① 如何寫話劇策劃
我組織過多部話劇，根據我的經驗寫出來供您參考。
一、籌備
1、定好准備表演話劇的主題（就是為什麼選擇什麼劇本，如紀念建國60周年主題，劇本也應選擇適合這個主題表達的）；
2、選好話劇的劇本。
3、該劇本適合演出的場所。比如一些大場面劇本，就不適合舞台表演，舞台表演適合選用室內劇。
4、編劇（根據實際需要可適當修改劇本）、導演（以及副導演等）人才。如果限於校內人才，就要考慮你們這方面的人手，可以因陋就簡啦！但是要人盡其才，盡量完美。
5、燈光、音響、效果、舞美、化妝、道具等方面的准備。要因地制宜，盡量挖掘這方面人才。
6、演員。根據實際，選定演員。主要演員，即男女主角要有一二號，以免主要演員因故影響全局。
7、後勤保障，確定人選。
8、確定以上各職務的職責。
9、檔案管理（如劇本、分工、攝影攝像存檔等）
二、排練
1、擬定排練制度。如排練紀律等，否則就沒有章法了，一團散沙什麼也干不好。
2、時間安排計劃表。要分階段，分場次，以及全局合成，試演，綵排，首演等等。
3、抓好導演的說戲，做好分工，分工負責。
4、燈光、音響、舞美、效果、化妝、道具，要准備充分，做好戰備。
5、日常排練的後勤保障。
三、演出
1、正式演出日期。
2、正式演出場地。
3、正式演出的分工，幕前幕後的管理。
4、演出後的總結。
四、宣傳
1、海報。
2、媒體的稿件供應。
3、劇照使用。
你把這些都寫進去，就是一部極好的話劇策劃書。
② 話劇社成立需要那些條件
我來回答吧。我自己是一名藝術院校的大三學生，學的是戲劇影視導演。主攻話劇方面。想要成立一個話劇社。首先，當然是要有一個完美的策劃案，提交分管社團成立的老師，一般都是輔導員。在這個策劃案當中，既然想得到老師的支持，那麼就在策劃目的上，多強調一些對學生課餘生活，文體娛樂，全面發展有益的東西，打個比方，你就可以說話劇排演是一種解放天性，增加自信心的，增強團隊合作以及團隊榮譽感的活動，學習了解話劇，可以陶冶情操，凈化心靈，學習和增強人文主義精神，無論是對學習還是今後的成長生活都有一定的幫助。而這些東西，是其他藝術門類很難達到和完成的東西。有了一個很好的策劃案。你們當然就需要安排或者尋找排練場地，一般都是學校的禮堂或者閑置教師，可以簡單的分管一下部門，安排分工，會長負責統籌。然後就是需要招募社員。我建議，在招募社員的時候，可以適當的收取一定的入社費，不需要很多，10到20元是老師和學生可以接受的范圍，也可以接受捐獻。這部分錢，主要是用來購置演出或者排演中所需要的小道具，方便話劇社的運行。然後就是話劇本子的篩選，在這一項目中，我建議大家一起選，然後讓一個能拿主意的人做決定，可以避免人多口雜，具體的角色分配，你們就需要商議決定，必要的時候，可以讓想要出演的人員進行試角色的競爭機制。當然啦，你們需要不斷的了解和吸取話劇信息和知識，最好能有一個人可以供你們請教自己解決不了的問題，呵呵，當然，你們的團隊合作和榮譽感一定要很好的樹立和培養。回答的還不完全，有不懂的地方可以繼續追問。最後，希望你們的話劇社能夠成功的成立，並且有個良好的發展，為話劇事業貢獻一份微薄的力量，有什麼需要我幫助的專業上的問題，可以加我好友，我會盡自己的能力幫助解決。
③ 求話劇社納新策劃書範文或者格式
