村委換屆培訓方案

『壹』 急求 天津市村民委員會組織法實施辦法!!!!!

第一章 總則

第一條 為了保障農村村民依法實行自治，由村民群眾依法辦理自己的事情，發展農村基層民主，促進農村社會主義物質文明和精神文明建設，根據《中華人民共和國村民委員會組織法》（以下簡稱《村民委員會組織法》），結合本省實際，制定本辦法。

第二條 村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。

第三條 中國共產黨在農村的基層組織，按照中國共產黨章程進行工作，發揮領導核心作用；依照憲法和法律，支持和保障村民開展自治活動、直接行使民主權利。

村民委員會應當自覺接受中國共產黨在農村的基層組織的領導，依法做好職責范圍內的工作。

第四條 鄉（鎮）人民政府指導、支持和幫助村民委員會開展工作，指導村民委員會依照法律、法規和政策履行自己的職責；支持、保障村民依法行使民主權利；指導和幫助村民委員會依法管理好村農民集體所有的土地和其他財產；指導村民委員會開展社會主義物質文明和精神文明建設活動。

鄉（鎮）人民政府不得干預依法屬於村民自治范圍內的事項。

村民委員會應當協助鄉（鎮）人民政府開展工作，及時反映村民的意見、建議和要求。

第二章 村民會議

第五條 村民會議由本村十八周歲以上的村民組成。

村民會議除討論決定《村民委員會組織法》第十九條所列事項外，開展下列工作：

（一）討論決定本村經濟和公益事業發展規劃和年度工作計劃；

（二）聽取和審議村民委員會的年度工作報告、村財務收支報告；

（三）評議和監督村民委員會成員的工作；

（四）討論、制定計劃生育方案；

（五）撤銷或者改變村民委員會不適當的決定；

（六）撤銷或者改變村民代表開會決定的事項；

（七）行使法律、法規規定的其他職權。

第六條 村民會議由村民委員會召集。有十分之一以上的村民提議，應當在十日內召集村民會議。

召開村民會議，應當有本村十八周歲以上的村民過半數參加，或者有本村三分之二以上的戶的代表參加，所作決定應當經到會人員的過半數通過。

村民會議每年至少召開一次。

第七條 村民會議可以制定和修改村民自治章程、村規民約，並報鄉（鎮）人民政府備案。

村民自治章程應當包括下列內容：

（一）村民會議的組成及職權，村民小組長的職責，村民的權利與義務；

（二）土地管理、承包費的收繳和使用、生產服務、財務管理、村辦企業管理；

（三）社會治安、鄰里關系、婚姻家庭、敬老養老、計劃生育及檔案管理；

（四）科技文化教育、法制道德教育、移風易俗、反對邪教和封建迷信等；

（五）村民會議認為應當規范的其他內容。

村規民約的內容由村民會議依法討論決定。

第八條 人數較多或者居住分散的村，可以推選產生村民代表。村民代表由村民按每五戶至十五戶推選一人，或者由各村民小組推選若幹人，總數由村民委員會確定，但是不得少於二十人。

