對司法所培訓方案

㈠ 關於開展創建五好示範司法所活動實施方案

一、指導思想
認真貫徹黨的十七大精神和省十二次黨代會精神，堅持以科學發展觀為統領，牢固樹立社會主義法治理念，緊緊圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點任務，全面落實關於規范化司法所建設的總體部署和要求，努力提高司法所幹部隊伍的綜合素質，提高司法所管理水平，提高司法所業務能力，充分發揮基層司法行政工作在構建社會主義和諧社會中的積極作用，為建設幸福美好新甘肅作出應有貢獻。
二、主要目標
進一步強化基層司法所規范化建設力度，以創建組織機構好、隊伍建設好、業務工作好、所務管理好、基層設施好的「五好」司法所活動為載體，全力推進司法所規范化建設，努力將司法所的建設、管理提高一個新水平，使全省的司法所組織機構鞏固健全，隊伍素質明顯提高，辦公條件顯著改善，制度體系規范完備，管理體制科學合理，整體工作水平邁上新台階。
（一）組織機構好。按照機構獨立、編制單列、職能強化、管理規范的要求，規范司法所的機構設置，司法所正式立戶列編，管理體制理順，建制級別落實，實行所長負責制。
（二）隊伍建設好。堅持把學習作為自身內在要求常抓不懈，以先進思想武裝頭腦，指導實踐、推動工作，努力提高理論學習的能力、依法行政能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力。堅持解放思想，與時俱進，大力弘揚改革創新精神，勤於思考，勇於實踐，爭做眼界寬、思路寬，胸襟寬及素質優、作風優、實績優的幹部，不斷保持和增強蓬勃向上的朝氣，開拓的銳氣，不畏艱難的勇氣。司法所人員具備會調解、會宣傳、會寫作、會協調的能力。
（三）業務工作好。以「提高人員素質、提高工作水平」為目的，著力提高司法所工作人員的「學習、研究、表達、服務、創新」五種能力，嚴格履行突出重點、突破難點、創造亮點，細化量化各項業務工作標准，提高信息應用水平，統籌兼顧各項業務工作協調發展。
（四）所務管理好。建立健全所務公開制度、崗位責任制度、學習例會制度、台賬登記制度、信息報告等日常管理制度，完善各項業務工作制度，構建起制度健全、管理規范、運轉協調的司法所工作管理體系。各項規章制度落實到位，貫徹執行好。
（五）基礎設施好。司法所辦公用房面積不少於100平方米，設有辦公室、調解室、接待室和檔案資料室。配有電話、電腦、傳真機等必備辦公設備。具備各種常用工具書籍和《人民調解法》等學習資料。有一個符合規范要求的宣傳（政務公開）欄。上牆規章制度內容規范、齊全。配有文件資料櫃。所容所貌整潔美觀，物品擺放整齊有序。
三、工作任務
各級司法行政機關要按照省委、省政府兩辦批轉的《省司法廳關於創建規范化司法所工作的意見》和本通知精神，積極開展創建「五好司法所」活動，推出一批組織機構好、隊伍建設好、業務工作好、所務管理好、基層設施好的「五好司法所」。要創新工作方式，豐富載體內容，通過抓點帶面，抓重點促一般等手段，充分發揮典型示範作用，全面加強司法所軟硬體建設，提高司法所工作水平。
（一）提升幹部隊伍綜合素質。按照《省司法廳關於創建規范化司法所工作的意見》、《甘肅省「五好司法所」創建標准》，嚴把「入口」，暢通「出口」，實行司法所幹部初任培訓制度。深入開展核心價值觀教育實踐活動，加強政治理論和業務知識培訓，制定培訓教育規劃，認真開展分級教育培訓工作。結合創先爭優和核心價值觀教育實踐活動，加強幹部思想作風建設，切實提高政治業務素質。鼓勵司法所幹部參加繼續學歷教育，有針對性培養一批懂法律、懂電腦、懂心理學、懂社會學的復合人才，優化隊伍知識結構。
（二）提升司法所工作水平。建立健全縣（市、區）司法局對司法所的管理機制。規范司法所各項工作程序，完善工作流程，確保各項工作有序、高效運轉。健全職責明確、獎罰分明的考核制度，形成競爭激勵機制。健全監督制約、過錯糾正和重大責任追究制度，確保司法所依法行政。
（三）加強表彰宣傳工作。各級司法行政機關要尊重基層的首創精神，關注基層生動活潑的工作實踐，善於發現、總結和提煉基層的好做法、好經驗，及時總結推廣。要加大對基層先進典型的培育和表彰工作，發揮典型和模範的先鋒示範作用，調動和保護好基層幹部的工作積極性。要通過多種方式，加強對基層工作、典型經驗和英模人物的宣傳工作，不斷擴大司法所影響，提高司法所的社會公信力。
四、活動要求
（一）加強領導，落實責任。司法所建設是一項長期的戰略任務。開展「五好司法所」創建活動，既是強化司法行政基層基礎的現實需要，也是加強和創新社會管理的重要舉措。各級司法行政機關要堅持抓基層、打基礎，堅持完善司法所建設領導責任制，著眼於全面提高司法所建設規范化、正規化、信息化水平，深入貫徹實施省委、省政府兩辦批轉的《省司法廳關於創建規范化司法所工作的意見》，深入開展「五好司法所」創建活動，全面加強司法所組織機構、幹部隊伍、業務能力、所務管理、基礎設施建設，推動司法所規范化建設深入開展，不斷提升司法所服務經濟社會發展、服務人民群眾的能力和水平。
（二）強化督導，加壓促動。要大興求真務實之風，加
大督促檢查力度，定期開展檢查、考評活動，堅決杜絕弄虛作假現象。要實行「五好司法所」創建活動通報制度，通報同時抄送當地黨委、政府分管領導。各級司法行政機關要不定期督查指導，了解掌握實際情況，及時發現創建活動出現的新情況、新問題，確保「五好司法所」活動扎實運作、健康運行。
（三）注重結合，提升效果。要按照「抓主體帶整體」的思路，把「五好司法所」活動，與各項基層司法行政任務結合起來，緊緊圍繞中央關於加強和創新社會管理的重大決策部署，圍繞地方黨委政府中心工作，指導司法所積極履行職責，切實做好服務基層群眾的各項工作，充分發揮司法所職能作用，切實提高服務大局、服務基層、服務群眾的水平。以創建活動，促進和帶動基層各項工作的全面發展。要及時總結創建活動中的經驗做法，培育先進典型，加強宣傳，充分發揮典型的帶動和輻射作用，推進創建活動深入開展。

