A. 如何當好一個公交調度員
、服務質量有待進一步提高，加強線路規范管理，減少乘客投拆，把乘客投拆率降至最低點。
科學靈活調度車輛；適時掌握好線路低窪地段和危險路段，做好駕駛員的叮囑工作；適時掌握好駕駛員的情緒變化，落實好情緒管理工作機制的積極作用，做好駕駛員情緒的調解和疏導工作。各級職能人員要積極行動起來，思想上保持先進性，防範上保持超前性，工作上保持積極性，認真貫徹落實總公司黨委和薛總的有關工作要求和重要指示精神，齊心協力抓好基層、基礎管理工作。
回顧一年來的工作，公司有了很大的變化，工作蒸蒸日上。公司的發展和變化靠的是有一個團結向上、開拓創新、務實創業的公司領導班子，靠的是有一支腳踏實地、百折不撓、真抓實乾的幹部隊伍，靠的是有一支兢兢業業、任勞任怨、顧全大局的員工隊伍。只要我們樹立信心、同心同德、鍥而不舍、搶機遇、抓發展，就一定能克服各種困難邁向美好的明天。
B. 怎樣做好一名公交的調度員
1.在中心主任領導下進行工作，協助主任抓好規章制度的落實。 2.負責運輸任務的安排版及車隊人員考勤權及後勤管理工作，做到服務熱情，調度合理，讓用戶、領導、司 「三滿意」。 3.負責節假日、夜間值班人員的安排。 4.經常徵求用戶、司機的意見，不斷改進工作，提高服務質量。 5.抓好車輛的安全檢查工作，協助統計做好各種數據的統計報表工作。 ●熟悉車輛及司機的技術狀況,熟悉調度工作的各個環節,掌握工作程序. ●及時填寫約車,定車,包車記錄,交接班時做好記錄,交待清楚需跟辦的遺留事項. ●嚴格執行 考勤制度<>,登記司機出勤情況,記錄司機的出車情況,車輛的動態情況,初審司機路單,發現問題及時上報,互相溝通. ●調度員要有全局觀念,大公無私,嚴格執行長途行車的有關規定,每公告長途車司機行車次數. ●不斷提高酒店意識和業務水平,用無線電台叫車時,語言要精煉,不談與業務無關的事,不準非調度人員佔用話筒及進入調度台內. ●機動靈活,准確無誤地進行調度,千方百計提高車輛周轉率. ……
是否可以解決您的問題？
C. 上海公交調度員具體工作是什麼難學么詳細點！
公交調度員一般有計劃調度和現場調度之分。現在所介紹的現場調度員是指負責起始點統計和監督公交路線車輛營運狀況及運行間隔，處理營運中突發事件，保證公交路線正常運行的工作人員， 作為一名公交調度員，應具有中專以上學歷；並熟悉統計學的相關知識及了解財務管理的基本知識， 經過公交行業相關的培訓並持有相關的職業資格證書， 隨著信息科技的發展，公交調度員還應該對GPS調度定位系統知識有所了解。
首先，公交調度員，要協助車隊長搞好公交營運車輛的進出場工作，對司售人員每天的例行保養和清潔工作進行檢查和督促， 其次，車輛營運的合理調度，是公交調度員最主要的工作。在調度車輛時要嚴格執行調度日報簽票規定，記錄好營運摘要，包括各營運車輛的拋錨、事故、快慢誤點以及營運的圈數等詳細內容。並根據具體情況及時地作出調度決定。
由於公交車輛是全天候營運，所以司售人員的上班時間是錯開安排的。這就要求公交現場調度要根據計劃調度負責路單的簽發，並及時對司售人員的出車班次進行合理調配。當然對司售人員的出勤作好統計工作是公交調度員的職責之一。 在線路上營運的車輛免不了會發生故障。
如遇到營運車輛拋錨、驗車及修理時，調度員在及時聯系安排維修的同時要作好詳細記錄。當故障車輛修理完畢後，應及時安排投入營運，並在路單、調度營運表的記錄上做到時間上的吻合。
公交調度員還必須做好投訴、失物登記和營運動態等方面的台帳及報表的填寫、記錄工作。特別是車輛在營運過程中不免會發生突發事件，調度員要認真接待好來信來訪及乘客的投訴。妥善處理突發事件，以提高車隊信譽度。
另外，對站點的各種設施、設備，調度員要做好保養管理，督促工作人員做好站點內外的清潔工作，更好地樹立起城市公交文明窗口的良好形象， 公交調度員可以說是公交線路營運的關鍵節點。所以，作為公交調度員要認真完成車隊交辦的各項任務。
