『壹』 婚介與交友網的經營模式盈利模式
做婚介快速贏利，是需要具備很多因素的，不是一拍腦門就能快速贏利的回。如：答
1、最好的方法加盟一家真正懂婚介運營的婚介連鎖公司。
2、你自己的悟性也很重要，師傅領進門修行看個人。
3、營銷策劃能力，在當地市場營銷推廣上如何快速讓80%的人都知道。
4、管理運營能力，當做一家店賺錢後，如何持續的讓員工跟隨你又很重要了。
5、當地協調能力，一家婚介快速成功離不開你在當地影響力，如何協調政府關系及各渠道異業合作。
『貳』 婚介公司如何經營
開辦婚介所的前置條件，必須先向當地民政部門申報批准後，再到工商部門辦理營業執照，既可辦理集體所有制性質的也可以辦理個體戶性質的營業執照。
現在按照國家民政部的有關規定，各地民政部門不再管理社會上的各種婚介單位事務了。所以如今辦理經營婚介所的營業執照，前置條件已放寬，要求：
1、有必要的經營場地（我們此地要求有15平米面積）；
2、是當地公民（憑身份證）；
3、在當地工商部門受過經紀人培訓（有證書）；
4、沒有其他的不良經營記錄；等等。
至於經營的設施設備，在辦理了營業執照後再自行安排。最好是到當地工商部門先去咨詢一下，再准備必要的手續材料。
供你參考。
『叄』 婚姻介紹所怎麼運營
婚介公司如何招聘
婚介公司開業，招聘的人才50%是招聘行業通用考核標准，但另外50%是婚介的標准，如：
1、已婚的人。因為只有自己結婚了，婚姻幸福才會帶給別人幸福，如果自己連婚都沒有結，可能傳遞別人幸福嗎。尤其是客服崗位老師必需要招聘已婚的，生活幸福的。
2、形象好的。做為紅娘老師做的是與人面對面溝通的工作，所以自己的形象很重要，五官端正，讓客戶看上去有安全感，有信任感，並願意溝通聊天的。
3、人品好的。招聘紅娘老師人品是重點，如果人品有問題後面的事會很多，甚至公司客戶信息泄露等不好現象發生。
4、銷售能力。銷售很多地方是相通的，婚介公司招聘最好招有過相關銷售經驗的，這樣你培養開就會很容易。
5、專業知識。最好招有婚姻家庭相關方面專業知識，這樣她與客戶溝通等就會容易很多。
做婚介如何培訓紅娘
婚介公司招到合適的人才後，就要對她進行7天的系統培訓，每天並寫心得體會及業務實計操作考試，只有自己能夠獨立接待客戶，完成工作後才能獨立上崗。在培訓期間及實習期間，由培訓講師或店長觀察如果感覺悟性差，不可培養的要做辭退處理。
1、觀察2天，新招聘過來的員工，不是一開始就參加培訓，而是放到店裡先觀察2天，看這個人自率性怎麼樣、人品怎麼樣等情況合適才會進行系統的培訓。
2、前3天培訓，公司文化、薪酬晉升、公司制度及紅娘專業知識培訓，並在後一天考試得分。
3、實操培訓6天，前面的知識培訓，後面為實操培訓，通過一對一與客戶面談，服務，等細節實操考試。
4、正式上崗，只有通過上面的系統培訓後才能自己獨立上崗，接待客戶。
婚介單店人員配置
每個店一共配置幾個人，要提前規劃好，不然開店後自己找幾個人都不知道，或找的人多了，用不了產生不了業績，會造成虧損，所以一個蘿卜一個坑，提前要設計好人員配置：
婚介單店崗位職責
婚介門店如果配置5個人，每個人具體工作職責是什麼要清晰，專業的人干專業的事效率才會高，不能一個人什麼事都做，就會不專一，不專業，影響生產結果，所以首先要明確每個人的崗位職責，及周、月具體考核指標是什麼：
1、管理崗，主要負責店內總體業績指標完成，薪酬可以設置底薪+提成+店達成獎。
2、銷售崗，主要負責個人業績指標的完成，所以月底考核也是個人銷售指標考核。
3、客服崗，就是會員滿意率，成功率，轉介率，及續費率。
4、營銷崗，就是月單身信息收集率有多少。
人員薪酬設置
婚介人員的薪酬設置也是十分重要的，建議設置方式為底薪佔到3分之一，提成拿到3分之一，獎金拿到3分之一，這樣她就比較有動力做了。哪果底薪太高，後面的動力就會不足。
『肆』 剛辦了婚介公司，怎麼推廣更有效
主要做本地市場嗎 ，可以用D音開通商家許可權就可以了 ，我們用著效果不錯
望採納
需要幫助可以追問
『伍』 各位大神！ 急需婚介公司宣傳推廣活動的ppt文案，請大神們幫忙
此次的營銷策劃目的主要是為了拓展公司的業績，努力做到讓整個湛江的人都版知道都市月老婚戀公權司，讓越來越多的湛江單身人願意在公司注冊尋找真愛。增加會員數量，策劃聯誼活動等。
具體目標有：
1、銷售目標200人
2、擴大會員量，會員有更多選擇機會。
3、提高公司在市場知名度
三、具體的營銷計劃方案
營銷計劃是營銷流程中最重要的產出之一，它不僅僅能夠提供指導和具體的方向，而且所關注的是某一個具體的品牌和企業。如今營銷計劃已經變得比以前更加以顧客和競爭對手為導向了，而且比以前更加合理、更加現實。營銷計劃是廣泛地吸收各個只能部門的輸入的基礎上制定的，是團隊的結果。
公司具體活動時間：2012年7月1日——2012年8月1日