㈠ 求一份學生會納新場地布置策劃書！！！！！急急急急！！！！ 就是納新時需要借些什麼列個清單，場地布
你是什麼職務？我之前是學生會主席，今年剛畢業，你這個是招新？其實很簡單啊：回
1、面試單、宣傳海答報的製作；可以通過新生晚自習的時候，主席進行宣傳（宣傳一些學生會的工作內容以及學生會在學校、系部的重要性）；
2、教室安排
（1）、等候面試教室安排；
（2）、各部門面試教室安排；
（3）、等候教室的以及面試教室外都要統計好，點名制度，到一個點一個，走廊內不要等候太多人；
3、面試安排
（1）、各部門部長、副部長進行面試，主席巡視；（面試前部長們都准備好問題）
（2）、要求各部長提交面試結果報告。
新生招納，不是很難，就是要保證：
安全、公平，不要因為紀律不好影響到其他學生晚自習，還有老師就好了~
這些是我的工作經驗，希望能幫到你~我這邊還有很多其他策劃~~要是需要，我都可以發給你哦~
㈡ 學生會納新我該怎麼准備
我以前是學生會主席~！我認為你第一個要做的是自信！上台了但是看到下面的人你感到害怕首先給人的印象就是膽小~因為做學生會工作的一定要有自信，同學們才能信任你~！記住昂首挺胸這個詞！第二個是自我介紹要語言流暢！語言不流暢到時加入到學生會在處理矛盾時，反而得不到其他同學的認可。如果你想進學生會，我覺得你可以提前准備一下你的自我介紹~第三個要表情豐富！比如在你自我介紹時沒有表情，就可以看的出你比較緊張，在處理事情時也要適當的表現出自信的表情，嚴肅的表情，微笑的表情等等！
㈢ 學生會納新方案
第一，出一塊海報，把學生會各職能部門的詳細介紹闡述一遍，以及進入該部門版應具備的要求公權告出來，提高同學們的積極性，讓他們把申請書交到各輔導員手裡，讓各輔導員也能夠明白本班級是哪些人有這個意向。
第二，一周後到各輔導員收取申請書，先對申請書進行一個測評。標准主要從：字跡是否工整、內容是否充實、對自己所申請的部門的一些簡單介紹，等方面進行綜合測評。
第三，准備初賽。主要流程為：自我介紹、評委提問。主要從語言表達能力、臨場應變能力、自我態度問題，等方面進行評定。在初賽的時候也可以去發掘一些人才，比如說某些人他不怎麼適合你這個部門，但是他的能力也許更加適合其他的部門 。可以向其他的部門推薦。
第四、准備復賽和決賽。流程如上。在決賽的時候可以多選出一些人，給他們一個機會。
第五，一個月的試用期。表現不好的！考慮辭退！
㈣ 大學學生會納新方式
納新方式:
一是先向同學們宣傳，院系的學生會會利用班會的時間，每個班回都派人去介紹自己部門；答學校的學生會會搞幾個宣傳點進行宣傳；
二就是填申請表，簡單介紹一下自己，然後寫申請哪個部門，為什麼申請之類的問題；
三就是申請的人等待通知去面試，部門負責的人會面試；
四就是部門的負責人商議錄取哪些人；
五就是通知合格的同學，並組織見面會。
學生會，是現在學校中的組織結構之一，是學生自己的群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。是每個學校不可缺少的部門，它是提倡自我服務，自我管理，自我學習的學生組織，為學校學生和老師提供無償服務的部門。引導同學努力做到身體好、學習好、工作好，德、智、體、美 、勞全面發展，成為有社會主義覺悟的、有科學文化知識的 、身體健康的人。
㈤ 學生會納新計劃怎麼寫
首先寫納新目的
時間
地點
然後在寫過程
過程就需要寫的詳細點
最後寫在納新過程中需要注意的問題
大致上就是這樣的~！
具體的你可以去網路上搜個樣文參考下
㈥ 學生會納新內容有哪些
一、 納新工作是參照招考的標准，具體工作分為四個步驟：
第一：由學院團委指導，學生會主席團根據以往經驗制定納新方案，交由部長例會討論得出，可謂是集思廣益。
第二：宣傳部分別進行版塊宣傳，向新同學介紹學生會的各個部門，使得新生對各部門有了一個總體直觀的印象。
第三：同學們交申請書，根據申請參加統一組織的各部門面試。
第四：根據面試成績，錄取信息由宣傳部分別通過版塊進行通報。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上均是由我校學生獨立完成的。
二、為了使新生更多地了解系學生會，積極參與其中，學生會加大了宣傳力度，擺放了貼有學生會部門簡介的宣傳板等宣傳設施。學生會主席及各部部長利用課余時間在校園咨詢台積極開展宣傳納新工作。本次納新工作受到新生們的積極響應，前來咨詢、報名的同學絡繹不絕，報名現場異常火爆。
