⑴ 有一道應聘文案策劃的筆試題
抱歉，最近比較忙，簡單回答，有空再補～
一、開館前的廣告宣傳
報紙、廣播、網回絡、DM宣傳單等等（廣告答策劃方案，包括媒體策略了）
二、開館之日媒體報道
開館活動之日邀請報紙、電台、電視台、網路媒體，以新聞報道形式突出報道開館盛典。（媒介）
三、開館活動策劃方案
1、活動簡述：
2、活動主題：以何為主？
3、活動時間：持續時間？
4、活動內容：比如表演、剪綵儀式、講座 、互動、晚宴等等，
6、流程安排：以活動順序
7、現場布置：
8、活動執行：成立項目小組之類的，媒介負責媒體接待什麼的。
9、費用預算：投入產出。
四、工作安排：
前期工作：確定邀請人，（文化部等、藝術家等）、聯系媒體……
中期工作：活動准備（購買相關用品，館內布置、各事項協調等……
後期工作：持續宣傳、效果評估等……
細展開的要寫幾天，比如場館布置：音箱、彩旗、氣球、橫幅、簽到本、紅色地毯等
活動策劃應考慮很多東西：包括：禮儀隊、展示品、主持人、領導致辭等等
需要全面考慮，環環相扣。
⑵ 游戲策劃招聘筆試都考些什麼題目據說現在有很多關於數字的問題，誰考過的傳授一下經驗和內容!
你要應聘數值策劃？
考的都是一些基礎題（數學課本中的知識），還有一些邏輯題和推理題。每個公司的考題都不一樣，不過基本不會超出高等數學課本的范圍。
概率類的題目多一些。
奉勸一句，游戲行業深似海，況且這幾年不比以前了，游戲行業競爭很激烈，淘汰很殘酷，即使你拿到了offer，也會在正式入職之前經歷好幾次小規模的淘汰。 薪水並不如外界傳言或者游戲公司自己宣講的那麼高，如果你不是特別出色，就只能拿到維持基本生活的薪水而已。
⑶ 應聘文案策劃職位，面試官出了道題給我，通過了才能入職，救命啊，求幫忙，高分懸賞
到底要寫什麼，策劃書？宣傳海報廣告語？
追問都不是，要完全以下兩個要求，對產品說明進行修改。
要求1、將文字進行修改、使用通順易閱讀；2、海報主題進行提煉
回答明白了，就是產品說明書，再附上個文案，對嗎
追問不是。是把每段不連貫的話，變成一句通順易懂得的句子。例如開頭的「自動煎葯，免人看守」改成「
因為該產品擁有自動煎葯功能，所以免人看守。」這樣修改。
例如:
①正在花上，有幾只漂亮的蝴蝶翩翩起舞。
②我們班獲得了小足球冠軍比賽。
第一句話，現代人習慣說成「有幾只漂亮的蝴蝶，正在花上翩翩起舞。」第二句話中，將「冠軍」與「比賽」兩詞對調，句子就通順了。
回答就這樣？好吧，那我明天上午發給你。現在還要工作，晚上才有時間
⑷ 策劃部面試考題有哪些
通用面試問題：
首先要求面試者自我介紹下自己：（大概1-2分鍾的樣子）
【—談自己來自哪裡，說說自己在大學的理想。
二、談自己對加入社團的渴望。
三、說說自己來大學後是如何知道《農院青年》編輯部的。學長學姐對編輯部的評價，自己對農院青年的認識。
四、自己的愛好特長，最好與所報的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好。
五、閑聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀？】
然後依次進行以下問題的面試：
1、請問為什麼你想加入《農院青年》編輯部？ 對編輯部有什麼了解？
2．你為什麼想要加入采編部/策劃部，你對我部門有什麼了解嗎？
【可以的話因部門而異去詮釋，實在不懂就編，再說了因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。】
3．你有什麼愛好、特長？ 你憑什麼讓我們通過你的面試（你有什麼優勢？）
【一、因為我有足夠的時間去安排工作。
二、我喜歡編輯部的相關工作，所以我會很好的為之而努力。
三、我責任心強、一定會努力完成領導要求的任務。
四、吹吹自己的特長！】
4．你覺得自己有什麼缺點？
【經常出現，但是比較坑爹的問題】
5、采編部/策劃部的一些問題：
6、面試者參加面試時的精神風貌：
內涵：【表現出自己的真誠，就對這個組織的理解，是否和這個組織有著共同的目標，是否願與奉獻，並表現出自己最本真的一面就對了。】
表象：【女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現精神煥發！微笑是第一印象！交流是進一步的成功。】
稍有創新的面試題：
（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。 （考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：學生會、校廣播站、青年自願者協會，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。
（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考了。）
（3）談談大學你有什麼目標，什麼計劃？
（考察學生做事的目標感）
（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！
（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
（5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？
（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
（6）進入采編部/策劃部，你覺得你有那些優勢？
（很經典的面試問題）
（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？
（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題。）
（8）以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？
（9）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？
（考察學生的創新精神）
（10）可以有一個有創意的問題！
（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）
（11）如果你加入了《農院青年》編輯部，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？ 「對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？」 「如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？」 「你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？」
1． 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。 一般要包括姓名，性格特徵，相關的經驗。
2． 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。 我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。
3. 為什麼選擇來《農院青年》編輯部？為什麼選擇來這個部門？
答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作。
總之是為了發展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，
也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。
4. 有什麼愛好、特長？
如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。
可以突出一 在相關工作上的特長，比如寫作和計算機
5．覺得自己有什麼缺點？
不能因為不願意表現自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結.
