『壹』 策劃一個培訓學校營銷方案，打破現有模式的招生渠道（可以是電腦招生、學歷招生、會計招生）
去和學校的相關負責人直接溝通。
『貳』 青少年教育培訓機構如何開發教育渠道
首先要說明一下，你的問題有些事觸犯法律的。所以簡單說一兩段。
1不管版你開發什麼學校，拜訪該權學校校長，當地教育部門領導是首要的，建立互信是必要的。具體方式不多說。
2老師群體的開發是沒有過多必要的，主要是沒有話語權不說明。
3這條直接跳過，手段太多。
4渠道獎勵這是一種手段，如何制定不該問，和發獎金其實不一樣的。只能說這么多。
5開發注意事項，搞清楚國家刑法，教育法能明白我說什麼嘛~！別玩顯了。
6注意，教育培訓，是以學生本體為優先出發點，培訓項目是要圍繞定向發展為前提，抓好前期軟硬體投入，形成一種主觀印象，不多說了。
7你實際就是想找能人幫你推動項目運作，或找點靈感。沒必要再這做什麼提問，如果你不了解何必要做什麼教育，這和做地產公司一樣，你無誠無信，無門無路你怎能談的上。
怎麼說我也無聊，給你一個提示方案，不管你做什麼 ，做渠道這快，你要找的是有直接背景的人員，一般可以考慮一下退休教師來幫你們，當然一般老師絕對不會在退休以後做這種業務員，沒有實際的職位，你無法得到他們的幫忙，獎勵制度對於老師來說簡直如同恥辱，因為退休的教師，能不了解培訓嗎？獎勵少更沒人幫忙了。先從3線城市開始吧。
『叄』 培訓機構的推廣方式有哪些呢
主要的推廣方式有四種：線下地推 、渠道推廣 、網路營銷 、品牌推廣
1、線版下推廣，常用權發傳單的方式，雖然時間和人力投入較高，但回報也還不錯
然後是會展，因為人群和時間都比較集中，但要注意機構自身的區域局限
2、渠道合作，把關聯行業商家發展為招生代理——比如母嬰用品代理幼教
更常見是機構直接與學校合作，只是會比較靠關系、你懂得
3、線上推廣，常規是在網路做搜索的關鍵詞優化排名、做官網優化等，一個月2萬左右
也可以和美團點評合作，花費不比網路高，但是機構眾多、價格戰是難免的
還有專門面對培訓機構推廣的APP，比如過去的瘋狂老師，現在的A+課堂，用戶更家明確、針對性也比較強
4、品牌推廣更適合大型機構，比如直接的廣告投放、網路新聞曝光、舉辦行業峰會等
『肆』 教育培訓公司如何建立渠道
1、講授法：屬於傳統的培訓方式，優點是運用起來方便，便於培訓者控制整個過程。缺點是單向信息傳遞，反饋效果差。常被用於一些理念性知識的培訓。
2、視聽技術法：通過現代視聽技術(如投影儀、DVD、錄像機等工具)，對員工進行培訓。優點是運用視覺與聽覺的感知方式，直觀鮮明。但學員的反饋與實踐較差，且製作和購買的成本高，內容易過時。它多用於企業概況、傳授技能等培訓內容，也可用於概念性知識的培訓。
3、討論法：按照費用與操作的復雜程序又可分成一般小組討論與研討會兩種方式。研討會多以專題演講為主，中途或會後允許學員與演講者進行交流溝通。優點是信息可以多向傳遞，與講授法相比反饋效果較好，但費用較高。而小組討論法的特點是信息交流時方式為多向傳遞，學員的參與性高，費用較低。多用於鞏固知識，訓練學員分析、解決問題的能力與人際交往的能力，但運用時對培訓教師的要求較高。
4、案例研討法：通過向培訓對象提供相關的背景資料，讓其尋找合適的解決方法。這一方式使用費用低，反饋效果好，可以有效訓練學員分析解決問題的能力。另外，近年的培訓研究表明，案例、討論的方式也可用於知識類的培訓，且效果更佳。
5、角色扮演法：授訓者在培訓教師設計的工作情況中扮演其中角色，其他學員與培訓教師在學員表演後作適當的點評。由於信息傳遞多向化，反饋效果好、實踐性強、費用低，因而多用於人際關系能力的訓練。
6、自學法：這一方式較適合於一般理念性知識的學習，由於成人學習具有偏重經驗與理解的特性，讓具有一定學習能力與自覺的學員自學是既經濟又實用的方法，但此方法也存在監督性差的缺陷。
