1. 年會策劃方案
年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可專以找一個專屬業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。
2. 杭州有哪些活動策劃公司
杭州聖美宮文化藝術策劃有限公司位於美麗的西子湖畔，是一家致力與各類活動策劃、廣告宣傳的專業機構。公司前身是科創廣告工作室，經過長期的與社會各階層客戶交流合作，在實際工作設計中不斷汲取工作經驗，公司業績與團隊不斷壯大。新組建的公司團隊更是匯集了各大設計院校的優秀專業設計人才，專業素質、設計水準及服務品質有了很大改進和提升，能為客戶提供更多、更好的設計創意和服務。公司團隊曾與多家單位成功策劃執行了杭州「康樂杯」健身大賽，杭州動漫節「COSPLAY大賽」、嘉興「唱享江南」歌王挑戰賽、 湖南「曲江南苑」房地產展會，第六空間傢具設計展銷會，嘉興春季汽車展，參與杭州運河景觀規劃設計等。我們長期與嘉興市南湖區委宣傳部、嘉興江南摩爾購物城、嘉興江南太陽城房地產開發公司、桐鄉市潤豐步行街、桐鄉新世界廣場、海寧服裝城等單位建立了良好的合作關系。
公司業務及經營范圍：
動態文化策劃：
策劃承辦企業的各種慶典、客戶答謝會、新聞發布會、公司年會、酒會、產品展銷會、各種展會、各種交流活動及晚會。
策劃承辦企業運動會、企業大中小型行業活動。
策劃承辦企業及產品推廣、宣傳，提供產品形象代言。
策劃承辦各種創意聚會（團體聚會；私人聚會）
文化藝術策劃:
組織、策劃並承辦各種大、中、小型文藝晚會。代理國內外明星活動；代理演出團體；國際國內文化交流活動；代理各類藝術人才；對各類新藝員(歌手、舞蹈、主持人、樂隊、模特、組合等)的培訓、包裝、推廣。MV拍攝、製作，音樂及歌曲創作。
營銷與廣告策劃:
公司擁有的專業人才，提供各類策劃方案，進行廣告策劃或產品推廣策劃、
企業形象策劃、VI視覺導入、廣告設計製作、城市景觀雕塑、大型浮雕、裝飾性雕塑等設計與製作。
3. 怎樣做有創意的年會策劃！
年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花回了很多，可以找一個專業的會答議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。
4. 2月份我們公司要舉辦3周年年會，有杭州周年慶策劃公司能出方案嗎
2月份的活動，現在開始做其實時間已經很緊了，一般大型活動都是要提前一個月開始策劃，當然這個還是看活動規模的哈，杭州這邊我可以推薦你杭州千鈞有限公司，他們做公關活動這塊還是挺專業的，公司在杭州拱墅區的遠洋國際中心
5. 在杭州怎麼策劃一個成功的年會
一．年會的意義:
1.年會的目的：公司內部年會通常是為了拉近員工的距離，給員工營造一種歸宿感；而公司外部的年會通常是答謝感恩顧客的支持。所以先確定年會是內部年會還外部答謝年會，也就是確定參會對象是誰，接著就可以選擇主題了，如果是內部年會，那主題選擇如：生命燃燒、成就夢想、激情燃燒的歲月、、、；若是客戶答謝年會，那主題如XX企業感恩大會......
2.操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來！
3.企業的靈魂：經營好員工的動力，幫助員工實現夢想
4.年會的核心：讓員工體體會到這是一個：價值、成長、夢想、成就同在的一個平台
5.年會的目的：
①拉動員工的需求
a.增強員工的忠誠度。
b.激發員工的激情，體現員工的價值。
c.展示企業為員工的成長提供的平台。
d.共同的夢想共同的成長——員工追求的夢想就是企業的成長。
e.拉近領導與員工的距離。
②拉動顧客需求
a.展示公司的企業文化——好的產品出於一個有健康企業文化的企業，有健康的企業文化的團隊才是一個有責任心的團隊，而任何一個企業都希望能選擇一個有責任心的企業作為合作夥伴。
b.老客戶現場分享合作心得，現場口碑傳播比任何廣告都有效。
c.在會場懸掛10個企業最重要客戶的巨幅照片（如公司成立第一位顧客、購買公司產品金額最高的顧客、轉介紹率最高的顧客......）
③拉動其他力量
a.邀請幾位上下游或者合作夥伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b.邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。
二．會場的布置:
1.有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2.地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。
3.座位安排結合天道、師道、孝道的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4.會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5.公司優秀員工，做成展架放在會場兩側。
6.老闆年會中表演節目能拉近與員工的距離感，只要造型與平時工作有很大的反差，一上台就有效果，可參考馬雲的造型。
三．擬邀嘉賓
1.員工：要求全員必須參加，不可請假。
2.公司各部門領導
3.客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4.優秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5.重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）
四、崗位安排:
1.成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！
①會務總監：年會總導演。
②嘉賓接待組：專門接待重要來賓。
③迎賓及禮儀組：負責簽到、迎賓、簽到戴胸花、帶座、獎品傳送（同時負責茶歇）。
④演出組：主持人、男女DJ、演員安排。
⑤文化采編組：攝像師、攝像師、化妝師、燈光師、現場采訪記者。
⑥物資保障組：禮品、酒水及酒店協調等。
⑦文具組：白板筆、白板紙、白板、拍板擦及其它文具。
⑧禮炮手：如果有頒獎環節通常都會安排打禮炮。
⑨交通組：負責交通接送、自駕車交通指引、停車安排。
⑩財務組：負責年會後結賬。
2.圍繞流程進行采購：
所需要所需物資：紅地毯、追光燈、花環、獎杯、獎牌、嘉賓胸花、禮炮、獎品、條幅、水、茶點等。建議提前一周配齊，以便發現增補有充足時間采購。
總而言之，辦年會需要大家齊心協力，如果不想那麼麻煩又想舉辦有水準的年會，可以找活動公司嘛。我們公司去年找的喬愛，還不錯哦
6. 年會創意方案怎麼想
可以做一個比較創意搞笑年會開場視頻烘托現場氣氛！
7. 到年底了，公司也要准備年會了，在杭州有什麼半年會的活動方案呢
現在年會的套路就是聚會吃飯加做一些游戲，然後就是激動人心的抽獎環節。你可以根據預算按照這個思路設計。