⑴ 職來職往 徐廣宇
我今天特意去看了那《愛情連連看》，雷明老師有點冤枉徐廣宇了，不是牽了女內嘉賓的手又放手了。那是容節目規則，主持人說請牽起女嘉賓的手5秒鍾後決定是放在胸口還是放下。所以在《職來職往》的舞台上這樣一說，那些達人們肯定不會留燈了，再說，除了楊石頭也沒有誰能做主招個年薪50萬的人進來。我覺得吧，都沒錯，即使他想借這個出名，也不可非議。那俞夏又怎麼說呢，是吧？？？？還不是在《非誠勿憂》上相親出名了，現在在好多電視節目中露臉，那馬丁還不是？？所以說說別人的時候想想自己。
⑵ 觀職來職往王迎有感，求範文
觀職來職往王迎有感
在就業指導課上老師給我們觀看了《職來職往》節目，看完之後感悟頗多。
作為當代大學生的我們要時刻有就業危機感啊，
就現在的就業形勢來說，
如果在
大學沒有一個好的表現，
沒有好好地掌握好專業知識，
以後出來學校要找一份好
的工作真的是一件非常難的事情。
看著節目裡面的一個個求職者，
為了夢想，
為
了找到屬於自己的一份好的工作，
有一個好的將來，
在節目裡面發揮各自的優勢。
我在想如果我上節目求職，
我要拿出我的什麼優勢來面試呢？如果面對達人老師
專業技能考評我能淡定從容地發揮地回答出來嗎？我的專業知識真的能通過了
嗎？在職我本色中我要以怎樣的
VCR
來介紹自己呢？這都是我應該深思熟慮的
問題。
第一個上場的求職者劉漢兆就讓我印象很深刻，
他求職的是一位當演員的職
位。
他本身就是一個綜藝咖，
但在專業技能考評卻表現得不是很好。
常常出現在
熒屏上都感覺得到他有些的緊張，
那對於很少在公共場合發表的我又要怎麼克服
緊張這一缺陷呢？學歷是一門很重要的敲門磚，
看完第二個求職者的求職經歷我
深有感觸，
很慶幸我當初選擇了高考比考上了大學。
但如果在大學里不好好把握
好這四年學習時光，
畢業出來即使有了這塊敲門磚，
但要有所成就將是一件很難
的事情。
學歷是重要的，
但僅僅只有學歷沒有能力也是不可取的。
學歷加能力才
有可能成功。
讓我最深刻最值得深思的是第三位求職者是楊雲逸，是一位文藝青年，上場
就唱了自己寫的兩首歌。
歌詞寫的不咋的，
歌唱得也不咋的，
一個人獨自來到北
京來追求自己的夢想。
但我覺得在老家廣西有一份好的工作了，
又有家人陪在身
邊，
獨自一人來北京沒有親人沒有朋友，
完全是一位北漂，
這樣值得嗎？也許對
一位有夢想的人有追求的人來說這一切都無所謂，
但對於我我想我會選擇在家人
身邊。也許我是女生，戀家吧，但夢想也並不一定要北漂啊，在我的心裡家還是
最重要的。
離家近不僅可以很好的照顧家人還有許多要好的朋友，
這樣自己就不
會那麼無助那麼孤單。
雖然在技能考評中發揮不出自己的優勢，
但他在設計和美
術中還是很有才華的，
他所追求是一份重新學習的靈魂。
到最後還是有兩燈留下
了，
他最後選擇了東方風行，
職位是策劃助理。
夏老師看重的是他的執著追求夢
想，
愛學習愛思考的性格，
有夢想的人不會走投無路。
我非常欣賞他的那份執著，
他勇敢地不遠萬里來到北京最求夢想。
到最後理性地選擇了雖然與夢想背差的工
作，
因為只有有了一份工作有了一定的薪水才有經濟能力來追求自己的夢想，
加
油，我堅持你，追夢人。
在這兩堂課中看完了《職來職往》
，我發現我收獲真的好多，正如以上文字
所說的，
