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英語培訓班開業招生方案

發布時間:2021-12-04 15:06:14

⑴ 剛開業的培訓機構如何招生

從某種角度來說,培訓機構永遠不愁意向客戶,因為家長都知道不能讓自回己的孩子輸在起跑線上,答只是面對眾多的培訓機構不知道選擇哪家好。這時候,口碑的價值就體現出來了。590教育點評擁有龐大的優質客戶群,支持專家和家長點評為優秀的機構帶來良好的聲譽。幫助機構快速打響名氣,用最低的成本,獲取高質量的家長客戶,詳詢可以網路590教育網路點評。

⑵ 小學英語培訓學校的招生方案

招生宣傳及公開課組織

(一)前期招生計劃:

1.對於沒有任何生源基礎的培訓學校,在老師選聘後或選派老師接受總部培訓後馬上面臨招生問題。特別是沒有教育背景或者沒有運作培訓行業經驗的,應該制定出一套切實可行的招生計劃。

2.以下招生方案可供參考:

a.通過關系渠道選擇一公辦學校,選派我們的老師為該校的某幾個班級代教英語課(大多小學英語都是聘用臨時老師代課,所以徵得校長同意有一定的可行性),時間可擬定半個月到一個月,在此期間老師要做到兩點,一是要讓課堂氣氛熱烈而新穎,確實激發孩子學習英語的積極性;二是充分建立起老師與學生感情關系,有必要加強與學生家長的良好溝通。在教學過程中盡量展示TCE的教學特色及對品牌少兒英語的認知度,老師行將離任時即可宣導報班事宜(也可與班主任配合宣導)。

b.設計《少兒英語免費試聽班調查表》,內容含TCE教學特色,教材先進性,師資的專業性,免費試聽的時間(可設一個月8個課時),感興趣後再報名,若認為教的不好可終止學習。欲學習者需填報學生信息一覽表(便於我們與家長及時溝通),發放該調查表的老師和工作人員要有良好的溝通技巧和責任心,要集中在學校門口放學前家長接孩子時進行。

3.利用報紙媒體做招生廣告或印製宣傳彩頁大面積發放也是招生的常用手段,不過在如今競爭日益激烈的市場環境中想單純的依靠這種手段達到理想的招生目的有一定的難度。如果將廣告內容結合一次有創意的活動或者邀請清華專家進行一次大型學習方法講座,能有效搜集大量學生信息,進而通過溝通實現較為理想的招生效果。

4.前期招生工作切忌盲目和操之過急,部分培訓中心一開始對預期招生的期望值過高,達不到目的會喪失信心。實踐證明,除非那些有一定的學員基礎或本身在教育培訓行業有相當的知名度,師資及學校硬體都有較高的水準,這樣的培訓機構會一開始能夠實現比較理想的招生計劃,對於大多數培訓中心來講,初期的招生計劃應遵循「循序漸進」的原則,也許一開始只能招收一二個小班,就藉此讓新培訓的老師盡快適應教學要求,積累經驗,等有二三個授課質量高讓人比較放心的老師具備後,再大規模的招生已水到渠成。

(二) 公開課組織:

1.勿容置疑,目前幾乎所有的培訓機構都有公開課這一環節,並且形式多樣,各有特色,成功的公開課是進行廣泛招生的最有效途徑,那麼如何策劃成功的公開課,各家培訓機構使出渾身解數,力求別出心裁,達到目的。

2.各機構公開課流程自然有其特點和優勢,關鍵點是,能否把總部公開課的精髓及細節演繹出來;能否有效組織一定量的受眾群體;各個環節是否准備充分安排扎實。

3.按總部對公開課規模大小的分類,需確定不同類型的公開課老師擔任,公開課的內容也相應有所區別。

4.策劃公開課建議從以下幾個渠道著手:

a.結合一兩個公辦學校,通過部分班主任推薦,安排周末的時間進行,以100人左右為好,關鍵點是前期與班主任溝通到位;

b.如有渠道,與某一小學合作,將公開課放到學校教室里進行(也可考慮學校電教室),當然沒有家長參加,主要從激發學生報班慾望方面著手,關鍵點是與學校有關領導的社會關系及經濟利益的妥善安排;

c.若沒有學校渠道,按常規做法,通過報紙媒體或發放單頁進行宣傳,只要宣傳內容有吸引力或感召力,也會一定量的學生及家長前來參加。

d.「迪士尼」的運作方法也參考,事先有四五位著裝統一的咨詢人員在幼兒園和小學門口散發邀請卡片,並盡可能登記家長信息,約定時間和地點(一般在周末某賓館會議室),在此之前會不停地打電話邀請。到達地點後即把學生和家長分開,由英語老師為學生進行50分鍾的授課(50分鍾內要讓孩子掌握幾個單詞,英文歌曲,游戲等),與此同時,家長這邊會有所謂的教育專家為家長傳授孩子學習成長方略,進行洗腦。當孩子授課結束後,全部登台展示,結果似乎讓家長看到了奇跡,現場報名者也不乏其人,教材費800元(還是打折價),學費每年1980元。

