網路推廣團隊激勵方案

『壹』 有什麼好辦法對公司的網路推廣團隊進行績效考核，按效果支付薪酬，激勵員工敬業開拓

個人認為還是以最終結果為績效方式比較合理，如果只是計算日訪問量版、瀏覽量、權發文章數量、信息數量。這樣根本起不到激勵員工、提高業績的。只能增加成本。
發那些信息、文章 一天發幾百個都能發，這么算你要給他們多錢啊，是不。
還是以有效電話量計算比較合理。比如 每月200個有效電話，完成後根據職位分配獎金，超出多少後額外再獎勵。
也可以將銷售額的%多少分給推廣部門。以整體部門為考核標准。

『貳』 網路推廣如何安排實施

工作進度

• 第一季度

本季度只剩下一個月的時間，以網路營銷團隊建設、公司業務知識培訓、網站整體規劃為主。

目標：

1. 完成營銷團隊組建，包括人員的招聘、定位和技能培養；

2. 按照公司業務和市場需求，對網站重新規劃設計，完成網站功能規劃和界面風格設計 ；

3. 微博、微信運營計劃的實施；

4. 每周請一位對公司業務和流程非常熟悉的老師上課培訓一次，營銷團隊全員集體參加；

5. 安排營銷團隊成員旁聽藝考專業老師的課程。

• 第二季度

本季度以網站營銷平台搭建、網站內容的完善、搜索引擎營銷的實施准備、人員技能培訓為主，為下一步的網路整合營銷打下堅實的基礎。

目標：

1. 完成網站營銷平台的功能建設；

2. 完成網站內容的基本建設；

3. 逐步上線搜索引擎付費推廣；

4. 通過本季度的營銷推廣數據分析，完成客戶群體的精準定位；

5. 完成網路營銷團隊成員的專業技能培訓。

   
   

• 第三季度

本季度開始實施全面的整合營銷工作，啟動和實施網路營銷績效考核方案。

目標：

1. 整合網路營銷渠道，全面開展網路營銷工作。 2. 完善各個崗位的工作流程。

2. 對各個崗位進行績效考核，完善員工激勵機制。

3. 分析網路營銷推廣數據，優化推廣方案，進一步提高網站質量、咨詢量和轉化率。

• 第四季度

本季度將進一步優化推廣方案，實現網站訪問量、咨詢量、有效轉化量的穩步上升，完成年度營銷推廣目標。

目標：

1. 實現網站日均訪問量1000人的目標；

2. 實現網站日咨詢量50人的目標 ；

3. 實現日有效轉化量20人的目標 。

   
   

『叄』 如何建立一支高效率的營銷團隊

底薪+提成，底薪可以滿足基本生存需要，提成靠業務量
5:3:2分配，50%歸公司，30%歸團隊，20%歸個人。
給業務員一個最低價，一個最高價，然他們靈活運用。
把簡單小業務給新手做，復雜大任務自己來搞。
根據性格，品行，愛好，關系，將業務員分成小組，劃片管理，
也許有些老闆不同意我這種主張，但是我覺得，同樣是業務，
你搞不定他來，效果不同的，每個人效率和方式都不同，只是
不要讓他們扎堆聊天就行了。

既然是管理，就要人性化， 更要制度化，不要把人管死，要管活。
時常溝通，體貼他們，對他們要像對客戶那樣
他們辦不到的，你做演示。

我崇尚狼隊精神，你可以買相關的書看看，個人再強，也要靠集體，
每個人都是狼，狼隊就可以和老虎獅子較勁。頭狼永遠不要帶錯路！

『肆』 如何做好網路推廣

大數據形勢下的新營銷模式，通過平台的嫁接和搭建有了一個更直接與客戶溝通的渠道。網路推廣有別與傳統營銷，其目的是：使更多潛在消費者更快、更全面、更便捷的了解品牌，了解產品，通過對品牌的關注度而激發購買所產生的強有吸附力，從而達到更高的銷售量及最節省的營銷推廣成本。 下面就和大家討論一下如何做好產品網路推廣？

網路推廣：目標客戶與市場大環境分析
目標客戶與市場大環境的分析，能夠使我們詳細的了解到影響客戶購買該類產品的各種因素是什麼？他們喜歡出現在什麼平台？喜歡談論什麼話題？現在市場上有什麼熱點，對該類產品有什麼樣的印象等等。這些情況都有了了解之後，我們就會針對客戶以及市場的喜好，制定宣傳點和策略。

網路推廣：企業自身與產品自身分析
針對於網路中已經形成討論的產品，在分析企業自身與產品自身時，我們需要總結出網路中對該產品的負面評價、中性評價和正面評價。以加強正面形象，引導淡化負面形象為主要目標，最終達到消費者認可該產品、購買該產品的目的。針對於沒有形成討論或討論非常少的產品，我們需要總結其競爭對手都在說什麼做什麼，以此作為參考。

