⑴ 談企業如何開展合理化建議活動
開展合理化建議活動，是發揚職工的主人翁精神，激發員工的工作熱情，充分發揮員工潛能的有效活動載體，是企業在激烈的市場經濟條件下生存、謀求更大發展的有效途徑，也是企業員工展示自我、體現自身價值的舞台。如何開展好員工的合理化建議活動，從而達到企業和員工雙贏的目的呢？淺談自己的幾點看法： 一、建立健全組織機構。 要想開展好員工的合理化建議活動，首先是建立健全組織機構。一是在工會設立專門合理化建議活動工作辦公室，專門負責組織實施。二是成立評審小組，對員工所提合理化建議進行評估，對建議的項目、內容進行全面分析。三是對有價值的建議指定專門的部門或專人進行落實，合理化建議辦公室負責協調各部門之間關系，並監督落實情況和工作進度。 二、宣傳發動到位。 要充分利用網路、廣播、會議等各種形式，深入做好開展合理化建議的宣傳工作。一是要讓員工認識到開展合理化建議的目的和意義。開展合理化建議活動不僅有利於企業降本增效，對員工自身也有很現實的意義。如：今年我們公司實行效益優先，成本否決，多效多獎，虧損不生產，不生產不發獎的考核原則，企業效益的好壞與員工息息相關。同時開展合理化建議也是展現自己能力與水平的機會。二是讓員工清楚什麼樣的建議才是合理化建議。合理化建議涉及企業的方方面面，既可以是企業管理、企業生產經營方面的，也可以是技術創新、技術改造方面的；既可以是節能降耗方面的，也可以是企業發展戰略方面的等等。三是讓員工知道提合理化建議的程序，對合理化建議的組織機構、運行方式有清楚的了解。知道自己所提建議如何處理，從而增強員工提合理化建議的工作熱情。 三、廣開言路，暢通渠道。 一是建立起員工能隨時反映自己建議的有效機制，設置專門機構和專職人員，隨時接納員工的建議。二是及時辦理和落實。一些建議本身具有一定的時效性，如辦理不及時，就會使建議失去它本身的意義。 四、建立激勵機制。 開展合理化建議活動，需要有效的獎勵機制，這樣才能保證合理化建議活動持久開展，充滿生機和活力。根據公正透明的評審結果，對給企業創造價值的合理化建議給予一定的物質獎勵，對員工參與合理化建議活動給予充分的肯定，以激發員工廣泛參與這項活動的熱情。定期組織開展合理化建議表彰，對提供有價值、得到採納並為企業創造出經濟效益的員工進行表彰，對有突出貢獻的員工授予榮譽稱號，使員工在精神上得到滿足，在合理化建議這個平台上充分展示自我，奉獻企業，進而達到員工與企業的雙贏。（王連印）
⑵ 如何有效開展合理化建議活動
開展合理化建議活動，是發揚職工的主人翁精神，激發員工的工作熱情，充分發揮員工潛能的有效活動載體，是企業在激烈的市場經濟條件下生存、謀求更大發展的有效途徑，也是企業員工展示自我、體現自身價值的舞台。如何開展好員工的合理化建議活動，從而達到企業和員工雙贏的目的呢？淺談自己的幾點看法： 一、建立健全組織機構。 要想開展好員工的合理化建議活動，首先是建立健全組織機構。一是在工會設立專門合理化建議活動工作辦公室，專門負責組織實施。二是成立評審小組，對員工所提合理化建議進行評估，對建議的項目、內容進行全面分析。三是對有價值的建議指定專門的部門或專人進行落實，合理化建議辦公室負責協調各部門之間關系，並監督落實情況和工作進度。 二、宣傳發動到位。 要充分利用網路、廣播、會議等各種形式，深入做好開展合理化建議的宣傳工作。一是要讓員工認識到開展合理化建議的目的和意義。開展合理化建議活動不僅有利於企業降本增效，對員工自身也有很現實的意義。如：今年我們公司實行效益優先，成本否決，多效多獎，虧損不生產，不生產不發獎的考核原則，企業效益的好壞與員工息息相關。同時開展合理化建議也是展現自己能力與水平的機會。二是讓員工清楚什麼樣的建議才是合理化建議。合理化建議涉及企業的方方面面，既可以是企業管理、企業生產經營方面的，也可以是技術創新、技術改造方面的；既可以是節能降耗方面的，也可以是企業發展戰略方面的等等。三是讓員工知道提合理化建議的程序，對合理化建議的組織機構、運行方式有清楚的了解。知道自己所提建議如何處理，從而增強員工提合理化建議的工作熱情。 三、廣開言路，暢通渠道。 一是建立起員工能隨時反映自己建議的有效機制，設置專門機構和專職人員，隨時接納員工的建議。二是及時辦理和落實。一些建議本身具有一定的時效性，如辦理不及時，就會使建議失去它本身的意義。 四、建立激勵機制。 開展合理化建議活動，需要有效的獎勵機制，這樣才能保證合理化建議活動持久開展，充滿生機和活力。根據公正透明的評審結果，對給企業創造價值的合理化建議給予一定的物質獎勵，對員工參與合理化建議活動給予充分的肯定，以激發員工廣泛參與這項活動的熱情。定期組織開展合理化建議表彰，對提供有價值、得到採納並為企業創造出經濟效益的員工進行表彰，對有突出貢獻的員工授予榮譽稱號，使員工在精神上得到滿足，在合理化建議這個平台上充分展示自我，奉獻企業，進而達到員工與企業的雙贏。
⑶ 銀行合理化建議活動方案
明說這些方案我有很多，但是很貴
安吉汽車租賃有限公司「合理化建議活動」管理規定
合理化建議徵集管理辦法
東莞市貝特利新材料有限公司合理化建議活動方案
關於在合理化建議工作中開展合理化建議專項徵集競賽的建議
輝煌水暖集團員工合理化建議方案
2010
合理化建議申報表
合理化建議匯總表