電廠培訓方案職責

Ⅰ 電廠鍋爐工工作內容有什麼

電廠鍋爐工要熟練掌握並完成發電廠鍋爐設備的運行、檢修、技術管理工作。

Ⅱ 電廠化水專工都負責啥

主要工作職責：
1、負責公司化水專業技術管理工作和對該專業人員進行技術指導和培訓；
2、制定化水專業運行操作、檢修規程及規章制度，並監督考核；
3、負責編制公司化水設備檢修計劃，制定化水設備運行控制參數等；
4、負責組織編制化水專業設備反事故措施及方案，組織或協助實施本專業技改項目；
5、負責分析和檢查化水專業運行、檢修中的日常工作；
6、負責審核和定期修改化水專業為提高運行水平、檢修工藝、科學管理水平而制定的發展規劃；
7、參與本專業范圍內的安全事故調查分析，負責編制預防措施並組織實施；
8、在工程建設期間，負責化水、滲濾液處理系統的設備招標技術文件和協議編制，並對本專業設計圖進行審核，實施本專業工程建設管理工作。
以上是網上搜到的，我覺得挺全的

Ⅲ 我們要去電廠進行實習，公司要求我們編寫實習期間的管理制度，希望好心人能幫忙

電 廠 規 章 制 度

職工安全生產公約 安全生產十大禁令 操作票制度 工作票制度
交接班制度 設備巡視檢查制度 巡迴檢查制度 設備維護制度
設備缺陷管理制度 備品備件管理制度 設備評級制度 物資倉庫防火制度
安全教育制度 衛生制度 安全獎懲制度 獎金分配製度
勞動紀律獎懲制度 事故統計調查制度 運行分析制度

安全獎懲制度

1.發現重大事故隱患者，視情節予以獎勵50－100元。

2.能夠及時排除事故隱患，恢復設備正常運行者獎30－50元。

3.提出合理化建議並被採納者獎30－50元。

4.由於工作馬虎巡視不及時造成事故隱患或故障隱患，沒有及時排除，扣罰責任人 50－100元，責任不清者扣罰全班每人50－100元，班長加倍。

5.由於責任造成事故或其它安全事故按安全責任關條款執行。

職工安全生產公約

1.牢記"安全生產、人人有責"，樹立"安全第一"的思想，積極參加安全生產競賽活動，接受安全教育，提高自我防護知識。

2.認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工人培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽眾安全員指揮，做到不違章作業，不冒險蠻干。

3.正確使用和愛護防護用品和安全設施，服從分配堅守崗位，嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，無證不操作特殊工種作業。

4.經常檢查工作崗位的環境及使用的工具，做好文明施工，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故分析，提出合理化建議。

