勞模精神先進典型宣策劃方案

① 怎麼大力弘揚勞模精神

注重宣傳、加強引領，唱響主旋律。發揮一線典型示範引領作用，推薦選樹了一批叫得響、立得住、有影響力的勞模工匠，並連續兩年在全系統開展「講工匠故事·展勞模風采」主題活動，與全國職業教育聯盟共同舉辦「大國工匠走進職業院校」活動，開展「中國夢·勞動美·點贊工匠」攝影展活動，展示勞模風采和工匠技藝。各基層工會通過評選工匠、命名勞模大道等多種形式，大力宣傳弘揚三個精神。

搭建平台、突出特色，引領職工建功立業。我們結合產業和基層實際，著力夯實職業技能競賽、創新成果評選和勞模創新工作室三個平台。

以深化供給側結構性改革、推動創新發展和高質量發展為主線，每年與對口行業協會共同組織10餘項勞動和技能競賽，連續多年開展4個行業一線職工創新成果評選活動，各基層單位積極創建勞模和工匠人才創新工作室，開展學習型企業、學習型班組創建活動，完善首席技師新型師帶徒制度，以勞模精神打動、引領職工。

加強指導、縱深推進，推動產業工人隊伍建設改革落地見效。打造「中國機冶建材職工網上練兵系統」，總結推廣萊鋼等企業經驗，推動完善職工技能形成體系，拓展職工職業發展通道，使產業工人隊伍建設改革各項措施在基層開花結果。

② 如何加強先進典型的宣傳工作

一選配寫作功底扎實，能力素質高的專人負責宣傳工作；二制定信息宣傳工作安排意見，明確信息宣傳工作重點，把信息宣傳任務分解到各科室；三加強與上級部門、電視台、報刊等新聞媒體的溝通銜接，及時把我處的工作動態、經驗做法宣傳出去；四加強與各科室的溝通協調、廣泛挖掘宣傳素材；五制定信息宣傳獎勵措施，激勵幹部職工積極投身信息宣傳工作。二 宣傳工作存在的問題和不足 1．宣傳意識不強 由於「業務本位」思想作祟，部分工作人員認為宣傳工作只是園林工作的「副產品」和「衍生物」，忽視了宣傳與業務的統一性，對宣傳工作敷衍了事，消極應付目標考評，在撰寫宣傳材料時，有隻求數量、不講質量的情況，導致宣傳質量不高，宣傳文章出彩不多。 2．宣傳力量較弱 我處主要宣傳力量往往集中在少數人員身上，並且未受過系統的培訓或學習，自身寫作水平尚有待提高，遇到大型宣傳報道及調研任務，往往力不從心。要想真正做到及時、全面地報道園林隊伍建設和業務工作，必須加大宣傳隊伍、提高宣傳水平及能力。 3．宣傳方法單一 宣傳報道大多是以文字宣傳為主，電視、網路宣傳為輔。根據園林工作發展的需要，各個季節階段均有不同的工作重點和宣傳重點，在實際工作中雖然也圍繞這些重點進行宣傳，但仍停留在就事論事的現象報道，未能有效開展全方位、多角度、廣鏡頭的立體性、深刻性的專題宣傳。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館三 加強宣傳工作的對策建議 1．要勤於學習、提高認識，增強宣傳能力 由於宣傳報道是一項政策性、理論性、業務性都很強，而且涉及面廣的工作，要想做好宣傳報道工作，就必須堅持「用學習促提升」的理念，堅持在學習中感悟，在感悟中練筆，在練筆中提高，努力把握學習時機，注重拓寬學習渠道，著力提高學習深度，力求讓我們的眼界廣一點，視野寬一點，思想深一點，筆鋒尖一點，為准確傳播組織管理理念、宣傳組織典型、報送組織工作信息奠定堅實的基矗 2．抓住特點，及時宣傳 我處應根據工作的特點，針對季節變化和植物生長等問題，及時宣傳。如夏季是樹木生長的旺盛期，對行道樹修剪進行重點報道；防颱防汛期間對拔除風倒樹、險樹進行報道等。 3．關注熱點，多途徑宣傳 熱點問題的宣傳，是新聞宣傳工作的重點，因為熱點問題的報道容易引起人們普遍的重視與關注。比如夏季病蟲害防治、解決樹木擋光問題、義務為公交車通行修剪樹木、義務在校園修剪樹木等社會公益活動；除了板報、報紙等，我們還可以通過網路宣傳。目前，網路宣傳已逐漸成為一種重要的宣傳方式，網路消除了因時間、空間、形式等方面帶來的不便，縮短了雙方間的距離，發揮了網路的優點，使我們無障礙地自由表達和傳遞各種信息及動態，這對於從事宣傳思想工作的人員來說，正是准確把握思想動態的最好渠道，同時也架起了心靈溝通和感情聯絡的橋梁。 4．應急、搶險工作，第一時間宣傳 處理應急、搶險工作快速、安全、圓滿，尤其能體現一個組織強大的凝聚力和無私奉獻的精神。如2010年城-管達標檢查、全國文明城復檢、「7.16」事故搶險、海上清污、苗木移植、汛期險樹、風倒樹搶險及群眾舉報險情等臨時性工作應接不暇，我處都能第一時間進行報道，宣傳了我處員工能吃苦、能戰斗、能奉獻的精神，讓園林精神為大眾傳誦。 5．利用節日活動，巧妙宣傳 利用植樹節、學雷鋒活動、黨員奉獻日、崗位練兵、勞動競賽等一系列主題活動進行專題宣傳，營造了互相協作，團結一致，積極向上的工作氛圍，將我處職工風采盡情展現。 6．新聞宣傳工作要與媒體多溝通 媒體新聞宣傳的價值取向，始終在追求最大的公眾利益。站在公眾的立場上，媒體對各類事件既報喜更報憂，所以也就有了所謂「媒體負面報道」，以及由此而來的「危機公關」，強化「危機公關」意識，盡可能地將「媒體負面報道」降至最低，是組織新聞宣傳的追求目標。

