換屆紀律專題培訓方案

『壹』 請結合實際，談談如何遵守換屆紀律，保證換屆風清氣正

答：一要切實提高思想覺悟，充分認識嚴肅換屆紀律的極端重要性。嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，是選好乾部、配強班子、加快發展的根本保證，是加強領導班子和幹部隊伍建設的必然要求，是提高黨性修養的重要途徑；
二要切實採取有效措施，大力營造風清氣正的換屆環境。要加強幹部紀律教育，強化紀律監督檢查，嚴厲查處違紀案件，以最堅決的態度、最有力的措施，有效預防和嚴厲整治各種不正之風，以嚴明的紀律保證換屆風清氣正；
三要切實增強黨性觀念，爭做模範遵守換屆紀律的表率。廣大黨員領導幹部特別是各單位黨政主要領導，要帶頭堅持講黨性、講大局、講團結、講穩定，在嚴守換屆紀律上切實做學習的表率、自律的表率、監督的表率、履職的表率，為換屆工作順利進行打下堅實的思想基礎；
四要切實加強組織領導，明確工作責任，加強協調協調，積極參與、主動服務換屆工作，確保把嚴肅換屆紀律的各項要求落到實處，保證換屆工作順利開展。

『貳』 如何做到嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正

一、嚴肅紀律，匡正風氣
換屆紀律和風氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進行。遏制選人用人上的不正之風，樹立正確的幹部選拔任用工作導向，營造風清氣正的換屆環境，既是黨的一貫要求，也是廣大幹部群眾的熱切期盼。紀檢監察機關一定要充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要意義，把嚴肅換屆紀律工作擺上重要日程，統一思想認識，明確工作任務，增強責任感和緊迫感，加強宣傳教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先，把嚴肅換屆紀律工作做在前面。組織部門要進行嚴肅換屆紀律的專題教育，尤其是把典型案例作為反面典型，進行警示教育，教育引導各級領導幹部認真學習、嚴格遵守換屆工作的政策、法律、法規和紀律，帶頭匡正換屆風氣。
二、認真履職，嚴把幹部廉政關
做好換屆工作，最重要的是按照德才兼備、以德為先的用人標准選好乾部、配強班子。紀檢監察機關、組織部門一定要認真履行職責，強化監督，嚴肅執紀，把好乾部的廉政關，切實防止在換屆中出現幹部「帶病提拔」、「帶病上崗」問題。要切實加大工作力度，把工作做在平時，做在前面，加強對幹部廉潔自律情況的日常了解，對領導幹部黨風廉政情況線索進行認真梳理，准確把握幹部隊伍廉政狀況，為把好乾部廉政關奠定堅實基礎。
三、嚴肅紀律，堅決查處換屆中的違紀行為
要維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性，對換屆中的違規違紀行為認真調查、從嚴處理、決不姑息，以最堅決的態度和最有力的措施，狠剎換屆中的不正之風。加大對換屆中違紀行為的查處力度，對換屆中容易出現的突出問題，特別是拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為，堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鑽營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

『叄』 縣鄉黨委換屆工作紀律培訓材料

【五個嚴禁】：嚴禁拉票賄選；嚴禁買官賣官；嚴禁跑官要官；嚴禁違規用人；嚴禁干擾換屆。

【十七個不準】：不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發簡訊、當面拜訪、委託或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選；不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；不準採取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許願，或者為他人提拔調動說情、打招呼；不準違反規定程序選拔任用幹部；不準突擊提拔調整幹部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導幹部，或者違反規定提高幹部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的幹部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定幹部等有關情況；不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

【五個一律】：對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，並記錄在案；對搞封官許願或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重後果的還要追究責任。對違反規定作出的幹部任用決定，一律無效，並嚴肅追究相關人員的責任。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