5.職工有權越級報告安全生產的一切情況。任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。

6.職工有權拒絕違章指揮。

安全生產十大禁令

1.嚴禁工作時間內喝酒。

2.嚴禁不系保險帶進行高空作業。

3.嚴禁不帶安全帽進入高空作業現場。

4.嚴禁沒有操作票進行操作。

5.嚴禁沒有工作票（或口頭命令）在電氣設備工作。

6.嚴禁不驗電接地在停電設備上工作。

7.嚴禁約時停送電。

8.嚴禁未經培訓考試取得合格證單獨上崗工作。

9.嚴禁沒有監護人在電氣設備上單獨工作。

10.嚴禁違章指揮違章作業。

操作票制度

1.倒閘操作必須根據班長命令，受令人復誦無誤後執行，發布命令應准確，清晰使用正規操作術語和設備雙重名稱。

2.操作票應由操作人填寫，監護人審核，審核完的操作票由監護人監護操作人，在模擬圖板上預演，無誤後，雙方共同簽字。

3.操作票須用鋼筆或油筆填寫，字跡清楚，不得任意塗改。

4.倒閘操作必須由兩人執行，其中監護人由技術較高者擔任，操作時，必須按順序操作，不準跳項、漏項。

5.操作人按順序每念一項，操作人須復誦，監護人核對復誦與操作項目，設備標示完全一致，發令"執行"操作人方可執行。

6.每操作完一項監護人須用紅筆在序號前劃"∨"，然後操作下一項，全操作結束後，蓋〔已執行〕章，保存一年。

7.操作時須記錄開始、終了時間和有關停送電時間。

8.停送電操作時，嚴禁帶負荷拉合刀閘。操作者須帶絕緣手套，雨天應穿絕緣靴，絕緣棒應有

防雨罩，雷雨時禁止進行倒閘操作。操作時，應嚴格按照電業安全工作規程。

工作票制度

1.在電氣設備上工作，應使用工作票。高壓設備上工作需全部或部分停電；在低壓系統或二次

迴路上工作，須高壓設備停電或安全距離不夠時，需高壓停電者均使用第一種工作票。

2.帶電作業和在帶設備外殼上的工作，二次迴路上的工作，無需高壓停電者；在高壓帶電導體

上的測試工作；低壓配電盤、箱和低壓線路上工作均使用第二種工作票。

3.工作票應由專人簽發，一式二份，工作票由工作負責人填寫，工作票號碼、工作任務、許可

工作時間及完工時間應正確清楚，不得任意塗改。

4.工作負責人（監護人）應正確安全地組織工作，結合實際進行安全思想教育，督促、監護工

作人員遵守電業安全規程，負責檢查工作票所載安全規程是否正確、完備和值班員所做的安全

措施是否符合現場實際條件。工作前對工作人員交待安全事項。

5.工作許可人負責審查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現場條件，工作現場布置

的安全措施是否完善，負責檢查停電設備有無突然來電的危險。

交接班制度

一.值班人員在未辦完交接手續前，不得擅離職守。

二.在處理事故或進行倒閘操作時，不得進行交接班，交接時發生事故，停止交接班並由交班人

員處理，接班人員在交班班長指揮下協助工作。

三.交接班內容一般應為：

1.系統和本廠的運行方式；

2.保護和自動裝置運行及變更情況；

3.設備異常、事故處理、缺陷處理情況；

4.倒閘操作及未完成的操作指令；
5.設備檢修、試驗情況、安全措施的布置，地線數、編號及位置和執行中的工作情況；
四.交接完畢後雙方值班長在運行記錄上簽字。
備巡視檢查制度
1.對設備巡視檢查是掌握設備運行狀態及時發現及除隱患，保證安全運行的重要手段，也是
運行工作的主要環節，必須嚴肅認真一絲不苟。
2.值班人員對所有運行及備用設備和周圍環境應經常巡視，保證巡視間隔不超過1小時。
3.屬於下列情況由值班長決定巡視時間次數：
(1).設備過負荷不顯著增加時；
(2).新裝、長期停運或檢修後的設備投入運行時；
(3).設備有缺陷影響安全運行及有可疑現象時；
(4).遇有大風、雷雨、濃霧、冰凍等天氣變化時；
(5).根據領導指示加強巡視等；
4.巡視後應把發現的缺陷記入設備缺陷記錄簿中，重大設備缺陷應向領導及時匯報。
5.巡視時遇有嚴重威脅人身和設備安全的情況，按事故處理的有關規定進行處理。
巡迴檢查制度
1.值班人員應按規定的時間、路線進行巡視。
2.值班人員巡視完畢後應做好記錄。
3.遇有下列情況，應增加巡視次數；
(1).設備過負荷或負荷有顯著加時。
(2).設備經過檢修改造或長期停用後重新投入系統運行；新安裝的設備加入系統運行。