(三) 彩頁設計及報紙廣告:

1.培訓中心初期設計彩頁總想面面俱到,內容安排過多,密密麻麻的整版文字介紹,發至家長手中,家長很難有耐心讀完,這類彩頁要忌諱使用;

2.彩頁設計要遵循幾個要點:色彩明快,內容簡潔,重點部分醒目。文字方面突出教材的權威性和新穎性,教師的培訓層次及專業水準,公開課或試聽課的時間地點(有獎試聽配合活動),製作精美圖片,整體設計要顯示清華大學的影響力。

3.報紙廣告多以軟文為主,結合舉辦的活動及公開課的情形對自己教學的特色進行介紹。

參考資料: http://hi..com/diqiucun666/blog/item/c905648d1f473c1bb31bba24.html

⑶ 開兒童英語培訓班招生宣傳方案有哪些

招生確實是來機構第一個要解決源的問題,也是首要問題,但是隨著市場越來越激烈的競爭,招生也越來越難了。所以課棧互聯提供4種服務,從四個階段幫助機構招生;
一、拓客
1、線上招生:找一些教育平台合作,另外機構自己做一些網路SEM、SEO來從線上引流;
2、線下試聽:通過與機構或平台商合作,進行地推,讓更多潛在生源進行收費或者免費的試聽;
二、轉化
CRM:很多生源當時很難轉化,需要我們科學的不斷跟進才能最後轉化,所以這是一個CRM系統就顯得非常重要;
降低學費門檻:有時一年的學費可能比較高,可以通過金融合作讓學員進行分期付款,提高招生時的轉化率;
三、提高教學質量並讓學員續班
教務管理的排課、簽到、互動一旦機構學員人多,做起來就非常困難,這時教務管理系統可以輕松搞定;另外讓跟多的人續班工作是機構必須固定下來的日常工作,續班提醒,跟進等工作,也需要系統的介入。
四、社會化營銷
已有學員的口碑營銷是最有效的招生營銷,尤其是將教學過程和結果分享到社會化媒體上,能顯著提高機構的招生,但是這樣的工作顯然需要工具記錄效果,提高效率。
綜上,招生是機構最重要的問題也是最難的,你可以試用一下課棧互聯的服務看看能不能滿足你的需求。

⑷ 學校剛開業,少兒培訓機構如何招英語培訓 一對一等,現在急需切實可行的招生方法學校剛起步,老師

現在很多家長會為自己的孩子報班少兒英語培訓班,那麼這種培訓班的效果怎麼樣呢?那麼我們應該怎麼找到適合自己孩子的培訓班呢?
培訓班是提高孩子的學習能力與學習水平的,只要選對了培訓班那麼孩子在裡面學習肯定是有效果的,但是這要看孩子個人的學習態度了,孩子不願意學,老師再會教也難保證能讓孩子學好。
那麼我們要怎麼樣找到適合自己孩子的少兒英語培訓班呢?有幾點要求要記得。
一.培訓班主要的培訓類型
現在的培訓班有很多,少兒英語培訓班,成人英語培訓班,雅思托福培訓班,商務英語培訓班等等,這么多種類型的培訓班,我們要找到一家我們需要的,家長們想為孩子們報的是少兒英語培訓班,那麼我們就要找一家專門做兒童英語教育的培訓機構,他們是專業教育孩子的,所以肯定是最適合孩子的。
二.外教老師的教學水平
光是找對培訓班還不行,主要是外教老師的能力,一個優秀的外教老師能讓孩子積極的投入學習,並且愛上學習英語,所以一個外教老師的教學水平可以說直接決定孩子學習的成果,
那麼我們怎麼看外教老師是否優秀,首先外教老師一定要有教師資格證,這一點是最基本的,不是什麼人都能來教書的。其次我們要聽聽看這個老師上課的風格如何,如果太過於沉悶,孩子會產生抗拒的感覺,所以外教老師的上課風格盡量要幽默風趣,會與小朋友互動。
那麼我們怎麼才能知道他們上課的風格怎麼樣呢?這里推薦一個可以免費試聽的培訓機構,阿卡索外教網,可以先試聽體驗再做決定,試聽地址:
三.培訓機構的學習環境
學習環境對於孩子來說是非常重要的,良好的學習環境能讓孩子更加投入進去,如果孩子周圍是吵吵鬧鬧的集市,不僅會讓孩子無法集中注意力,也會讓孩子大腦產生疲勞,從而不想學習。所以學習環境一定要安靜適合學習。
以上三點是找一個適合孩子的少兒英語培訓班一些必要要求,當然家長們還要結合其他像價格啊之類的因素去判斷到底哪家少兒英語培訓班更符合自己心裡的選擇,那麼希望這篇文章能夠對各位家長有所幫助。

