公司會議流程策劃方案

1. 公司年會流程

攜家連鎖酒店2018年度感恩年會流程
年會主題：凝心持恆 砥礪前行
會議時間2019年2月20日13:00
時間 用時 環節 備注
前章
時間 時長 內容 備注
12:40-13:00 20 入場抽紅包 會場門口內設兩個抽獎箱，迎賓候場准備，開場後參會人員依次入場抽取紅包，拍照留念（會務人員先入場）
13:00-13:15 15 視頻投放 拜年視頻
13:15-13:18 3 節目表演1 失戀陣線聯盟（群舞）--周口
13:18--13:23 5 視頻投放 開場倒計時
主持人開場上台
第一篇章【崢嶸歲月】
時間 時長 內容 備注
13:23-13:28 5 升國旗/祈禱 主持人引導升國旗以及主持升旗之後祈禱環節
13:28-13:31 3 感恩公司元老 引導感恩公司入職3年以上的老員工
13:31-13:36 5 領導新年致辭
13:36-13:38 2 微視頻投放 公司歷史回顧
13:38-13:48 10 團隊風采展示
第二篇章【璀璨星光】
時間 時長 內容 備注
13:48-13:50 2 微視頻投放 頒獎典禮開始視頻
13:50-14:38 48 A時段--年終獎 98 第一組 13 年終獎
第二組 25
第三組 24
第四組 20
第五組 16
14:38-14:42 4 節目表演2 鼓掌--酒店
第三篇章【力爭今朝】
時間 時長 內容 分組 獲獎人數 頒獎嘉賓
14:42-15:22 40 B時段--優秀員工 53 第一組 10 優秀員工
第二組 11
第三組 10
第四組 11
第五組 11
15:22-15:25 3 節目表演3 雙簧相親-酒店
15:25-15:27 2 隨機抽獎1 輪播名字 分2次，派獎6個
15:27-16:07 40 C時段-個人獎 22人 第一組 4 最美客服獎-4
第二組 7 最具愛心獎-7
第三組 3 最具人氣獎-1
最佳心態獎-2
第四組 4 感動用戶獎-4
第五組 4 最佳付出獎-1
最具承擔獎-1
感動商家獎-2
16:07-16:11 4 節目表演4 隔壁泰山--西峽
16:11-16:13 2 隨機抽獎2 輪播名字 分2次，派獎6個
16:13-16:53 40 D時段--個人獎 30人 第一組 3 最美才藝獎-1
最具影響力獎-1
最佳個人成就獎-1
第二組 5 最具學習力獎-5
第三組 6 最具承擔獎-6
第四組 5 最佳伯樂獎-5
第五組 3 年度勤農獎-3
第六組 5 最具開拓獎-5
第七組 3 最具貢獻獎-3
16:53-16:57 4 節目表演5 少林武術--登封
16:57-16:59 2 隨機抽獎3 3-輪播名字 分2次，派獎6個
16:59-17:40 41 E時段--個人獎 29人 第一組 11 最具敬業獎-11
第二組 2 最佳講師獎-2
3 最佳業績獎-3
第四組 7 最佳管理進步獎-7
第五組 6 中流砥柱獎-6
17:40-17:50 10 節目表演6 四大才子--港區
17:50-17:52 2 隨機抽獎4 輪播名字 分2次，派獎6個
17:52-18:16 24 F時段--個人獎 16人 第一組 4 年度單王獎-4
第二組 7 最佳管理獎-7
第三組 3 最佳管理銀鑽獎-3
第四組 2 利天之星-2
18:16-18:22 6 最具後盾獎
18:22-18:32 10 G時段--團隊獎 第一組 明星團隊獎
18:32-18:36 4 第二組 最佳節目獎
18:36-18:38 2 隨機抽獎5 輪播名字 分2次，派獎6個
第四篇章【放飛夢想】
18:38-18:48 10 關於2019年的規劃--
18:48-18:58 20 公司夢想、個人夢想
18:58-19:05 7 主持人結束語/團隊合照留念