(3).設備缺陷近期有發展時。
(4).惡劣氣候，事故跳閘和設備運行中有可疑現象時。
(5.法定節、假日及上級通知有重要任務期間。
設備維護制度
1.嚴格貫徹以預防為主，按一定周期和預定計劃並針對發電設備的運行狀況，做到高質量、短
工期，應修必修，修必修好。
2.每月進行一次生產維護性檢修對運行中的設備分類保養。如注油、除蟲、更換碳刷和小缺陷
處理等。
3.每半年進行一次設備小修。對發電設備進行全面檢查和防護處理。如專題試驗、檢驗、校
驗、換油等。
4.設備在運行中發生嚴重異常，應進行計劃外臨時檢修，當缺陷嚴重，修理費用較多時，經過
請示領導批准按設備小修程序處理。
5.設備大修，根據設備健康狀況或檢修規程來確定。對設備全面檢查維護，缺陷處理和改進，
以專業人員為主，其他人員為輔，並做到專人負責，分工明確。
6.每月的五日、十五日、二十五日上午十點為電廠備用設備切換日，切換後做好記錄。
設備缺陷管理制度
1.有關人員發現設備缺陷後，無論消除與否應由值班人員做好記錄，並向有關領導匯報。
2.嚴重缺陷值班人員應入時組織消除或採取其他措施防止造成事故。
3.需其他部門處理的缺陷，值班人員或值長應及時上報並督促盡快處理。
4.對一般缺陷可列入計劃進行處理。
5.值長應經常檢查設備缺陷消除情況，對未消除者應盡快處理。
備品備件管理制度
1.備品備件實行統一保管、統一發放，入庫有專人驗收，出庫有專人審批。
2.備品備件應分類保管，易燃腐蝕性物品應單獨存放。
3.物品一律上架擺放整齊掛標簽，並有保管帳。
4.庫內保持清潔，通風良好，防止蟲蛀或物品發霉變質。
5.物品應定期清點，做到帳物相符。
運行分析制度
1.運行人員通過儀表指示、運行記錄、設備巡視和操作等，出異常時，及時進行分析，查明原因進行處理。
2當出現特殊異常現象時，應進行課題分析，找出原因採取措施加以消除。
3.當班人員發現異常經分析無確切判斷時，應及時通知廠部進行分析解決。
4.每年年底廠部組織有關人員對全廠各方面進行全面分析（安全指標、設備指標、經濟指標）。
設備評級制度
1.根據設備的完好程度，劃分為三類：
一類：經過運行檢驗，技術狀態良好，無缺陷，能保證安全，經濟運行的設備。
二類：基本完好的設備，個別零部件，雖有一般性缺陷，但尚能安全運行，不危及人身、設備安全。
三類：有重大缺陷的設備，危及安全運行，出力降低，"三漏"情況嚴重。
2.按《農村水電設備評級辦法》中的要求，認真劃分設備單元。
3.依設備單元每一年進行一次評級活動，沒有達到一類者，必須制定升級方案，半年內必須升級。
4.全廠設備的完好率必須達到95%以上，其中一類設備完好率達80%以上。
5.每年必須認真填寫設備評級匯總表。
事故統計調查制度
1.事故發生後，立即向主管安全部門及有關領導匯報。
2.一般事故發生後，在十日內寫出事故發生經過告。
3.重大事故發生後，在三日內寫出事故發生經過報告。
4.事故現場未經調查和記錄，不得任意變動。
5.對隱瞞事故真相和阻撓調查情節惡劣者，予以加倍處罰。
安全教育制度
1.凡新吸收或調換工種的工人，上崗前必須進行安全教育，經考試合格後，方准上崗操作。
2.特殊工種的工人應參加主管部門辦的培訓班，經考試合格後持證上崗。
3.要結合安全活動，每年進行一次安全技術知識理論考核，並建立考核成績檔案。
4.安全教育的主要內容有：
1).貫徹黨和國家關於安全施工的方針、政策、法令和規定。
2).安全生產管理有關規定。
3).機電及各種安全技術操作規程。
4).施工生產危險區域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。
5).塵毒的危害及防護。
6、執行入隊教育、現場教育、崗位教育等三級安全教育制度。
物資倉庫防火制度
1.認真貫徹"預防為主，防消結合"的方針。
2.進入倉庫嚴禁吸煙，並不準攜帶易燃易爆物品。
3.倉庫內不準亂拉亂接電源線，要按（電氣安全用電管理規定）加強電源管理，防止發生電氣火災。
4.各種物品和易燃易爆物品必須嚴格分隔堆放，並要採取安全措施。
5.倉庫內外應有一定的照明設施，保持消防車輛通道暢通無阻，並加強值班巡邏。
6.倉庫內外應配備一定數量的消防器材，指定專人維護管理，定期更新，保證完整有效。
7.定期檢查防火工作及設施，每月1－2次，發現火險隱患必須立即消除，一時難以消除的隱患
