❶ 校企合作方案
我們公司目前和大學有過相關的合作協議，希望能幫到你，如果不合適的話 你可以在網上找找應該有相關模板 為充分發揮校企雙方的優勢,發揮職業技術教育為社會,行業,企業服務的功能,為企業培養更多高素質,高技能的應用型人才,同時也為學生實習,實訓,就業提供更大空間.在平等自願,充分醞釀的基礎上,經雙方友好協商,現就數控設備應用與維護專業的人才培養合作事項達成如下協議: 一,合作原則 本著"優勢互補,資源共享,互惠雙贏,共同發展"的原則,校企雙方建立長期,緊密的合作關系. 二,合作方式及內容 經雙方友好協商,合作方式及內容參照以下五個條款執行.未盡之處,可做其他補充. (一)互認掛牌,就業推薦,員工培訓合作 1.甲方在乙方掛牌設立"泉州信息職業技術學院校外實訓基地",乙方根據需要在甲方掛牌設立相應的企業(公司)人力資源培訓基地.雙方均同意在對外發布信息中使用共建基地的名稱,並開展管理,實習,培訓,科研合作. 2.作為甲方的校外實訓,就業基地,乙方在同等條件下應優先錄用甲方畢業生;甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內畢業生供需洽談會,優先為乙方輸送德,智,體全面發展的優秀學生. 3.作為乙方的人力資源培養基地,甲方應利用學院的軟,硬體教學資源,根據乙方要求,為乙方提供包括各類員工職業培訓,技能考證等在內的人才培訓服務. 4.乙方向甲方提供本企業職業崗位特徵描述,各職業崗位要求的知識水平和技能等級,為甲方相應制訂各專業培養目標,審訂合作各專業培訓計劃,員工培養計劃提供依據. 5.雙方將定期(每季度一次)通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況,協議執行情況進行階段性總結.如遇突發情況,雙方將及時聯系並加以解決. (二)訂單培養,合作辦學 1.雙方共同合作,在數控設備應用與維護專業或相關專業中,根據乙方需要,本著學生自願的原則組織一定數量的學生為乙方定向培養,輸送人才,並根據乙方企業發展狀況,根據生產經營規模或投資領域的變化等情況,適時共同商討調整定向培養專業,規模和合作方式. 2.為保證合作培養的人才質量,滿足合作班級學生的實驗實訓需要;甲方聘請乙方的技術骨幹,能工巧匠承擔合作專業的部分教學實訓任務;積極為合作專業的學生下企業實踐創造條件,以使合作培養的學生近快適應企業的需求;與甲方共同開發相關課程等. 3.應乙方需要,甲方報經上級主管部門審批,在乙方掛牌設立"泉州信息職業技術學院成人大專函授點",採取"函授"模式組織實施教學工作,為乙方員工的學歷教育創造條件,並按照招生的實際情況確定員工的培養專業和培養方案. 4.勞動力轉移培訓:乙方以"招工就業","邊工作邊學習"形式吸納勞動力資源,並與甲方採取"工學結合,半工半讀"的靈活合作模式共同培養企業員工.實現"招工"與"求學"聯動,甲乙雙方共同方培養專業人才. 5.乙方有權對雙方合作專業的人才培養方案提出改進意見的權利.甲方以產學合作,工學交替,頂崗實習的現代人才培養模式,按照企業人才規格要求設置課程,組織教學,保證乙方人才培養質量. 6.甲方選派優秀教師和業務骨幹參與乙方科研項目開發,技術援助和學術研討,成果進行推廣. 7.乙方選派中高層領導,技術人員,中高級技師擔任甲方客座教授,專業帶頭人或兼職教師,參與甲方人才培養過程;參與甲方科技開發,教學改革,教材編寫等工作.成果產權歸雙方共同所有. 8.甲乙雙方在開展訂單培養,合作辦學過程中,因乙方需要甲方對合作專業的學生進行專門化的教育教學,實習實訓等因素,經雙方協商,乙方應積極協助甲方承擔因雙方開展訂單培養,合作辦學等而增加的部分教學成本. (三)頂崗實習,實訓基地建設合作 1.甲方從合同簽訂之日起,根據高等職業教育教學計劃和培養方案,每年選派一定數量的指定年級,專業的學生到乙方進行頂崗實習,具體人數根據乙方崗位需求,甲方學生情況等因素,由甲乙雙方協商決定. 2.乙方作為甲方學生的頂崗實習單位,同時也是甲方的校外實訓基地,應優先滿足甲方學生在專業實習,畢業實習等方面的需求.