2. 求公司年會方案策劃具體方案

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很回多，可以找一個專業的會答議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

3. 最全面的公司年會策劃方案！

年會，年年不會，這不應該是我們的尷尬。都說要創新，到頭來卻沒有幾場真正創新的年會。述職總結、優秀表彰、年會晚宴，這些都是少不了的框架，關鍵全在「添肉」，如何讓她豐滿的恰到好處。
舉辦年會的成功要素
最好成立一個專門的臨時小組來具體的負責，這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。
首先：要確定所舉辦年會的主題，然後圍繞著主題進行一系列的策劃。
然後：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。
最後經領導審核後，付諸實施和後期規劃指揮。
年會通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，例如答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。
在策劃過程中大家一定要明確策劃流程先後順序的幾個要素!
1、年會目的
所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：
公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好;
員工方：吃好喝好玩好早已過時，新的一年，他們期望的東西有沒有盼頭?這才是關鍵，穩定人心、凝聚力量、規劃藍圖，這更是精神盛宴。
2、年會主題
一場優秀的年會一定是以一個出色的主題為靈魂依託。
大多數年會策劃人的初衷很簡單——提高內部員工凝聚力，向員工或客戶宣傳企業形象，所以大多數人絕對會把主題定位「XX企業十年發展和成就」或「YY企業回顧過去、展望未來」等。
結果是以這樣生硬的主題為主軸，導致整場活動的各個組成部分，包括開場視頻(基本就是企業歷程回顧)、具體節目(集中在時間較長的領導講話和簡單熱鬧的員工表演)等基本上都黯淡無光。
事實上，如果把「樹立企業形象」等同於要推銷出去的產品，那麼最好的方法不是一味強調自己的產品有多好，而是找一個合適的營銷措施讓它變得吸引人。
在這里表現為選擇的主題要能讓參會者產生情感共鳴。
比如
一家以女性職員為主的化妝品公match司要開年會：該公司就把年終會的主題定為「我是女人，也是職場人」，圍繞都市女性的職場和個人情感特徵展開，通過朗誦、專訪、情感互動游戲等節目形式引起參會者的情感認同，反響自然熱烈。
這里曼丁文化傳播提醒各位注意：通過「情感共鳴」製造主題時，還要match和公司本身的形象氣質符合。

