⑴ 房地產公司優秀員工評選表，需要有銷售部、策劃部、行政部等。
銷售部側重於訂單與回款率
這兩點為主要考核對象
然針對不同的銷售有不同的評選擇方專法
業務員如上所述屬
外貿業務員與店員（面對面銷售）注重的是團隊協作為主
所以團隊協作也是側重點之一，但團隊協作相對比較廣，沒有數據測量
可以分析，比如服務態度，可以從客戶與日常的禮節禮貌來提取
可以用制度，比如店員接聽電話要求與客戶溝通制度可參考移動公司話務員的工作職責
如果沒有的話，你可以撥打10086去看一下，用心思考
例：
1、訂一辦事處或分公司的年總目標，細化為月總目標進行考核；比如要求：每月銷售額為5000萬；
2、回款率，根據情況進行細化，比如月回款率要求達到80%而更高等
3、個人能力體現，工作再次細化就能訂出人員的月目標與回款率；
4、客戶投訴率；
5、團隊協作
其實要根據情況還可以增加，如果有興趣可以溝通溝通；
而策劃部注重的是：創新、新產品的開發速率與成本的控制為重點
行政部重視的制度的執行力與人員的流失率。
根據不同情況可以不同的進行分析
而表格方法只要用心些都可以出來，主要是項目！
其實這就是績效考核的方案！
⑵ 誰有《優秀員工評選制度》（快速消費品製造業）（要細致，全面的）
固定的格式你可以自己考慮，很簡單，關鍵是考核，下面給一份評價表，雀巢的
Shenyang Branch,Regional Sales North-East, Totole
員工非量化考核表
Employee Checking
被評估人姓名:_______________
評分標准:
1、突出/優秀；2、超出預期要求；3、達到要求（有效率和能力）；4、有待發展；5、不滿意；NA、不適用
1 1.1 KNOWLEDGE OF JOB 對工作的熟識程度 R E M A R K S
a. Various procere of the job 不同的工作程序 / N/A
b. Skills in handling 處理問題的能力 / N/A
1.2 QUALITY OF WORK 工作質量
a. Accuracy 准確性 / N/A
b. in time 及時性 / N/A
c. Ability to plan / organize work systematically / N/A
對工作的計劃性及系統安排工作的能力
1.3 QUANTITY OF WORK (OUTPUT OF USEFUL WORK)
工作量 (有效的工作量) / N/A
1.4 COOPERATION 合作能力
a. Supervisor 與主管的合作 / N/A
b. Others 與他人的合作 / N/A
1.5 INTEREST AND ATTITUDE OF JOB
對待工作的興趣和態度 / N/A
1.6 DEPENDABILITY
可靠性 / N/A
1.7 INITIATIVE AND JUDGMENT
主動性和判斷力 / N/A
1.8 DISCIPLINE & PUNCTUALITY
紀律觀念和時間觀念 / N/A
1.9 PERSONAL 個人情況
a. Appearance 儀表 / N/A
b. Sincerity & loyalty 誠摯及忠誠度 / N/A
1.10 GENERAL 其它
a. Treatment of company property / N/A
對待公司財產的態度
b. Oral / Written expression 口頭/文字表達能力 / N/A
2 Areas to be developed or improved in the current job Action by 執行人
(Including training needs)
目前工作中有待發展及提高的方面 (請指出對培訓的要求)
Proposed options for career development Action by 執行人
對個人發展的建議
3 Overall Performance Rating : (check one box only) 總體表現評估 (請選擇其中一項填入)
1 20~18 Well above expectations: significantly exceeds all major objectives
明顯超出預期要求： 出色地超額完成所有主要目標
2 17~14 Above expectations: meets all & exceeds some major objectives
超 出預期要求： 達到所有且超額完成部分主要目標
3 13~10 Meets expectations: meets the majority of major objectives
達到預期要求： 完成大部分主要目標
4 10~5 Below expectations: falls below most major objectives
尚未達到預期要求： 未達到既定的主要目標
5 0 Well below expectations: does not meet the requirements of the position
低於預期要求： 不符合該職位的要求 最後評分:
4 COMMENTS & SIGNATURE OF APPRAISER：
主管意見：
Date:(日期) Signature:(簽字)
5 JOB HOLDER'S COMMENTS & SIGNATURE:
被評估者意見：
Date:(日期) Signature:(簽字)
6 COMMENTS & SIGNATURE OF APPRAISER：
經理意見：
Date:(日期) Signature:(簽字)
7 COMMENTS & SIGNATURE OF APPRAISER：
營銷公司意見：
Date:(日期) Signature:(簽字)
⑶ 評選優秀員工推薦理由
年底了，很多公司都會評選優秀員工，但是一般評選的時候都會要求交一份優秀員工申請策劃書。接下來由小編給大家帶來關於優秀員工評選方案，方便大家學習!