三、第一輪和第二輪面試均有學生會各部門部長在主席團的帶領下進行的，各部門部長根據自己的部門特點自擬選拔考試方式。同學們各抒己見，充分展現自我，並時而緊張、時而靈活的認真回答了各部長的提問。第三輪面試評委由系領導、老師、學生會主席擔任。他們嚴肅、認真、全面地考核了每一位晉級的同學，並堅持公正、公開、公平的原則，精心地選拔出了優秀的學生組成了新一屆系學生會成員。
㈦ 我要寫個學生會納新計劃書，急
召賢榜
我系學生會文藝部正值納新之際，現誠召有志之士加盟，凡並願以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，符合下列條件之一者，均在我部招賢之列：
1、有樂器演奏、聲樂、舞蹈特長，並有一定表演能力者
2、擅長演講，品貌端正、聲音條件好，有志擔任主持工作者
3、勇於開拓創新、能夠為各種大型晚會出謀劃策、豐富同學們課余文化生活者
4、有學生會文藝、社團部，廣播站，電視台工作經驗者
我們願將為有才藝、有特長的同學提供一個展示的舞台，一個揮灑青春的天地！歡迎同學們踴躍報名。
聯系人：~~~~ 聯系電話：~~~~~~~~
具體要求自己加吧 我的好象簡單了點!呵呵
系學生會中納一批成員到我門院里???什麼意思啊?
㈧ 學生會納新流程
第一，出一塊海報，把學生會各職能部門的詳細介紹闡述一遍，以及進入該部門應具備的要求公告出來，提高同學們的積極性，讓他們把申請書交到各輔導員手裡，讓各輔導員也能夠明白本班級是哪些人有這個意向。第二，一周後到各輔導員收取申請書，先對申請書進行一個測評。標准主要從：字跡是否工整、內容是否充實、對自己所申請的部門的一些簡單介紹，等方面進行綜合測評。第三，准備初賽。主要流程為：自我介紹、評委提問。主要從語言表達能力、臨場應變能力、自我態度問題，等方面進行評定。在初賽的時候也可以去發掘一些人才，比如說某些人他不怎麼適合你這個部門，但是他的能力也許更加適合其他的部門 。可以向其他的部門推薦。第四、准備復賽和決賽。流程如上。在決賽的時候可以多選出一些人，給他們一個機會。第五，一個月的試用期。表現不好的！考慮辭退！
㈨ 我要寫個學生會納新計劃 急急急
新一屆的學生會已經組建完畢，外聯部納干納新工作業已完成。此次新組建的幹部隊伍全部是大一大二學生。外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計劃： [3e教育網,完全免費]
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。 [3e教育網,完全免費]
2、與盤石、四海通等電腦商聯合定期舉辦電腦知識講座，講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識性的維護與保養等方面的知識。舉辦「以多取勝」——現場電腦消費調查與中介。聯合商家，宣傳團體購買的優勢，尋找有意的電腦購買個人，聯合統一咨詢、配置和交易。記錄潛在的電腦產品消費者，了解他們的購買意願和個人購買傾向，發展潛在客戶。並與浙大計算機愛好者協會合作，定期舉行電腦show，通過這種形式為電腦商作宣傳，開拓其銷售領域以此來贏得電腦商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關系並與其保持長期密切的聯系。
3、與創意工作室、網路部合作，發揮協同的積極作用，達到1+1=3的效應。結合法學院自身特點，為有意向合作的廠商企業做出策劃案，充分利用電腦網路資源，通過學生會自身網頁，推出創意工作室的策劃方案，將所有需要的合作信息以網路虛擬方式取得並加以組合，以獨特優秀的創意吸引贊助商。
4、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家、聯系社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。
5、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯系，在紫金港校區舉辦大型廣場秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
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6、由外聯部聯系開辦一些培訓班如英語口語、調酒師培訓班等，承接一些語言培訓班如燕園博雅等在紫金港校區開課，並收取場地費。
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7、大學生服務日以及法文化月。聯系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。