雙方在協商一致的基礎上,本著共同發展的原則,建立緊密,長效的合作機制. 3.乙方若在甲方建立校內生產性實訓基地(實訓基地協議另訂),甲方應向乙方公允收取一定的資源費,如房租費,水電費等. 4.甲,乙雙方應從符合教學規律,切合企業實際,適應企業生產周期的角度,制訂學生頂崗實習期間的切實可行的教學計劃,以保證頂崗實習期間工,學任務的順利完成.同時,甲方應加強對學生的崗前思想教育,指導教師,班主任老師必須定期下企業協助乙方做好頂崗實習學生的各項工作;乙方應為頂崗實習學生制訂切實可行的輪崗計劃,以提高學生的綜合素質能力. 5.乙方為甲方學生頂崗實習提供相應的實習工作,生活環境(頂崗實習期限一般為2—4個月).同時,乙方應為頂崗實習學生留出一定的學習時間,使學生能順利完成教學計劃規定的課程學習任務,保證學生自身能力的提高.課程實習可以採取"1+1"分段教學模式,實習期間企業與實習學生不具有勞動合同關系,實習單位對實習學生酌情發放實習補貼,以切實維護學生權益. 6.頂崗實習學生在實習期間,根據實習協議的要求應服從乙方管理人員的管理,遵守乙方規章制度(含考勤管理和技術管理),同時不得違反甲方的有關管理規定.乙方應指派專門技術人員擔任實習指導教師,同時甲方應指派相應的經驗豐富的教師共同對學生對管理與教導. 7.因實習學生或甲方原因提前終止實習,甲方應提前一周告知乙方.反之亦然.實習結束,乙方應向甲方提交學生實習的證明和評價. 8.甲方成立實習指導小組對學生實習情況進行指導,監督,並加強對學生的思想教育和職業道德教育,發現問題及時提出解決辦法,協調乙方和實習生之間的關系. 9.學生頂崗實習期間,主要用於接送學生下企業的車旅費用,甲方實習指導教師,班主任下企業協助做好實習學生的學習,工作,生活等而產生的費用由甲方承擔. (四)互派掛職交流合作 1.甲方每年定期派遣一定數量的專業骨幹教師到乙方及其下屬相關企業掛職鍛煉,培養"雙師"隊伍.掛職期間乙方提供相關食宿條件和工作崗位,保證掛職效果. 2.乙方及其下屬相關企業,每年定期派遣中高層管理人員或技術人員到甲方掛職鍛煉,參與甲方的管理,教學工作.掛職期間甲方提供相關食宿條件和工作崗位,並保證掛職效果. 3.雙方派出的掛職,培訓人員應嚴格對方的工作和教學的行為,嚴格遵守保密制度和各種管理規章,確保各方的正常工作,生產和教學秩序正常.掛職期滿,並經考核合格後,視情況由接受單位發放相關聘書. (五)教學,科研及產學合作 1.甲方聘請乙方相關專業的中高層領導為泉州信息職業技術學院教學指導專業委員,教學指導顧問,進行企業文化與管理實務的系列講座,並參與甲方的教育教學工作. 2.乙方聘請甲方高層(院領導)擔任乙方企業發展顧問,並定期進行系列講座. 3.甲乙雙方合作進行各種類型,各個層次的科技項目研究開發,可以通過《泉州信息職業技術學院學報》刊登相應的科研成果. (六)上述有關事項具體約定,其他合作方式及內容陳述 1.________________________________________________________ __________________________________________________________ 2.________________________________________________________ __________________________________________________________ 3.________________________________________________________ __________________________________________________________ 三,需另行明確的雙方權利和義務 (一)甲方 1.________________________________________________________ __________________________________________________________ 2.