③ 怎樣培育勞模、宏揚勞模精神

一、勞模精神是建設中國特色社會主義的強大精神力量
勞動創造價值，勞動創造世界，作為創造主體的勞動者，是價值和世界的創造者。怎樣看待勞動、怎樣對待勞動者是一個社會性質的重要標志。一個崇尚勞動、尊重勞動者的社會一定是富有生機、蓬勃發展的社會。中國特色社會主義是人民當家做主的社會，工人階級和勞動群眾是國家的主人，是建設中國特色社會主義的主力軍。在經濟社會發展的各條戰線和人民群眾的各個階層中涌現出的無數勞模，是我國廣大勞動群眾的優秀代表。他們以熱愛勞動、勤奮勞動的模範行為，為創造社會財富、促進社會發展作出了突出貢獻；他們以愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神，為全民族創造了新的精神財富、塑造了新的英雄形象。倡導勞模精神有力地表明，在我們的國家和社會，勞動最光榮、勞動者最偉大、勞模精神最崇高，這是我們國家和社會性質的必然要求。中國特色社會主義緊緊依靠人民，大力弘揚深深蘊藏在人民之中的勞模精神，充分顯示了中國特色社會主義的本質內涵。
弘揚一種精神就是樹立起一面旗幟、標示出一種導向。弘揚勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恆的精神正是全面建設小康社會、建設社會主義現代化國家所需要、所呼喚的精神，這種吃苦耐勞、百折不撓的精神不僅過去需要、現在需要，將來更加需要。弘揚勞模精神就是在引領，在勞動崗位作出的貢獻越大，價值實現也就越多；勞模精神越是普及深入，勞模越是層出不窮，中國特色社會主義就越是興旺發達。勞模精神集中體現了社會主義核心價值體系的要求，先進思想的武裝、共同理想的激勵、民族精神的傳承、時代精神的塑造、價值觀念的校正，都注入了勞模精神的形成過程中，都成為勞模精神的構成要素，弘揚勞模精神是用社會主義核心價值體系影響人們思想行為的重要內容。建設社會主義核心價值體系，為建設中國特色社會主義提供強大精神支柱，必須重視弘揚包含在民族精神和時代精神中的寶貴財富——勞模精神。
進入新世紀新階段，弘揚勞模精神更具有重大現實意義。實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度，形成了合法的勞動收入和合法的非勞動收入這兩種合法收入來源。在放手讓一切生產要素的活力競相迸發的同時，更要鼓勵勞動，造就勞動光榮的觀念，培養勞動神聖的信念，因為勞動不僅是第一生產要素，是社會運行的基礎條件，而且是人的全面發展的根本尺度。當前，人們價值取向的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。弘揚勞模精神就是要在多樣化的價值取向中確立社會的主導價值取向，讓勞模精神成為受推崇的精神品格；就是要在多層次的價值准則中標明社會的高尚價值准則，讓勞模精神成為受尊重的精神高地。無論經濟社會發展呈現什麼樣的階段性特徵，勞模始終是民族的脊樑，勞模精神始終是民族精神的象徵。