村民代表應當具有一定的議事能力，辦事公道，熱心為村民服務。

第九條 村民委員會召集村民代表開會，討論決定村民會議授權的事項。

召集村民代表開會，村民委員會應當在三日前將要討論決定的事項通知村民代表。村民代表應當及時徵求所代表的村民的意見和建議，並在村民代表開會時如實反映。

村民代表開會應當由全體代表的四分之三以上參加，所作決定須經全體代表的半數以上通過並不得與村民會議的決議、決定相抵觸。

村民代表至少每季度召開一次會議。經三分之一以上村民代表提議，村民委員會應當及時召集村民代表開會。

第十條 村民自治章程、村規民約以及村民會議討論決定的事項不得與憲法、法律、法規和國家政策相抵觸，不得有侵犯村民的人身權利、民主權利和合法財產權利的內容。

第三章 村民委員會

第十一條 村民委員會主任、副主任和委員，由村民依照《山東省村民委員會選舉辦法》直接選舉產生。

村民委員會成員中，應當有婦女成員；多民族村民居住的村，應當有人數較少的民族的成員；幾個自然村聯合設立村民委員會的，其成員分布應當照顧村落狀況。

村民委員會任期屆滿，應當依法進行換屆選舉。上一屆村民委員會應當自新一屆村民委員會產生之日起七日內向新一屆村民委員會移交公章、財務賬目、檔案資料及辦公設施等；逾期拒不交出的，新一屆村民委員會可以向人民法院提起訴訟，由人民法院依法處理。

第十二條 村民委員會成員應當具備下列條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，自覺遵守憲法、法律、法規和國家政策，履行公民應盡的義務；

（二）有一定的文化知識和組織領導能力，能夠帶領群眾勤勞致富，走共同富裕的道路；

（三）廉潔奉公，作風正派，辦事公道，密切聯系群眾；

（四）身體健康，熱心為村民服務。

第十三條 村民委員會履行下列職責：

（一）召集村民會議，並向村民會議報告工作，執行村民會議的決定、決議，接受村民的評議和監督；

（二）編制本村經濟和公益事業發展規劃和年度工作計劃草案，經村民會議討論通過後組織實施；

（三）支持和組織村民依法發展各種形式的合作經濟和其他經濟，尊重集體經濟組織和其他經濟組織依法獨立進行經濟活動的自主權，維護以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，保障集體經濟組織和村民、承包經營戶、聯戶或者合夥的合法的財產權及其他合法的權利和利益；

（四）依法管理本村屬於村農民集體所有的土地，教育村民珍惜土地，合理開發利用自然資源，保護和改善生態環境；

（五）教育村民實行計劃生育；

（六）編制年度財務預算草案，管理村級財務和集體財產，提出村集體重大事項開支的草案；

（七）編制村莊建設規劃草案，並按照規劃進行街道建設，指導村民建設住房，改善居住環境，提高村民生活質量；

（八）調解民間糾紛，協助維護社會治安，促進村民團結和村與村之間的團結、互助，加強民族團結；

（九）向村民宣傳憲法、法律、法規和政策，增強村民的法制觀念，教育村民履行法定義務，發展科技文化教育衛生事業，組織村民開展多種形式的社會主義精神文明建設活動，提高村民的道德修養和文化素質；

（十）教育村民愛護國家和集體財產；

（十一）履行法律、法規規定的其他職責。

第十四條 涉及《村民委員會組織法》第十九條所列事項，村民委員會必須提請村民會議討論決定，方可辦理。

第十五條 村民委員會應當加強工作制度建設，制定必要的工作程序、議事規則和紀律守則。

第十六條 村民委員會會議由村民委員會主任負責召集和主持，村民委員會全體成員參加。必要時，各下屬委員會主任和村民小組長可以列席會議。

村民委員會會議每月至少召開一次。

第十七條 村民委員會決定問題，採取少數服從多數的原則。

村民委員會開展工作，應當堅持群眾路線，充分發揚民主，認真聽取群眾的意見、建議和要求，堅持說服教育，不得強迫命令，不得打擊報復。

第十八條 村民委員會成員可以享受誤工補貼。享受的人數及標准，由村民會議討論決定。鄉（鎮）人民政府可以對享受誤工補貼的村民委員會成員的人數及補貼標准提出指導性意見。