要定人定項固定措施，限期整改。
8.發生火災和火警，應立即報告公安、消防部門，並組織力量搶救，保護好現場。
9.與外單位相連的部位，在沒有弄清有無險情或明知存在危險而未採取有效措施之前，不準焊
割，嚴格執行安全防火焊割制度。
衛生制度
1.運行每班交班前應對中央控制室、工具室、各盤面及整個發電機層衛生，開關櫃、保護盤、
調速器等設備的表面衛生清掃一次。
2.檢修班組每天下班前對休息室衛生進行一次大清sao，每周對充電室、水輪機層及設備等表面
衛生進行一次清掃。
3.辦公室人員每日對辦公室衛生進行一次清掃。
4.不準將腐蝕性及污染性物品帶入廠區、室內，職工要以廠為家，愛護花草樹木及公共設施。
5.搞好室內外衛生，各班組的衛生分擔區每月的10日和25日進行清掃，室內設施整潔明亮，擺
放整齊，禁止在中央操作室內吸煙。
安全獎懲制度
1.發現重大事故隱患者，視情節予以獎勵50－100元。
2.能夠及時排除事故隱患，恢復設備正常運行者獎30－50元。
3.提出合理化建議並被採納者獎30－50元。
4.由於工作馬虎巡視不及時造成事故隱患或故障隱患，沒有及時排除，扣罰責任人50－100
元，責任不清者扣罰全班每人50－100元，班長加倍。
5.由於責任造成事故或其它安全事故按安全責任關條款執行。
獎金分配製度
1.廠領導按照目標管理要求，帶領全廠職工全面完成局下達的年度各項生產任務。廠長、書記
享受職工平均獎的1.5倍，副廠長1.3倍。
2.班組長能夠完成班組長任職目標責任狀，班組長工作抓得好，可享受職工平均獎的1.2倍。
3.受聘的技術人員，只享受局綜合獎金系數，不享受廠超產獎系數。
4.職工資金發放以工作業績和技術考核分數作為發放獎金的主要依據。
5.病假按局規定執行。
6.事假一天扣五天獎金，二天扣十天獎金，三天扣半月獎金，事假三天以上按局規定執行。
7.由於本人在工作中不能嚴格遵守勞動紀律，工作不能勝任，調出班組進行學習，學習期間只
發工資。
勞動紀律獎懲制度
為了調動廣大職工的積極性，增強職工的主人翁責任感，使電廠在生產、工作學習上形成一
個"團結、緊張、嚴肅、活潑"的整體，特製定如下制度：
一． 各項公益性活動（學習、開會、義務勞dong等）
1.對局內要求必須參加的各項公益活動及指令性的義務勞動，不參加者視情節進行扣罰5－10
元。
2.對要求必須參加的廠內組織的公益性活動，不參加者視情節扣罰5－10元。
3.主動為廠做好人好事者，按情況獎勵。
二． 勞動紀律
1.每個職工必須聽眾領導的分配，對不服從分配及無理取鬧者，領導有權停止其工作反省，按
情節扣半月或全月獎金。
2.有事必須跟班長請假，班長只准一天假。
3.事假連休三天以上者必須提前寫請假條，班長簽同意廠部批准，口頭或電話一律不準假，經
廠領導核實的確實來不及請假的特殊情況事後也要履行補假手續。
4.曠工者按局內規定處罰，病假必須的診斷書按局內規定執行。
5.參加職工五大學習者，學習日期規定學習必須拿出學校證實材料，按局規定獎罰辦法執行，
否則按廠部規定處罰。
6.嚴禁遲到早退。遲到早退累計每小時扣2元，每次超一小時以上者每小時扣五元。
7.工作時間。中間不準擅自脫崗累計時間每小時扣2元，超過2小時扣5元，換飯時間白班十一點
到一點時間，夜班五點到七點。白班不準在床上坐卧，發現一次扣一天工資。
8.極特殊情況，特殊處理。
9.嚴禁酗酒鬧事，對酒後鬧事在廠內造成影響者扣除1－3個月獎金，對陪酒者扣罰半月或一個
月獎金。
10.嚴禁打架斗毆，按情節扣除1－3個月獎金。
11.班長認真負責，做好公開日記（遲到、早退、中間脫崗原因時間及換飯時間一律記清），如
班長有徇私舞弊現象，按其情節加倍扣罰班長。
12.不準看黃色書、錄相、賭博、發現者扣除三個月獎金
三、工作態度
工作認真負責，經常巡視，發現設備缺陷及時處理，發現設備缺陷及時匯報或處理減少損失者
獎勵5－50元。
四、衛生
1.每個職工必須保持好廠內外清潔衛生，按時清掃各自的衛生分擔區，對個人的衛生分擔區不
負責，檢查不合格者每次扣罰1－10元。
2.各班組按時清掃好水輪機層、發電機層、中控室、休息室衛生，對檢查不合格者扣全班每人
（1－5元）。
五、有下列情形之一者扣50元
1.不能完成廠班組交給的各項工作。
2.工作態度不端正，有違紀現象。
3.本月缺勤者。
4.工作中不請假，有脫崗經教育不改者。
5.班組不能按時交接班三次以上者。

