1. 餐飲提成方案範本
很簡單,首先拿出盈利的N%作為獎金,例如10%。再工種分成,也按百分比,如你有員工A.B.C,D~A廚師50%B.C.D服務員50% !演算法1X10%X50%=A廚師個人；服務員需在除以人數;表現卓越者可以額外獎勵!→你滿意嗎?
2. 餐飲業銷售提成
銷售總利潤的百分之幾獎勵員工，可以提高大家的工作積極性，或按員工銷售規定產品利潤的百分之幾作為獎勵。
3. 餐飲菜品提成，老闆讓我寫提成方案，我該怎麼寫呢
我覺得這種情況很正常。企業現在需要的人才，越來越注重一專多能。中小內型民營企業，在成本壓力不斷容加大的情況下，對二線人員的工作要求會明顯提高。 另外，有幾點感受： 1、你公司是不是營銷遇到阻力了？或者市場競爭異常激烈？ 2、老闆是否覺得你更可靠，或者說覺得你更能協調營銷（涉及營銷計劃）、財（涉及成本核算）務、人事（涉及績效考核）等部門？ 3、公司如軍營，老闆如統帥，不要輕易懷疑老闆，跟不要輕易覺得老闆「無厘頭」。他的想法通常比你高明，否則你是他的老闆了。 忘說了，會不會老闆在考察你的能力啊