連你自己都不了解，缺乏觀察力。或者讓人認為你很自負、不好相處。
因此盡量回答「我正在克服„„」之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。 在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。
還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。
6．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？
如果是很外向，善於交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。
如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。
7．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？
有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要教訓總結。
如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。
8．假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解
9．指著旁邊的師兄或者師姐對你說「你覺得這位師姐（兄）是什麼樣的人？」
能在那裡給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。
根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類
你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什麼。學生會的宗旨是什麼？
這就要提前和相關的師兄、師姐探討，或者查找相關的資料。
10．加入在報名表上填寫了自己的籍貫，你們那裡有什麼名人、名勝和特產？
比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。
在談論歷史人物的時候盡量用兩分法，要有自己的觀點。
11．你怎麼處理你的工作和學習的時間？
其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。
在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
12. 假如某部的部長失戀了，你怎麼安慰他？
當然要現實回答了。我認為有兩個不錯的答案：
要不就是「天涯何處無芳草」
要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。
而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人
而剩下的都沒有改變。
為我要有端正的態度。
3. 為什麼選擇來《農院青年》編輯部？為什麼選擇來這個部門？
答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作。
總之是為了發展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，
也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。
4. 有什麼愛好、特長？
如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。
可以突出一 在相關工作上的特長，比如寫作和計算機
5．覺得自己有什麼缺點？
不能因為不願意表現自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結.
連你自己都不了解，缺乏觀察力。或者讓人認為你很自負、不好相處。
因此盡量回答「我正在克服„„」之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。 在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。
還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。
6．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？
如果是很外向，善於交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。
如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。
7．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？
有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要教訓總結。
如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。
8．假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解
9．指著旁邊的師兄或者師姐對你說「你覺得這位師姐（兄）是什麼樣的人？」
能在那裡給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。
根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類
你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什麼。學生會的宗旨是什麼？
這就要提前和相關的師兄、師姐探討，或者查找相關的資料。
10．加入在報名表上填寫了自己的籍貫，你們那裡有什麼名人、名勝和特產？
比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。
在談論歷史人物的時候盡量用兩分法，要有自己的觀點。
11．你怎麼處理你的工作和學習的時間？
其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。
在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
12. 假如某部的部長失戀了，你怎麼安慰他？
當然要現實回答了。我認為有兩個不錯的答案：
要不就是「天涯何處無芳草」
要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。
而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人
而剩下的都沒有改變。
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問題一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」
2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
「請你自我介紹一下」
我就讀於華南理工大學工商管理學院, 我的專業是國際經濟與貿易, 此外還輔修了法學. 在校期間, 除了學習課本, 我比較喜歡參加一些課外活動. 包括發傳單, 做家庭教師, 參加各種比賽和項目. 主要就是簡歷上介紹的那些. 我比較喜歡踢足球, 看各種企業培訓的講座. 不知道您對哪些方面還需要進一步了解.
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：
1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：最能概括你自己的三個詞是什麼？
思路： 我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
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問題四：「你有什麼業余愛好？」
思路：
1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
6、找一些富於團體合作精神的。這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
問題五：「你最崇拜誰？」
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題六：「你的座右銘是什麼？」
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」。
⑸ 招聘的面試方案怎麼設計。都有哪些部分組成。
如果是考試的話我建議你去翻翻書，有兩個部分你可以參考，一個是結構化面試部分，一個是工作說明。
實際上我們在設計面試方案的時候出發點是根據這個崗位的勝任能力模型來做的。營銷人員，我想你所說的應該是負責銷售的人員吧，他們的勝任能力模型雷達圖裡面對溝通的技巧、專業知識、親和力、抗壓力能力要求會高一些，所以在面試設計中這些能力的考評很重要。
第一輪結構化面試：參與者——人力資源部
關鍵點：問題設計，基礎素質
第二輪非結構化面試：參與者——部門經理
關鍵點：專業知識
第三輪非結構化面試：（可以用無領導小組討論或者主題演講）
關鍵點：抗壓能力
⑹ 應聘游戲策劃筆試內容一般有那些
我這里有一套完整的 你把郵箱地址給我 我發給你
[email protected]
1、 根據以下變加速直線運動速度公式，計算該物體從靜止到最大速度需要多長時間？（列出計算公式即可）
Vt = Vo + (F/M – u*Vo)*t
Vt 末速度；Vo 初速度；F 牽引力；M 總質量；u 摩擦系數；t 時間
F, M, u 為常量
2、 用1000字左右的篇幅簡單講述《魔戒》的故事。
3、 簡單敘述一下對目前中國網路游戲的看法，可從市場、策劃、技術等角度來談。
4、 根據自己的理解，回答下列問題：
a) 什麼是平衡？
什麼是玩點？
c) 與單機游戲相比，網路游戲的優勢在哪裡？劣勢又在哪裡？
d) 在游戲製作過程中，策劃人員應該擔任什麼樣的角色，承擔什麼樣的責任？