會計科目培訓方案

1. 教育培訓機構會計科目

會計上崗證科目有：《會計基礎》《財經法規與會計職業道德》《初級會計電算化》
會計技能系列

基礎課程：
會計全能精英班（畢業拿雙證 從菜鳥到主辦會計的必經之路）
手工全盤賬班
出納實務班
財務ERP操作班
提高課程：
會計速成精英班
主辦會計速成班
管理課程：
財務主管速成班

2. 會計科目和職業培訓行業的會計科目

1、是代辦性質的話，這個款直接從你的收入里扣除是對公司納稅最有利的 2、獎勵形式的給學員，那麼費用處理 我建議是第一種，在開票金額等小問題上你自己看著處理。

3. 上元會計CPA培訓直播面授班怎樣安排考試科目

注冊會計師考試科目應如何搭配？
備考注會過程中，最重要的是講究方法，選擇怎樣的復習方法，將直接影響考試的成功率。
有的人可能會問，注會考試一共就六科，怎麼搭配不行呀，自己覺得好就行了，有這樣的想法是很危險的，你隨意對待他，那麼考試結果也是會很任性的，這樣的選擇很可能導致中途放棄考試，使得自己的努力功虧一簣。
因為，這六門課程各有各的特點，每科的側重點也是不同，因此，考生必須根據各科所具有的特點，進行科
學的搭配，這樣才會取得滿意的結果。

學的搭配，這樣才會取得滿意的結果。

《會計》
會計既是一門基礎的課程，又是最重要的課程，學好會計科目對學習其它科目來說是非常有幫助的。主要包含以下幾方面特點:注重基礎、強調職業判斷、知識更新及時、綜合性強。零基礎考生一定要學好、學精這門課程。
《審計》
審計這門課程對於計算能力的要求並不高，但對於推理能力的要求是很高的，很多知識不光要靠死記硬背，背後還有嚴密的邏輯性。因為審計的主要任務是尋找被審計單位的破綻在哪裡，是需要較強的邏輯性的，尤其對一些細節問題要注意，一旦大意，失分會很高。
《財務成本管理》
這門課程復雜難記的公式較多，對考生的邏輯能力要求很強，在對課本的知識點理解的基礎上，加以相應的計算練習，做到熟練掌握。
《經濟法》
內容復雜，涉及面廣，需要記憶的知識點多，對考生的記憶力要求強，尤其是經濟領域方方面面所涉及到的法律知識都要求考生了解、熟悉、掌握。考試難度大，需要考生下一定功夫去記憶。
《稅法》
稅法科目注重理解和記憶相結合，既考核考生基礎知識的扎實程度，又對考生的理解和運用提出要求，對跨章節內容的結合與應用較重視，大題中會出現這類考核內容。
《公司戰略與風險管理》
教材的文字晦澀難懂，記憶難度大，內容涉及范圍廣，綜合性較強，考點分布廣，需要考生靈活應對試題。
了解了各個科目的特點，接下來給大家幾個搭配的建議：
1、從時間方面來看
注冊會計師考試平均一科需要的學習時間大概在350小時左右，其中會計、審計、財管在400小時左右，經濟法、稅法、戰略在200-300小時左右。考生要根據自己的實際情況，選擇合理的時間進行學習。
2、從考生的基礎來看
①剛剛考完初級會計職稱的考生建議報考方案:
報兩門:會計+稅法;
報三門:會計+審計+稅法，可額外加選經濟法。
②剛剛考完中級會計職稱的考生建議報考方案:
報三門:會計+財務管理+經濟法;
報四門:會計+財務管理+經濟法+稅法。
④零基礎考生:
報兩門:經濟法+稅法;
報三門:會計+稅法+經濟法。
3、從擅長科目來看
①文科強理科弱
更擅長經濟法、戰略、審計這三科涉及記憶較多的科目;
②理科強文科弱
更擅長財務管理、稅法、會計這三科涉及計算較多的科目。
考生要根據自身特點，選擇合適的搭配，祝願每一個有夢的你們能夠達成目標，實現理想！

記得採納哦~

4. 培訓機構需要用到什麼會計科目嗎

培訓機構需要用到的會計科目一般有：

• 一、需要設置的會計科目有：

現金、銀行存內款、固定資產、應容收帳款、其它應收款、應付帳款、其他應付款、實收資本、本年利潤、利潤分配（需下設明細科目）、管理費用、財務費用、主營業務收入、主營業成本、營業外支出、營業外收入、其他業務收入、其他業務支出。

• 二.教育培訓機構的賬務處理；

1.盈利性質的培訓機構需要交納營業稅，城建教育附加等附征稅費，還有所得稅等等。需要就全額收入計稅。至於是否計入成本需要按經營項目來確認，一般來說，能夠量化和對象化的支出計入成本，不能量化和對象化的支出，按支出用途，分別計入各種費用項目
2..非盈利性質的培訓機構享受稅收減免政策，免營業稅和所得稅。注意盈利機構和非盈利機構的判斷，這才是最關鍵的。非營利組織是指在政府體系之外, 依法成立, 具有公共服務宗旨或促進社會福利發展, 不分配盈餘, 享有免稅或減稅待遇的組織。

5. 培訓費計入什麼會計科目

職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。

1、計提職工培訓費時，會計分錄為：

借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經費

2、發放職工培訓費時，會計分錄為：

借：應付職工薪酬——職工教育經費 貸：庫存現金/銀行存款

職工薪酬的簡介

是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼。

（二）職工福利費。

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。

（四）住房公積金。

（五）工會經費和職工教育經費。

6. 培訓費記什麼會計科目

借：應付職工薪酬-職工教育經費 貸：銀行存款通常應付職工薪酬-職工教育經費都是有貸回方余額的。如答果你公司的職工教育經費科目沒有貸方余額 那就要借：管理費用-職工教育經費 貸：應付職工薪酬-職工教育經費借：應付職工薪酬-職工教育經費 貸：銀行存款

7. 個人開設教育培訓班會計科目如何設置

從會計制度中找。

8. 教育培訓學校的會計科目怎麼設立、急求，謝謝！

按照《民辦非企業會計制度》有關規定設立，有關二級科目可以根據學校的情況，按時需要設立！