4. 年會策劃的流程有哪些

一、成立公司年會小組
公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。一般年會小組的成員會是各個部門領導指派本部門的活躍份子參加。年會小組負責整個年會的前期策劃和後期執行。年會小組會在初期推選一名總負責人，組織並安排所有人員的工作內容和時間管理。成員之間的能力、資源互補搭配也很重要，因為是從各個部門臨時抽調的人員，總負責人必須能夠發揚每個人身上的長處，在短期內組成一個團結而強大的團隊為年會服務
二、主題選定
年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。
現場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨，也是需要熱烈的高潮。依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之後，也就確定了活動主題的方向。
年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之後，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現於一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。下面我們還會具體談到如何在執行當中來獎創意貫徹到底。
三、場地選擇
場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人參加的年會，如果在環節上沒有復雜的表演及環節，那麼現場需要一個簡單的舞台及可以容納下10桌就可以；如果在環節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環節，現場對舞台及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那麼所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所，如果在資金的允許下，更選擇在風景好溫度適宜的海邊，感覺會更放鬆一些。
四、時間確定
年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人，這就是需要年會小組的成員發揮他們的特長了。
五、環節設定
公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。以下是幾個技巧供大家參考。
如何留下深刻印象：企業年會既然是企業員工相互增進了解的重要平台之一，讓企業的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此，「是否會『轉身就忘記』」就成為了衡量一個企業年會成功與否的重要標准之一。
比如說，某企業需要在2008年1月舉辦一次公司年會。由於2008年對於中國來說是奧運年，因此，此次年會可以將2008年奧運會作為主題來提升吸引力。那麼，究竟怎麼做才能避免「轉身就忘記」，同時又能很好的將北京2008奧運和該企業建立關聯性呢？那麼我們給這次年會設計了由多項奧運比賽項目組成的競賽，選擇既能吸引員工踴躍參與，又能體現團隊協作精神的項目：場地自行車+射擊+趣味乒乓球+三分投籃+足球贏積分+網球賽。通過豐富體育運動的介入，這場年會就深刻與奧運聯系在了一起。並且，競技活動中展現的拼搏與協作也更能激發企業員工的鬥志與凝聚力。
善用熱點事件：在前面我們也提到了把握社會熱點，與社會大事件做好關聯，從而提升企業員工對活動的關注度與接受程度。這里所說的社會熱點是廣義范疇上的。比如說，2003年電影《黑客帝國》的上演，2005年神州五號的升空，2008年即將在北京舉辦的奧運會等等。這些社會熱點，都能夠成為企業年會活動策劃中可以利用的信息點。可以藉助這些社會熱點話題進行發散和延展，根據企業的特點，進行活動的策劃。
注意活動的實用性：另一個案例說明了如何增進活動的實用性，促進所有員工的參與和溝通，精心安排的活動環節。我們以一家全國性的企業為例，假設這家公司業務按地域劃分成若干區域。而公司年會則是需要所有區域員工同時參加。年會主題方面，仍以奧運為主題。 首先，將該企業所有的員工，按照華北，華東，華南分成三個區域，在所有的員工check in的時候，發放一張積分卡，積分卡採取了實名制，將伴隨員工參與企業年會的所有流程。在年會期間，還設置了一個有趣的特許經營店，員工可以憑借積分在特許經營店中兌換禮品。而這個積分的獲取，就要在年會中設置的其他環節中獲得了。

5. 年會的具體流程及方案

我們今年自己做的自己部門的年會，會場整體用的是拉花燈籠和小號燈籠裝飾吊頂，門柱及牆上用氣球裝飾用雪花做了下舞台點綴。因為是帶有工作總結及表彰的環節另外員工生日也放在其中，我們用游戲進行穿插，在結尾部分用了一台大話西遊的改編情景劇做壓台，結尾處用過生日員工們的親友視頻采訪與燭光中的蛋糕結束當天的年會。具體流程如下。
年會方案流程
時間：2010年1月15日-16日
地點：邦輝酒店1號會議室
主題：2009xxxxxxxxxxxx工作總結表彰會
人數：52人
內容：工作總結計劃會、晚宴，員工表演，抽獎， 晚會游戲 ……
年會關鍵詞
回顧：總結過去一年的成績與不足，把不足變成參照，爭取來年做得更好！
歡樂：精彩的演出和別出心裁的游戲，讓歲末的聚會變成歡樂的海洋！
感動：過去的一年中，我們同舟共濟，用團隊的力量創造了一個又一個偉大的成績！在這過程中，也有很多美好的回憶。讓我們一起來把回憶重溫，讓些許感動，在我們心中長存！
希望：明年又是一個新的開始了計劃新的一年的宏偉夢想與計劃，讓我們在歲末的感慨中展望來年的遠景.在新的一年裡，我們會有新的起點.那是一種力量，幫助我們點燃心中的夢想！

籌劃周期：
籌劃准備 1 周
前期執行 1 周
年會召開

籌劃准備：
製作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架
提供年會流程計劃，和年會節目供選菜單
提供會場及舞檯布置設計方案和效果圖
推薦相關音樂背景資料
組織員工表演項目及主持人
前期執行：
最終確認年會流程和年會節目
准備和製作場地布置道具及相關活動器材
確定員工表演項目及主持人
撰寫年會相關文案
制定工作安排表
年會召開：
安排會議場地
安排年會晚宴場地、年會氣氛
安排人員照片和影像的拍攝