我找到了我以後發展的地方，
找到了要有自己的夢想，
知道了以後面試
要以什麼東西來接受評委的技能考評
⑶ 職來職往哪期有應聘平面設計師
去職來職往網站查啊，各個企業的招人情況都有介紹的，就算沒招平面設計的肯定也有招相關的一些職位的，設計———策劃啦營銷啦，很多都是相通的，最重要的清楚自己要做什麼，以前有參於工作嗎，有什麼作品嗎，這些招聘方是要知道的准備好就去找吧，祝你成功！
⑷ 看職來職往吳鑫面試成功觀後感
職來職往觀後感
自從上周我們上就業指導課的時候，看過了職來職往，但是課堂時間有限並沒有全看裡面都是求職者還有各大有名的公司招聘者。但是，我覺得這是一個非常好的電視節目，特別是對於那些沒有參加過任何一次面試的同學們。
以前的我只知道我們以後的競爭壓力很大，但是大到哪種程度，難到何種境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作時一定要面試，但是具體怎樣面試，怎樣的情況我依然是懵懵懂懂的。不過，自從老師給我們看了《職來職往》後，這個使還在大專念書的我已經覺得壓力之大，但是我愛上了這個節目，與其說喜歡這個節目，或許說為自己的將來鋪墊更好。
當今社會的壓力是很大，但是正如有一期的開場白說的：春花秋月何時了，職場知多少，你是落花總有情，他是流水總無意，別傷心，來職來職往吧。因為，如果你是溝渠，我就是明月，我照你。雖然這句話有些誇大了，但是有一點是真的，那就是給自己一次機會，給自己一次證明自己，展示自己，推銷自己的機會。相信自己永遠是最棒的。「職來職往，前途寬廣」其實說的一點都沒錯，所以可能下一個站在最高處，鳥瞰世界的人就是你。
由於要寫這篇關於《職來職往》的作文，我追看了好幾期，發現這個節目真的很好。它不僅讓我們了解到求職的小故事，技巧。從中還折射出很多人生的道理。現在想想或許老師給我們看這影片的目的不僅是讓我們了解職場，增強以後的求職能力，同時也是希望我們在節目給我們提供的許多職業達人中，從他們犀利的言辭，一針見血的話語中，發現能讓求職者受益終身的啟發吧！
⑸ 職來職往 影評
影評：職來職往幫助求職者正確的對待自己與職場,為多樣的職場菁英提供就業機會的國內首檔職場類娛樂真人秀節目。節目囊括各行各業、人生百態，通過行業達人和求職者之間的對話，反映當下最熱點的行業話題並產生觀點的碰撞。通過不同行業職位的人群，不同的思維與視角展示社會的本來面目，通過理性、客觀、全面、真實的分析，展示真正的職場。
作為大學生我認為求職應該：
1.要目標堅定，不要跟風和盲從，一切以個人的職業興趣和前途為准則。郝荃介紹，她曾接觸過這樣一個女孩子，畢業時應聘畢馬威。當問其為什麼來應聘，她說她是班裡學習最好的，擔任過班長，「如果我進不了畢馬威，會很丟面子」。其實大學生在選擇職業時，不是為別人選擇，而是在為自己選擇。即使找到了一份很好的工作，但如沒有興趣，之後會頻繁調換工作，這樣會丟掉很多的機會，代價也會很大。所以在擇業的時候不要隨波逐流，一定要考慮到自己的興趣和發展前途。
2.要了解用人公司的時間表，及時掌握相關的需求信息。在招聘季節快來臨的時候，絕大多數企業會把所有的招聘時間表公布出去。畢業生應及時搜集相關信息，以免錯失良機。