㈡ 為什麼司法所叫我參加培訓學習5天

因為要讓你融入集體，適應他的管理模式和運營模式，放寬心，只有好處沒有壞處，有的人還不一定有機會參加呢。手機有葡萄，就不要問它酸不酸，直接吃了。

㈢ 司法局有權利對緩刑人員培訓嗎

有權力的
司法局是司法行政機關，管理監獄和進行緩刑、假釋等監外服刑人員的管理工作。
可以對緩刑人員進行培訓或者是指導，讓服刑人員能夠圓滿完成服刑，可以在服刑完畢後盡快融入社會。

㈣ 鎮司法所普法宣傳活動方案怎麼寫

xxx司法局維穩法制宣傳工作方案

根據市委政府的安排部署，為做好我市當前綜治維穩工作，確保我市蔗糖產業和相關項目的順利實施，促進社會和諧穩定，推動我市經濟社會向前發展，結合我市實際，特製定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和「三個代表」重思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞黨委、政府的工作大局，充分發揮司法行政部門職能優勢，抓住維護穩定、促進經濟社會發展中的熱點、難點問題，深入開展法制宣傳教育工作，解決突出問題，化解矛盾糾紛，維護群眾合法權益，促進社會和諧穩定。
二、組織領導
為切實加強領導，確保維穩宣傳工作有序開展，特成立維穩法制宣傳工作領導小組，其組成人員如下：
組 長：xxx 局長
副組長：xxx 副局長
成 員：xxx 辦公室主任
xxx 宣傳科科長
xxx 宣傳科宣傳員
xxx 宣傳科宣傳員
領導小組下設辦公室在市宣傳科，由xxx同志兼任辦公室主任，負責日常工作的組織實施。
三、活動時間
20xx年x月x日至20xx年x月x日。
四、宣傳內容
《刑法》、《治安管理處罰法》、《信訪條例》、《民法通則》等相關法律法規。
五、宣傳方式
1、製作橫幅、標語，在城區及各鄉（鎮）懸掛張貼；
2、發放宣傳單、小冊子等法制宣傳材料；
3、在城區和各鄉鎮開展法制巡迴宣傳；
4、組織鄉（鎮）有關人員下到重點項目村寨開展法律法規宣傳工作。
六、工作要求
（一）各司法所、宣傳科要充分認識做好維穩法制宣傳工作的重要意義，採取有效措施，保證各項措施的真正落實。
（二）各司法所要統一思想，明確任務和要求，積極配合宣傳科開展好各項工作。
（三）宣傳科要認真分析維穩工作所面臨的嚴峻形勢，查找存在的問題和隱患，有針對性地開展法制宣傳教育維護好群眾的生產生活秩序。