Ⅳ 發電廠燃料學員培訓及日常管理工作總結

燃料運輸部 燃料運行專工工作標准
1 范圍
本標准規定了**公司燃料運輸部燃料運行專工的職責、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。
本標准適用於**公司燃料運輸部燃料運行專工的工作崗位。
2 職責
2.1 責任
2.1.1 在燃料運輸部主任、副主任的領導下，負責燃料運行及工業站鐵路運輸的各項技術及安全、經濟運行管理工作。
2.1.2 負責貫徹上級和廠部制定的有關電力生產安全與技術方面的規章制度，並檢查執行和落實情況。
2.1.3 協助有關部門做好燃料所需開展的試驗和技術監督（監測）工作，協助國家軌道衡計量站做好軌道衡年度檢定和調試工作。 2.1.4 參與輸煤運行規程、輸灰、除渣運行規程、工業站運行規程的制定和修改。
2.1.5 負責制定輸煤、輸灰、除渣、工業站等設備的「兩措」計劃和提出技改要求。
2.1.6 負責建立健全並不斷完善燃料運行的各種技術檔案和資料。
2.1.7 負責制訂特殊運行方式下的技術措施，並督促現場各級人員認真執行。
2.1.8 組織運行人員對輸煤、輸灰、除渣、鐵路運輸等系統的檢修項目、技改工程進行試運轉驗收。
2.1.9 對完成本專業的各項運行經濟指標負責。
2.1.10 主持或指導本專業的各種技術培訓。
2.1.11 協助做好勞動競賽評比考核，提供評比數據和資料。
2.2 許可權
2.2.1 有權就運行中存在的問題，向燃料運輸部主任、副主任提出意見和建議。
2.2.2 有責任檢查勞動紀律，有權對燃料運行、鐵路運行各班月度獎金進行考核。
2.2.3 有權向燃料運行人員、鐵路運行人員發出正確的生產技術方面的指示、命令和措施。
2.2.4 有權對燃料運行人員的違章行為或不正確的操作提出考核意見。
3 崗位人員基本技能
3.1 燃料或機械專業，大專及以上文化程度，中級以上專業技術任職資格。
3.2 從事火力發電廠燃料運行工作五年以上，並在燃料運行班長及以上崗位工作一年以上。
3.3 熟悉《電力行業技術管理規程》、《電業安全規程》、《鐵路技術管理規程》、《行車組織規則》、《電業生產事故調查規程》、《電網調度規程》、《運行規程》及本廠本部門的其它各項規章制度。
3.4 熟知輸煤運行規程、輸灰、除渣、工業站運行規程、燃料安全經濟運行的各項措施。
3.5 熟悉本廠輸煤、輸灰、除渣、鐵路運輸等系統及設備，了解上述設備的性能、構造、工作原理、
作用以及實際操作方法。
3.6 基本了解鍋爐、汽機、電氣、化學等專業的主要設備及主要經濟運行指標，能做好各專業間的相互配合。
3.7 掌握輸煤、輸灰、除渣、鐵路運輸等主要設備檢修後的試運方法和檢驗要求。
3.8 熟悉全面質量管理，技術經濟分析、可靠性管理等現代管理知識，能運用現代管理方法和手段指導工作。
3.9 具有布置、檢查、總結燃料運行工作的能力
3.10 有較強的語言、文字表達能力，能撰寫文字通順，簡練的公文、工作總結和報告。
3.11 有一定的現代辦公知識，能熟練地使用計算機，具有一定的外語水平，能藉助詞典翻譯，閱讀外文資料。
4 工作內容要求與方法
4.1 在燃料運輸部主任、副主任的領導下，認真貫徹執行電力生產的有關規章制度，做好具體的燃料運行技術管理工作，促進安全生產，提高經濟效益，努力完成公司和部門下達的各項生產任務和技術經濟指標。
4.2 向燃料運行人員貫徹上級和廠部制定的有關電力生產安全與技術方面的規章制度，並檢查執行和落實情況。
4.3 嚴格執行部頒《電業生產事故調查規程》和廠及本部門制定的管理制度，本專業設備發生事故、故障後，及時組織調查，收集原始資料和現場情況，參加事故分析會，組織或協助有關人員制定防範對策，並負責按規定填寫事故報表。
4.4 根據設備、系統的更改、更換情況，及時地進行技術交底，組織人員修訂輸煤運行規程、輸灰、除渣運行規程、工業站運行規程及其系統圖和有關的規章制度，使之不斷完善，真正能指導運行人員的運行調整和操作。
4.5 收集設備啟停、運行參數、異常工況及試驗數據等資料，及時整理記錄，建立和健全各種運行台帳，做到資料齊全、數據准確，隨時向部門領導和有關部門提供。
4.6 根據特殊運行方式，制定特殊操作的技術措施方案，建立健全檢查卡、試驗項目卡和操作票，並督促現場各級人員認真執行。
4.7 審核本專業試驗措施，參加現場試驗，並將有關情況向運行人員交底。
4.8 燃料設備的重大操作或事故發生時，應及時趕到現場協助處理。
4.9 總結現場經驗，收集技術資料，對合理化建議和技術革新方案進行審查和提出鑒定意見。
4.10 深入現場查閱記錄，分析設備情況，發現並組織消除生產中的隱患，解決技術問題；並對運行記錄進行管理、考核。
4.11 督促檢查運行人員的勞動紀律和搞好自己責任范圍內的清潔衛生，維持生產現場的整潔、衛生，做到文明生產。
4.12 協助做好勞動競賽評比考核，提供評比數據和資料。
4.13 努力鑽研技術業務，不斷提高自己的技術管理水平，協助部門培訓專責做好運行人員的技術培訓和技術考核工作。
4.14 積極完成部門領導交辦的其他工作。
4.15 每日工作
4.15.1 參加部門管理人員生產碰頭會。
4.15.2 進入生產現場，審閱運行日誌和日報表、操作票及有關公用台帳。
4.15.3 了解所轄設備的運行方式、參數和運行狀況，對運行方式的薄弱環節和重大設備缺陷進行分析和實際核查，提出解決意見和預防性措施。
4.16 每周工作
4.16.1 對所轄專業的設備和場所巡視二次。
4.16.2 對輸煤、輸灰、除渣、工業站等主要設備的運行情況進行一次書面分析，並記入技術台帳。
4.17 每月應完成的工作
4.17.1 對值班人員的巡迴檢查不少於1次／值(班)；組織值班人員的生產知識調考。
4.17.2 對所轄設備的主要系統和主要設備運行情況進行一次全面的經濟和技術分析。
4.17.3 每月5 日前將對各值（班）的生產和技術管理情況及巡檢抽查和生產知識調考情況上報分管主任。
4.17.4 每月底更換現場記錄本、發放報表。
4.17.5 每月5日前完成上月的小指標統計。
5 檢查與考核
5.1 按本標准由燃料運輸部主任進行檢查與考核。
5.2 按《獎懲考核管理標准》進行檢查與考核。