網路推廣：選擇適合企業產品的營銷軟體
通過網站平台推送，有利於加深品牌的公信力，便於消費者了解品牌。品牌官網建設完善的品牌官網，將有利於消費者進一步了解企業，加深對企業的認識。廣告插播有針對性的廣告插播，增添了品牌被消費者認識的機會，也提高了品牌的知名度和曝光度，增強了品牌的認知度。而這些光靠人工的去做事很困難的，在筆者做接觸的網路營銷行業中，做的比較好的就是skycc組合營銷軟體，可以幫助企業做到對產品的一個全網的覆蓋，也能做好對產品的一個很好的推廣作用。

『伍』 網路管理員是怎樣帶出網路推廣團隊的

建立成熟，專業的網路推廣團隊可以使公司減少盲目推廣費用，並在刀片上花費推廣資金。如果您的公司想要快速發展，則必須了解在線促銷的重要性。那麼，您如何組建一支無與倫比的網路推廣團隊？
首先，我們必須擁有優秀的推廣人才。
這是在線推廣團隊的精髓。只有您願意花費精力和財力尋找網路推廣精英，才能組建一支真正強大的網路推廣團隊。在招聘核心人才時，請確保選擇具有互聯網經驗的候選人或具有強烈在線晉升意識的員工加入團隊。同時，您的網路推廣團隊必須對自己的企業文化和品牌有深刻而獨特的理解。這是您的網路推廣團隊成員真正了解您的業務需要推廣以及消費者需要了解的唯一方法。
第二，我們必須明智地分工。
對於一支優秀的網路推廣團隊來說，這是一個非常重要的因素。創建網路推廣團隊時，公司僱用的每個員工的能力必須不同。因此，當公司經理將工作分配給網路推廣小組時，他必須清楚地了解每個團隊成員的專長。法官將網路推廣團隊的成員安排在合適的位置並履行職責。只有這樣，網路推廣團隊才能發揮杠桿作用，以實現小額投資和大批量生產。
第三，網路推廣團隊必須能夠組織網路推廣培訓。
與傳統的離線促銷相比，在線促銷是一個全新的領域，很難在這一領域找到優秀的人才。在大多數情況下，公司在不同的行業中運營，並具有不同的在線促銷方式。因此，當網路推廣人員加入新的網路推廣團隊時，他必須學習並適應新公司的網路推廣方法和風格。因此，在建立網路推廣小組之前，企業領導者需要制定系統的培訓計劃，並且通過培訓，整個網路推廣小組可以達到更高的起點。
當然，對於在線推廣團隊而言，團隊凝聚力非常重要。
團隊凝聚力也是優質網路推廣團隊應具備的一個特徵。在線推廣團隊的凝聚力取決於許多因素，例如團隊文化，團隊氛圍和團隊激勵措施。強大的團隊凝聚力為每個成員設定明確的目標，幫助網路推廣團隊的每個成員建立良好的工作環境，並提高網路推廣的效率。
如今，越來越多的公司開始關注在線推廣，這也導致成熟的網路推廣團隊（例如網站管理員）的生產率急劇提高，從而為公司提供了許多學習和學習的方法。一個好的網路推廣團隊不僅應擁有優秀的推廣人員，而且應具有合理的分工，系統的培訓措施以及非常強大的團隊凝聚力。

『陸』 網路推廣的具體方法和步驟是什麼請以我這個主題為例說明。「普通裝飾材料含有甲醛，請大家不要使用」

績效好說，從量和效果兩方面來衡量，量就是發帖的數量，去哪裡發帖，發了多少貼，訪問量，跟帖量等，效果就是你預期要達到的效果，量的考核佔40，效果佔60
團購的選擇首先就是要能夠保證團購成員懂網路推廣或者至少不是白痴型的，二要看他們的執行力如何，這個你自己來考核吧，三要看協作能力，網路推廣不是單槍匹馬作戰，講究的就是協作性，共進退！