二、勞模精神是通過誠實勞動創造美好生活的時代精神
勞動模範和先進工作者，無論是在生產一線作出不平凡業績的產業工人，還是科技創新的重大貢獻者，無論是下崗再就業的勤勞奮斗者，還是率領企業崛起的管理者，他們的事跡都是勞模精神的生動寫照，他們的品質都集中凝聚為愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神。他們把自己的勞動崗位作為創造人生價值的最佳平台，用生命的傾情投入去書寫勞動的輝煌、享受勞動的樂趣。勞模精神彰顯了勞動的豐富價值、展現了勞動者的崇高境界。勞模精神的實質就是通過誠實勞動創造美好生活，這是改革開放實踐所蘊含的時代精神。這種時代精神昭示人們，改革開放的目的就是要解放和發展社會生產力，破除束縛勞動者積極性主動性的各種體制機制障礙，激發蘊藏在各種生產要素特別是勞動要素中的創造活力，為人們用自己的辛勤勞動、合法勞動去換取美好生活拓展廣闊空間。
勞動價值有大小，勞動分工無貴賤。這次受到表彰的勞模有一個共同特點，就是他們不管是在什麼行業、屬於哪個階層，都自尊自愛、自敬自重，踐行各自的職業操守，維護自己的勞動尊嚴。不論是體力勞動還是腦力勞動，都把勞動的內涵發揮至近乎完美；不論是簡單勞動還是復雜勞動，都把勞動的潛能開發到近乎極致。表彰勞模、弘揚勞模精神，就是要尊重和保護一切有益於人民和社會的勞動，讓這些勞動都能獲得平等的權利和公正的對待，讓這些領域的勞動者 都能得到同樣的社會尊重和人格尊嚴，讓各行各業都納入多樣化職業愛好和選擇的視野之內。這次全國勞動模範中普通勞動者占較大比重，農民工有74名當選，表明了一個以人為本的社會對待所有勞動者的共同敬意。
勞動是人類文明進步的源泉，人類文明進步依靠勞動的積累，依靠知識生產勞動的催化，依靠各種類型和層次人才勞動的貢獻，依靠創造性勞動的提升。正因如此，胡錦濤總書記在講話中提出一定要在全社會大力培育和弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。弘揚時代新風與弘揚勞模精神是統一的。勞模精神包含著熱愛勞動、追求知識、渴望成才、努力創造的價值取向，勞動模範都是這些時代新風的承載者和實踐者；時代新風是對以勞模群體為代表的時代先鋒的風尚概括，是凝結勞模精神的價值導向。弘揚這種時代新風就要依託勞模精神，弘揚勞模精神本身就是在弘揚這種時代新風。一個民族的時尚是勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大，這個民族就具有了持續發展的不竭動力，就會形成又好又快發展的強大動力，也必將傲然自立於世界民族之林。