附加說明：
本標准由標准化委員會提出。
本標准由燃料運輸部負責起草。
本標准由標准化室統一歸口整理。

Ⅳ 如何做好火力發電廠辦公室工作

火力發電廠辦公室工作

1工作內容

• 周期工作

• 1.1.1執行《公文處理管理》有關規定：

• 1）每個工作日(間隔不超過2小時)登陸公司OA系統、集團公司安全生產綠色通道和大唐國際安全生產信息網,查收並安排處理有關文件。

• 2）檢查並考核文書執行情況，按照對上級下發公文提出自己的處理意見，並提供所需要的資料。對處理公文遲緩的部門進行考核。

• 1.1.2執行《物資采購管理》條款，審批歸口管理范圍內的物資采購計劃和物資領用事宜，並對領用發放進行跟蹤檢查考核。

• 1.1.3按照《值班管理》有關規定：

• 1）每周檢查督促助理分管按公司值班表進行值班檢查，報到、值班、填寫值班記錄進行定期檢查，對不執行值班、缺席進行檢查通報考核。

• 2）廠值班人員負責在值班期間對生產、基建現場進行巡查，檢查部門值班情況，向帶班廠領導匯報巡查情況，並做好值班記錄，總經部負責每天將值班記錄本交主要廠領導審閱。

• 執行《會議管理》有關規定：

• 1）每月10日左右參加總經理辦公會， 對月度重點工作完成情況及下月工作計劃進行匯報。監督秘書做好會議記錄與紀要，完成公司周例會紀要的審核修改工作，對遲到缺席人員進行檢查通報考核。