優秀員工評選方案1
為弘揚餐廳員工愛崗敬業，團結奉獻，服從安排，開源節流，積極創新，爭創第一的精神，建設和諧有序，拼搏進取，富有活力的餐廳文化。我公司決定每月在各個餐廳評選出「6好員工」。
一名額
以各餐廳或部門為單位，每10名員工評選一名。(如21名員工可評2名，19名員工可評1名)
二評選時間
每個月的最後一周。
三候選人員資格
入職滿一個月以上的員工。主管以下的員工都可以參加評選。
四候選人員評選標准
1出勤狀態好;
2儀容儀表好;
3遵守制度好;
4工作表現好;
5團隊意識好;
6勤儉節約好;
五具體步驟
1召開會議，宣布選舉相關事宜。
2發放選票給餐廳所有員工，採取無記名投票，所有員工都必須參加。
3主管根據候選人評選標准按照2:1的比例確立候選人。
4員工根據候選人名單選取心中應選人數的「六好員工」。
5餐廳主管根據員工投票結果依據候選人票數由多到少確定最後「六好員工」名單。
6餐廳主管召開行政部員工大會，頒發「六好員工」獎金。主管對獲獎員工評語並說明評選理由。
7獲獎員工發表感言。
8主管動員下次「六好員工」評選活動。
9各餐廳將評選結果，獲獎人評選理由以及員工獲獎感言報給行政部，並備份給企劃部，製作宣傳海報。
10餐廳將宣傳海報張貼在餐廳內。
六表彰和獎勵
對於被評為「六好員工」的同事，給予表彰，獎勵100元的。
七評選的組織和實施工作由餐廳主管負責。
八「六好員工」的評選結果記錄員工檔案，並作為年度優秀員工評選依據。
優秀員工評選方案2
一、目的
為了更好地體現「一起成長、共同提升」的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現自我。特擬定本方案。
二、評選原則
1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;
2 優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同;
3 評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證;
4 評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立優秀員工評定小組
1 成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障;同時由於評定小組由管理層各級領導組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。
2 優秀員工評定委員會的組成：
a) 公司領導1至2人
b) 各部門負責人
3 委員會的職責：
a) 召開優秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜;
b) 評定各提名人選的績效情況並給出結論。
四、評價個人月度績效和質量狀況
1 個人績效和質量狀況是評選優秀員工的基礎。
2 評價個人績效和質量狀況的流程：
a) 每天統計各員工的工作時效與質量情況並上報財務部，財務部每月跟據各部門統計之數據進行匯總並計算出個人工作績效與質量情況。
b)根據評價方權重比率統計個人得分，排出次序;
c) 總經理審批。