________________________________________________________ __________________________________________________________ 3.________________________________________________________ __________________________________________________________ (二)乙方 1.________________________________________________________ __________________________________________________________ 2.________________________________________________________ __________________________________________________________ 3.________________________________________________________ __________________________________________________________ 以上協議如遇客觀情況發生重大變化或其他未盡事宜時,雙方另行協商解決並簽訂補充協議(或備忘錄),補充協議與本協議具有同等效力.本協議一式四份,各雙方各持二份. 甲 方: 乙 方: 代表(或授權)人: 代表(或授權)人: 年 月 日 年 月 日
❷ 企業與學校合作是哪種合作方式
校企合作制定人才培養培養方案
湖南科技職業學院 周海清
校企合作教育是一種人才培養模式，是高職院校發展的必然趨勢，是經濟發展對教育提出的客觀要求，它貫穿整個人才培養的始終，也是高職院校生存、發展的內在需要。在校企合作整體發展良好的勢頭下，我系陸續與三辰卡通集團、湖南創兆科技有限公司、長沙秒幀動畫設計製作公司和湖南楚天數字設計有限公司等多家企業簽訂了企業協議和進行全面、深層次的校企合作、產學研結合工作，使教學計劃中的課程設置更加合理，並且具有可操作性，和他們共同探討高等職業教育與現代企業合作發展的結合點，實現校企的全方位合作，學校與用人單位的緊密結合，才能使培養的人更具科學性、針對性和實用性，更適應社會競爭。
課程計劃是根據課程教學的要求，結合工作和生活實際情況而進行的綜合性訓練，旨在加強和提高學生運用所學知識與技能分析問題和解決問題的能力，課程教學實踐的方案要符合教學要求和社會實際，體現綜合性、實用性和可操作性。因此我系電腦藝術設計專業的所有教學計劃都通過企業專業人員的指導與建議，在此基礎上根據實際情況來確定教學計劃，從而根據課程教學進度安排，保證知識的融會貫通和實踐效果。比如我系電腦藝術設計專業原先安排了室內設計這門課程，但是在企業專業人員的建議下，該門課程被更換成其他更加適合本專業的課程。
我系的專業教學計劃是建立在一整套與技術應用性人才培養目標一致的教學內容和課程體系的基礎上的。其教學內容在基礎理論上以應用為目的；以必需、夠用為度；在專業內容上突出針對性和實用性。其課程體系主要由以知識傳授為主的理論教學體系和以技術、技能培訓為主的實踐教學體系構成。市場經濟下的職業教育，應該是培養社會需要、適銷對路的人才。我院以市場為導向，依託地方企業的優勢，使專業設置與社會需求相結合，切實培養學以致用的人才，服務企業、社會，提高人才培養對社會的適應程度，提高人才培養與培養目標的符合程度。
要提高專業教學的質量，課程設置是不容忽視的工作。校企合作是學校供給與企業需求的統一。學校的「產品」是人才，用人單位是「上帝」。通過校企合作，學校才知道企業對高職人才的具體要求，才能摸清相關專業的崗位群，以及各崗位所需的技術、能力、知識素質等要求，校企合作越深入越廣泛，所得的信息越准確，在此基礎上所開發、設計的教學培養計劃才能培養出受企業歡迎的學生。
我院為實現人才培養目標,與企業開展全方位、多層次的合作。為了培養適應企業生產、建設、管理、服務第一線需要的高等職業技術應用型人才，使制定的教學計劃更具有針對性和實用性，我系專程邀請具有豐富實踐經驗和較深理論的專家，從企業、現場新技術的運用及現場用人的角度對人才培養目標、人才培養規格、人才培養方案提出建設性意見，共同制定人才培養目標、人才培養規格和人才培養方案。
根據職業崗位群的需要制定人才培養計劃。在專業建設指導委員會的指導下，我們在三辰卡通集團、湖南耐特電子科技有限公司以及其它企業中開展廣泛的社會調查，了解上述行業生產一線技術人員和管理人員的工作內容，必備的知識、能力和素質結構，學習和借鑒國內外高職教育的經驗，研究職業教育的基本規律，加強技術應用能力，尤其注重創新能力、製作能力和基本素質的培養，為專業培養方案和人才培養模式的制訂獲得第一手資料。
在我院與企業簽定建立實習基地後，在企業定「需求」的前提下，企業參與定製人才規格、定製課程計劃、定製評估標准。使企業「定單」，不僅僅是一張「用人」的預定單，而是包含著從培養目標、課程計劃到教學方法、評估方法在內的一整套培養計劃，是一組廣義「定單」的集合。我院聘請合作企業的經理、主管等資深學者、技術專家組成專業指導委員會，對學校專業建設、教學改革進行有效的指導。委員會的專家參與研討重要的專業教學改革方案，協助確定專業的開發和調整，審定專業教學計劃。
我院通過校企合作提高了學校專業定位的准確性。我們在做教學計劃修訂的時候徵求了企業方專家指導委員會的專家們的意見，緊密結合電腦藝術設計的實際確定教學內容，以學生能勝任電腦藝術設計各崗位為目標，協同一致開展相關教學活動。這樣的結果就使得教學計劃更為科學，在較大程度上避免了學校有了企業用人「定單」，卻培養不出符合企業需求的合格人才的尷尬。
在2007級的教學計劃的修訂中我們大膽地刪除了一些人才培養中並不需要的課程，從而增加了許多有專業針對性的課程。一方面，學校根據企業的要求確定教學內容和教學方法，極大地推進了學校教學改革的深入。另外一方面，專業教師經常帶領學生深入生產第一線，直接接觸具體的新技術、新工藝，了解專業技術發展的最新需求，在獲取更寬的信息量基礎上，提升教學內容和方法的先進性、實用性和針對性。
實踐表明，我系以企業「定單」為導向確定教育目標，實施教學計劃，有利於做到教學過程的三個協調，即：專業設置與企業需求相協調；技能訓練與崗位要求相協調；培養目標與用人標准相協調。這三個協調奠定了高職院校實現其技術應用型人才培養目標的重要基礎。
為培養第一線應用型人才的需要，我院通過專家的指導，在專業設置、人才培養規格和模式、方法，以及教學計劃、課程設置等方面，得到專家的幫助，保證校企合作的緊密性和長久性，使我院更好地培養社會和企業需要的第一線高等技術應用型人才。專家們就我院學生的培養方向的可行性、計劃合理性，以及課程和實訓大綱，實訓設備、基地、題目，校企合作實質性的問題等，獻計獻策，進行了熱烈的討論。他們認為：1.現在長沙計算機人才，特別是應用方面的人才嚴重不足。目前長沙企業信息化應用總量不足42％，最缺的是高層軟體開發人才，熟悉軟體工程過程，規範文檔寫作，加強軟體測試。2.多媒體課程設置，專業課太弱，缺少動畫製作、信息方面人才。三維動畫人才，要會建模、做材質等。現在懂藝術的又懂技術，這樣的人太缺，要培養學生一專多能，高職高專在這方面有強勢，有利於打破原有的大學培養模式。外語課不限於英語,還應有其他語種。隨著教學計劃要求的提高，要解決教師角色的轉換，提高業務能力和水平，適應培養學生的需要。學院要提前與企業掛鉤，了解企業需求，制訂培養計劃。
綜上所述，我院的產學結合、校企合作是一項於企業和學校都有利的事業，但還要進一步拓展校企共同發展的空間，使我院步入可持續發展的良性循環，還有許多許多方面有待探索。樹立開放型辦學的思路；擯棄以企業的經濟資助為合作宗旨的狹隘定位，樹立為企業服務、和企業一起搞職教的思路。以校企合作教育作為突破口，促進專業設備建設、師資隊伍建設的發展，提高教學質量，那麼我院教育教學的改革將會出現勃勃生機。
電腦藝術設計教研室
2008年3月13日
