❶ 有什麼適合公司娛樂的活動
信任背摔(信任與責任) 學員依次獨立完成規定動作.做動作的學員爬上背摔台,面向培訓師,身體直直地倒下去.其他學員在下面接.幾乎每一個戶外培訓小組都可以參加此項目.它表面上看起來很嚇人,但是如果隊員動作規范,實際上是相當安全的. 雷陣(創新與嘗試) 面對巨大又危機四伏的雷區,全組成員對一切茫然無知,那麼在規定時間內小組將怎樣通過面前的雷區,向勝利的終點沖刺呢? 挑戰150(團隊凝聚力與向心力訓練) o 在150秒時間內,完成看似不可能完成的五個項目,五項任務分別為不倒森林,能量傳遞,擊鼓顛球,彈力接球和團隊之聲。 這是一個所有小隊參加的競賽項目, 盲人方陣(團隊協作 集體智慧 領導) 全體隊員戴好眼罩,利用繩子,在規定的時間內做成一個正方形(所有的人相對均勻的分布在正方形的各個邊上) 築塔(方案的策劃與實施) 全體成員在不發出任何聲音的前提下,於15分鍾內,僅用報紙和透明膠紙在地上搭一個塔,要求越高越好 同起同落(領導者 執行力) 所有隊員手挽著手,坐下,然後在教練一聲起的口令下,所有隊員起立。 穿越沼澤(又名罐頭鞋,默契 分工 協作) 全隊隊員藉助3個圓桶和2塊木板(長3.5米,寬30cm,厚5cm)在40分鍾 內,人和板均不能著地的前提下,完成20米的一段距
❷ 有沒有好的公司娛樂活動策劃方案，急求！！！
你也是hr吧，找一家活動策劃培訓公司免得自己操勞!上次我公司搞活動我找了一家國英拓展培訓公司搞戶外活動，結果老總比較滿意。希望能幫到你
❸ 如何策劃組織企業文化活動策劃方案
第一、策劃背抄景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，因此，應注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用於企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。
第二、策劃目的
充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作之餘,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活。
第三、策劃思路
本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型，並以此為主幹可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識,愉悅放鬆心情的效果。
四，策劃內容
❹ 誰幫我寫一份企業文娛活動（跳舞、唱歌等）的方案
網上去收一下嘛，應該有這方面的素材
❺ 公司年夜飯的活動策劃方案
-.- 很多額
天黑請閉眼···殺人游戲
❻ 文娛部活動策劃書
網路搜啊。