活動主題：天使文學社納新活動活動目的：提高學生人文素養，為全院師生提供一個展現個性風採的舞台。；活動具體時間和地點安排：前期准備階段：9月13日——9月26日；納新階段：9月27日——10月3日;後期工作階段：10月4日——10月10日。地點暫定為南教307。活動納新對象：凡取得本院學籍的大中專生，均可成為本會會員。活動具體事宜：1、前期准備階段——活動宣傳。由文學社美工部製作展板，海報，以及進行班級宣傳。展板海報內容要求以傳播文學，交流學習經驗，共娛共樂為主旨。協會各部門負責人集合商討納新有關事項，制定好活動的具體時間和地點，納新標准，納新程序，注意事項等。同時，應分配好工作，各部門之間相互配合，運用各種宣傳方式進行宣傳，吸取往年的方式和方法，盡可能地擴大宣傳規模。2、納新階段。此次納新本著堅持公平、公正、自願的原則，盡可能地提供給每位同學以自我展示的機會。並且根據每位同學的個人特點和自身優點，把他們分配在相適應的部門，使之擁有更大的發展空間。3、後期工作，首先，引導新會員快速進入協會生活，適應和熟悉協會的各項規章制度，加強新老會員之間的交流，建立一個和諧，有生成機的協會。其次，總結此次活動中的經驗和教訓，為今後能夠舉辦更加強優質的活動積累寶貴的經驗。天使文學社正在全校的關注下，成長著，新的學年，我們期待您的加入，並共創我們的第二個家園！醫學院團總支社團聯合會天使文學社張愛萍2010年9月6日參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/大學生精英論壇 http://bbs.172xiaoyuan.com/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/0906/4247.html
④ 幫忙寫一份話劇社團成員培訓方案
本年度話劇社團的整體工作將以「培養學生的綜合素質，提高學生的藝術創作、表演及欣賞能力，創造良好的校園文化氛圍」的具體要求為主要依據，結合我社的具體實際，通過開展一系列活動和話劇表演，立足校園，全力迎接學院迎評建設，大力「普及戲劇教育功效」，為構建和諧校園作出積極貢獻。具體在以下幾個方面開展工作：一． 進一步完善組織體系，健全內部結構1.堅持「縱向和橫向相結合」的組織結構模式，即「以理事會為管理核心」的縱向結構和「以表演小組為單位」的橫向結構相互交流，共建平等、和諧、有序的組織結構。 2.調整理事會內部結構，職責細化，方便各項工作同時開展。本屆理事會設立兩位副社長，分管話劇編演和社團活動。話劇編演分四個小組，分別是話劇小組、相聲小品小組、戲曲小組、特別小組。社團活動有策劃部、宣傳部、公關部三個部門組成。二． 大幅促進社團內部建設，提高業務能力3.加強內部聯系，增強組織凝聚力。通過組織全體社員參加聯歡晚會、節目匯演、基本話劇知識競賽等一系列活動來完善內部文化建設，增強組織凝聚力。 4.開展話劇表演技巧培訓，提高社員的表演能力。通過不定期的開展各類業務培訓，提高會員素質，建設一支高效、富有生命力的話劇表演隊伍。三． 全面推進注冊社員工作，加強表演力度5.根據我社實際情況，積極建立注冊社員工作、注冊登記、管理培訓、考核評價、獎勵表彰等相關規章制度，積極推進話劇表演在我院的開展，引導和吸納更多的社員成為社團表演能力很強的注冊社員者，盡己所能，為社團的發展帶來更大的益處。四．靈活打造社團對外新形象，力爭宣傳本質優勢6.加大活動宣傳力度，擴大社團活動影響力。優化宣傳部門結構，加大對宣傳部門的人員投入，力爭新一年在宣傳方面有量的提高。7.開發新的宣傳形式，應用學院廣播、宣傳欄以及我社展板，擴大宣傳范圍。五．積極配合我院其他社團，擴大社團聯合會的影響力8.加大與院其他社團的溝通交流。在積極負責地參與院我社的基本活動之外，主動加強與院其他社團各項工作的聯系，不斷向其學習、求教，以提高本院社團聯合會的影響力。9．發揮院社團聯合會的作用，加強與其他學院話劇社團的交流，提高我社的表演能力，使我社節目質量更高，打出精品話劇。同時可以擴大我院社團聯合會的影響力。六．全面建設品牌項目，尋找社團發展新出路10.建設屬於自己的品牌項目——大型話劇，讓社團有獨特的一面，給大家新的體驗。11.根據話劇宣揚精神及學院情況，自己編寫話劇，自己表演，尋求社團發展新路線，逐步實現我社內部成員性格的品牌話劇。七．廣泛接收社員意見和建議，加強內部民主建設12．加強內部民主建設，增強大家的主人翁意識，使每一個會員都能夠真正的參與到社員的建設和管理中來。13. 建立網路交流平台，鼓勵自主創新，對持創意活動想法的同學提供物質和人員支持，做到廣開言路，集思廣益，力爭開創話劇社團新的局面。
