㈠ 在自來水廠公司上班還想參加哪些課程的培訓
隨著十六大的成功召開和三個代表的重要思想貫徹實施，我們偉大的祖國迎來了充滿希望、充滿機遇、充滿挑戰的二○○三年。十六大的成功舉行，進一步的明確了中國在新世紀的發展目標和任務，號召我們要高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹三個代表的重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，為開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗。在過去的一年當中，在化驗室同事的大力幫助與支持下，利用自己所掌握的知識，鑽研業務，高標准嚴要求自己，在自己的崗位上，盡職盡責，較好地完成了本職工作。現將本人本年度的工作從以下幾個方面做一總結。
一、思想政治方面
堅持中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，學習三個代表的理論精神，學習黨的十六大提出的目標和任務。關心班組成員的思想生活，增強對公司改革的信心，增強集體榮譽感，樹立班組成員的主人翁精神，嚴格要求自己，團結同事，建立良好的競爭氛圍。
二、工作方面
服從上級領導的指示與安排，在組織本單位職工輪休的同時，克服人員緊張、新進員工沒有經驗等種種困難，帶領班組成員認真學習專業知識，刻苦鑽研業務技術，提高工作能力和業務水平。保質保量地完成了化驗室日常的水質化驗工作，保證了出廠水完全達到國家相關標准；同時，加強化驗室與其它相關部門之間的交流，努力協調與各個部門之間的關系，使生產、管理等各方面信息最優化傳遞；並及時向上級部門和相關領導反映水質化驗與檢測情況，提供水質的變化信息，使上級部門和主管領導及時掌握第一手資料，為全廠的生產安排和全局的宏觀調控做了重要的基礎工作，給廣大市民提供了安全、衛生的生活飲用水，保障了廣大人民群眾的日常生活需要。做好設備的維護與保養，葯品、葯劑的申報，領取登記，保證不浪費、不丟失。
三、學習方面
認真學習與化驗相關的文化知識。著重培訓新工，針對水質分析專業性強、技術性強的特點，一邊給新工講解理論知識，一邊親自動手，從每一種葯劑的配製，每一個項目的實際操作及注意事項，手把手地示範，使她們能盡快地掌握水質檢驗的基本操作並能獨立工作。嚴格遵守廠里的各項規章制度，不遲到、不早退。在緊張的工作之餘，認真進行安全教育和政治學習，踴躍參加單位舉行的各項活動，樹立廠興我榮，廠衰我恥的思想，為公司做出了自己應盡的一份力量。
當然，不足之處還是有很多的,在新的一年中，我要在已有成績的基礎上認真總結經驗，取長補短，更上一層樓。主要從以下幾個方面做起：
1、繼續加強理論學習。認真學習馬列主義，毛澤東思想，全面貫徹十六大精神，高舉鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論偉大旗幟，學習，堅定共產主義信念，樹立共產主義遠大理想和建設有中國特色的社會主義的共同理想，樹立全心全意為人民服務的世界觀、人生觀、價值觀。
2、努力提高自身素質，努力學習，刻苦鑽研業務技術，提高科學文化水平，用知識來武裝自己；努力工作，忠於職守，克己奉公，認真負責，不斷前進，不斷取得學習和工作的雙豐收。
3、認真作好本職工作，愛崗敬業，立足於本崗位，認真作好水質分析。把我廠的工藝學懂學透，提高自身水平，促進全面發展，遵守職業道德，以辛苦我一個，幸福千萬家的精神，真正做到全心全意為人民服務，腳踏實地的作好本職工作，使學習和工作更上一層樓，為我們XXX水廠的建設獻出一份光、一份熱！
㈡ 供水、培訓
賭城發牌員的年收入從3.5萬至10萬元都有。
㈢ 重慶市自來水公司北碚水廠綜合開發公司怎麼樣