xxx依法治市領導小組辦公室
二0xx年十二月十日

㈤ 司法所要我到就業局培訓到底培訓什麼

你是刑釋解教人員嗎？司法所要你去就業局培訓，應該是對你進行以下基本的就業技能培訓，以便盡快的適應社會，更好的生活。

㈥ 基層司法所日常工作是哪些怎麼做

司法所是司法行政系統的基層單位，是基層政法組織的重要組成部分，擔負著落實司法行政各項業務工作，向廣大群眾提供法律服務、法律保障和法制宣傳等重要職能。

司法所主要工作職責:

1、指導管理人民調解工作，參與調處疑難，復雜民間糾紛；

2、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助；

3、指導管理基層法律服務工作；

4、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；

5、組織開展法制宣傳教育工作；

6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議。

基層司法的前途：

1、 說是混日子的地方，其實並不盡然。一來司法所需要的法律含量一般，但也有許多實際的事務，經常在領導跟前，應該有領導認識的機會，就看你能否把握。

2、糾正一點司法所不辦公證，也不協辦公證。是鄉鎮法律服務所為公證處協辦公證。

3、實際地說：基層司法與派出所兩者沒有可比性，無論是鍛煉人，還是政治、福利待遇，均不可同日而語。

㈦ 如何更好發揮司法所職能作用的調研

院調研的開展最主要的要從以下幾個方面加強。
第一、是要堅持正確導向突出司法調研工作重點
應始終堅持「服務大局、服務審判、服務決策」的「三服務」工作方針，不斷強化司法調研工作的針對性和實效性。首先要堅持把司法調研工作作為提升法院工作依法服務大局成效的重要基礎，只有充分認識到調研工作的重要性，才能在審判實踐中切實利用好、開展好調研工作，要突出調研工作的實用性，形成以審判帶動調研，以調研促進審判的良好格局。其次是要堅持把司法調研工作作為增強司法能力、提高司法水平的重要手段。始終堅持「司法調研是更高層次的審判」這一工作理念，把提高審判質量、效率和效果作為司法調研工作的著力點，深入研究審判工作面臨的新情況、新問題。重點課題深入開展調查研究，積極轉化調研成果，有力促進了審判工作質量和水平的提高。在司法調研工作中，應既著力解決突出問題，又注重總結典型經驗。第三是要堅持把司法調研工作作為謀劃法院工作科學發展的重要依據。由於調研工作所針對的問題具有典型性和並且是針對本單位的實施情況，因此具有重大的參考價值和意義。在作出重要決定、召開重要會議、部署重要工作、下發重要文件前，都結合實際開展調查研究，周密論證，確保決策的科學性、可行性。
第二、要充分發揮司法統計分析作用
司法統計以最真實的數據反映司法審判執行工作中存在的問題，是第一手的資料，通過對司法統計數據的分析可以更好的說明問題，並尋找到最佳的解決方案。一是要以信息技術為依託，不斷豐富統計數據資源，增強對第一手資料的佔有能力。司法統計分析的最大特點在於用數據說明問題，分析原因，因此要講司法統計工作和調研工作有效結合起來，避免資源的浪費。二是以整合資源為手段，充分發揮各方合力優勢。一方面要針對調研人員擁有較深法律理論功底、業務庭法官具有豐富審判實踐經驗、統計人員掌握大量案件數據和統計方法的特點，著力通過有效組織協調，使這三部分人員優勢互補、形成合力，從而不斷提升司法統計分析的質量；另一方面是以服務實踐為目標，有效實現成果多元轉化。始終將司法統計分析的成果轉化作為檢驗和評價司法統計分析成效的重要指標，一方面將「決策之前，統計先行」予以制度化、常規化，充分發揮司法統計分析對法院管理和決策的參考作用；另一方面，著力豐富成果轉化的形式，拓寬轉化的途徑和渠道，做到「人盡其才，文盡其用」。