⑤ 戲劇社團策劃書詳細一點 名字叫藝飛揚社團
戲劇工作坊成立策劃書
第一章 總則
第一條 名稱：戲劇工作坊
第二條 性質：本工作坊是以福建師范大學文學院戲劇戲曲學研究生為中心，面向全院及全校學生，在自願基礎上成立起來的文化組織, 繁榮福建師范大學校園文化生活，為廣大學院同學提供一個交流和表演的平台，為廣大師生的課餘生活提供更多的選擇.培養一批具有較強表演能力，組織策劃能力和應變能力的工作團隊.立足福建師范大學，面向福州大學城，面向福建各高校，為把福建師范大學xxx戲劇工作坊創辦成一流的文化組織而努力.
第三條 宗旨：提高大學生的藝術創作能力,培養大學生的戲劇表演能力。繁榮福建師范大學校園文化生活
第四條 原則：思想性、藝術性、知識性、趣味性。
第五條 工作坊接受福建師范大學文學院團委的監督管理，接受學院指導老師的指導。
第六條 本章程遵守國家有關憲法和法律以及各項法規、條例的規定。在本工作坊具有最高效率，本章程抵觸的任何條例和其他規范性文件或者任何個人或團體行為都宣布無效和被撤消
第二章 組織機構
【一】 機構設置
第七條戲劇工作坊機構由社長、副社長，秘書組、創作組、演出組、劇務組、宣傳組、外聯組、財務組構成。
第八條
1.社長 1名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信. 有較強的領導能力，組織策劃能力，具有親和力.口才出眾，普通話標准，熟悉戲劇的製作表演等方面及操作流程. 有較好的外事能力.
P.S：在福州高校各戲劇工作坊有人脈關系者優先考慮.
2.副社長 2名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信. 有一定的領導能力，組織策劃能力，具有親和力.口才出眾，普通話標准 熟悉戲劇的製作表演等方面 .有一定的外事能力.
3.秘書組 1名 副組長1名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信. 有上進精神和認真謹慎的工作態度. 口才較好，普通話標准.
4創作組 組長 1名 副組長2名
成員4--5名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信.有一定的中外文學劇作的閱讀量，有較好的文學功底及創作才能. 有獨擋一面的辦事能力和認真忘我的工作精神. 有較好的口才
5演出組 組長 1名 副組長2名
成員 10名 （男女比例為1：1）
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信.形象好，氣質佳，有舞台釋放能力和舞台渲染力．口才好，普通話標准，記憶力好. 善於通過肢體語言來豐富表達自己的思想. 有吃苦耐勞的精神和克服困難的毅力. P.S：學過樂器，表演者優先考慮.
6.劇務組 組長 1名 副組長2名
成員4-5名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信 .有一定審美能力，看待事物敏感多元.有較強的外事活動能力和親和力. 對音樂的欣賞廣泛，古典，流行，民族，西洋均有了解. 美術功底好，善於手工製作 .有吃苦耐勞的精神.
