Ⅰ 怎麼做好培訓工作之後的就業跟蹤體系
跟蹤體系，跟蹤負責人，對接人明確。跟蹤時間明確。跟蹤內容明確。培訓期間就引導就業信息反饋的重要性
Ⅱ 就業培訓的服務方案是什麼
你得說明你是要針對什麼崗位啊？我給你舉一個例子，比如說拿航空票務崗內位來說，一般容培訓1到3個月，讓大家學到真正實際的票務技能知識，然後頒發國際票務證，最後分配上崗。這種一般是包分配的，類似於北大青鳥模式，如果不是你個人原因，公司還會繼續跟蹤服務，為你安排工作！希望能夠得到您的採納！