶杯、煙灰缸、筆筒、花盆、裝飾品等）製作，主題自定，旨在通過勞動成果為部門添加別樣風采，建議作品統一刻畫部門名字等字樣。
2、想好題目的三組先使用機器製作毛胚，後三組再使用機器製作。（半小時）
3、在老師指導下完成作品（2小時）。
比賽獎懲：作品最後評選一二三等獎
一等獎：聚餐優先點菜權（4樣）
二等獎：聚餐其次點菜權（3樣）
三等獎：聚餐最後點菜權（2樣）
四五名無點菜權，點菜需求由一二三代替，如吃自助，不允許自己拿想吃的，由一二三名指定食物；四五名各罰啤酒一瓶。
B、聚餐（17:00-19:00）
聚餐地點：XX
四、活動經費預算
1、陶八客製作費：78元/組*65組=468元
2、聚餐費用：600元以內
五、注意事項
1、周六齣入部門低調行事，外出注意交通安全。
2、各位同事手機保持開機，方便聯系。
3、不得搞浪費,不得暴飲暴食，注意保持環境衛生。