年會流程及環節：
1、 開場儀式9：00
主持人串白：牛氣沖天辭舊歲，虎虎生威迎新年，我們很牛的為2009年畫上了一個圓滿的句號，盡管這個句號畫得並不是那麼容易，經歷了挫折、辛勞、淚水、委屈……，但3800萬的結果證明，我們的付出沒有白費，我們的榮耀依舊輝煌，這個圓滿的句號會激勵著我們在虎年中鬥志更加昂揚。
背景投影：2009年的影像片段，音樂待定
2、請曾總講話 9：10
3、主持人宣布總結會開始9：30
總結要求：每人5分鍾，分析2009工作中的閃光點與不足，不足的改進方案或措施以及2010年的工作計劃，凡超時、啰嗦、空話大話均視為不合格，以上為標准由其他員工為其評分，在今天結束時將評選出最佳員工總結報告獎。
請曾總抽取第一位作總結的夥伴（請抽取人公布），請大劉總抽取第二位做總結的夥伴（請抽取人公布），請小劉總抽取第三位作總結的夥伴（請抽取人公布），請以上夥伴做完總結後在禮品台領取你們的獎品，前三位幸運夥伴的禮品是我們特意為他們准備的，恭喜你們！
4、總結會開始9：45
現在有請XX上台做2009工作總結與2010年計劃展望（燈光師熄燈，跟蹤燈打到第一位做總結的夥伴身上）
第二位夥伴9：50……第十位夥伴10：30
休會5分鍾
5、游戲環節：用乒乓球抽出5位夥伴進行11：00—11：15
名稱：你做我猜
游戲方式：一方做一方猜，做動作的人不能說話或發出聲音，才對最多的一組勝，可獲得獎品一份，猜的最少的一組表演節目一個或抽取整蠱條一個，按照條上的要求去做。
6、繼續工作總結11:15—11:50
請第十位做總結的夥伴抽取這一部分第一個做總結的夥伴
11：50第十七位夥伴總結結束
9、午宴就餐12：00（歡快音樂響起）就餐包間101

10、下午場14：00（歡快的音樂）
請第十八位夥伴總結，由主持人抽取。14：10
十八—二十八位夥伴總結結束14：10—15：25
11、休會15分鍾（音樂）
游戲：載歌載舞
游戲方法：從箱中抽取3個部室，每個部室推薦2人參加活動
游戲規則：一首大家非常熟悉的歌曲片段，一人按歌詞內容清唱，另一人根據歌詞內容現場表演。如分組對抗，則表演最出彩一組勝出。請觀眾吹出自己的氣球送給自己覺得最好的一組隊員手中，哪組最多哪組勝出，勝出有獎最少的那組表演節目一個。
題目：（1）兩只老虎、兩只老虎，跑得快、跑得快，一隻沒有耳朵，一隻沒有尾巴，真奇怪、真奇怪（連唱兩遍）
（2）鞋兒破、帽兒破，身上的袈裟破，你笑我，他笑我，一把扇兒破，南無阿咪坨佛，南無阿咪陀佛，南無阿咪陀佛，南無阿咪陀佛，哎哎嘿哎
嘿……
（3）左三圈、右三圈，屁股扭扭、脖子扭扭，早起早睡，我們來做運動，抖抖手啊、抖抖腳啊，勤做深呼吸，學爺爺唱唱跳跳，我也不會老！
（4）樹上的鳥兒成雙對，綠水青山帶笑顏，你耕田來你織布，你挑水來你澆園，隨手摘下花一朵，我與娘子戴發間！你我好象鴛鴦鳥，比翼雙飛
在人間……
（5）我在馬路邊，揀到一分錢，把它交到警察叔叔的手裡邊，叔叔拿著錢，對我把頭點，我快樂地說了聲：叔叔，再見！
（6）對面的女孩看過來，看過來，看過來，這里的表演很精彩，請你不要假裝不理不睬……對面的女孩看過來，看過來，看過來，不要被我的樣子嚇壞，其實我很可愛！
13、第二十九位夥伴做工作總結16：00—17：00員工總結結束
14、神秘表演10分鍾
15、祝福影像10分鍾