第十九條 村民委員會成員有下列情形之一的，應當自行向村民會議提出辭職，由村民會議按照少數服從多數的原則討論決定：

（一）以權謀私，在村民中造成不良影響的；

（二）玩忽職守，給村民的生產、生活造成一定損失的；

（三）違反國家計劃生育法規、政策規定生育的；

（四）無正當理由連續三個月不參加村民委員會工作的；

（五）在年度評議中，半數以上村民認為不稱職的；

（六）有違反法律、法規和國家政策的其他行為的。

村民委員會成員有前款所列情形之一的，村民也可以依照法律規定的程序提出罷免要求。

村民委員會成員出現缺額需要補選，應當按照有關法律、法規規定的程序和方法在三個月內進行。

第二十條 村民委員會根據需要設人民調解、治安保衛、公共衛生等委員會。下屬委員會主任一般由村民委員會成員兼任。

各下屬委員會在村民委員會的領導下開展工作。

第二十一條 村會計由村民委員會提名，經村民會議到會人員的過半數通過後，按照規定辦理有關手續方可任用。

村民委員會成員有法定會計資格的，可以兼任會計。村民委員會主任不得兼任會計。

第二十二條 村民委員會可以根據便於生產、生活和開展活動的原則將本村村民分設若干個村民小組。

村民小組長由村民小組會議推選和撤換。村民小組長的職責是召集和主持村民小組會議，組織本組村民貫徹執行村民會議的決定，完成村民委員會交給的任務和開展各項活動，並及時向村民委員會反映村民的意見、建議和要求，辦理本村民小組的有關事宜。

第二十三條 縣級人民政府和鄉（鎮）人民政府應當有計劃地對村民委員會成員進行有關法律、法規、政策和科學技術、經營管理、財務會計管理等知識培訓，並負責解決所需經費。

第四章 村務公開和民主理財

第二十四條 村民委員會實行村務公開制度。

村民委員會應當通過村務公開欄、召開村民會議、發放明白紙等形式及時公開村務情況。

村民委員會應當及時公布下列事項：

（一）《村民委員會組織法》第十九條規定的由村民會議討論決定事項的實施情況；

（二）本村財務情況和集體財產的保值、增值及處置情況；

（三）生育計劃的落實情況和學齡兒童的入學情況；

（四）救災救濟款物的發放情況；

（五）水電費的收繳情況；

（六）涉及本村村民利益、村民普遍關心的其他事項。

村財務情況至少三個月公布一次。

第二十五條 村民委員會應當保證公開內容的真實性，保證村民享有廣泛的知情權、參與權和監督權，並接受村民的查詢與監督。

第二十六條 村民委員會應當實行民主理財制度。村民會議可以推選三至五名村民組成村民理財小組。村民理財小組對村民委員會的收支賬目進行審查監督並對村民會議負責。

村民委員會成員及其配偶和直系血親不得擔任村民理財小組成員。

村民委員會的一切財務開支，由村民理財小組審查後，方能入賬。

村民理財小組至少每月審查一次財務賬目。

第二十七條 有十分之一以上村民提議，經村民會議到會人員過半數通過，可以對村民委員會財務收支情況進行審計。

第二十八條 村民委員會成員利用職務便利，侵佔公共財物，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五章 附則

第二十九條 鄉（鎮）人民代表大會和縣級以上人民代表大會及其常務委員會在本行政區域內保證本辦法的實施，保障村民依法行使自治權利。

第三十條 本辦法由各級人民政府組織實施，民政部門負責日常工作。

第三十一條 本辦法自2001年1月1日起施行。1992年5月10日山東省第七屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過的《山東省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法（試行）〉辦法》同時廢止。

『貳』 村委會換屆選舉的後續工作有哪些

村委會換屆選舉的後續工作有：

一、組織新任村幹部培訓。

6月底前，各區縣民政部門要以黨的十九大精神、紀實文學《梁家河》、村務公開民主管理、中省關於精準脫貧攻堅工作政策及問題整改、《廉潔紀律准則》、《紀律處分條例》等有關內容作為重點，開展新任村幹部培訓。

二、深入開展「回頭看」。

按照省上要求，近期要集中進行一次「拉網式」大排查大整頓，扎實開展「四對照四查看」。

三、穩妥處置信訪輿情。

要認真按照省委胡和平書記關於「嚴肅處理賄選、作弊等問題，保證村「兩委」換屆風清氣正」的批示要求，會同網信、信訪部門要嚴密關注換屆後期信訪輿情動態，做到第一時間發現、第一時間核查、第一時間處置、第一時間消除影響，確保我市換屆後社會穩定。

四、認真做好工作移交。

要及時組織新舊班子移交工作手續、資產賬目，積極銜接發展規劃和計劃，主動承接未完成任務，確保工作無縫對接、發展持續接力。同時，迅速更新和完善村幹部檔案，全面推行村委會主任、監委會主任區縣備案管理制度，參照黨政領導幹部，建立檔案台賬，動態跟蹤管理。

五、抓好制度機制建設。

要及時建立健全村級民主協商、議事決策、管理監督機制，完善村務公開、民主評議、幹部考核等管理制度，規范村務監督委員會工作職責，釐清村委會成員、第一書記、駐村工作隊權責邊界，確保新班子規范有序運行、快速形成戰鬥力。

六、做好落選人員思想工作。

各區縣民政部門要結合「回頭看」，走訪慰問落選人員，做好思想安撫和情緒疏導工作，教育引導他們落選不落志，講團結、顧大局，一如既往關心村上發展；加強對離任村幹部的組織關懷，及時兌現離任補貼，深入開展談心談話，鼓勵他們離崗不離心，繼續發揮余熱，全力支持新班子工作。

『叄』 如何扎實做好換屆後村幹部培訓工作

為提高村「兩委」換屆後村幹部隊伍整體素質，促進鎮村各項事業全面發展， 各地在村級組織換屆選舉工作完成後，積極採取多種形式， 盡力做好村幹部培訓工作，著力提高村幹部「創業創新」和領導新農村建設的能力。 筆者認為，做好換屆後村幹部培訓工作要做好以下幾點：一、堅持城鄉聯動，分級開展村幹部培訓。要堅持分層施教、分級培訓的原則，按照「全覆蓋、高質量、多手段」的要求，進一步拓展各級委party校和遠程教育服務功能，在鄉鎮設立培訓分校，在村居設立培訓基地，形成三級聯動抓培訓的格局 ，並明確各級組織在村幹部培訓工作中的職責任務。 培訓要採用理論學習與業務知識學習相結合、大班授課與小班討論相結合、課堂學習與課余經驗交流相結合的方式進行。 圍繞當前亟待解決的實際問題確定教學內容，形成崗位職責、業務知識和工作任務等板塊，增強教育培訓的針對性。 注重從政治理論和實踐能力兩個層面入手，全面加強村級幹部素質能力培訓。在政治理論上，主要學習《中國Communistparty章程》、party在農村的路線方針政策和貫徹落實科學發展觀等內容，提高村幹部政策理論水平。同時，要注重科技文化、人文地理、社會發展等方面知識培訓，進一步完善村幹部知識結構。在實踐能力上，重點學習新農村建設業務、農村經濟社會管理、農村法律法規常識，以及開展農村工作所需的組織建設、城鄉統籌、村務管理、社會穩定、計劃生育等內容，不斷增強村幹部的綜合素質和實踐能力。 三、依託遠程教育，提升村幹部整體水平。

『肆』 換屆"九個嚴禁，九個一律"，"四必看，四必談，四必訓"有哪些內容

一、九個嚴禁九個一律

1、嚴禁拉幫結派。對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。

2、嚴禁拉票賄選。對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，並視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。

3、嚴禁買官賣官。對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，並依紀依法處理。

4、嚴禁跑官要官。對採取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

5、嚴禁造假騙官。對篡改、偽造幹部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

6、嚴禁說情打招呼。對搞封官許願或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級幹部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。

