學而思教育培訓教研工作方案

A. 學而思和其他機構有什麼區別 教學體系是怎麼樣的

「不以教學本質為目的機構不是好機構！」想要選擇機構的時候少「采坑」，那麼學會辨別機構「真實力」很重要！嚴選持證（TESOL）外教【阿卡索外教一對一口語課堂】快來參與！

師資條件是報班時必須要了解的，對於口語提升幫助最大的莫過於外教老師。純正的口語才能營造最好的英語學習環境！

關於選課報班的一些問題，小A在這里分享幾點建議：

第一：千萬別找那種人機對話模式的機構，那種機構的教學方式缺乏靈活性，不利於孩子的長期學習，時間久了孩子會感到枯燥的。

第二：千萬別盲目跟風，要看自己的孩子適不適合，別沖著一些所謂大機構的名氣過去，結果發現這個機構的教學方式並不適合自己孩子。

第三：千萬別抱著便宜沒好貨，好貨不便宜的心態。教育培訓不是實體行業，機構的好壞優劣全都是要看教師水平的，那些收費貴的培訓機構也不是所有老師水平都很高，裡面也有一些水平差的，再加上現在英語培訓行業的師資資源緊缺，良莠不齊的現象更是不可避免，所以不能光看價格去判定一個機構的好壞優劣。

第四：多聽試聽課，建議家長們能多帶孩子去試聽一下那些機構的試聽課，然後進行對比，從各方面來分析這個機構到底適不適合自己，才能選擇到正確的機構。

第五：量力而行，不可否認那些大品牌機構的教學實力確實要比其他機構要好一些，但是大多數大品牌機構的收費並不便宜，家長們應該量力而行，別抱著要買就買貴的這種心態，最後做出了超出自己承受能力的選擇，給自己和家庭帶來不必要的沉重負擔。

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B. 學而思等4家教育機構被頂格處罰，如何加強管理教育機構

4月25日，北京市市場監管局發布消息，近期，北京市市場監管局針對群眾反映強烈的校外教育培訓機構組織專項檢查，依法查處校外教育培訓機構價格違法、虛假宣傳等行為。北京市市場監管局對跟誰學、學而思、新東方在線、高思四家校外教育培訓機構價格違法行為分別給予警告和50萬元頂格罰款的行政處罰。

怎麼更好的管理教育培訓機構？

想更好的管理，就要有好的管理工具呀！現在都是AI時代，還用傳統的紙質管理，肯定是效率低，就像還在馬車年代！用軟體，用系統，趕緊進入汽車時代！還有服務，馬上開學啦，催欠費，家長問開課，剩餘課時呀，家長煩，老師也煩。我們新校區，一開始就用系統，要好管，省事很多。還是早投入好，系統也沒有多少錢，我們用的，愛耕雲，感覺還是比較值的。可能一天才一瓶礦泉水的價格吧，可以去試下。

C. 惠州市惠城區學而思教育培訓中心有限公司怎麼樣

惠州市惠城區學而思教育培訓中心有限公司是2018-06-05在廣東省惠州市惠城區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於惠州市下埔橫江四路1號金象大廈2層01號。

惠州市惠城區學而思教育培訓中心有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441302MA51T4X9XA，企業法人馮莎，目前企業處於開業狀態。

惠州市惠城區學而思教育培訓中心有限公司的經營范圍是：課外輔導；教育信息咨詢；教育軟體的技術開發、技術推廣、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；文化藝術活動策劃；展覽展示活動策劃；計算機網路科技技術開發、技術推廣、技術轉讓、技術咨詢服務；文化藝術交流活動策劃；企業管理策劃；銷售：文化用品、玩具、工藝品（不含象牙及其製品）、日用品；零售：圖書、音像製品。(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。

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D. 學而思的教研特色

教研團隊
學而思在創立之初就成立了獨立的研發團隊，目前有專職研發團隊近300人，由知名高校的優秀畢業生和擁有多年一線教學經驗的資深教師共同組成。
此外，學而思還與國內外知名的專家、學者、機構展開廣泛合作與交流，定期邀請北大、清華博導、國家級中小幼教育專家、國際知名教育人士蒞臨學而思交流指導。摩比思維館和學而思培優還與美國知名出版社麥格勞·希爾教育集團在教材研發方面展開合作。
ICS智能教學系統
2010年，學而思全面推出ICS1.0智能教學系統，使教師可以運用音頻、視頻、flash、PPT等各種多媒體軟體製作課件，更全面、直觀、生動、有趣地展示教學內容。
2011年，學而思又升級到ICS2.0，引入了互動白板，使學生通過筆觸白板就能參與教學互動，獲得更豐富的學習體驗。同時，互動白板還有兩個特徵：一、它還是一種特殊的書寫板，老師可以在上面板書，不用擔心粉筆灰的困擾；二、它不受陽光的干擾，白天不用拉下窗簾就可以清晰地看到白板上的字跡，對學生的眼睛有保護作用。