五、根據績效狀況分布申報名額
1 根據績效與質量狀況評定前10名人員;
2 按1：10比例申報優秀員工人選(即根據
⑷ 今年公司舉行評選優秀員工獎'獎金2000 老闆告訴大家'這次評選活動的評選人是我 '只能選兩個人'
符合優秀，抓鬮！
⑸ 「爭做優秀員工」活動的開展，你有哪些建議
艾芬特優秀員工五大准則，四大核心，五大心態
五大准則：
1） 凡事負責任
2） 凡事顧客至上
3） 凡事高標准嚴要求
4） 凡事積極主動
5） 凡事團隊第一
四大核心：
1） 定位 2) 絕招 3）使命 4）健康
五大心態：
1） 事業的心態
2） 付出的心態
3） 學習的心態
4） 長遠的心態
5） 感恩的心態
⑹ 優秀員工旅行計劃
您好，小巫婆覺得你可以來湖南哦，可以看看張家界、鳳凰，還可以接受一下紅色教育洗禮韶山。給你一個具體的行程，可以參考一下。
第一天，北京出發（火車或者飛機）到達長沙，接團自由活動，入住酒店。
晚餐 入住長沙酒店
第二天：乘空調旅遊車至寧鄉(約2小時車程),游覽花明樓-劉少奇故居、劉少奇紀念館、劉少奇銅像廣場,至韶山(約40分鍾車程),前往福源山莊參觀毛氏家史展覽館，觀看日月同輝、杜鵑花開的實況錄像（有紀念品，自願選擇）中餐後游覽毛澤東故居、毛澤東銅像廣場、毛澤東紀念館，抵東方紅大劇院觀看《日出韶山》大型史詩紅色經典情景歌舞劇，乘空調旅遊車途徑三湘四水赴張家界（全程4.5小時左右）
早中晚餐 入住武陵源景區
第三天：早餐後可遠觀霧色百丈峽；乘百龍天梯游覽矗立於千丈絕壁之上的土家山寨袁家寨子（自理168元/人含百龍天梯上行及袁家寨子門票），游天下絕景袁家界、天下第一橋、迷魂台、國際大片《阿凡達》中的懸浮山哈里路亞山（3小時左右）；中餐後游峰林之王天子山，賀龍公園、御筆峰、仙女獻花、十里畫廊（游覽山頂兩小時左右，走路下山約兩小時左右）；如時間及天氣許可，可自費168元/人參加激流迴旋；晚上欣賞寶峰飛瀑下千年湘西史詩、山水夢幻劇場梯瑪神歌或國家文化產業示範基地、魅力湘西大型歌舞秀（現付導游198元/人，2小時左右）
早中晚餐 入住武陵源酒店
第四天：游覽水繞四門，漫步《西遊記》外景拍攝地世界上最美麗的大峽谷「山水畫廊」金鞭溪、黃石寨景區：主要景點有醉羅漢、神鷹護鞭、金鞭岩、花果山、水簾洞、劈山救母、摘星台、六奇閣、天橋遺墩等，逛土特產超市購物（40分鍾左右），下午15：30左右乘車前往鳳凰古城，途中自費60元/人（含車費、門票及服務費）遊玩千年古鎮芙蓉鎮（40分鍾左右），抵達鳳凰後自行觀鳳凰古城夜景、石板街、吊腳樓等；
早中晚餐 入住鳳凰酒店
第五天：早餐後自由漫步鳳凰古城，欣賞沙灣吊腳樓群東正街景區、十字街、朝陽宮、文星街、標營街：走在古老的悠長的紅石板街上，您會看到有叫人饞涎欲滴的小吃，叫不出名的土特產，各式各樣的銀器，讓人驚嘆的苗家老人的剪紙、葫蘆絲等等。之後可自費68元/人游覽《湘西剿匪記》、《邊城》、《湘西往事》、《血色湘西》等知名電影外景拍攝地、湘西保存最完好的原汁原味的關田山苗寨，賞民俗風情表演，感受原味苗寨，品苗民生活，購買薑糖、湘西銀器、臘味或土特產，下午返回長沙送機或火車結束行程。
早中餐
這個線路不錯，價格的話要根據你的人數還有住宿用餐標准才可以確定，詳細的可以找我哦，登陸湖南旅遊報價網，找客服，服務還不錯。