7、嚴禁違規用人。對突擊提拔調整幹部、超職數配備幹部和違反規定程序選拔任用幹部的，一律宣布無效，並視情節對相關人員給予紀律處分。

8、嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。

9、嚴禁干擾換屆。對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

二、一書一片做到「四必看」

1、《鏡鑒——衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》

2、《嚴肅換屆紀律文件選編》

做到領導班子成員必看，參加換屆工作會議的同志必看，負責換屆工作機構人員必看，「兩代表一委員」必看。

三、談心談話做到「四必談」

各級黨委書記、組織部長、紀委書記與有關負責同志要認真開展談心談話，做到本級班子成員必談，本級黨委管理的主要領導幹部必談，重點崗位幹部必談，負責換屆工作人員必談。

四、換屆風氣監督工作做到「四必訓」

各地都要開展換屆風氣監督工作專題培訓，學習有關換屆工作精神、政策規定和紀律要求，做到組織部門分管領導和幹部監督機構人員必訓，換屆考察組成員必訓，人大、政協和紀委、統戰部等有關方面參加換屆工作人員必訓，「兩代表一委員」必訓。

(4)村委換屆培訓方案擴展閱讀

一、2016年4月中旬，中組部負責人就加強換屆風氣監督、營造良好換屆環境回答記者提問時提出，各級黨委書記和有關負責同志要認真開展談心談話：

1、做到本級「四套班子」成員必談；

2、本級黨委管理的主要領導幹部必談；

3、重點崗位幹部必談；

4、負責換屆工作人員必談。

通過「四必談」，提醒督促他們嚴守換屆紀律，進一步扣緊壓實責任。

二、2016年4月，自治區黨委組織部下發《關於集中學習中組部換屆紀律教育「一片一書」實施方案》，要求把「一片一書」作為進行換屆政治紀律學習教育的必備教材，作為「兩學一做」學習教育的內容之一。換屆前做到「四必看」：

幾大班子領導必看；

1、參加換屆工作會議的同志必看；

2、負責換屆工作機構人員必看；

3、黨代會代表、人大代表、政協委員必看。

『伍』 村兩委換屆選舉結束後，要對新當選的村兩委成員進行培訓，求相關培訓講話和主持詞。

今天這次大會是村級換屆選舉後召開的第一次村「兩委」成員會議，既是一次見面會，也是一次培訓會和部署會，主要是總結街道前段時間村（居）「兩委」換屆選舉工作，進一步動員全增強向心力，街道上下，特別是新一屆村（居）「兩委」班子統一思想，認清形勢，搶抓機遇，團結實干，為**街道的大發展、大突破創造良好開局。
一、換屆後的基本情況
二、二、關於黨支部和村委會的職責關系
團結協作是班子建設的生命線。村黨支部書記、村委會主任是村莊的「當家人」和「掌舵者」，一個村的發展既與村幹部的能力和素質密切相關，更與村兩委班子的凝聚力和戰鬥力息息相關。
首先，要澄清黨支部和村委會之間的幾種模糊錯誤認識。①極端民主觀。有的同志認為，村委會依法開展工作、行使職權，村黨支部無權過問，並以此為借口，排斥村黨支部的領導。這種認識把基層民主極端化，是自由主義和無政府主義的表現，必須引起我們的高度警覺。村民自治是在黨的領導下開展的自治活動，村委會必須在黨支部的領導下開展工作，這是我們在處理黨支部與村委會關系中必須始終堅持的一條重要原則。②爭權奪利觀。有的同志認為村黨支部的領導核心作用就是體現在抓黨建、管黨務上，除此之外的許可權都屬於村委會。持這種觀點的同志，雖然在原則上承認了黨支部是領導核心，但在具體工作中不僅不接受黨支部的領導，而且與黨支部爭權。這種觀點和做法也是錯誤的，必須糾正和克服。黨支部是農村各種組織和各項工作的領導核心，其作用決不僅僅局限在抓黨建、管黨務上，更不是一句空洞的口號，而是必須從各個方面體現出黨對農村工作的領導。這條原則在我們處理黨支部與村委會的關系中必須毫不動搖地堅持。過分重視手中權力的人必然會失去權力。③權力無限觀。還有的同志認為，村黨支部是領導核心，就是包攬村裡的一切事務。這種觀點忽視和否定了村委會的職能作用，看不到村委會在推進農村基層民主政治建設，促進農村經濟發展和社會穩定中的重要作用，搞以黨代政，把黨對農村工作的領導，理解成村裡的事情不論大小都由黨支部說了算，進而包辦代替村委會的工作。這種觀點和認識走向了另一個極端，也是錯誤的，同樣需要糾正和克服。
其次，要理清領導與被領導的職能關系。黨支部與村委會的工作是一個有機的整體，黨的領導和村民自治在人民利益上是高度統一的，村民自治只有堅持黨的領導才能順利開展。因此，黨支部與村委會是領導與被領導的職能關系，主要體現在：首先，村黨支部具有對貫徹執行黨的路線、方針、政策和落實上級組織的工作部署進行把關定向，對本村的經濟和社會發展進行規劃部署，對村裡的重大問題提出決策意見，以及對村委會幹部進行管理、教育和監督等重要職能，並具有對本村各種組織和各項工作實行統一領導的職責。但黨支部核心領導職能的履行和領導權力的行使，離不開村委會職能作用的發揮，離不開以嚴格的民主決策程序支持保障村委會依法開展工作這一重要的基礎。其次，村委會的職能，主要包括依法開展村民自治的工作內容，除了處理好職能范圍內的日常村務外，對重要事項的處理必須在黨支部的領導下，依照有關法規召開村民大會或村民代表會議討論決定。村委會履行職能，一定要符合黨的路線方針政策，並以自覺維護和接受黨支部的領導為前提。也就是，通過村委會職能作用的發揮，把黨的政策和黨支部的部署，貫徹到村民自治活動之中，變成全體村民的意志和行動。
三、明確任務重點
四、提高自身建設