• 2）對總經理辦公會會議確定的任務及其分工，以會議紀要形式進行發文，並對任務完成情況進行統計和提出考核意見，經領導審批後於下次會議通報，並上網發布。

• 3）每周一上午，參加公司周例會，匯報周工作情況，接受工作任務，了解公司整體工作情況，做好會議各項任務的督辦工作。

• 1.1.5執行《績效考核與獎勵管理》有關規定：

• 1）每月10日左右參加月度考核會，對部門業績考核及「五率」得分情況進行通報，將通報結果發送人力資源部，績效管理兌現。

• 2）按第4.2 要求，按照《督辦管理》每月對公司領導布置的工作的落實情況進行督辦和反饋,並於每月10日前將考核建議及「五率」評價得分報人力資源部，績效管理兌現。

• 1.1.6按照 《標准化管理》有關規定：

• 1）定期組織對標准化管理工作進行綜合考評。根據考評意見，對存在的問題進行整改，不斷完善本企業標准化管理體系。

• 2）參與本企業標准體系評價與改進工作，並指導其他部門進行標准化管理工作，對本企業實施標准情況進行的監督檢查，加強檢查與考核，並有檢查記錄、有考核、兌現考核獎罰有依據。

• 3）對標准化管理做出突出業績的人員，給予表揚和獎勵。違反標准化管理規定，造成人員傷亡、設備損壞、經濟損失、或嚴重危害社會後果的，按照相關規定追究有關人員的責任。

• 1.1.7按照 《法律事務工作管理》督辦本企業法律事務工作管理：

• 1）監督專職人員負責做好對職工進行法制宣傳教育。在公司內部開展法律培訓工作，建立完善法律管理網路，提高公司員工的法制觀念，增強公司整體的法律素質。

• 2）監督專職人員協助有關部門處理公司內部各種違法亂紀案件；並對損害公司合法權益、損害出資人合法權益和違反法律法規的行為，提出意見和建議。

• 1.1.8按照《信息化工作管理》第4.1.2要求，督促專職人員做好本企業信息化工作管理，每月一次檢查專職人員維護信息中心各項工作成效並進行考核。

• 1.1.9按照《內部網站管理》第4.2.3條規定，督促專職人員做好本企業內部網站管理，每月一次檢查專職人員維護內部網站各項工作成效並進行考核。

• 1.1.10按照《檔案管理》第3.2的規定：督促專職人員做好本企業檔案工作，檢查資料的儲存基地，檢查檔案室的電力生產、工程建設、技術改造、黨政工團、計劃、經營銷售、物資供應、財務管理、勞動工資、衛生教育等方面的文字、圖表、聲像等各種不同形式和載體的檔案和科技信息管理工作成效並進行考核。

• 6.2 非周期工作

• 6.2.1 按照《黨風廉政建設管理》的規定：

• 1）做好各項會務接待工作的組織策劃。業務招待管理，嚴格執行中央「八項規定」、集團公司24條規定，控制費用支出。嚴格控制各種會議和各種慶典活動，清理、清查車輛使用及通信工具使用；

