吉林省婦聯社會工作培訓方案

❶ 鵬星社會工作服務社的社工培訓和督導

根據深圳市民政局領導的要求，鵬星社會工作服務社從2007年8月1日開始，為內首批31名民政系統的社容工進行了160個小時的崗前培訓。香港基督教信義會安排了一批資深社工來鵬星培訓和督導。
鵬星服務社將堅持專業化的發展方向，聘請香港專業社工，為所有派駐社工提供崗前培訓和崗後督導。
2007年8月20日下午，深圳市鵬星社會工作服務社首批31名社工分赴民政系統11個用人單位正式上崗。
根據機構的安排，這31名社工每周五下午回到機構，匯報各自的工作情況特別是遇到的問題，由香港資深社工進行督導。一般情況下，每周五下午都有2-5名香港社工來鵬星督導。
從2007年10月中旬開始，深圳市民政局聘請的4名香港資深督導每周有一天時間，到各用人單位對鵬星社工進行專業督導。
市婦聯「陽光媽媽」及其他單位購買項目服務的社工亦將由鵬星服務社聘請香港社工擔任督導。
此外，鵬星社會工作服務社將分批派送社工到香港考察學習。

❷ 如何開展婦女社會工作

社會工作(Social Work)，簡稱社工，是一種幫助人和解決社會問題的工作。它幫助社會上的貧困者、老弱者、身心殘障者和其他不幸者；預防和解決部分經濟困難或生活方式不良而造成的社會問題；開展社區服務，完善社會功能，提高社會福利水平和社會生活素質，實現個人和社會的和諧一致，促進社會的穩定與發展。在我國社會工作不僅包括社會福利、社會保險和社會服務，還包括移風易俗等社會改造方面的工作。
(1)社會工作是一種助人自助活動。美國社會工作者協會(National Association of Social Workers，NASW)對社會工作所下的定義是：社會工作是一種專業活動，用以協助個人、群體、社區去強化或恢復能力，以發揮其社會功能，並創造有助於達成其目標的社會條件。
(2)社會工作是一種助人過程。弗里蘭德(Friedlander)1980年在其所著的《社會福利導論》(Introction to Social Welfare)一書中強調社會工作是一種專業服務，也是一種助人的過程。

❸ 婦委會的籌備方案

一、 宣傳貫徹黨的路線 、方針、政策。教育引導女教職工增強自尊、自信、自立、自強的精神，全面提高素質，促進婦女人才成長。

二、 貫徹執行黨和國家有關維護婦女、兒童合法權益的政策、法律、法規，參與有關婦女、兒童規章制度的規定，維護婦女兒童的合法權 益。

三、 團結動員女教職工與時俱進，立足本職，在校的建設和發展中建功立業。

四、向有關部門及時反映婦女的意見、建議和要求，積極發揮作用，推進男女平等基本國策的落實。

五、認真開展「巾幗建功」等活動，宏揚社會公德、家庭美德、職業道德，並加強與各有關部門配合開展各種活動。

六、為婦女、兒童服務。以「三八」國際婦女節、「六一」國際兒童節為契機，組織開展各項活動，努力幫助女教職工解決其家庭、工作等 各方面問題。

七、認真做好計劃生育工作和婦女保健工作。

一是希望教育局婦委會迅速進入角色，爭創一流業績；二是希望廣大女教職員工實干創新，譜寫教育新篇章；三是緊緊圍繞目標任務，在扎實推進我區教育改革發展中貢獻力量。

❹ 婦女社會工作原則

婦女社會工作的專業原則：
無論是微觀層面還是宏觀層面，在婦女社會工作實施的過程中都應該堅持一些基本的原則，從女權主義的角度來看，這些原則是：
（1）承認女性有她們獨特的生活經驗和意義世界，因而女性是獨立的個體；
（2）不應把婦女問題個人化，從「個人的就是政治的」視角出發，應該視婦女問題為個人與社會運作失調的結果，尤其是社會結構失衡、社會政策偏差的結果，因此，需要把婦女的困境和個人問題放至社會層面；
（3）正視婦女在社會上權力分配不均和資源不足的過程中常常處於不利甚至受壓迫的事實，強化社會性別意識並將這種意識滲透到社會生活的各個領域和指導開展具體工作。

❺ 婦女社會工作的原則

1.關注婦女的多樣性
這里主要是從婦女的需要和問題的差異性角度去理解，結合下一考點提到的不同女性群體的介入內容。去看女性的多種需求，結合社會工作「個別化」的原則就不難理解了。
2.關注婦女的聲音和經驗
尊重和傾聽婦女的聲音和經驗是婦女社會工作的起點。也是婦女研究的起點。
3.了解、理解和接納婦女的現實處境
不同文化和背景下成長的女性，有其自身獨特的需求和問題。需要結合人類行為和社會環境的關系來看問題，理解婦女問題不僅僅是個人問題，跟周圍環境有密切關系。
4.「個人的即政治的」
婦女問題不僅僅是個人問題，還是社會問題和制度問題。解決這個問題需要國家政策和制度的保障，需要社會的關注。
5.注重本土婦女工作經驗的總結和提煉
社會工作的通用理論、模式和過程適合所有國家、所有領域的服務，但是作為婦女工作的獨特性，需要本土經驗和知識的積累.更要結合本土文化和政策等。