『肆』 學習換屆紀律心得體會

加強換屆知識學習，提高換屆業務水平

2011年2月24日，XXXX（單位）組織全體機關工作人員開展了換屆知識學習活動。通過對換屆知識問卷的學習及撰寫學習筆記，使我對換屆知識有了系統、全面的認識，同時我深刻的認識到2011年是中國共產黨成立90周年，是「十二五」時期開局之年，是省市縣鄉四級黨委集中換屆之年，做好組織工作具有不同尋常的重要意義。
通過學習，我認識到2011換屆之年意義重大：
首先，做好這次換屆工作，是貫徹落實十七屆五中全會精神，實現「十二五」規劃目標任務的必然要求。實現「十二五」規劃的宏偉藍圖，各級領導班子和領導幹部是關鍵。換屆後的黨委領導班子任期正值「十二五」時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。
通過這次換屆，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，必將大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。
其次，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的必然要求。
通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導幹部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現象集中爆發，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業造成長久和嚴重的傷害。無疑，2011年防止「換屆腐敗」這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設的成效。
下面我就對在換屆工作中嚴防腐敗談幾點看法。
第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2011新春伊始，中央紀委、中央組織部聯合印發《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出「5個嚴禁、17個不準」，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這並非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層准確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結果。鐵的紀律，構築起一道道「帶電的高壓線」，將使一些心存妄想者望而卻步。
第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規模，「科學反腐」的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經迫近「有效約束權力」的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，並進一步走向完善。
第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由於看到這一點，中央有關負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置於組織、幹部、群眾的有效監督之下，防患於未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在於擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。
做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規范操作，穩扎穩打地開展此次黨組織換屆工作。

『伍』 如何遵守換屆紀律保證換屆風清氣正

按照中央的統一部署，2016年，省、市、縣、鄉、村(社區)「兩委」五級黨組織將自下而上進行集中換屆，是集中換屆之年。換屆是一項政治任務。換屆風氣，直接關繫到黨員幹部在民眾中的形象，關繫到選人用人的公信度，關繫到政治生態建設成效。換屆風氣的好壞，直接關系換屆成敗。因此，各級黨委和組織部門要把切實把確保換屆風清氣正作為一場硬仗來打，始終保持整治不正之風的高壓態勢，營造風清氣正的換屆環境。
要把紀律和規矩挺在前面。要認真貫徹執行中央關於加強換屆風氣監督的通知精神，從一開始就要把紀律和規矩始終挺在前面。各地要及時成立換屆紀律監督工作組，加強對換屆紀律的監督檢查，要嚴厲打擊換屆選舉中拉票賄選和干擾破壞選舉等違紀違法行為，重點要防止國家公職人員和離退休人員、宗族勢力、黑惡勢力，利用自身影響直接或間接干預、參與組織策劃干擾換屆工作。對參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或者妨礙選民行使選舉權、被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉違法行為的人進行打擊報復的，發現一起、查處一起，對涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理，決不讓拉票賄選者得逞，確保換屆風清氣正。
加大警示教育力度。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，增強遵規守紀的自覺性和堅定性。換屆一開始，要對主要領導幹部、重點崗位幹部進行一次專題談話，提醒督促他們帶頭嚴守換屆紀律。要大力宣傳拉票賄選的嚴重後果，要廣泛、深入開展換屆紀律宣傳，發放《約束清單》，讓幹部明白、群眾知曉。要加大警示教育力度，引導幹部群眾從湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案等反面典型中汲取教訓，舉一反三、引以為戒。各縣市可結合實際探索實行舉報獎勵制度，發現問題和線索及時向上級黨組織反映。同時採取務實有效的方式，深入學習宣傳貫徹幹部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，認真組織學習紀律處分條例和換屆紀律要求，不斷強化幹部紀律意識和規矩意識。
要規范候選人競選行為。在換屆中，要全面黨委與候選人談話、「全程簽字」和競職承諾、創業承諾、辭職承諾制度，通過簽訂承諾書、開展公開承諾等，促使候選人自覺遵守紀律;要統一組織候選人與黨員群眾見面，公開競職陳述，公平公正競選，讓候選人不願拉票賄選;要抓住候選人提名、競職演說、投票選舉等關鍵環節，邀請黨員群眾代表、人大代表、政協委員擔任監督員，確有必要的，可組織紀檢、組織、政法、民政等部門參與監督，讓候選人不能拉票賄選;要完善選舉辦法，將嚴禁拉票賄選和行為查處寫入選舉辦法，對拉票賄選和干擾破壞選舉行為，選舉前查實的一律取消候選人資格，已當選的宣布當選無效，讓候選人不敢拉票賄選。
整合力量形成監督合力。要進一步整合監督力量，建立健全黨內監督與黨外監督、專門機關監督與群眾監督相結合的監督機制，充分發揮監督作用。要派出督查組，對換屆工作進行巡迴督查和現場督導。要進一步暢通群眾監督渠道，充分利用「12380」舉報平台，及時受理反映違反換屆紀律的問題。要加大責任追究力度，對換屆工作重視不夠，組織不力，問題處理不及時的，要對各級黨委書記和組織部長進行約談;對換屆風氣不正、監督查處不力、造成惡劣影響的，要嚴肅追究黨委和有關部門主要領導責任，對相關人員進行組織調整和誡勉談話;情節特別嚴重的，還要追究上級黨委和有關部門責任。

