① 職業病防治計劃與實施方案與如何制定
職業病防治計劃和實施方案
為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標准，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合公司實際，根據「統籌安排、量力而行」的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。
1、職業病防治計劃
1.1檢查計劃
對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便於早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。
1.2建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案
企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。
1.3 消除職業危害，改善勞動條件
1.3.1改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。
1.3.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。
1.3.3搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。
1.4合理使用有效的個人防護用品
在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。
1.5注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。
1.6對女工要給以特殊保護。
1.6.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。
1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。
1.7開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。
領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。
1.8 職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；
1.8.1 產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
1.8.2 對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
1.8.3 對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
1.10.職業病患者的處理和勞動能力鑒定
職業病患者在治療或療養後被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標准(G B／T16180—1996)進行鑒定，並按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。
2.職業病防治計劃實施方案
2.1車間進行安全值日制度，每天對車間進行檢查；安環部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，並能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便於對員工身體的跟蹤監護。
2.2企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。
2.3公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。
2.4 公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動勞動防範工具。給對 配備了防塵口罩；給 工作人員發放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防範，保證他們的身體健康。
2.5 公司為員工24小時提供熱水，保證員工洗浴的方便，並籌建大型浴室，為員工提供更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之餘能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規律的生活空間。
2.6 公司給女工的保護
2.6.1不安排女工到 崗位，對於女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。
2.6.2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據本人意願安排充足的產假。
2.10 公司對產生職業病的員工，由專業部門依《與職業病致殘程度鑒定》標准(G B／T16180—1996)進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。
② 煤礦職業病防治措施與對策
最近剛整理了一篇煤礦職業病的防治經驗材料，希望對你有幫助。
xx煤礦
職業危害防治經驗材料
一、完善組織機構，全面開展職業危害防治工作
