A. 培訓師考核該怎麼考核有誰知道,謝謝了
培訓師的考核和學員學習考核都是有嚴格的流程規定的,本地的勞動部門和權威的學府都是有考核能力和資格的,相對的大學可以在學習內容裡面會有提及,樓主注意觀察就好了。 再有什麼問題可以打電話咨詢當地的政府勞動部門就行
B. 培訓師 kpi
考核項目 考核指標
工作計劃40% 培訓的前期策劃執行(15分)
培訓資料的前期的准備及培訓後的反饋意見總結(15分)
內訓試講的准備是否充分(5分)
自主研發課件的完整性(5分)
工作能力30% 上級安排的工作任務的執行力(10分)
日常工作及未來工作的計劃能力(10分)
對本部門的工作任務理解定位是否准確(10分)
工作態度30% 有效溝通的主動性(10分)
員工工作積極性(10分)
自我約束能力(10分)
C. AACTP培訓師資格證的考核標准
美國培訓認證協會(AACTP)採取「系統培訓+全國統考」的模式。符合申報條件的報考人員可參加當地培訓特許機構舉辦的培訓班,並參加認證考試;未參加相應培訓的學員不可直接申報考試。
考核採用三級考核體系:
第一級考核為學習評估:面授課程的主要考核指標為課堂評估及出勤率;E-learning課程的考核採用網路系統二級評估試卷;達到95%以上的出勤率及二級評估及格者方可參加第二級考核。
第二級考核形式為試卷考核:90分鍾制的標准化考試(不同項目略有不同,以該項目發布時的說明為准),內容為認證項目該專業的綜合內容。
第三級考核為實操形式:學員結合自身企業的實際情況設計所認證項目專業方向的實踐方案,依據方案進行實操後提交實踐報告。通過以上三級考核者即可獲得相應證書,未通過者可申請補考.