1. 7月有什麼適合醫院管理者學習的培訓課程
有些課程是沒有時間限制的，在這不知道您想提升或補充哪方面的知識？也有很多課程，比如：
1、《醫院管理培訓》 適合對象醫院的院長、副院長、各科室主任，中高層管理人員、醫療投資管理公司和醫療行政機構的高層管理人員。這門課是以新加波醫院的管理經驗總結出來，許多案例來自於新加波同行的管理經驗總結，值得借鑒學習，啟發管理思維。
2、《醫院管理幹部綜合培養計劃》適合醫院中高層管理者、骨幹醫務人員；衛生管理部門相關人員等。每個會員單位按年收費（8800元／年），可參加12次課程的學習，每次參加學習人員人數不限。課程內容涉及到：醫療質量控制、流程規范、績效考核、醫療安全及防範、醫院品牌建設、以及如何建立一個長效機制——醫院的學習型組織建設！
3、《管理者的十二項修煉》一種比較通用的管理課程，適合醫院的中層科室管理者上。
4、《現代醫院業務與管理流程再造》如何讓戰略落實到基層管理崗位？涉及到崗位的戰略解讀、崗位流程、崗位績效考核，還有很多可操作性的工具。
還有很多的，在這就不一一舉出來了。
一般集體參加公開，可以提供團隊優惠的方式。或者你可以採用定製課程，進行內部培訓啊！
2. 醫院工作人員外出學習、培訓管理制度
血透來室必須制定適合自自己的各種醫療、護理、設備維護、消毒隔離和庫房管理等規章制度，至少應該包括：工作人員職責；醫療制度；護理制度；質量管理制度；醫院感染監控和消毒隔離制度；培訓制度；水處理間規章制度；透析液配製室規章制度 ；復用室規章制度；設備維護制度等。 對於與血液透析相關的有創性操作，例如動脈-靜脈內瘺成型術、中心靜脈置管術、體外循環技術(普通血液透析、血液濾過、血液透析濾過等)，血透室應向患者及家屬講明該操作的目的、可能出現的並發症及其措施，並簽署知情同意書。 看看這裡面，一定能幫到你。
3. 醫院管理制度方面的培訓
您是想參加醫院管理方面的培訓嘛？問題不太明確
還是想請專家去外地給做培訓呢？
我認識這方面的教授，也許可以幫你