• 2）建立並完善招待費、車輛使用監督和職務消費檢查記錄；

• 3）抓好本部門黨風廉政宣傳教育工作，緊密結合部門實際，定期完成本部門廉潔風險防控測評工作，並分別按業務事項發生情況撰寫部門測評報告。

• 6.2.2按照《物業管理》的規定，做好生活後勤工作的策劃和組織：

• 1) 每月代表公司行使監督管理職能，對物業公司進行檢查、監督、考核、整改，有記錄在案。

• 2) 每年參加審定物業公司年度工作計劃和服務的重大方案，有記錄在案。

• 3) 監督物業公司遵實行全面質量管理，不定期檢查並考核。

• 4) 負責與物業公司簽訂並履行合同管理、費用控制等方面的管理職責。

• 6.2.3根據工作需要，按照《差旅費管理》中的6.2、6.3、6.4有關條款審批部門人員出差事宜。

Ⅵ 電廠工作的主要業績

電廠個人總結
一年來，我作為一名電廠xxx人員，以飽滿的工作熱情，努力學習專業技術知識，嚴格遵守各項運行規程，虛心求教，團結同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現將一年來的工作加以總結：
一、工作認真負責，敬業愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服孕期反應等身體不適，始終以積極認真的心態對待工作。特別是四月份兩台機組同時運轉，勞動強度增加，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析，如按一台機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時，期間還要加葯，監控水質，巡檢設備，夜班還要排污。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質控制不及時。後來又積極調整自己的工作思路，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質波動大的，再做水質指標較穩定的，兩台機組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時了解水質情況，更好地調節水質。
二、技術上用心鑽研，理論上熟記操作規程，自購其他化學學習資料；實踐上嚴格遵守運行規程，培養獨立操作能力，保證不發生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一月才比一月強。即使休產假期間，利用間歇時間，不忘看化學專業書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家裡網路資源，查看電廠化學文獻，開闊視野，繼續充電，希望在上崗後能以新的認識高度對待工作。
三、能力包括協調能力和處理事故能力，若說「技術」比作「智商」的話，那麼「能力」就可比作「情商」，化學專業亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。例如在七月份，二號機組凝結水溶解氧突然升高，化學上並無任何操作，詢問汽機人員，因調整水位有操作，除氧裝置上部沒有達到真空，造成數值突然變化，並非水質劣化。所以判斷能力快速准確，活學活用，才能更好地干好工作。
四、積累工作經驗，貫徹公司「節能降耗」。在水質合格的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經濟運行。如在五月份一號機爐水水質還不穩定，就要積極主動詢問集控室，了解負荷變化，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質，盡快讓爐水合格並穩定，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節省資源，把握兩者平衡點。六月份實行低磷酸鹽處理，控制爐水加葯量，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能浪費葯品，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結垢，為做到一舉三得，更是精心測定，細心監控，操心設備，耐心溝通。
五、建議：
1、安全設施能否更加完善、細致一些，設定設備誤動保護措施，故障演習預案以及酸鹼事故求援方案，防患於未然，更新傳統的化學監督觀念，變被動處置為主動預見預防。
2、加強微機自動化程度，最好能充分利用網路資源，讓其物盡其用，使化學水質監督更加靈敏高效；完善化學在線儀表、儀器全自動操作及維護，使化學試驗結果更科學精確。
3、現在都講環保意識，作為熱力發電企業，是否也能集思廣益，制出更加節水的措施 ，少用或不用化學試劑，充分實行水的再循環和再利用，這只是我不成熟的想法，因個人能力有限，還需要師傅及專工的專業技術知識來看待。
xxx年即將到來，新的一年有新的開始，有新的壓力，制定新的合理目標才有新的突破。
1、繼續鑽研化學專業技術，提高事故處理能力，爭取汽水監督工作更加熟練，水處理工作會操作。
2、干好本職工作的同時，了解其他專業知識，爭取早日達到公司的「全能培訓」目標。
3、繼續發揮團結協作精神，強化華潤理念，鞭策自己有更高的認識和發展。

Ⅶ 火電廠 維護 每天做些什麼

火電廠運行維護主要包括集控運行、電氣運行、鍋爐運行等崗位，每天的主要工作為：
一、集控運行主要工作內容如下：
1、嚴格按照電廠運行操作程序進行操作，保證安全運行；
2、按時對系統進行巡視檢查，填寫巡檢記錄、運行記錄和交接班記錄等；
3、定期檢查發電運行設備等；
4、完成領導交辦其它工作。
二、電氣運行主要工作內容如下：
1、配合電氣主值班員以及班長全面完成電氣運行維護工作，配合電氣主值班員以及班長保持電氣系統安全、穩定、經濟運行；
2、完成電氣專業的運行維護工作；
3、負責編寫電氣運行倒閘操作票；
4、服從電氣主值班員以及班長命令；
5、全面完成電氣系統各項倒閘操作、同期並網、發變組解列等操作；
6、機組發生異常和故障時，協助電氣主值班員以及班長完成有關操作；
7、定期負責電氣系統設備的巡檢工作；
8、監護指導印尼籍員工完成電氣系統巡檢工作；
9、按時准確無誤的完成電氣專業有關報表；
10、完成公司各級領導下達的各項工作任務。
三、鍋爐運行主要工作內容如下：
1、 配合鍋爐主值班員以及鍋爐班長全面完成鍋爐運行監視工作，配合鍋爐主值班員以及班長保持鍋爐安全、穩定、經濟運行，完成鍋爐的運行維護工作；
2、 服從鍋爐主值班員以及鍋爐班長命令；
3、全面完成鍋爐點火、停爐等操作；
4、機組發生異常和故障時，協助主值班員以及班長完成有關操作；
5、 定期負責鍋爐設備的巡檢工作；
6、監護指導印尼籍員工完成鍋爐巡檢工作；
7、按時准確無誤的完成鍋爐專業有關報表；
8、完成公司各級領導下達的各項工作任務。