Ⅰ 關於公司員工活動方案的方案
【關於公司員工活動倆個方案舉例說明】
方案一：公司員工活動策劃方案
一、策劃背景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機，而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的「夢之隊」。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作一個月後,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰。
三、策劃思路
本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型，並以此為主幹可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放鬆心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。
1.講座
邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如「人生職業規劃」等主題講座,藉助外腦,對員工進行一次整體的充電。
財務支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識。
方案二：公司員工活動策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和鬥志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放鬆心情，提升組織整體溝通與協調的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定於本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：
08：00集合，從公司出發。
09：00--09：30集中進入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09：30--09：45組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
09：45--10：00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期准備。
10：00--11：45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立於懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態等等。
Ⅱ 企業集體活動策劃方案案例分析
活動具體要求： 1、公司領導講話、物業總負責人作「物業公司2017年第一屆職工趣味運動會」動員講話，宣布運動會開始。 2、由運動會裁判公布本次運動會比賽規則和注意事項。 3、物業公司員工要提前安排好自己相應的手頭工作，於活動當天提前20分鍾到達現場，盡量穿舒適的運動鞋和較為舒服的運動休閑服。由於是夏季，紫外線照射較為強烈，建議大家做好防曬工作，避免中暑。 4、個人物品要妥善保管，以免在活動中損壞或遺失。 5.保護環境，不亂丟垃圾。 6、活動結束後，統一撤離活動現場。整體服從領導安排。 活動內容：總共分五個部分 一、分組
2 分組方式：通過抱團游戲我們進行分組，接下來的所有游戲都按此分組有序進行，（裁判按實到人數參與抱團游戲進行分組，最終分組方式為每組10人，共五組）時間約為20分鍾。 游戲說明：所有人站成一個圓圈，沿逆時針方向慢跑，當主持人分別喊「5」或者「10」時，大家應立即與臨近的同伴按所喊數字人數抱成一團，聽數抱團時，不得因人數不符而互相推撞人。喊數後，裁判要讀秒，以限制大家反應的時間。此游戲中的慢跑可改為走或行進間操等形式。，最後剩下沒有及時抱成團的人即時進行自由分配。（本場游戲不記分）每隊各自起個隊名。 二、夾氣球 用時20分鍾 游戲准備時間：5分鍾 游戲過程：15分鍾 游戲說明：這是一場夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點跑到終點，再從終點跑回起點，每組派出（2個成員）參加比賽。在起點和終點各由兩個人拉線標識，起點-終點為50米，參賽者回到起點並將氣球擠破。 帶球規則：賽跑過程中要保持氣球完好無損，兩人肚子相互夾著氣球跑步前進，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規，則該小組必須回到起點，重新開始。 本輪游戲計分方式：根據用時長短選出第一、二、三、四、五名，分別計5分，4分，3分，2分，1分。 游戲道具：氣球50個 三、比劃傳詞語 用時30分鍾 游戲准備時間：5分鍾 游戲過程：25分鍾 游戲說明：按開始的分組進行，每組選出6個人，在白紙上寫一個詞或短語，6個選手排成一排站立，第1個選手正對白紙可以看到該詞或短語，另外5人背對白紙不能看到;游戲開始後，白紙拿去，第1和第2個人轉過身相對，第1個人通過手勢表情等來描述他看到的詞或短語，不能出聲，時間30秒，表演結束後，第2人和第3個人轉身相對，由第2個人來描述他理解的詞，規則同上，以此類推，期間觀眾不能提醒。該環節結束後，由列尾者報出結果。 本輪游戲計分方式：，根據准確率及答對數量選出第一、二、三、四、五名，分別計5分，4分，3分，2分，1分。