『陸』 換屆"九個嚴禁，九個一律"，"四必看，四必談，四必訓"有哪些內容

一、九個嚴禁九個一律

1、嚴禁拉幫結派。對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。

2、嚴禁拉票賄選。對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，並視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。

3、嚴禁買官賣官。對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，並依紀依法處理。

4、嚴禁跑官要官。對採取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

5、嚴禁造假騙官。對篡改、偽造幹部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

6、嚴禁說情打招呼。對搞封官許願或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級幹部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。

7、嚴禁違規用人。對突擊提拔調整幹部、超職數配備幹部和違反規定程序選拔任用幹部的，一律宣布無效，並視情節對相關人員給予紀律處分。

8、嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。

9、嚴禁干擾換屆。對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

二、一書一片做到「四必看」

1、《鏡鑒——衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》

2、《嚴肅換屆紀律文件選編》

做到領導班子成員必看，參加換屆工作會議的同志必看，負責換屆工作機構人員必看，「兩代表一委員」必看。

三、談心談話做到「四必談」

各級黨委書記、組織部長、紀委書記與有關負責同志要認真開展談心談話，做到本級班子成員必談，本級黨委管理的主要領導幹部必談，重點崗位幹部必談，負責換屆工作人員必談。

四、換屆風氣監督工作做到「四必訓」

各地都要開展換屆風氣監督工作專題培訓，學習有關換屆工作精神、政策規定和紀律要求，做到組織部門分管領導和幹部監督機構人員必訓，換屆考察組成員必訓，人大、政協和紀委、統戰部等有關方面參加換屆工作人員必訓，「兩代表一委員」必訓。

(6)換屆紀律專題培訓方案擴展閱讀

一、2016年4月中旬，中組部負責人就加強換屆風氣監督、營造良好換屆環境回答記者提問時提出，各級黨委書記和有關負責同志要認真開展談心談話：

1、做到本級「四套班子」成員必談；

2、本級黨委管理的主要領導幹部必談；

3、重點崗位幹部必談；

4、負責換屆工作人員必談。

通過「四必談」，提醒督促他們嚴守換屆紀律，進一步扣緊壓實責任。

二、2016年4月，自治區黨委組織部下發《關於集中學習中組部換屆紀律教育「一片一書」實施方案》，要求把「一片一書」作為進行換屆政治紀律學習教育的必備教材，作為「兩學一做」學習教育的內容之一。換屆前做到「四必看」：

幾大班子領導必看；

1、參加換屆工作會議的同志必看；

2、負責換屆工作機構人員必看；

3、黨代會代表、人大代表、政協委員必看。

『柒』 嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正提出了什麼要求

一、嚴肅紀律，匡正風氣
換屆紀律和風氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進行。遏制選人用人上的不正之風，樹立正確的幹部選拔任用工作導向，營造風清氣正的換屆環境，既是黨的一貫要求，也是廣大幹部群眾的熱切期盼。紀檢監察機關一定要充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要意義，把嚴肅換屆紀律工作擺上重要日程，統一思想認識，明確工作任務，增強責任感和緊迫感，加強宣傳教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先，把嚴肅換屆紀律工作做在前面。組織部門要進行嚴肅換屆紀律的專題教育，尤其是把典型案例作為反面典型，進行警示教育，教育引導各級領導幹部認真學習、嚴格遵守換屆工作的政策、法律、法規和紀律，帶頭匡正換屆風氣。
二、認真履職，嚴把幹部廉政關
做好換屆工作，最重要的是按照德才兼備、以德為先的用人標准選好乾部、配強班子。紀檢監察機關、組織部門一定要認真履行職責，強化監督，嚴肅執紀，把好乾部的廉政關，切實防止在換屆中出現幹部「帶病提拔」、「帶病上崗」問題。要切實加大工作力度，把工作做在平時，做在前面，加強對幹部廉潔自律情況的日常了解，對領導幹部黨風廉政情況線索進行認真梳理，准確把握幹部隊伍廉政狀況，為把好乾部廉政關奠定堅實基礎。 三、嚴肅紀律，堅決查處換屆中的違紀行為
要維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性，對換屆中的違規違紀行為認真調查、從嚴處理、決不姑息，以最堅決的態度和最有力的措施，狠剎換屆中的不正之風。加大對換屆中違紀行為的查處力度，對換屆中容易出現的突出問題，特別是拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為，堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鑽營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

『捌』 做好換屆工作及嚴肅換屆紀律等方面有什麼意見建

一、全面學習，吃准、吃透中央和省委關於加強換屆風氣監督的精神。為貫徹全面從嚴治黨要求，從嚴從實加強換屆風氣監督，營造風清氣正的換屆環境。1月15日，在全國組織部長會議上，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉雲山就強調，要嚴肅換屆紀律，加強警示教育，堅決查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題，確保換屆風清氣正。中紀委機關、中組部和省紀委機關、省委組織部相繼以中組發〔2016〕1號和皖組發〔2016〕2號文件印發了《關於加強換屆風氣監督的通知》，對嚴肅換屆紀律提出了具體要求。這兩個文件的主要精神體現在以下五個方面。

一是明確責任主體。地方各級黨委要把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，加強領導和統籌，確保換屆工作有序健康平穩進行。黨委書記要履行第一責任人的責任，要敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。紀檢機關擔負監督責任，要嚴肅執紀、嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。組織部門擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。人大常委會黨組、政府黨組、政協黨組以及統戰部門等有關單位在黨委的領導下，按照職責分工，做到齊抓共管、形成合力。領導幹部因履責不力，導致本地區換屆風氣不正、換屆紀律鬆弛、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理；涉嫌失職瀆職的，依紀依法處理，絕不姑息遷就。

二是嚴明紀律規定。要把紀律和規矩挺在前面，以「零容忍」的態度正風肅紀。一是嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。二是嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，並視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，並依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官，對採取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。五是嚴禁造假騙官，對篡改、偽造幹部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。六是嚴禁說情打招呼，對搞封官許願或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級幹部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。七是嚴禁違規用人，對突擊提拔調整幹部、超職數配備幹部和違反規定程序選拔任用幹部的，一律宣布無效，並視情節對相關人員給予紀律處分。八是嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。九是嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

三是加強思想教育。堅持教育在先、警示在先、預防在先，把思想政治工作貫穿換屆始終。換屆一開始，各級黨委書記和紀檢機關、組織部門主要負責同志要與本級黨委管理的主要領導幹部、重點崗位幹部等進行一次專題談話，提醒督促他們帶頭嚴守換屆紀律。要加強紀律和規矩教育，組織各級領導班子成員深入學習幹部選拔任用、換屆選舉工作的政策和法律法規，特別要圍繞本通知要求開展一次專題學習。及時將換屆紀律規定印送給與換屆相關的領導幹部和參加民主推薦、選舉的有關人員等，要求其認真學習、自覺遵守。通過主要新聞媒體，認真宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，讓廣大幹部群眾知曉和監督。要加大警示教育力度，組織廣大黨員幹部和換屆相關人員認真學習中央關於湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的通報精神，汲取深刻教訓，切實引以為戒。