7、互動小組法：也稱敏感訓練法。此法主要適用於管理人員的人際關系與溝通訓練。讓學員在培訓活動中的親身體驗來提高他們處理人際關系的能力。其優點是可明顯提高人際關系與溝通的能力，但其效果在很大程度上依賴於培訓教師的水平。
8、網路培訓法：是一種新型的計算機網路信息培訓方式，投入較大。但由於使用靈活，符合分散式學習的新趨勢，節省學員集中培訓的時間與費用。這種方式信息量大，新知識、新觀念傳遞優勢明顯，更適合成人學習。因此，特別為實力雄厚的企業所青睞，也是培訓發展的一個必然趨勢。
『伍』 教育培訓行業的營銷渠道有哪些
招生渠道有好多種：策劃活動、轉介紹、公開講座……我個人的招生經驗主要是網路招生，一般採用幾種方式:1、製作自己的機構頁面，比如智慧廳頁面、六達的個人空間頁、博客
2、網站合作（目前和六達網合作）3、論壇營銷
4、去網路貼吧、網路知道等宣傳。建議大家去六達網找一下秦朗老師、eleven老師、許文傑等老師，他們都是機構招生和管理方面的牛人，我經常在上面請教他們的。
『陸』 教育培訓學校的招生渠道
1.服務好家長是我們的重中之重，家長認為我們培訓學校好，老師們夠專業，服務好，才會有可能把培訓學校介紹給身邊的朋友。還有就是可以做一些線上的優惠活動，家長如果需要的話，會很願意宣傳轉介紹的哦。
2.然後通過加大宣傳力度，不僅讓周圍的人，甚至讓路過的朋友、或者讓遠處的培訓學校知道也是不錯的。宣傳的方式有很多，可以發傳單、貼廣告、還可以通過體驗課的形式來爭取咨詢的數量。
要做轉介紹和宣傳，可以考慮藉助專業公司比如譽航，像我們我們校區用過的譽航設計出來的鏈接，。上面專門是做拼團活動的的，設置課程優惠後，幾個人一起拼團。在大部分的培訓學校都有家長群，到時候直接推送到微信里，家長看到的課程有興趣，自然就會打開鏈接進行報名，主動介紹給身邊的朋友一起報名。做宣傳和招生都還是不錯，可以試一下。
3.培訓學校的校區的選址也會影響生源的哦。綜合考慮培訓學校校區周圍小區的檔次、人數、住戶的喜好等等，選擇符合自己校區定位的地方。
4.課程價格設置也要合理。可以看看別的培訓學校的課程是怎麼收費的，這個價位家長是否能夠接受，不能太高也不能太低，需要校長去下功夫思考哦。
『柒』 培訓教育機構的拓展渠道有哪些
一個就是專業的深度拓展，做別人不能做的，另一個就是經營范圍擴大，不過這要投資很多進去，前期還不一定有效果，不過無論走哪條路，先要把牌子打下來
『捌』 求教育培訓行業招生推廣方案
上海的話可以找「優遞營銷」他們在上海教育培訓行業招生推廣這方面的市場推廣做的不錯，合作過幾次了，他們和別的營銷公司不一樣，不但數據精準，而且方案到位，效果比較以前合作過的推廣公司而言我們比較滿意的就是他們的營銷細節很人性化，考慮很周全，試試就知道了，一般同行我不告訴他的，呵呵，加點分吧，要升級了。
『玖』 教育培訓學校的招生渠道分哪幾種
教育培訓學校招生渠道
1.服務好家長是我們的重中之重，家長認為我們培訓學校好，老師們夠專業，服務好，才會有可能把培訓學校介紹給身邊的朋友。還有就是可以做一些線上的優惠活動，家長如果需要的話，會很願意宣傳轉介紹的哦。
2.然後通過加大宣傳力度，不僅讓周圍的人，甚至讓路過的朋友、或者讓遠處的培訓學校知道也是不錯的。宣傳的方式有很多，可以發傳單、貼廣告、還可以通過體驗課的形式來爭取咨詢的數量。
要做轉介紹和宣傳，可以考慮藉助專業公司比如譽航，像我們我們校區用過的譽航設計出來的鏈接，。上面專門是做拼團活動的的，設置課程優惠後，幾個人一起拼團。在大部分的培訓學校都有家長群，到時候直接推送到微信里，家長看到的課程有興趣，自然就會打開鏈接進行報名，主動介紹給身邊的朋友一起報名。做宣傳和招生都還是不錯，可以試一下。
3.培訓學校的校區的選址也會影響生源的哦。綜合考慮培訓學校校區周圍小區的檔次、人數、住戶的喜好等等，選擇符合自己校區定位的地方。
4.課程價格設置也要合理。可以看看別的培訓學校的課程是怎麼收費的，這個價位家長是否能夠接受，不能太高也不能太低，需要校長去下功夫思考哦。