7.宣傳組 組長 1名 副組長2名
成員5-6名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信出眾的口才，普通話標准，有較強的美術功底和文字編寫能力 技高一籌的親和力及吃苦耐勞的精神. P.S：會使用PHOTOSHOP.PPT.ACDS.者優先錄用
8．外聯組 組長 1名 副組長2名
成員 4—5名
要求：熱愛戲劇事業，有團隊精神，誠實守信 .出眾的口才，普通話標准有較強的社交與溝通能力.有廣泛的人際關系。有開拓精神和吃苦耐勞的精神。
9.財務組 組長 1名 副組長1名
成員 2名
要求：熱愛戲劇事業責任心強，做事仔細認真。公正無私，有一定的財務處理經驗。
【機構職能】
第九條
社長 ：
1、對工作坊進行總體規劃，確定工作坊路線；
2、負責與學院各級領導、各贊助公司、工作坊媒體及其他學院的聯絡、接洽等工作；
3、與學院團委保持聯系，定期匯報工作；
4、召集和主持會員大會會議，檢查決議的落實情況；
5、代表工作坊簽署有關重要文件。
副社長：
1、主持理事會開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
2、協調各部門，代表部門開展工作；
3、在特殊情況下代替社長參加各項會議；
4、負責工作坊經費的調配工作。
秘書組：負責協助社長以及各部門事物，並負責保管工作坊文件等重要材料，以及對工作坊重要會議和活動進行記錄。
創作組：主攻戲劇創作，是演出劇本的主要來源，部門開展劇本創作指導課，同時負責工作坊刊物的出版。
演出組：主攻戲劇表演，以相聲、小品、音樂劇、手語為輔，部門是工作坊演出人員的堅實後盾，負責演員的專門培訓，開展戲劇理論知識課、演員技巧培訓課等。部門分戲劇小組、相聲小組、小品小組、DV小組、音樂小組、手語小組。
劇務組：負責工作坊戲劇演出時的道具、拍攝、燈光、音樂、服裝等，同時協調好工作坊活動的後勤工作，設有道具組長、攝影組長。
宣傳組：負責工作坊活動的海報製作、張貼及辦理橫幅懸掛手續等工作，並負責工作坊網站的維護與製作。部門設有海報小組與宣傳小組。
外聯組：負責聯絡工作坊活動經費的贊助商及工作坊聯絡工作（如活動的評委、嘉賓邀請、工作坊聯誼等）。
財務組：負責工作坊財務的收支處理。
第十條 工作坊實行社長負責制，其下各部門對社長負責。各部門部長由理事會任命，部長在其部內成員有超過60%不滿意，部長重新任命。社長在工作坊內有超過80%成員不滿意，社長將重新由成員選舉，選舉成員必須保證全體成員的2/3，否則選舉無效。
第十一條 工作坊換屆具體條例：
1、工作坊每屆理事會成員原則上任期一年；
2、理事會任期屆滿，應進行換屆選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的理事會成員應經社長同意；
3、工作坊社長換屆需經原社長提拔若干名，然後理事會投票選舉兩名，再經過會員大會選舉產生新社長；
4、社長換屆需要向學院團委提交審批表，並召開會員大會，舉行換屆儀式，新任社長應向會員大會宣誓；
5、社長換屆後，若新社長在任職三周內，工作表現不好或不負責任等現象，理事會可以提名，重新選舉社長，上一屆社長有權監督下一屆社長的權利；
6、副社長、各部門部長換屆由理事會進行，工作坊秘書部對換屆情況進行備案。
第三章 ：工作坊活動
第十二條 工作坊會議
1、 全體會議 每學期一至兩次，如有緊急情況加開
2、 部門會議：每月一至兩次
3、 理事會議，每月兩次
第十三條 工作坊演出及交流學習活動