❸ 培訓機構與企業的合作方案怎麼寫求ppt
主要是涉及培訓目的、培訓方式、項目內容、培訓預算、效果評估、考核方式等
❹ 我們是在一家培訓學校干中層現在我們想和一家培訓學校合作有什麼好的合作方案請提供
以下是一個案例，你可以作參考：
精確制導的廣告宣傳與中國最大自考招生類教育培訓網站戰略合作：
共享品牌榮耀 共拓市場份額建立覆蓋全球的網上招生辦公室：
招生綠色通道 真正有效的招生渠道給客戶最真實的現場體驗！
深層營銷，共同市場合作方式
1、雙向量化承諾，打通綠色通道 2、實現市場聯動，共建營銷磁場
3、分享市場信息，匯聚專業智囊 4、相互搭台唱戲，共創聯合品牌
廣東自考招生網提供平台製作、維護及廣告資源，以協議＋方案的形式落實執行
合作招生、銷售分成，標准入駐合作方式
服務包括：平台製作、維護、課程信息及時更新、咨詢及代收款服務。
落實形式：招生合作協議、廣告宣傳協議、活動合作協議等
【合作原則】
優勢互補、取長補短，發揮資源渠道優勢
共創共贏、強強聯合，建立長期合作關系
【合作模式】
廣東自考招生網合作模式一：宣傳合作模式（聯合宣傳推廣）－適合各類機構單位
合作各方 合作各方任務
廣東自考招生網
全權負責項目的運營推廣，項目引進和學習中心建設；
為合作方提供必要的專業培訓和宣傳資料；
為合作方學員提供就學途徑。
合作單位或機構 利用本行業系統宣傳渠道宣傳推廣廣東自考招生網合作高校學歷教育項目；
組織聯合宣傳招生推介會；
其他雙方合作議定的相關事宜。
（此項不涉及廣告發布機構）
廣東自考招生網合作模式二：項目合作模式－適合行業系統培訓機構
合作各方 合作各方任務
廣東自考招生網
全權負責項目的運營推廣，資源建設，教學資質評估；
為合作方提供專業培訓和宣傳資料；
提供適用遠程教學教務管理平台和維護；
為合作方學員提供就學途徑。
合作單位或機構
加盟合作；
在本系統內推廣；
配合廣東自考招生網學習中心推廣。
廣東自考招生網合作模式三：全面合作
合作各方 合作各方任務
廣東自考招生網
合作單位或機構 雙方成立專門的機構或項目小組共同選擇、建設和推廣項目；
廣東自考招生網負責提供遠程教學平台、技術和維護；
利用本行業系統，合作單位協助廣東自考招生網組織生源；
其他雙方合作議定的相關事宜。
廣東自考招生網合作模式四：
合作各方 其他形式合作
廣東自考招生網 引進合作單位項目在廣東自考招生網體系內推廣……
合作單位或機構 根據需求向廣東自考招生網定製學歷教育或培訓項目……
此文是摘抄，僅供參考！！！
❺ 高職院校如何開展校企合作
對於高等職業教育而言，學校與企業的合作教育形式是「雙贏」的，對二者都具有十分重要的意義.
高職院校開展校企合作：
1.建立相關的政策與法規。要盡快完善我國職業教育的法律體系，督促各級政府依據各地實際情況制定《職業教育法》的具體實施條例，以法律的形式明確學校、企業或科研機構各方在實施職業教育中的責任與義務。政府要做好合作的「推動者、利益的協調者、過程的監督者、成果的評估者」等角色。
2.加強宣傳與交流。通過宣傳教育使企業充分認識到參加校企合作對企業所帶來的種種益處：可以直接減少企業的用人成本；企業依託學校資源，在員工培訓、技能提升、技術成果轉讓孵化等方面成本都將大大降低等。政府、學校、媒體更新教育觀念，並通過樹典型、設獎勵等措施，激發企業與社會參與職業教育的熱情。
3.加強管理與課程建設。學校要根據企業、自身特點和所需情況尋找合作對象，在確定符合雙方發展戰略並相互認同的合作模式的基礎上,建立具體的合作的目標體系、課程體系和執行計劃，並建立專門的組織機構;合作雙方要簽訂合約，並加強績效評估與監督,從而實現校企合作價值的最大化。
4.推行發展「訂單式」教育，提高企業核心競爭力。學校要時刻關注企業需求的變化，調整專業方向，確定培養培訓規模，開發、設計、實施靈活的培養培訓方案，並做好企業科技創新、規范化管理、人力資源開發、業務領域拓展、互惠互利等工作， 真正把校企合作、培養高素質技能型人才落到實處。
5.加強學校與企業的溝通協調工作。對「雙師型」教師在學校的教學工作與在企業的工作時間安排好，避免出現撞車的現象。