三、用勞模精神引領社會風尚
勞模精神是我們時代的寶貴財富，是激勵全國各族人民應對各種機遇和挑戰，團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。在全社會大力弘揚勞模精神，就要像胡總書記要求的那樣，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優秀品質引領社會風尚，充分發揮勞模的骨乾和帶頭作用，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。學習勞模、弘揚勞模精神，就要既讓勞模可敬，又讓勞模精神能學。勞模精神並不是高不可攀的，它就生長於工人階級和勞動群眾普遍具有的優秀品質之中。人不一定皆能為勞模，但人皆能踐行勞模精神。勞模精神是一種起於平凡的不平凡精神。沒有驚天動地的業績，但可以把每一件事情都做得盡心盡力、不留遺憾。勞模精神是一種滴水石穿的堅韌精神。沒有驚濤駭浪的沖動，但日復一日、年復一年的堅守，凡人也終將放射出耀眼的光彩。勞模精神是一種熱愛大於算計的獻身精神。沒有「光環」的預期，更多的是職業的喜愛、發現的喜悅、勞動的樂趣，結果卻實至名歸、不期而遇。
勞動是勞模精神的基石，勞動者是勞模精神的主體。在全社會大力弘揚勞模精神，就要營造有利於弘揚勞模精神的體制機制，形成良好的環境氛圍。要尊重勞動、保護勞動，鼓勵人們以更大的積極性從事勞動、創造價值。真誠幫助廣大勞動群眾解決工作、學習、生活中的實際問題，為他們發揮聰明才智、建功立業營造更好環境和條件。要全面貫徹落實「四個尊重」的方針，充分發揮一切勞動者的首創精神，最大限度地把他們的智慧和力量凝聚到推動科學發展上來。要從政治、經濟、社會、法律、行政等各方面採取有力措施，進一步保障工人階級和廣大勞動群眾的經濟、政治、文化、社會權益，促進社會公平正義，作為發揮勞動者積極性主動性創造性最重要最基礎的工作。要切實發展和諧勞動關系，建立健全勞動關系協調機制，完善勞動保護制度，讓廣大勞動群眾實現體面勞動。要切實健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，統籌協調各方面利益關系，認真解決廣大勞動群眾反映的熱點難點問題。這樣，就能夠充分發揮我國工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用，讓勞模精神成為推動科學發展、促進社。會和諧的強大動力。

④ 應該如何傳揚和發揮好勞模精神的正能量呢

如何發揮勞模示範引領作用 規范勞模評選制度，把那些「開拓型、奉獻型、實干型」的人才評選上來
勞動模範之所以在我國社會主義建設的各個歷史時期都具有強大的感染力和號召力，都是源於他們是時代精神的集中體現。因此，在新的歷史時期，我們在勞動模範的評選上，必須與時代發展吻合，不斷更新勞動模範的評選標准，使之更加閃爍新時代的思想光輝。既要突出時代性，又要具有先進性；既要堅持工作業績的考核，又要堅持道德品質的考核。要切實做到誰先進就選誰，形成行行都有帶頭人、處處都有「領頭雁」、時時都有新典型的良好氛圍。因此，在實際工作中，首先要制訂和完善勞模評選機制，使勞模選樹工作有章可循；其次要嚴格對照評選條件，堅持走群眾路線，發揚民主，層層選拔，根據工作實際、性質，把每年評選勞模的重點放在生產一線的職工身上，並且注重在青年職工和知識分子中選樹模範，逐步使先進人物的評選向「開拓型、奉獻型、實干型」轉變，使勞模精神成為企業新時期建設的主旋律。
二、認真落實勞模待遇，把勞模的積極性和創造性引導好、保護好、發揮好
勞動模範在企業的改革和生產建設中，

做出了很大貢獻，樹立了企業的形象。因此，關心、愛護、幫助勞模是企業發展的需要，也是我們各級組織的責任。要把尊重、愛護勞模當做全心全意依靠職工辦企業的大事來抓；要盡可能多地關心勞模的工作和生活。每逢重大節日對勞模進行走訪慰問，特別要對生活困難的離退休勞模及勞模家屬要給予優先幫扶救濟，要建立勞模基金，解決勞模生活問題，對勞模發生的大病、重病、住院可適當補助。落實好
勞模待遇，使勞動模範在企業發展的進程中發揮出更大的作用、做出更大的貢獻。
三、弘揚勞模精神正能量，改變勞模只講奉獻、不講報酬的思維方式

多年來，人們形成了一種慣性心裡，認為勞模內涵就是「無私奉獻和任勞任怨」，苦、臟、累、險、重活勞模就是承擔者。只要成為了勞模，就應該多幹活、少享受、不計名利、大公無私。