第三、抓制度抓機制實現調研工作科學規范化
科學的工作機制和健全的管理制度，是實現法院調研工作科學化、規范化的重要保障。應從兩個方面著手建立健全調研機制：一是調研工作計劃和考核制度。應當按照上級法院的部署並結合本院實際，制定年度調研工作計劃及具體工作方案，這樣可以清晰的認識到本年度的工作任務和方向，有針對性的開展調研工作。二是調研工作組織協調機制。要注重發揮研究室作為專職調研機構對全院調研活動的組織、協調、指導、引領作用，形成研究室牽頭、相關審判業務庭和其他庭室參加、全體人員共同參與的調研工作新格局。三是調研激勵機制和經費保障制度。出台一系列鼓勵調研的政策，在人、財、物等方面對調研工作適當傾斜，把調研工作同幹警的考核、獎勵、職務晉升等切身利益掛鉤，納入崗位目標責任制考核范圍，形成責任到庭與責任到人相結合、精神鼓勵與物質獎勵相結合、獎勵與懲罰相結合的管理機制。五是調研成果轉化及利用機制。建立調研成果評價制度和效率快、層次高的調研成果轉化機制，依據調研成果的表現形式和成果轉化情況對其進行評價，並進一步規范調研成果轉化的方式、程序。
第四、堅持調審合一強化服務審判的職能
審判與調研並重，是我院歷任領導班子的共識和一貫作風，始終強調讓調研為審判工作提供依據，為領導決策提供參考，為法院改革提供思路，在指導思想上，堅持「一個統籌」，落實「四項覆蓋」。「一個統籌」——統籌調研和審判工作。深刻認識調研工作與審判工作之間的和諧互動和共生。一方面，圍繞審判中心找准調研的切入點，從司法審判反映的難點切入，從法律適用的困惑點切入，從統計數據的異常點切入，使調研工作更多地貼近審判實踐，更多地貼近工作中存在的問題，更多地貼近基層，服務於審判的需要。另一方面，審判工作為調研提供源頭活水，使調研源於實踐又高於實踐。調研工作本身就是審判工作的重要組成部分，貫穿於審判活動全過程，統籌審判與調研，是司法審判活動的特有規律，更是人民司法事業不斷發展的客觀要求。「四項覆蓋」即實現調研對個案審理、審判管理、審判指導和審判延伸的全覆蓋。一是調研覆蓋個案審理。可以確保法官在遇到法律難題時，及時根據輕重緩急予以啟動，為案件正確裁判提供智力保障，尤其有助於把好重大、敏感、復雜案件的質量關。二是調研覆蓋審判管理。審判質量效率評估體系是我院進行審判管理的主要手段之一，近年來，在調研基礎上，我院改進信息反饋方式，將該體系細化、落實到每位承辦法官，定期在全院組織召開案件質量效率講評會，並增加反映審判效果的若干指標，使這一體系真正成為審判工作的「風向標」和「晴雨表」。通過調研，我院進一步完善司法統計台賬，實行統計周報、審判工作情況月通報和季度通報制度，變滯後、靜態的司法統計工作為主動、前置的管理手段。三是調研覆蓋審判指導。針對案件審理反映的熱點、難點問題，開展專題研究，制訂執法規范性意見，統一執法尺度，規製法官的自由裁量權，並逐步探索符合中級法院審級的案例指導制度，力求「同案同判」。制訂案件審判、執行各流程環節的規范指引，確保「陽光審判」。四是調研覆蓋審判延伸。將調研的觸角延伸至裁判之外，通過拓展多種調研載體和平台，全面展示我院法官的職業素養和執法水平。