在歷史發展的今天，職業危害防治越來越受到國家及企業的重視，為了突出「科學發展，以人為本」的核心，xx煤礦公司依據《安全生產法》、《職業病防治法》、《勞動保障監察條例》、《安全生產許可證條例》等法律、法規的有關規定，按照「預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理」的職業病防治方針，結合我礦實際情況，成立了以礦主要領導為核心的職業危害防治工作領導組。把職業危害防治列為安全工作重點之一，按照抓生產必須抓職業危害防治的原則，把職業危害防治工作列入公司發展規劃和年度工作計劃。並在每月的安全例會通報職業危害防治開展的情況，解決存在的問題。
二、加強制度管理，全面提升職業危害防治水平
為了進一步規范和加強我礦各個不同作業場所職業衛生管理，有效控制各種生產性的職業危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據職業危害防治工作的總體要求，我礦出台了《xx煤礦作業場所職業衛生防治工作實施細則》，並建立了《職業健康安全管理體系》、《本質安全礦井建設體系》和《職業危害獎懲制度》，嚴格進行實施。通過有效運行，規范了員工操作和作業行為，超前地預防了事故、事件的發生。特別是本安體系的運行，完善了人、機、環、管的有機結合，把對資源可持續開發、環境保護、依法保護從業人員安全與健康的理念融入到安全管理制度中，擴大了安全管理的內涵，為煤礦企業提供了以人為本、關注煤礦文化建設與傳承、重視創新與承擔社會責任的全新的安全管理方法。並通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰。進一步推進了我礦對職業危害防治工作的開展。
為確保一旦發生急性職業危害事故，能做到行動迅速，救治及時，把災害降到最低限度，我礦根據實際，制定了《急性職業危害事故應急救援預案》，並進行了熟悉演練。
三、加強宣傳教育，提高全員職業危害防治素質
宣傳教育工作是企業安全發展的一個重要方面，搞好職業危害防治必須要全員參與，上下聯動，形成橫向到邊、縱向到底的防禦網路。鑒於此，我礦首先利用廣播、電視、網路等媒體和宣傳櫥窗、標語橫幅、宣傳簡報等陣地，對職業危害方針及其相關的內容進行了廣泛的培訓和宣傳；二是每周二組織相關人員對勞動衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，不斷提高員工的勞動衛生知識水平；三是注重新員工上崗前勞動衛生知識培訓，普及職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的防護用品，截至目前，共計培訓1000餘人次；四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛生知識培訓班；五是建立了員工健康教育培訓檔案，做為每名員工的培訓學習依據。六是對我礦存在的職業危害現狀全員進行貫徹學習，讓員工了解工作現場存在的危險因素。
四、加強個體防護，確保員工身心健康
由於煤礦井下作業的特殊性，在生產過程中產生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我礦根據實際情況，為員工配備了防塵口罩、防霧濾棉，定期發放口罩和及時更換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治。並制定了《勞動防護用品發放管理制度》，由勞資部建立健全了勞動防護用品發放登記卡，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，由物資供應部嚴格按標准采購高質量、高標準的符合國家及行業要求的防護用品，由安全管理監察站對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員一律禁止入井。
五、落實安全費用，確保職業危害防治有力推進
按照集團公司規定，我礦在每年年初由基層單位、業務部門制定全年安全費用計劃，經礦主要負責人審核上報集團公司批准後予以實施。我礦在職業危害防治方面做到了專款專用，從02至今，僅個人勞動保護用品、健康體檢就投入200於萬元，確保了職業危害防治工作的正常運行。
六、加強現場監測，創造良好的工作環境
為了防治現場粉塵及其它職業危害因素對作業人員的危害，我們建立了《礦井粉塵職業危害防治措施》及《急性職業危害事故應急救援預案》等管理規定。
一是加強監測監控設施的完善。為了控製作業環境中的粉塵、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害，我們引進了監控系統、束管監測系統，並進行了合理布置，對井下各區域進行連續監控，發現問題及時採取措施。
二是加強現場監督檢查。由監控部門對設備儀器進行定期調校，達到了監控有效、准確；由通風部門認真進行現場檢查。每旬對各揚塵點進行一次全面檢查，針對發現的問題，及時提出整改措施並下達整改通知書。
三是每月進行一次職業危害專項安全大檢查，並對查出的問題及時要求整改，按日進行復查，確保隱患及時消除。
四是對重大危險源進行適時評價，制定治理措施和改進方法，確保安全工作的有序、健康發展。
七、創新管理機制，完善綜合防塵體系建設
1、加強領導，健全機構。
建立防塵工作領導小組，由分管副礦長和總工程師擔任組長，要求生產、通風、安全、衛生、工會等有關部門負責人員參加，並下設辦公室處理日常工作。各級領導小組切實把防塵工作作為搞好安全生產的重要內容來抓，研究制定防塵規劃和措施，及時解決存在的問題，有效地推動了安全工作的健康發展。
2、創新管理，綜合防塵。