四是及時查處通報。堅持抓早、抓小、抓現行，對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。暢通群眾舉報渠道，注重利用「12380」電話、信訪、網路和簡訊「四位一體」的綜合舉報受理平台，及時受理違反換屆紀律問題舉報，實時監測和了解所轄地區的換屆風氣情況。建立快速查核機制，各級組織部門要會同紀檢機關等有關單位建立違反換屆紀律問題專門查核組，發現問題快速反應、及時查處。必要時，上級組織部門要派員督辦或者直接查辦，確保一查到底。嚴格執行查核工作責任制，對查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的，視情節輕重，追究調查人員和有關負責人的責任。實行網上監控和督辦，通過「12380」中央、省、市、縣四級直聯互通平台，對下級組織部門受理和查處違反換屆紀律問題的情況進行在線監控，加強網上督辦，確保調查處理到位。加大通報曝光力度，對查處的違反換屆紀律案例及時進行通報曝光，以儆效尤。

五是強化監督指導。聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題開展監督檢查，進一步強化監督措施，提升監督實效。加強上級督導，各級組織部門要會同紀檢機關等有關單位派出巡迴督查組，對所轄地區換屆風氣及其監督工作進行巡迴督查。注重發揮巡視監督作用，根據工作需要對換屆風氣進行專項巡視。大會選舉期間，上級組織部門要會同紀檢機關等有關單位派駐督導組，對換屆選舉工作進行現場監督和指導。落實全程紀實監督，認真執行《關於加強幹部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。強化對制度執行情況的監督檢查，對換屆期間所轄地區落實幹部選拔任用和監督制度的情況進行檢查，重點看換屆提名人選的幹部檔案是否做到「凡提必審」，個人有關事項報告是否做到「凡提必核」，紀檢監察機關有關廉政情況的意見是否做到「凡提必聽」，反映有關問題的信訪舉報是否做到「凡提必查」，堅決防止幹部「帶病提名」「帶病提拔」。

二、提高認識，明確責任，切實把加強換屆風氣監督工作落到實處。下面，結合中央、省、市嚴肅換屆紀律有關文件精神，就我區嚴肅換屆紀律，加強換屆風氣監督工作提三點要求。

一是提高思想認識，增強保證換屆風清氣正的自覺性

集中換屆往往成為用人上不正之風的易發多發期，換屆的紀律如何、風氣如何，不僅直接關系換屆工作的成敗，還關繫到各級黨組織和黨員幹部的形象，關系黨風、政風和社會風氣，關系選人用人公信度。換屆風氣不好就會擾亂幹部群眾思想，就會偏轉科學發展導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、投機鑽營者得利，就會歪曲民主，破壞改革，降低選人用人公信度。風氣不正是干擾這次換屆工作的最大危險，嚴肅紀律是換屆順利進行的重要保證。中央和省、市委對換屆紀律工作高度重視，從剛才文件中大家就可感受到，一個「嚴」字始終貫穿整個換屆的全過程，中紀委、中組部下發的文件中提出了「九個嚴禁九個一律」的要求，這些都是硬桿桿，是高壓線，跨不得，碰不得。所以我們要堅決貫徹落實中央和省、市委對嚴肅換屆紀律的明確要求和有關規定，嚴厲整治選人用人上不正之風，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。全區各級黨組織和廣大黨員幹部一定要站在講政治、顧大局、守紀律的高度，統一思想，提高認識，強化責任，以堅決的態度、過硬的作風、得力的措施，共同營造風清氣正的換屆環境。