『柒』 網路推廣運營團隊如何合理設計薪酬制度

1、編輯：
編輯人員對內負責網站日常內容的更新，對外負責宣傳內容的發布，通常編輯人員每天1-2篇原創內容加上2-3篇偽原創內容的編寫然後發布到各個平台，這樣的工作量基本是飽和的，但是編輯的熟練程度會決定內容產出的數量和質量，建議您可以參考上面的數據先測試一下，看看您團隊的編輯日產出量最飽和的狀態下是幾篇，然後確定一個合理的日文章數量。對於編輯人員的考核：一是考核月度文章數量，二是獎勵文章帶來的流量(閱讀量)。流量獎勵您可以定一個標准，比如：文章閱讀量達到500-1000獎勵50-100元，1000-3000獎勵200元，3000到5000獎勵300元，因為行業不同流量有可能有大有小，建議您參考您網站月度的平均流量來設定，但是一定要有最高封頂，獎勵金額也是根據您自己的實際情況來設定的，給您的數據僅僅是參考。
2、推廣：
推廣人員的考核會比較簡單，直接考核流量數量和質量。每月公司業績目標定下之後，根據業績目標分解出流量目標，比如完成100萬業績需要10萬的精準流量才能達成，那麼推廣人員的考核就是10萬IP，然後再分解到每一周，監控好每周的任務。
推廣人員的獎勵可以直接按照業績提成獎勵，比如公司給業務員成交一個客戶10%的提成，那麼凡是從網路來的客戶業務員可以只拿7%，剩下3%是分給網路團隊的，那麼推廣人員可以拿網路業績的1%(提成比例要根據您自己的業務情況來定，以上數據僅供參考)
3、客服：
客服人員的考核和推廣人員相似，同樣是根據公司業績目標算出線索目標，如：100萬業績需要10IP流量，需要1000個有效線索，那麼客服的考核目標就是有效線索數量和質量，獎勵同樣是按業績獎勵，可以在分給網路運營團隊的總業績裡面拿出0.5%或者1%給到客服獎勵。
4、美工/程序：
美工的工作量是和推廣、編輯息息相關的，美工的考核就是當推廣和編輯需要圖片是能夠及時的輔助完成所需的圖片物料，獎勵也是從團隊總提成裡面分一些給美工，具體分多少這需要領導觀察美工日常工作的飽和度和出圖的質量度，沒有絕對的標准，原則就是讓美工也能體會到網路部的業績好與壞和自己的工作是分不開的，自己出的活好，網路業績高，提成也自然會高，這樣美工工作起來會比較積極。

『捌』 網路推廣方法哪有

新聞媒體推廣，論壇推廣，博客推廣，SNS推廣，郵件推廣等，主要看你是什麼行業適合什麼樣的推廣手段

『玖』 怎麼寫互聯網產品運營推廣方案

1、先讓搜索引擎知道你的網站
網站建設以後，新網站上線，首先得讓搜索引擎知道你網站的存在，讓搜索引擎短期內收錄網站。每個搜索引擎都有一個網站提交入口，提交網址即可。
2、開通搜索引擎付費推廣渠道
通過做競價推廣，能夠讓任何一個關鍵詞排名在首頁，並且是在前幾名，這類推廣方式，能夠快速見效，有了關鍵詞排名，就能有更大機會曝光在潛在客戶眼前，快速見效，但是可能花費會稍多。
3、B2B平台推廣
在權重高、收錄快、排名好的B2B平台，去發布產品或者信息，帶上網址、聯系方式、企業名稱，提高曝光度、引導蜘蛛抓取網站、提高產品銷售，在注冊平台的信息的時候，注意用同一個賬號與密碼，方便管理。

4、問答平台推廣
問答推廣主要是做品牌推廣，提升品牌曝光度。問答平台權重高，能夠快速被收錄，並且有利於排名在搜索引擎首頁。現在主要的問答平台有：網路知道，知乎問答、新浪問答等。要注意，自己整理好問題與回答，自問自答的方式去做，要准備很多賬號，並且在提問、回答的時候，要換IP，或者是發問題給朋友回答，還有就是回答別人的提問。
5、網路產品推廣
網路是國內首選搜索引擎平台，旗下有很多的產品，如網路、網路經驗、網路貼吧、網路知道、網路文庫等，這些都可以去發布推廣，收錄快、排名好，提高品牌曝光率。
6、分類信息推廣找錦隨推
除了B2B平台，還有很多的分類信息平台，有著很大的用戶群體。在這類的權重高的平台發布信息，能夠獲得更好的排名，在發布信息的時候，記得帶網址、電話、企業名稱。
7、圖片推廣技巧
圖片的宣傳更好，更直觀，在圖片搜索的時候，經常會看到很多產品圖片上有聯系方式、企業logo水印、網址等信息，在更新文章的時候，都配置圖片，做好ALT標簽，便於搜索引擎快速抓取圖片，收錄圖片，還有就是在QQ群里發布圖片，在朋友圈發布，有需要就會主動與你聯系，或者在搜索引擎搜索網站瀏覽。
8、軟文推廣技巧
軟文推廣也是一種很見效的方式，寫一些優質文章，在一些相關性平台進行投稿，或者發布在自媒體平台，在文章中穿插廣告，切勿硬性廣告，這樣才會有人看，有人轉發，加上這些平台權威性很高，發布的文章，能取到了很好的傳播和推廣效果。
9、做網站關鍵詞優化
做搜索引擎關鍵詞優化排名，這也是網站SEO優化重點工作，在關鍵詞優化，先要篩選好關鍵詞，依據網站結構與權重的劃分，把關鍵詞布局到網站的每一個頁面，堅持更新優質的原創文章，在文章中做好關鍵詞錨文本，保持一個更新的頻率。