⑤ 弘揚勞模精神的做法

無論是在政府、事業單位，亦或是在國有企業、私營公司的發展建設過程中，勞動模範的社會示範作用的發揮，精神風採的彰顯，業務工作的創新，越來越重要，越來越珍貴。在職工群眾心裡，勞模就是展現著企業精神和工人階級的精神風貌，顯示著工人階級作為企業創造者和企業發展主力軍的偉大作用。隨著企業步入新的發展時期，新形式下，大力弘揚勞模精神，充分發揮勞模作用，既是保持和發揚工人階級先進性所必須，也是實現企業發展與進步的迫切需要。

關鍵詞：勞模；勞模精神；企業；宣傳；職工

1 勞模與勞模精神的含義

勞模是勞動的模範和榜樣，是社會遴選出的最好的、鼓勵人們仿效的勞動者。勞模是工人階級的優秀代表，更是時代的永遠領跑者。在企業中，伴隨著企業的跨越發展、改革的全方位推進，勞模這一響亮的名詞，不斷貫穿於公司的創先實踐，它猶如一面面鮮活的旗幟在各自平凡崗位上展現著風采，釋放著創業創新的激情。深度挖掘身邊勞模榜樣的力量，弘揚勞模時代精神，對於構建「和諧企業」推動企業轉型升級有著深遠的意義。

勞模精神引領時代精神，勞模價值創造社會價值。盡管每一時代的勞模群體也都呈現出多元的組合，以體現對不同勞動價值的肯定，但總的趨勢，社會對勞動價值的評判，正在從「出大力，流大汗」、「苦幹加巧幹」，向知識型，創造社會效益、經濟效益方向轉變。這樣的變化，正是新中國從一個農業社會、一個封閉自足的社會，向工業化、現代化，世界化轉變的體現。每一個時代所推舉出的勞模，都代表著該時代的先進生產力和健康向上的力量，並且勞模精神的本質是永遠不變的。它包括愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇於創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的「老黃牛」精神，甘於奉獻、樂於服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神。當然，勞模精神代代相傳，也不斷被賦予新的內涵。新時期勞模精神不僅體現在艱苦創業、踏實苦幹，更表現為不斷學習新知識，刻苦鑽研新技術，努力掌握新本領，持續增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。

⑥ 勞動模範的活動目的

勞動模範是時代的標桿，勞模精神是寶貴的財富。王進喜、陳雙田、蔣築英、袁隆平、許振超……每個時期的勞模，都是時代的精神符號和力量化身。勞動模範從過去以工人和農民為主體，到知識分子、農民工、私營企業主活躍其間，勞模的結構不斷變化、隊伍不斷壯大的背後，是勞動內涵的不斷拓展，勞動理念的日益革新。隨著時代的發展，勞模還將被賦予更多的時代內涵和元素，但無論是生產者還是創業者，無論是比表現還是比貢獻，無論是講精神作用還是講經濟效益，勞模的核心價值都是始終不變的：一種愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的精神；一種對職業、對社會、對國家的道德感、責任感和使命感。在新時期，新的形勢下，大力弘揚勞模精神的意義更是凸顯。

一要廣泛宣傳勞模精神。認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，廣泛宣傳勞模的先進事跡、優秀品質和高尚精神，給他們以應有的光榮和地位，使勞模精神不斷發揚光大。廣大勞模工作在各行各業，生活在職工群眾中，具有特殊的影響力、凝聚力和示範作用。在全社會大力宣傳勞模，切實關心、愛護、培養勞模，倡導和形成學習先進和爭當先進的良好社會風尚，讓勞模的崇高精神影響和帶動全社會，並發揚光大、代代相傳。

二要切實關心愛護勞模。勞模為國家和社會作出了很大貢獻，理應得到全社會的尊重和關愛，這也是弘揚勞模精神，發揮勞模作用的基本保證。要克服市場經濟條件下勞模過時、勞模是一群由特殊材料鑄成的人、無私奉獻是應該的等認識誤區，切實把愛護勞模和尊重培養勞模落到實處，做到既評選、表彰勞模，又從政治上、工作上、生活上關心愛護勞模，切實幫助解決勞模的實際困難，努力為他們的盡才、盡智、盡力和成長進步創造條件，努力推動全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚。