1. 十幾個員工生日會方案
站在職員的角度：公司每月能有一次或兩次為本月員工舉辦的活動。最好是晚上舉辦，組織員工一起，吹蠟燭，唱歌，說祝福語，互送禮物。如果是晨會的話，我覺一開始就放上歡快的音樂，然後再緩緩推出蛋糕。再放上生日歌，大家說祝福，壽星講話，由於時間原因，發言需控制，按現場需要，可選代表發言。當然不能每次都這樣，可以依照當天的天氣啊，氣氛啊，季節啊，什麽的加上適當環節，即有新意，也會讓員工溫馨，有歸屬感。
想體味人心的，我認為要從了解員工的需要著手。員工需要的是溫暖，是快樂，是解決他目前的某個難題，亦或是什麼想要卻捨不得買的實物等等。要做個貼心的企業管理，所以還要從心裡角度去考慮。如果企業沒有精力和資源去調查員工的個體問題，那隻能搞一些傳統的慶生方式，生日蛋糕，家庭聚會，KTV，海邊燒烤，發個紅包，給點福利，送點小禮物，弄個旅遊票什麼的。
2. 求企業員工生日策劃方案，我們工廠每月生日員工大概80人左右。在此先謝謝各位達人啦
關鍵是人均費用標准和該費用的激勵作用。還有個，就是該項目的執行持續力。
也就版是說，你直接權發現金，一人1000，全員高興，向心力一下就上來了，老闆哭了。
可一人發2塊，大家都覺得沒前途了。
我建議的是，請大家看一場電影，費用不高，還可以包場。當然，也可以找個投影儀給大家看，不花錢。領導致個辭，和茶話會差不多。有什麼意見可以跟領導直接談談。把找個當做一個溝通橋梁。對企業很有利的。
起個名字叫XXX員工生日會，找設計做個ICO，擺個X架。每月15號左右定時召開就行。
這個費用幾乎沒有，領導肯定會通過。
3. 員工生日會適合的活動方案有哪些
活動形式：茶話會、聯歡會等形式。
活動地點：一樓中餐廳大廳。
參加人員：當月專酒店員工生屬日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。
活動流程：酒店領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聯歡會——分嘗蛋糕（請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）本文由成都生日派對公司小編收集整理——攝影留念。
將當月生日員工姓名和生日祝福語，製作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。
舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行（卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插游戲、詩朗誦等活動）。
當月生日員工於生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。
4. 跪求……公司員工每月生日會策劃案，越多越好哦！時間控制在一個小時以內。
這個很簡單嘛 先讓壽星自己定 今天要怎麼惡整
然後用巧妙一點的 什麼報數啊 什麼轉筷子 擲骰子 覺定誰是今天的倒霉鬼
或者也 可以跟那個笑話 一樣 誰都上來說個笑話 覺得哪個人的笑話最無聊的
OK 今天就是他了 方法很多 活一點嘛 朋友！