簡介：重慶市自來水公司北碚水廠綜合開發公司成立於1993年10月19日，主要經營范圍為承接供水設施的設計,安裝,咨詢,培訓,房屋維修.凈水劑製造加工.零售,批發建築材料,五金交電,化工產品（專項規定除外）,農副產品（不含糧油批發）,日用雜品,百貨,針紡織品等。
法定代表人：陳子君
成立時間：1993-10-19
注冊資本：40萬人民幣
工商注冊號：5001091810087
企業類型：集體經濟
公司地址：重慶市北碚區解放路83-1號
㈣ 淺談如何搞好城市供水安全生產教育工作
城市供水要搞好安全生產，需要做好各方面的工作，尤其是安全生產教育工作。安全生產教育是城市供水安全管理的核心，搞好安全生產教育是實現安全生產的前提和基礎。一個供水一線的員工安全意識淡薄，安全技能生疏，安全知識貧乏，其安全管理的基礎如同散沙，安全生產也就難以實現。搞好安全生產教育並不是一件容易的事情，現就城市供水安全生產教育談談自己的看法。 一、城市供水安全生產教育的重要性 近年來，供水安全生產管理工作得到了進一步強化，隱患排查治理力度逐步加大，安全生產管理水平逐步提升，總體安全形勢逐步好轉。 但思想認識不到位、教育培訓不夠重視、經費投入不足、隱患排查治理不徹底等問題依然存在，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象時有發生，搞好供水安全生產教育工作難度仍然較大。 實踐表明，城市供水一線員工在沒有受過安全生產教育的情況下，也能夠在日常的生產過程中邊解決安全問題邊總結經驗，在解決問題的過程中得到提高。但是當靠這種技能是完全不夠的。雖然我們沒有經歷過事故，沒有經驗，但是可以從以往發生的事故中總結事故發生的原因，這項工作只有靠安全生產教育來完成，從這點意義上講，如果不搞安全生產教育，就不可能降低事故的發生率和消滅事故。 二、目前城市供水安全教育存在問題： 1.國家對欽用水水質的要求越來越嚴格，而城市供水對對制水設備、工藝流程、水質化驗等沒有作出更新和調整，觀念只停留在舊的思想上，按老一套的要求和辦法來做。 2.安全生產教育的內容缺乏針對性。如沒有針對國家實施更為嚴格水質要求，對制水及化驗員人員缺乏針對性的專業培訓。 3.對員工的安全生產教育流於形式，沒有起到應有的作用。 三、安全生產教育注意事項 1.注重實效，反對形式主義 安全生產教育中的形式主義不但是習慣性違章的溫床，而且是導致事故發生的主要原因之一，嚴重影響供水企業的安全生產。著力抓反對安全生產教育上的形式主義，對預防事故的發生，提高安全生產教育的實效具有重要意義。 要避免安全生產教育上的形式主義，應從以下幾個方面努力: (1)供水管理人員要高度重視，建立專門的部門抓安全生產教育。企業管理人員要以身作則，以穩重踏實的工作作風影響和領導員工去除走走形式的心理，本著對工作、對企業、對員工安全高度負責的態度，堅持實事求是，不弄虛作假，嚴格考核，如實匯報。 (2)讓員工清楚的認識到形式主義的危害及事故的不可逆轉性，在安全教育上走形式，只做表面文章，既是對自身安全的不負責任，也是對企業的不負責。 (3)加大監督檢查力度。建立從領導到普通員工的監督檢查機制，逐級進行檢查，責任落實到人。各部門之間進行交叉、交替檢查，並進行檢查結果評比，獎罰分明。 (4)形式主義是在長期工作中形成的頑疾。因此，不可能在短期內徹底根除，所以要把反對安全生產教育上的形式主義作為一項系統工程來抓，而且要堅持經常抓，反復抓。 2.要有針對性 在安全教育中對不同層次、不同類別的員工要按不同層次、級別、專業、類別的不同情況，有針對性地進行培訓，要因層而異，因類而異，安全生產教育的內容、方法、時間、要求要有所區別，避免「一刀切」的現象。 3.要與時俱進 隨著科學技術的飛速發展、供水設備的不斷更新、管網維護技術的不斷提高，對各個階段的安全生產教育提出了更高的要求，安全生產教育內容要隨之不斷更新、完善、提高，使供水企業員工能夠掌握更符合實際、更有實用性安全生產知識。 四、城市供水安全生產教育實施方案 1.