⑸ 少兒英語培訓機構的招生方案怎麼寫

暑期少兒英語培訓班的招生方案怎麼寫
summer
children's
english
training
program
how
to
recruit
students

⑹ 求教育培訓機構有效的招生方案

說起比較有效的教育培訓機構招生方案,很多人第一反應就是地推了。地推包括發傳單、講座、內辦地面活動等等容。

現在很多機構在進行地推時,總是覺得傳單我發了就好了,不去考慮付出人力物力之後收回的效果。

建議在每一次地推中,機構做好地推漏斗,比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內,最終收到的咨詢或者成交有多少,只有做好這些統計,才能為下次地推總結數據,更好去做資源安排。

除了線下地推,還有線上的多種招生方式,討論最多的就是公眾號朋友圈群這社群招生三件套,建議機構交給專業的人去做運營,而且一開始不要太急切去做推廣,不然會引起用戶反感,比較有效的方式是先打造一個能給家長、學生提供幫助和干貨的ip,再去做後續招生宣傳。

⑺ 剛開的英語培訓班應該如何招生 如何能多招些學生

英語培訓機構招生中普遍存在的問題:現階段的英語教學是不容樂版觀的,普遍存在的問權題是學生怕學英語,對英語沒有興趣,感覺無話可說、無事可學、無情可抒,這使教師在實施英語教學之前,學生便產生了對英語畏難和排斥的情緒。
事實證明,現在很多英語教師在英語教學中長期存在拔苗助長、要求偏高的現象。而過高的英語要求讓學生感覺永遠達不到老師的要求,永遠學不出所謂的「好英語」,也就永遠做不成老師心目中的「優秀學生」。長此以往,使學生感到英語很可怕,從而失去了英語的興趣。
由於教師不注意引導學生喜歡的人和事,而現在孩子的生活空間又比較小,生活比較單調,很多的補習班剝奪了與自然和社會親密接觸的機會,這樣的生活也局限了英語的素材,使孩子總感到沒什麼可學。因此孩子們為了完成英語任務,冥思苦想,搜腸刮肚,以求應付了事,故而學出的英語很難表達內心的真實感受,只能是一些空洞單調的流水帳,無情無趣。
這就需要英語培訓機構能夠有自己獨特的教學方法,能激發孩子的學習熱情,從而提高在家長心目中的口碑。這樣就能一傳十,十傳百,就會有更多家長願意帶自己的孩子來學習。這可是比任何廣告效果都要來得好的。

⑻ 剛開業的培訓機構如何招生

今天33老師就來說一下剛開業的培訓機構有哪些招生小技巧吧
以下是地推的小技巧大家可以參考一下哦
1、小扇子
如果把傳單印刷在一把小扇子上,即便家長對你的宣傳信息不感冒,但是用來扇風還是可以的。

2、紙巾
有很多做營銷和推廣的,他會把宣傳的關鍵信息印在一包紙巾上,雖然內容不多,但這包紙巾對家長是有價值的,起碼不會跟單頁一樣淪為垃圾品。
一包紙巾用3次,你所推廣的內容就會被重復閱讀三次,給家長留下印象是肯定的。

有人可能會在意成本的問題,不如我們來算筆賬,看看可行性:
一張傳單的成本大概是1.5-2毛錢,一包紙巾的價格大概2毛錢左右,紙巾比單純的單頁貴5分;如果多5分錢就可以讓家長對你的招生活動宣傳多看幾眼,值還是不值?
答案是當然值!

3、學習報
可以把傳單做成學習報,就是我們平時看到的報紙。
四版的報紙,打廣告一般都選擇在頭版,但是為了降低家長的拒絕率,我們要學乖一點,把宣傳的內容印刷在二版、三版這樣的位置。
而頭版要印刷的內容則是家長關注的家庭知識講座、家庭教育這樣的小貼士。

這樣做有什麼好處?
家庭教育小知識、小技巧是家長會關注的內容,拿到這份學習報,第一感覺是知識攝取而不是廣告忽悠。
打個比方,很多訂閱號都會時不時發文做營銷,我們從沒見過有哪個訂閱號上來直接打廣告的,往往是以某個話題為由頭,先讓讀者進行深度閱讀,在文末銜接軟廣。
如此一來,讀者即便知道是在打廣告,也很少去埋怨,因為有趣的內容沖淡了廣告帶來的反感。
更多招生小技巧可以關注唯心工種好(託管輔導班交流)

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