『陸』 對村幹部如何做好服務村民工作的思考

村幹部如何做好服務村民工作，必須做到「正、硬、愚、和、善、責」六個字。
（1）正。就是要心正、行正、公正。心正就是要心眼要正，心術要正，主觀上擺對自己的位置。作為一個村支部的班長，作為一村之長，首要的就是要有仁者之心，急老百姓所急，想老百姓所想，盼老百姓所盼，努力使自己成為老百姓知冷知熱的貼心人；行正就是行為要端正。行，顧名思義就是走的意思，走路要走正路，方向對，腳步正，才能一帆風順，勇往直前，否則就會碰壁，甚至會失足墜崖。公正就是處事情、看問題要一碗水端平，不偏不倚。古人說得好：「為公威儀重，無私功自高」，一名「村官」，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持那麼一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。
「正」的另一層意思就是講正氣。當前，農村基層民主政治建設日趨完善，總的形勢是好的，但其間也存在一些不和諧的音符。比如說，在這次村委換屆過程中，爭的、吵的、鬧的、拉選票的、上訪告狀的雖然不佔多數，但也不乏其人，個別村的老百姓甚至認為，鬧事的有「出息」，告狀的有「能耐」，導致村裡正氣壓抑，邪氣上升。這些足以說明，在當前新形勢下，講正氣勢在必行。我們每位「村官」不僅要自己講正氣，而且要通過卓有成效的工作，教育和帶動群眾講正氣，這是確保農村的穩定，促進經濟和社會各項事業蓬勃發展的基礎和保證。
（2）硬。就是要具備帶領基層群眾全面建設小康社會的過硬本領。「打鐵先得自身硬」，作為一名「村官」，光有仁者之心，做到「正」，遠遠不夠，還必須具有鐵匠的身，要有創新的意識，超前的思維，過硬的本領，才能讓群眾心服口服。那麼「硬」從何來呢？首先要不斷充電（電視上網、雙技培訓）。其次，要團結協作。毛澤東同志曾經講過：領導幹部要學會彈鋼琴。意思就是不僅要十個指頭全會動，而且還必須協調配合，才能奏出優美的旋律，否則就是亂彈琴。一個稱職的「村官」，不僅能夠做到獨擋一面，而且還應該有過硬的協調配合能力，能夠充分調動班子成員的積極性，使之分工合作，各負其責，有效地調動兩委班子心往一處想，勁往一處使，形成合力。
（3）愚。指的是一種精神。雷鋒同志曾經在日記中寫道：「人們說我傻，我就是要當革命的傻瓜。」；河南省南街村的村幹部，每人月工資只有250元，公開稱自己是二百五幹部，這些表面上都是痴、傻、愚，其實質是智，是大智若愚。在座的諸位，都應當學習這種「愚」的精神。「愚」的另外一種精神就是愚公精神，在當前新形勢下，都應當提倡和發揚愚公精神，生命不息，奮斗不止。天道酬勤，只要我們永遠保持那麼一股子蓬勃朝氣，那麼一股子昂揚銳氣，何愁農村經濟不發展，百姓生活不富裕。