做好日常安全教育工作 (1)利用宣傳欄、黑板報介紹安全知識及規章制度。有條件的單位可以自編《安全生產報》，《安全生產報》內容最好根據人員組成分成五部分，及時刊登各部門新設備的使用方法、注意事項;生產過程中出現的違規操作情況通報;國家、省、市、地方下發的有關安全條文;其它水司出現的安全事故及事故原因分析等，報紙的發放最好做到人手一份，並鼓勵員工提出搞好安全生產的相關建議，對有價值的建議要給予獎勵，以此激發員工關注安全生產的積極性，變「要我安全」為「我要安全」。 (2)堅持安全生產例會制度。公司各部門領導要定期召開安全生產例會，由各部門負責人提出本部門安全生產有關問題，所有參會人員進行討論得出解決方案。對違規操作問題要及時作出檢查，並張貼布告，以警示其他員工。另外，供水人員一周要開一次安全生產會議，各崗位人員要根據崗位特點預測事故，全體與會人員制定相應的預防措施及處理辦法。通過身邊的人與事強化安全意識。 (3)利用事故案例進行安全教育。在日常安全生產教育中，供水企業要建立事故案例檔案。充分利用本單位的事故案例進行活的教育，如果能讓事故當事人現身說法更能起到事半功倍的效果。另外要組織發生事故部門人員分析事故原因並討論解決方法，用真實的事例使員工直觀地認識到事故的危害性。 2.做好安全隱患檢查工作。充分調動廣大員工，對自己工作的地區進行安全隱患排查，並提出整改建議。讓員工從自己熟悉的環境中找出不安全因素，從而提高其安全防範意識。還可以組織不同部門之間進行參觀檢查，從不同角度發現安全隱患。 五、結束語 城市供水安全生產教育是一項長期的、細致的、艱巨的工作，在整個安全生產教育過程中需要從各級之間相互配合，在形式上突出一個「活」字，在實施過程中突出一個「質」字，在考核中突出一個「實」字，在結果上突出一個「效」字。只有這樣才能搞好安全生產教育，為企業創造良好的安全文化氛圍，促進供水單位的長足發展和經濟效益的不斷提高。 作者：安陽市幸福渠管理處 王科學 張紅亮
㈤ 請問，供水設備包括生活水泵和消防水泵及聯動控制系統培訓的內容主要有哪些，怎麼個培訓法有效易會謝謝
1、根據你的問題我想首先你要找一個好老師，一個懂得供水管網設計和消防設計的人。
2、培訓可以分以下幾個方面進行
2.1、制定該系統操作規程。
2.2、介紹該系統的主要作用、目的及管理人員的職責。
2.3、介紹該系統的主要設備及性能，及其管路布置，電源及控制系統。
2.4、學習操作規程，介紹系統的日常檢查、操作、記錄。
2.5、介紹系統的報警設置及報警後應急處理，進行實地演習或模擬操作。
2.6、進行書面考試。
配備專業水系統維護管理人員，負責維保。
㈥ 如何加強供水企業員工教育培訓
增強職業教育人員隊伍高質、優秀以及配置合理的培訓師資力量是確保企業員工教版育培訓質量的必要保權障。面對當前供水企業職工教育培訓師資力量水準參差不齊的情況，企業必須大膽創新，通過多種途徑，完善自身職教培訓體系。一方面企業應當深入挖掘自身內部師資潛力，通過考核選拔，挑選出企業技術骨幹、業務精英等，讓其兼職職教培訓工作，對參訓者提供針對性的技術指導；另一方面，企業可同相關高校開展人才聯合培養，定期選送職教人員到高校進行專業的集中培訓，提升其傳授專業技能知識的能力。同時企業應當積極聘請外部專家學者，締造綜合性兼職培訓師資隊伍，讓社會優秀師資力量進入企業，向一線工作人員傳授相關前沿知識，通過內外結合的綜合培訓，讓員工能夠將所學應用到具體的工作中，從而提升企業效益。
㈦ 大慶市讓胡路區供水公司培訓中心座公交怎麼走
公交線路：6路，全程約5.7公里
1、從讓胡路區步行約80米,到達讓區政府站
2、乘坐6路,經過12站, 到達龍南醫院站
3、步行約170米,到達供水公司
㈧ 淺談如何做好供水企業員工教育培訓工作
1.有的放矢，抓好員工培訓規劃。
2.結合實際，抓好員工培訓內容。
3.提供保障，抓好員工培訓師資力量建設。
4.更新理念，抓好員工培訓創新。