3.即便對求職公司已十分了解，最好參加一些專場招聘會，以便了解更詳細的資料。一個公司的企業文化在網站上一般都會有介紹，但不如自己面對面地感受。因此，很多同學都說，參加完了招聘會後，才能更深切地體會到該公司的文化為什麼是這樣，體現在哪裡。
4.要明白自己將來要干什麼。要知道自己的興趣所在，在就業選擇時更要這樣。很多情況是畢業生挑花眼了，不知道自己所需要的是什麼。三心二意、猶豫不決，往往會誤事。
有條件的話多參加一些模擬招聘會，很有實際意義。找相關的書籍揣摩。
要注意自身素質的提高。科學技術發展對職業帶來巨大的沖擊和更高的要求，知識面狹窄已難以適應未來經濟的發展。現在的應聘單位對錄用員工的標准普遍要求嚴格。既要看學歷，又要看能力，既要看是否懂專業，又要看是否懂管理。所以應聘者必須樹立新的就業觀念，學習和掌握一門或多門技能和知識，包括電腦、外語等。要不斷地培養和提高自己的綜合能力和社會化水平，以適應市場擇業的激烈競爭。
認真製作一份真實全面的個人簡歷。充分展現出自己業務能力和知識水平，這是通向求職成功的第二步。求職者應詳細介紹自己學過什麼，做過什麼和能做什麼，願意干什麼，在實事求是的基礎上，把自己的學歷文憑、專業特長，取得業績和獲得榮譽——展現出來。
第一次千萬不能逃避。你可以在第二、三次應聘時因為別的原因而臨陣放棄，但第一次卻絕對不能因為膽怯而逃避。因為這樣就在你心靈深處留下一道怯懦的記憶。並且第一次逃避也會給你以後繼續逃避留下借口和動機。
自信人生一百年。在別人當頭一棒打來，斷定你根本就沒有金剛鑽攬不了瓷器活，你就灰溜溜地打道回府嗎？你為什麼不去分辨：我比所有人更堅韌、更努力、更好學。這樣回答可能讓對方重新再看你一眼，而多看一眼，就多一分轉機。
正確運用才智。當著明眼人別裝，知道自己只有八升，千萬別說一斗。如果你才智尚可，也不必因為比不上別人而信口開河貶斥這個不行、那個也不是……把自家心智精力都用在與對手競爭上才是正事。
創造魅力。人的魅力寄於被別人接受認同程度之上，人們總是會對和自己的興趣相近、關注問題發生共鳴的人產生好感，可幾乎所有的人聽廢話的忍耐力都有限，話題與其求深不如求廣，並適時變化以求其新。當然，這個「新」還包括態度的清新可人。
推銷自己。求職者必須具有面對面推銷自己的能力和技巧。一個人的形象和語言猶如一面鏡子，它能直接反映出人的心理、性格和氣質。在求職洽談中，應聘者應表現出開朗、大方、果斷、充滿自信，向對方充分展示自己的影響力，促使對方產生良好的印象，進而接受自己的觀點、意見和要求。應聘者還應認真分析研究企業的狀況，了解對方心理，做到有問必答，知己知彼，從容不迫。總之，能實現推銷自我的人才才會有效地發揮作用，得到社會的認可和正確評價。
審時度勢。求職者切忌眼高手低，從人才市場招聘情況分析，應聘單位各行各業，要求人員層次高低不等。應聘者應學會分析市場信息，把握機遇，要正視人才供大於求的社會現狀，要把握住市場稍縱即逝的機會，實事求是地估量自己，不要一味地追求好的工作環境，較高的薪水。市場需要干什麼就干什麼，只要你積極努力、認真去作，一定能得到公正的回報。
祝求職成功！！！
⑹ 參加職來職往的ppt應該要怎麼做
設計不惡心的PPT—葵花寶典的十招 （上）（下）
呃，上面是一個非常好的做ppt的教程，分為上下兩個部分。 這個教程的英文原文載於網站designshack中，這是一個學習設計的好去處。