1、爭取每年推出一部大型戲劇（原創、改編）,同時積極參加校級、省級甚至全國的各種文藝活動、比賽活動。
2、積極組織內部各項聯誼交流活動，如內部聯誼會，出遊，趣味活動等活動，積極與外部社團、社區舉行交流活動。
3、定期對會員進行戲劇創作和表演技巧的培訓，組織會員觀看演出。並定期邀請專業老師舉行講座。
第四章：成員管理
第十四條 入工作坊流程：本工作坊決非單一民族、同一機關組織，凡本院學生不分年齡，民族，性別，凡贊成本工作坊總章程，履行成員義務，熱愛戲劇表演，並有一定的表演創作及相關素質者，經本人申請或由本工作坊成員推薦並填寫自薦表，經考核批准後加入，加入後須填寫成員登記表。
第十五條 成員權利：
1、對本工作坊工作有參與討論，提出批評和建議的權利；
2、有參加本工作坊舉辦的演出、講座、比賽等各項活動的權利；
3、有選舉權和被選舉權；
4、入退自由。
第十六條 成員義務：
1、有自覺交納會費的義務；
2、自覺遵守本工作坊紀律和相關規定的義務；
3、有自覺遵守本工作坊章程的義務，接受本工作坊最高權力機構決策；
4、有積極主動參與本工作坊組織的活動的義務；
5、有自覺維護工作坊形象、名譽與利益的義務。
第十七條 退出流程：成員有自由退出的權利。首先需要提交書面申請，在退出前必須完成所有未完成的工作。一旦順利完成退出即退還所有工作坊資料及工作證件，理論上退出成員可以重新成為成員。
第十八條 成員具體管理條例：
1、個人一旦成為戲劇工作坊正式成員即受此管理制度，違反此制度按此制度條例進行處罰；
2、全體成員應按時參加工作坊的活動和會議，無不故遲到、早退或缺席，有事者提前請假；
3、每位成員應有嚴肅的工作態度和高度的敬業精神，服從安排和調度，不得無故拖延和終止工作。
4、每次活動前後召開全體正式成員會議，須准時出席。
5、每位成員及時交納成員費，成員費按工作坊活動開支情況來交納，成員退社後將不退還成員費。
6、成員有義務在工作坊出現資金危機時參與工作坊集資，集資款在工作坊資金充裕時退還。
第十九條 成員獎懲與處罰條例：
1、本社對成員處罰有如下幾種：批評、公開批評、警告和開除；
2、根據戲劇成員紀律及考核制度，輕度違反制度，沒有形成不良影響和工作坊損失的記一次批評；違反制度已經形成輕度不良影響或工作坊損失的記一次公開批評；違反制度較為嚴重，已形成較嚴重不良影響或工作坊損失的記一次警告；嚴重違反制度，已經形成嚴重不良影響或工作坊損失的即開除；
3、三次批評累計公開批評，三次公開批評累計一次警告，依次警告再違反制度即開除；
4、成員如表現良好可減輕或撤消處罰；
5、工作坊實行獎懲制，每學年度對成員進行評估，授予「優秀成員」、稱號，頒發獎品，並推薦增加綜合素質分數；
6、成員在工作坊的活動中取得一定成績，做出巨大貢獻者可進行表彰。
第五章：財務管理
第二十條 經費來源：
1、會員繳納會費；
2、上級撥款；
3、學院和社會贊助；
4、通過正當途徑收入；
5、其他來源。
第二十一條 經費去向：
1、工作坊維持正常運行及購買演出服裝、道具、租用場地；
2、欣賞優秀戲劇的費用及聘請外援；
3、劇本及其他材料的列印；
4、用於出版內部刊物；
5、工作坊開展的各項活動支出；
6、其他方面。
第二十二條 經費原則：勤儉節約、公開合理。
第二十三條 財務具體管理條理：
1、帳目由財務部負責人專門管理，用前要有預算；
2、帳目要及時公開，每兩個月至少向工作坊理事會匯報一次並隨時接受檢查；
3、使用時，必須持有發票，且須經經受人、財務負責人、社長共同簽字後方可支出；
4、工作坊的經費管理應做到收支記帳，帳目清楚，並保留原始憑證；
