1. 要一份，商場兼職銷售員招聘方案，，不要百度上的，自己想的
具體方案抄沒有，不過大概應包括的內容有：1、招聘目的；2、招聘崗位（含任職要求）；3、招聘人員分工；4、招聘渠道及信息發布；5、招聘面試時間及面試內容；6、招聘錄用安排及時間；7、招聘准備資料及費用預算；8、招聘總結安排；9、注意事項
2. 我想請教下關於貿易公司聘請的銷售人員工資待遇的方案
業務員:基本工資,車貼,手機費加起來不能超過2000;
提成:要根據銷售利潤來提,設定一個指標數,一般是員工一個月的人事成本,超過部分可以提5-15%
比如:
銷售額10萬/月;毛利3萬;物流費用2000元;業務費用(返利,請客):5000元;公司行政費用:設定一個固定的百分比,8%計8000元;
銷售利潤=30000-2000-5000-8000=15000元
假設此業務員的基本工資是1500元,手機費200元,車貼300元,社會保險1000元,另外可能會有出差費用2000元,那麼此人的人事成本為5000元.
假設利潤超過部分提成10%,那麼此員工的提成是10000*10%=1000元.
結果就是,做10萬的銷售,員工收入在3000元左右,企業利潤在9000元(9%),此比例相對合理.
3. 業務員的招聘方案
某某公司業務員
某某有限公司
行業： 某某行業
性質：版 私營權
規模： 60-100人
薪資待遇： 3000-5000元
學歷要求： 不限
招聘職位： 業務員 (招1人)
工作年限： 不限
工作地址： 某某大廈某樓
福利待遇：包吃包住房補話補交通補助飯補加班補助
聯系電話： 11111111111 某某某
崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶; 2、通過電話或下小區與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會並完成銷售業績; 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職資格： 1 能吃苦耐勞，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關工作經驗者優先。
4. 求助一份公司招聘方案（銷售）
但願能幫到你，希望採納！
可以去下載現成的CMS網站系統來自己做，比如pageadmin系統、shopex系統、discuz系統、wordpress系統這些都很常用