E. 學而思網校的教研特色

一、教研團隊
學而思在創立之初就成立了獨立的研發團隊，目前有專職研發團隊近300人，由知名高校的優秀畢業生和擁有多年一線教學經驗的資深教師共同組成。
此外，學而思還與國內外知名的專家、學者、機構展開廣泛合作與交流，定期邀請北大、清華博導、國家級中小幼教育專家、國際知名教育人士蒞臨學而思交流指導。摩比思維館和學而思培優還與美國知名出版社麥格勞·希爾教育集團在教材研發方面展開合作。
二、教學技術：ICS智能教學系統
2010年，學而思全面推出ICS1.0智能教學系統，使教師可以運用音頻、視頻、flash、PPT等各種多媒體軟體製作課件，更全面、直觀、生動、有趣地展示教學內容。
2011年，學而思又升級到ICS2.0，引入了互動白板，使學生通過筆觸白板就能參與教學互動，獲得更豐富的學習體驗。同時，互動白板還有兩個特徵：一、它還是一種特殊的書寫板，老師可以在上面板書，不用擔心粉筆灰的困擾；二、它不受陽光的干擾，白天不用拉下窗簾就可以清晰地看到白板上的字跡，對學生的眼睛有保護作用。
三、教研創新：禮花蛋系列視頻
禮花蛋系列視頻是好未來教育旗下學而思培優教研中心秉承「激發興趣」的理念，不斷研發出的把學習與娛樂完美結合的益智類產品，讓學生真正做到「寓學於樂」。
學而思培優推出的一檔娛樂服務教育類系列知識型節目--學而思禮花蛋（微信公眾賬號：學而思禮花蛋），以有趣有益的原創動畫視頻和圖文結合的科學話題解釋，在讓孩子們輕輕鬆鬆掌握知識要點的同時，也贏得了老師們的歡迎。
從「成就學生夢想」到「讓學習的過程更簡單、更輕松、更快樂、更高效」，多年來學而思培優始終沒有停止對新教育方式的探索。此次自製教育視頻「禮花蛋」的推出，正是希望以「激發興趣「、「寓學於樂」的方式，喚起孩子們的學習慾望，使學習更有效，教學更高效。
禮花蛋每周推出一集：「長度單位史話」、 「機械運動」、 「摩擦力」、 「勒洛三角形」、 「神馬叫壓強」等等，每集三分鍾左右，能夠讓觀看者在爆笑一刻的同時輕松記住各個理科小知識點。禮花蛋通過泛科學泛娛樂的幽默方式，對物理知識和數學知識等以輕知識重科普的風格進行闡述，如在長度單位史話一講中，以詼諧的語氣，簡明歡快的動畫講述了長度單位的變遷，並以馬屁股決定火箭寬度這樣搞笑的問題來引入；在壓強一講中，從生活中常見的學習壓力入手，引出話題，以生動的推牆，坐凳子以及滑雪踩雪橇來說明壓強是怎麼定義的，並以物理界最著名的牛頓愛因斯坦捉迷藏的笑話來解釋壓強的公式。

F. 為什麼了解教育行業，一定要先了解學而思

教育行業具有「輕資產，重品牌」的特色，因此大部分消費者為了降低購買風險，往往傾向於選擇知名度較高的品牌。
廣證恆生研究報告曾指出：「在參培率接近飽和的一線城市，中小培訓機構愈加艱難，行業集中度進一步提升。」
學而思成立於 2003 年，是國內知名的 K12 高端培優品牌；在 8 月 24 日，剛剛過完了 14 歲的生日。
轉眼，14 年過去了，在全國43 個城市，我們培養了線上線下上千萬學生；有上萬名年輕老師在這里成長、耕耘，用科技推動教育進步，描繪教育的美好未來。
也許你之前對學而思的印象停留在「課外輔導機構」，停留在師兄師姐、家裡長輩的口口相傳，或者媒體上的部分報道。
今天，我們希望從幾個方面展現一個「不太一樣」的學而思，這個學而思沒有傳說中的那麼神秘；有的是新員工成長培訓體系、簡單有愛的氛圍、先進教育的黑科技、完善的晉升制度和相對可觀的薪酬福利。
1. 與優秀的人一路同行
我們每年招聘的新教師，大部分教師都來自985、211 重點院校，老師要經過多輪嚴格的面試篩選。
從招聘的口徑開始管理，層層把關，保證學而思會集中、優選一大批志同道合、綜合素質優秀的新夥伴加入。
設想一下，你身邊的同事可能是某地的高考狀元；當你在刷美國大片時，身邊的學霸已經將電影中飛機的飛行速度計算出來，這種感覺該有多酸爽?
總之一句話，和優秀的人同行，是我們能夠給出的承諾。
2. 學而思培優的核心競爭力在於人才和教研體系，這得益於完善的培訓體系
大學剛畢業，我能站在講台上揮舞教鞭么？家長認可我么？孩子們聽話么?對於剛剛走出社會的年輕人，對於未來總是會有些膽怯。
但在學而思，因為有專業的教師培訓團隊和課程設計，新員工經過集體備課、過課等環節，在老教師的幫助下，輕松實現學生到職場人的轉變。
3. 簡單有愛的氛圍
在學而思工作，簡單、有愛的工作氛圍可以讓你對教育工作全情投入，「做一名純粹的老師」，其它的一切事情，都有強大的支持團隊處理。
在剛剛過去的 14 周年生日中，我們舉辦了開放日，邀請員工家屬、小朋友一起感受公司的工作氛圍；我們還舉辦了萬米跑等等豐富多彩的文化活動，讓大家工作舒心、開心!
4. 先進的教育「黑科技」
2013 年，學而思集團正式更名為「好未來」，定義為一個用科技與互聯網來推動教育進步的公司，實現傳統教育和線上教育的融合。
我們從來沒有停止進步的腳步，在這里，

G. 學而思教育的課程都教什麼，是和學校接軌的嗎

包含小學所學的知識內容剛需，與學校課程接軌的，在課外輔導中學而思教育是很不錯的了，蒙台梭利常青藤MIS蒙氏數學更多的是思維能力的拓展、及能力的培養，如果想讓孩子數學能力走在別人之前可以考慮兩個都報。