5、工作坊必須遵守學院的財務管理制度，並接受工作坊聯合會的監督；
6、工作坊換屆或者更換負責人之前，工作坊理事會組織對其進行財務審計。
註：本章程保持與時俱進，如需修改由理事會提出修改意見，並由全體大會決定最終修改情況。本章程最終解釋權歸本工作坊所有。
附：劇社發起人及指導老師資料
戲劇工作坊
2008-7-29
不會寫，但是你可以參考這個。
⑥ 「急求」話劇社社團文化節策劃書
活動名稱：第八屆大學生社團文化節 活動時間：2010 年月- 月 活動參與對象：全校學生及學生社團 主辦單位：內蒙古民族大學經濟管理學院學生會 協辦單位：內蒙古民族大學學生社團 活動主題：繽紛社團，七彩生活 活動形式：以多個社團合作形式在校園內舉行大型文化活動為基礎的 社團文化節開幕式+主題活動板塊+文化節閉幕式形式 活動目的： 學生社團是校園文化生活中不可缺少的組織，各類社團的匯集為同學們提供了一個廣泛的展示與交流的平台。因此，秉著服務社團，服務廣大同學，宣傳奧運，打造良好的文化學習風氣的宗旨，我們學生會將以社團文化節這個契機為我校創造一片濃厚的校園文化氛圍。 第一篇章：社團文化節開幕式 第八屆社團文化節開幕式策劃書 活動名稱：第八屆社團文化節開幕式 活動開始時間：2010年 活動地點：霍林河籃球場 活動參與對象：全院學生及學生社團 主辦單位：內蒙古民族大學校學生會社團部 協辦單位：內蒙古民族大學學生社團 活動形式：文化節由社團文化節文化節前奏之社團大講堂、社團文化節開幕式、社團文化節主題板塊、社團文化節閉幕式構成 活動目的：秉著服務社團，服務廣大同學的宗旨，借文化節開幕之際為同學們帶來一場展現奧運精神，理工風采、社團文化的盛宴。 一、宣傳方案： 1. 開幕式圖標： 在四月之前由美術協會等單位負責徵集文化月圖標，要求圖標象徵意義積極向上，反映社團人精神面貌。 2. 海報（60張） 四月之前完成海報宣傳的設計方案，貼於各個學生宿舍樓下的黑板和海報宣傳欄上，內容需反應出社團文化節開幕及所有社團名稱 (開幕式兩星期前) 3. 橫幅（6條） 升升園區、南湖、東院、西院各一條，鑒湖兩條(開幕式兩星期前) 內容：武漢理工大學第八屆社團文化節開幕 4. 幕布（1副） 掛在鑒主教學樓前的台階前，作為舞台背景，大小以舞台待定 5.校園媒體及其他媒體宣傳 聯系校內媒體（理工青年，校報）開辟「第八屆社團文化月」專欄。校園廣播跟蹤報道活動情況，同時聯系楚天都市報、湖北電視台校園新聞等 6.DV和攝影 由這兩個協會組成宣傳小組對文化月進行全程的拍攝，製作文化月合輯 7.社團宣傳賀卡及宣傳單、 宣傳賀卡包括社團部、社團發展情況簡介等內容，於開幕式當天發放 宣傳單包括社團文化節規劃、參與社團等，於開幕式前3-5天與各個園區發放 8.學院、社團聯合宣傳 1、請各個協會發動會員進行開幕式及社團文化月活動的介紹，從而起到宣傳作用 9.請帖（含節目單） 學校各職能部門領導，各媒體單位 一、 社團文化節揭幕儀式 活動時間：上午10點 活動地點： 活動流程：1、主持人介紹文化節，邀請嘉賓致辭宣布文化節開幕。 2、主持人宣布文化節揭幕活動啟動 3、以美術協會的奧運百··············· 參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/ 大學生精英論壇 http://bbs.172xiaoyuan.com/ 原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/1104/4699.html