1月16日上午場8：30准時開始9：50結束，9：10分休會5分鍾
1、主任工作總結，每人8分鍾言簡意賅說明2009年的工作中的收獲與不足及不足的整改方案和2010年具體的工作計劃，凡超時、啰嗦、空話大話均視為不合格，每位員工用紅心貼在總結最出彩的主任名字上，得票最多的是今天最佳主任總結獎。
2、2009十堰日報社廣告中心總結表彰大會表彰環節正式開始10：00
第一項：請大劉總講話10：15
第二項：小劉總講話10：15—10：30
第三項：曾總講話10：30——11：00
第四項：杜總講話11：00——11：20
第五項：表彰11：40——12：00
第六項：團隊合影12：00——12：10
3、廣告中心2009年會餐12：10

年會流程：
1月15日
7：30 年會工作人員簽到就餐
8：00 場地布置，設備調試
8：30 開場儀式
9：00 總結會、年會開始，員工總結（1）
10：35 休會
11：00 游戲環節：你做我猜（1）
11：15 員工總結（2）
12：00 午餐
14：00 員工總結（3）
15：00 休會（2）
15：15 游戲環節：載歌載舞（2）
15：45 員工總結（4）
16：45 休會
17：00 員工節目表演
17：15 影像祝福
17：30 曾總寄語
18：00 年會晚宴
19：30 員工節目表演：年會舞會
22：30 休息
1月16日
8：30 主任工作總結
10：00 表彰大會
12：10 2009廣告中心團年午宴
工作安排：
活動總控制：吳均均
活動檢查：鄭榮英
道具用品預算：吳均均
酒店接待、房卡管理：雷蘭蘭
音樂收集、控制：梁策、李向榮
員工活動組織：劉煒
活動攝像及照片：譚翔飛
會場布置：吳均均、劉青、劉煒、李毅、翁蕾

費用預算
道具：600元
現金240元
瓜果：1000元
活動用禮品1550元
表彰用禮品 待定
會場+條幅 2100元
住宿 4420元
就餐 7500元
糖果KTV消費券 2000元
合計19410+待定
條幅內容
2009年度廣告經營總公司總結表彰年會
如需劇本可在網上搜索並進行改動

6. 工廠會議流程

要是老闆或經理召開會議那會議的內容就是討論生產方面有什麼需要解決的這個我想你也知道，還有的就是多和員工了解工作情況也許會給您帶來好的收獲。

7. 一個完整的會議流程應包括哪些步驟

1、確定會議議題,及參加會議的部門和人員。

2、會議記錄人員可選文筆好一點的文員版。

3、最好在權會議前4小時把會議通知發到相關部門及人員。

4、開場白只要簡練明白即可,如:今天召集各位來,主要討論某某問題。

5、討論的結果需詳細記錄下來,會後總結整理,形成文件最好。

(7)公司會議流程策劃方案擴展閱讀：

召集若幹人議事；多人聚集於一定處所議事；舉行會議或集會；有會議或集會。

其目的是為了討論解決某個問題，有一個主辦機構或者召集人，一般開會規模大小也不一樣，比如公司內部小型會議，還有國際大型會議等。一般來說，開會，重要的是做好相關記錄，特別是文字記錄，以達到解決問題的目的。

開好會議的成效

一、增進計劃性

二、增進創造力

三、集合大家的智慧

四、提高同事間的共同意識

五、增進良好的人際關系

六、增進責任感

七、增進協調性

八、增進自我啟發

九、提高員工士氣

十、提高參與感

十一、 學習工作基本知識

十二、了解工作的甘苦

十三、加強團體工作的能力

十四、 培養管理能力。