1. 如何對職業技能競賽進行績效考核
企業職業技能競賽進行績效考核步驟：
1、周密部署、組織有力，競賽活動有條不紊
2、加強宣傳、廣泛動員，職工群眾積極參與
3、強化培訓、形式多樣，全面促進技能提升
4、嚴密組織、嚴肅紀律，確保比賽公平公正
5、貼近實際、政策支持，技能比賽成果豐碩
6、立足生產、選好工種，技能比賽取得實效
7、開展職工技能比賽的體會與思考
具體如下：
1、周密部署、組織有力，競賽活動有條不紊
為確保職工技能比賽活動順利開展，成立了由公司工會、人力資源部、職工培訓中心、紀委監察室等相關人員組成的競賽組委會，指定專人負責日常工作。
2、加強宣傳、廣泛動員，職工群眾積極參與
為了形成技能素質提升活動良好的輿論氛圍，公司和各單位通過舉行開賽儀式、召開動員大會、觀摩技能演示、網路、標語、黑板報等形式，向廣大職工廣泛宣傳開展技能比賽的意義和有關政策。幫助職工提高認識，調動職工參加技能比賽活動的積極性，及時宣傳技能比賽活動中的好做法、好經驗和好典型，促使職工在思想上積極轉變觀念。
3、強化培訓、形式多樣，全面促進技能提升
公司下發職工技能比賽實施方案後，各單位都要重視，積極制定方案，廣泛宣傳動員職工積極參賽，通過讀書自學、拜師學技、導師帶徒、集體攻關等形式，引導職工圍繞主要工種和關鍵崗位干學結合、學練結合、練比結合，不斷提升職業技能，有效地夯實職工技能大賽開展的基礎。
4、嚴密組織、嚴肅紀律，確保比賽公平公正
從理論考試的閱卷評分到實際操作評審，始終本著公平公正的原則進行籌劃、組織和實施。整個比賽過程經過選拔推薦、理論考試初賽、實際考試決賽等階段嚴密組織開展，大賽各環節以國家職業技能鑒定程序為參照。
5、貼近實際、政策支持，技能比賽成果豐碩
開展技能比賽的目的是培養造就一支高技能人才隊伍，貼近生產、貼近實際是本次大賽的立足點。在選取比賽工種時，公司和各單位將關鍵崗位工種、可比性強和具有代表性的工種納入技能比賽。
6、立足生產、選好工種，技能比賽取得實效
開展職工技能比賽的目的是要培養一支高技能的操作人才隊伍，使生產技術切實轉化為現實生產力。貼近生產，貼近實際是本次大賽的立足點。
七、開展職工技能比賽的體會與思考
企業工會組織開展職業技能比賽活動，是圍繞企業中心工作提升員工技能素質、發揮工會「大學校」作用的重要體現。開展職業技能比賽是培養和造就一支技能精湛、作風過硬的高素質職工隊伍的重要途徑。
2. 競賽方案
其實這個是送賀卡問題，就相當於互送送賀卡，賀卡不能送給自己（相專當於把第一輪參加的競賽屬送給別人）。這個是前面用列舉法。
兩個人送，1種情況
三個人，2種
四個人，A（4,4）-C（4,1）*2-C（4,2）*1-1=9種
五個人，A（5,5）—C（5,1）*9—C（5,2）*2—C（5,3)*1—1=44種
5個人的全排列減去（一個人確定，四個人送賀卡）減去（兩個人確定，三個人送賀卡）減去·····
以後的以此類推···最終答案是44