通過這小小的調度亭，您對公交調度員崗位有了較深的了解了吧，我們再回顧一下公交調度員應具備的基本素質與技能：
應具有中專以上學歷；
熟悉統計學的相關知識及了解財務管理的基本知識；
經過公交行業相關的培訓並持有相關職業資格證書；
了解GPS調度定位系統的基礎知識。
目前，這一崗位的工資指導價位為：
低位數每月800元左右；
中位數每月1000元左右；
高位數每月1500元左右。
上海作為國際化大都市，公交運營網路是城市川流不息的管道。公交調度員是保證這一管道暢通的辛勤管道工。隨著信息科技的日益發展，如今部分車輛已安裝了GPS公交調度監控系統，今後，所有公交車以及出租、租賃、旅遊團客車也將安裝這一系統。這就要求公交調度員必須掌握更多的知識。對具有一定的文化基礎和豐富實踐經驗的有志於公交事業的青年人，公交調度員是很有發展前途的工作崗位之一。
D. 如何考取公交調度證
公交調度證是由公交公司及技術管理中心聯合總公司勞人處、監審處等部門共同主持的資格考試頒發證件。考試分為機試和筆試兩部分，上機操作佔20%的分，筆試佔80%的分，滿分100分，60分及以上者方算合格。考試合格的人員將發放公交調度證。
持證上崗制度的實行有利於規范管理智能調度人員，使公交公司建立更為科學的用人標准。同時，也能從根本提高智能調度人員的職業技能和綜合素質。
調度員的工作比較繁瑣，早班很早，晚班很晚下班，每天要填報調度運行單還有統計匯總當日發車班次，發車趟數、車日里程、路阻時間等數據，而且還要監管司機精神狀態，每月要負責做客流調查，或者乘客滿意度調查等。
E. 怎樣做好一名公交調度員。
1.在中心主任領導下進行工作，協助主任抓好規章制度的落實。 2.負責運輸任專務的安排及車隊人員屬考勤及後勤管理工作，做到服務熱情，調度合理，讓用戶、領導、司 「三滿意」。 3.負責節假日、夜間值班人員的安排。 4.經常徵求用戶、司機的意見，不斷改進工作，提高服務質量。 5.抓好車輛的安全檢查工作，協助統計做好各種數據的統計報表工作。 ●熟悉車輛及司機的技術狀況,熟悉調度工作的各個環節,掌握工作程序. ●及時填寫約車,定車,包車記錄,交接班時做好記錄,交待清楚需跟辦的遺留事項. ●嚴格執行 考勤制度<>,登記司機出勤情況,記錄司機的出車情況,車輛的動態情況,初審司機路單,發現問題及時上報,互相溝通. ●調度員要有全局觀念,大公無私,嚴格執行長途行車的有關規定,每公告長途車司機行車次數. ●不斷提高酒店意識和業務水平,用無線電台叫車時,語言要精煉,不談與業務無關的事,不準非調度人員佔用話筒及進入調度台內. ●機動靈活,准確無誤地進行調度,千方百計提高車輛周轉率. ……
F. 公交調度員培訓希望聽到的內容
那毫無疑問
是加工資了
這種誰都希望了
G. 公交調度員這個職位的相關問題
以下為上海2007年的公交調度員的平均工資，都是買養老保險、醫療保險、生育保險。
目前，這一崗位的工資指導價位為：
低位數每月1000-1500元左右；
中位數每月1500-1800元左右；
高位數每月1800-2500元左右。
天津的應該會少一點，不過也不會差太多。
現在，經濟環境不好。簽合同好點。
H. 行車調度員的業務培訓制度包括哪些
1.1電業安全工作規程、現場規程和其他有關規程制度，學習中應理論聯系實際。版
1.2本公司發生過的事故權（包括人身傷亡事故）、障礙、歷年積累的異常技
術資料，以及上級頒發的事故通報、事故資料匯編和反事故技術措施、指示等。
1.3反事故演習中所暴露出來的薄弱環節。
1.4現有設備和新投入運行設備的構造原理、參數、性能和運行操作方法。 1.5安全經濟運行方式和先進工作方法。 1.6新技術和先進的運行操作方法。
1.7季節變化對運行方式的影響，易發生的事故及其預防措施。 1.8電力負荷變化對電壓的影響。 1.9繼電保護原理及整定計算原則。
1.10孟津110千伏電網網路拓撲結構特點及運行注意事項。 1.11 110千伏培訓大綱內容。