二是強化學習教育，增強維護換屆工作的堅定性。嚴明紀律，對於確保換屆順利進行至關重要。中央紀委、中央組織部和省紀委、省委組織部聯合下發了加強換屆風氣監督的通知，提出了「九個嚴禁九個一律」的要求。根據中央、省、市委的要求，區紀委、區委組織部也將制定我區嚴肅換屆紀律，加強換屆風氣監督的意見，成立領導小組和巡迴督查組。各鎮黨委、街道黨工委也要參照中央和省市區委的做法，制定嚴肅換屆紀律工作方案，成立嚴肅換屆紀律工作組織。各級領導班子和黨員幹部要先學先行、帶頭遵守。一是教育要抓早。從現在開始，各地就要抓好換屆紀律的學習教育，各地各單位黨委（黨組）中心組要圍繞中組發〔2016〕1號和皖組發〔2016〕2號開展一次專題學習；換屆期間，教育還要反復抓，使黨員幹部清楚地了解不能做什麼、做了的後果是什麼，始終綳緊紀律這根弦。要通過新聞媒體、會議、公開欄、集中學習等各種形式廣泛宣傳
「九個嚴禁九個一律」紀律要求，及時宣傳嚴肅換屆紀律的做法和成效，引導廣大幹部群眾了解換屆紀律的具體內容，積極有序地參與到換屆紀律的監督中來。二是教育要到人。要把換屆紀律教育到與換屆工作相關的所有人員，實現全覆蓋。要將中央紀委、中央組織部《通知》和省、市委的換屆紀律要求及時印送到每一名領導幹部；要抓住各級主要領導幹部、「兩代表一委員」等主體，做好宣傳教育，確保不漏一人。三是教育要入心。要突出重點對象，切實增強教育的針對性。換屆工作開始前，各地、各單位黨委（黨組）主要負責同志要與班子成員和本地、本單位管理的幹部開展一次談心談話，一方面，對嚴肅換屆紀律提出要求，引導幹部講政治、顧大局、守紀律，正確對待進退留轉，對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。另一方面，要從關心、愛護幹部出發，暢通言路，聽取他們的意見和建議，及時了解幹部思想動態。要運用反面典型，警示教育黨員幹部引以為戒、不越「雷池」。

三是加強督促檢查，確保換屆工作實施的嚴肅性。要突出重點、創新手段，把嚴格監督貫穿於換屆工作全過程。一要加強對關鍵環節的監督檢查。民主推薦、發布公示、組織考察、換屆選舉等關鍵環節的風氣如何，與換屆紀律密切相關。各地要及時了解和掌握換屆紀律情況，及時發現違反換屆紀律的問題。換屆期間，區委組織部將會同區紀委成立換屆紀律督導組，對各地執行換屆工作政策法規和紀律情況進行巡迴監督檢查和現場督促指導。二要切實加大查核問責力度。要建立違反換屆紀律問題查核專辦制度。各地各部門對反映的線索清楚、內容具體的舉報，要責任到人，明確辦結時限，組織力量重點查辦。對換屆過程中查實的問題，要按照有關規定追究到位、問責到人；對查處不力的，要追究領導責任。三要充分發揮社會監督和輿論監督作用。各地要充分發揮幹部群眾對換屆風氣的監督作用。換屆期間，區委組織部「12380」舉報電話將安排專人24
小時值守，各地也要安排專人接待群眾來信來訪，確保群眾反映問題的渠道暢通。要注意做好換屆輿情應對工作，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，要迅速採取應對措施，樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。

『玖』 結合實際,談談如何嚴肅教育,引導黨員幹部自覺遵守換屆紀律

一要切實提高思想覺悟，充分認識嚴肅換屆紀律的極端重要性。嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，是選好乾部、配強班子、加快發展的根本保證，是加強領導班子和幹部隊伍建設的必然要求，是提高黨性修養的重要途徑；
二要切實採取有效措施，大力營造風清氣正的換屆環境。要加強幹部紀律教育，強化紀律監督檢查，嚴厲查處違紀案件，以最堅決的態度、最有力的措施，有效預防和嚴厲整治各種不正之風，以嚴明的紀律保證換屆風清氣正；
三要切實增強黨性觀念，爭做模範遵守換屆紀律的表率。廣大黨員領導幹部特別是各單位黨政主要領導，要帶頭堅持講黨性、講大局、講團結、講穩定，在嚴守換屆紀律上切實做學習的表率、自律的表率、監督的表率、履職的表率，為換屆工作順利進行打下堅實的思想基礎；
四要切實加強組織領導，明確工作責任，加強協調協調，積極參與、主動服務換屆工作，確保把嚴肅換屆紀律的各項要求落到實處，保證換屆工作順利開展。

『拾』 縣委宣傳部下發的關於嚴肅換屆紀律宣傳工作實施方案