（4）和。就是要講團結。前面的「正」和「硬」是指個體而言，「和」則指班子整體。老百姓講得好，村裡富不富，關鍵看支部，班子強不強，關鍵看班長，一個班子有沒有凝聚力，有沒有戰鬥力，有沒有號召力，兩委關系能不能協調，書記、主任至關重要。常言到，和為貴，和氣生財，政通人和，步調一致才能得勝利。任何形式的窩里斗，搞內耗，最終結果只能是斷送自己，延誤一個村的發展。因此，在日常工作中，要「求大同，存小異」，不要在一時一事上斤斤計較。世上什麼人最親，不外乎「生我的」和「我生的」，但是親人之間也會有矛盾，更何況是通過政治途徑或民主選舉產生的一個領導集體，為了一個共同的目標，才工作在一起，所以，在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，樹立「一榮俱榮，一損俱損」的工作理念。
（5）善。指的是一種品德，一種領導藝術。作為一名「村官」最起碼應該懂得「得道多助，失道寡助」的道理，在日常工作生活中，要善意待人，善意理事，善的另一層意思就是知人善任，韓非子曾經說過：「為人君，須讓智者盡其慮」，意思就是說當皇帝就要讓有才智的人最大限度發揮自己的才能，為帝王服務。在座的各位都是一村之主，人常說，三個臭皮匠能頂一個諸葛亮，提建議的人多了，辦法也就多了，發展的思路也就清析了。
（6）責。就是指責任。應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想，把帶領群致富奔小康作為自己義不容辭的責任，殫精竭慮干好工作，盡心盡力為人民辦好事，辦實事，作一個群眾依賴的好「村官」。

『柒』 加強換屆選舉工作業務培訓有哪些

加強了換屆選舉業務培訓工作，按照「分級負責、分層培訓」的原則要求，重版點抓好骨幹隊伍培訓，突出「權有用、有效、便捷」目標，為全縣村級組織換屆選舉工作順利推進奠定堅實的工作基礎。
培訓組織層級化。該縣各級分別召開專題培訓會，對換屆選舉工作相關人員進行了培訓，明確各個時期的重點環節和工作方向，詳細講解了在換屆選舉過程中需要把握的關鍵點、常見問題、方法原則等，引導廣大黨員群眾積極有序參加選舉，正確行使民主權利。培訓內容精細化。在培訓內容上，系統學習了《村民委員會組織法》、農村黨組織換屆選舉、村民委員會換屆選舉和村務監督委員會選舉工作方案等法律法規及政策知識，力求吃准吃透。培訓方式多樣化。編寫《通許縣2014年村級組織換屆工作手冊》，並及時下發到鄉鎮、換屆選舉業務骨幹人員、285個行政村全體黨員和群眾代表手中，做到人手一冊。充分發揮遠程教育平台的作用，傳達政策，加強對村級組織換屆選舉相關知識的宣傳教育。在通許手機報和通許縣電視台，開辟換屆選舉專欄，使全縣參訓人員能及時、全方位、便捷化地學習消化吸收有關村級換屆選舉業務知識，真正做到在村級組織換屆選舉工作中胸有成竹、有的放矢。