簡單的總結一下其中的內容吧。
1. 不要用內置樣式
2. 使用有質量的照片不要為了放照片而把難看和不合適的照片放上去。記住，沒有照片好過糟糕照片。找免費的照片：Stock XCHNG是一個免費的主題攝影網站, 內容成千上萬，質量良莠不齊。還有，Flickr 搜索可搜索能得到知識共享許可的內容。這些照片都是免費的，許多都只要求你列出其歸屬權，在幻燈片的最後加一張片子把照片來源的鏈接附上去即可。
3. 單色系帶來震撼用一個強大的單色系調色板就能做出精彩的演示。這里的關鍵在於必須非常謹慎地選擇你的顏色。顏色太亮太搞笑的話會影響觀眾的眼睛。同時在輔助色彩要注意大量運用對比。在色彩理論上個速成班對你大有裨益。
如果你需要幫助建立調色板，看看以下三個免費工具。Kuler, Piknik, 0to255
4. 為清晰明朗排版不要瀏覽字體列表去尋找「某個很酷的東西」。運用瘋狂的字體的一個很棒的技巧就是只用它們做標題，而讓剩下的文字保持朴實的風格。5. 注意你的可讀性一幅很吸引人的圖像可能對文本的可讀性造成損害。不過解決方案卻相當簡單：在文字後面創建一個簡單的彩色條塊。
6. 無招勝有招，越簡單越好闡明觀點 1、盡量減少文字 2、突出重要概念 3、其餘交給演講使用幻燈片中不完整的陳述來深化聽眾的印象，而非直接告訴他們答案。幻燈片的可視效果加以利用，作為強化演講的輔助手段，而非演講的巨幅列印輸出服務。
7. 符號大瘟疫，盡量要避免項目符號是用來傳達重要信息的。為了有效地做到這一點，你必須切實地做出取捨，決定哪些是重要的，哪些應該留給你的演講。保持簡潔，記住，即便是這些要點也不必做到不言而喻。
8. 重點要突出，主次需分明對於文本，你可以運用色彩、字體或粗細來創造出清晰的中心點。記住，一個主中心點後面跟著一兩個不那麼重要的次中心點是個不錯的主意。照片和插圖同樣是將觀眾注意力吸引到特定區域的很好方式。要想了解更多有關封面設計的武林秘籍，可參見 A Practical Guide to Designing With Faces。
9. 封面吸引人，大功半告成如果你不是設計師，你可能會對設計出漂亮的封面望而生畏。這種情況下，你可以試試葵花寶典的第二和第四招，用專業的照片術和簡潔的排版術這套組合拳幫助你處理設計工作。
10. 讓觀眾發笑，演示必走俏記住，你的目標不必是要讓觀眾鬨堂大笑。幽默最好不要重彩濃墨。找出講演裡面最乏味或最復雜的部分，把它們分成一兩張有趣的片子。在決定採用哪種類型的幽默時，一定要仔細考慮你的觀眾。得罪了觀眾遠比令其乏味要糟糕。試試插入一幅簡單的一看即明的漫畫來有效地演示你的觀點吧。
⑺ 《職來職往》這本書裡面講的是什麼啊
往期的一些典型求職案例的總結，再結合了當時達人對他的一些經典建議，給出中肯的做法：
1.學會應對兩難陷阱問題
2.精準了解職位，避免跑偏
3.有目標有路徑，不做面試場上的「兩盲一定」
4.拋開知識和學歷你有什麼個人競爭力
5.裝備整合拿出你最具魅力的工具
6.職場不等於生活，真實感想該不該說
7.拋棄專業另覓新歡，權衡值不值得
8.背離專業，你憑什麼認為你有資格
9.回答可以不專業，思路絕對不能亂
10.面試之後，你還可以做的事情
11.面試失敗，你的孵化時間還未到
12.面試成功，你准備好了嗎？