一是建立了完善的防塵灑水系統。按循環圖表表對巷道定期進行清掃和沖洗。特別對容易積塵的運輸機兩旁、轉載點等每班進行沖洗滅塵；二是按照《煤礦安全規程》規定安裝防塵設施，並對使用情況進行跟蹤落實；三是加強對採掘工作面防塵管理，並嚴格執行濕式打眼、放炮噴霧、開機開水等管理制度，綜掘工作面安裝了凈化水幕，有效的降低了割煤時粉塵濃度，普采工作面使用了機組的內外噴霧，凈化水幕，降低了粉塵濃度。目前，全礦井共安設凈化水幕48道，轉載點灑水20處，防塵設施全部能正常、有效運行。
八、加強全員監護，普及職業健康檢查
為了實施「以人為本，和諧發展」戰略，我礦接塵人員進行定期體檢和職業病診斷，確保職業病及時發現，及時治療。同時，由勞資部負責，建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度。今年，我礦接塵人員已全部進行了年度體檢，受檢率達100%。充分顯示了我礦在職業病防治方面走上了良性發展的軌道。
盡管我們在職業危害防治方面做了一些工作，但是我們也清醒地認識到，靈北煤礦職業危害防治工作經驗尚且不足，仍需我們認真地學習總結和不懈努力，以使我礦在職業危害防治工作上取得更大的成績。
XX煤礦
2010年6月9日
我把我們礦名改成了XX，有用的話你直接把你們礦名換上就OK了
③ 煤礦職業病防治措施
1 粉塵
1.1 來源及危害粉塵是煤礦生產中主要的有害因素，現代礦井掘進工作面大都實施綜合機械化掘進，在掘進、裝岩、清理、運輸及支護等過程中，均能產生大量含矽量較高的粉塵；進行鑿岩時，也產生大量粉塵。採煤工作面主要實施綜合機械化採煤，在割煤、裝煤、運煤及支護過程均可產生粉塵。煤礦工人長期吸入含有大量游離二氧化硅的岩塵、煤塵或混合性粉塵，可發生矽肺、煤肺或煤矽肺。
1.2 粉塵控制噴霧灑水、濕式作業是礦井作業防塵的主要手段，在實際操作中做到合理設計防塵灑水管網，管路敷設應達到所有採掘工作面、硐室、運輸機轉載點、採掘工作面回風巷和運輸巷道，並確保灑水管路的壓力和水量能滿足整個礦井噴霧灑水防塵需求。
1.2.1 綜采面防塵合理選擇採煤機截割結構的結構參數和工作參數；在採煤機上設置合理的噴霧系統，進行高壓噴霧降塵；在液壓支架上設置噴霧（間架噴霧）控制閥，供移架及放煤時自動噴霧降塵；採用合理通風技術，設置最佳風速。
1.2.2 掘進面防塵掘進機配備噴霧灑水、水-空氣噴射器除塵裝置。
1.2.3 錨噴支護作業防塵設置合理的錨噴工藝，採用氣力自動輸送、機械攪拌、濕噴機噴射等措施；設置通風排塵、噴霧灑水、水幕凈化、除塵器除塵設施措施。
1.2.4 普掘面防塵採用濕式鑿岩打眼、水封爆破及水炮泥、放炮後噴霧灑水、水幕凈化、沖洗岩幫及裝岩灑水等作業方式作業。井下風動鑿岩開鑽時應先開水後開風；停鑽時應先關風後關水。
1.2.5 裝載運輸防塵在裝載機上配置噴霧灑水裝置，對轉載點進行噴霧灑水。
1.2.6 其他防塵措施對破碎機進行噴霧灑水降塵，並對破碎機實行密閉；在運輸巷每隔200 m 左右設置2 ~ 3 道水幕降塵。
1.2.7 地面生產防塵措施地面灑水抑塵，地面積塵清掃，輸送皮帶和轉運點密閉及噴霧灑水，振動篩、分級篩密閉並設置除塵器除塵。
1.2.8 個體防護督促工人佩戴防塵帽和防塵口罩。
2 通風及其重要性
為了保證煤礦工人的身體健康，提供適宜的生產環境和條件，提高工作效率，《煤礦安全規程》對井下工作地點空氣的主要成分做出了具體規定。氧氣濃度不低於20%，二氧化碳濃度不超過0.5%，氨、一氧化碳、氧化氮、二氧化硫、硫化氫等其他有害氣體不得超過最高容許濃度。
礦井需要的風量應按下列要求分別計算，並選取其中的最大值：
（1）按井下同時工作的最多人數計算，每人每分鍾供給風量不得少於4 m3。
（2）按採煤、掘進、硐室及其他地點實際需風量的總和進行計算。各地點實際需要風量，必須使該地點風流中的瓦斯、二氧化碳、氫氣和其他有害氣體，風速，溫度及每人供風量符合《煤礦安全規程》的規定。
在我國煤礦發生重大瓦斯爆炸事故的案例中，與通風能力不足造成瓦斯超積聚有著直接的關系。
造成礦井風量不足的原因主要是現代大型礦井進入深部開采後，煤層瓦斯含量、在開采過程中的瓦斯湧出量加大；再者現代大型礦井推廣應用了綜采、綜放開采方法，產量大幅提高，瓦斯湧出量也隨之增大。
而另一方面，煤礦防塵要求降低風量，防止造成揚塵，這就要求礦井每年安排採掘作業計劃時必須核定礦井生產和通風能力。
3 雜訊與振動來源及其危害
3.1 雜訊與振動是煤礦生產中很常見的有害因素礦井內雜訊主要產生於採掘機械、鑿岩工具、通風局扇及運輸設備；地面生產性雜訊主要來源於通風機、提升絞車、輸送機、振篩機、破碎機等。此外選矸過程也易產生高雜訊。礦井內振動主要產生於鑿岩、採煤機械，尤以風動工具更嚴重。長期接觸強雜訊後主要引起聽力下降，重者可造成職業性雜訊聾；雜訊對心血管系統也造成損害。局部振動危害嚴重時引起手臂振動病。
3.2 控制雜訊及振動控制措施包括：在通風機房室內牆壁、屋面敷設吸聲體；在壓風機房設備進氣口安裝消聲器，室內表面做吸聲處理；對主井絞車房室內表面進行吸聲處理，局部設置隔聲屏；對操作人員長時間接觸的其他高雜訊廠房採用吸聲處理的方法；臨時鍋爐鼓風機、引風機進出風口設消聲器，基礎加減震墊，採用隔聲屏和牆面安裝吸聲結構控制雜訊。
4 瓦斯、一氧化碳、二氧化碳、硫化氫
4.1 來源及其危害瓦斯來源於煤層、煤塊、岩幫，多蓄積於巷道頂部；一氧化碳在通風不良的礦井可有蓄積；硫化氫主要存在於散堆的煤層內，在落煤時逸出，多積於礦井低窪處。
4.2 控制防止瓦斯積聚及其他有毒有害氣體的措施包括：對於可能發生瓦斯積聚的區域，應強化通風管理。需要進入閑置時間較長的巷道作業，必須先通風後作業。在生產中出現盲巷或廢棄巷道時，應及時密閉或用柵欄隔斷，並設立警示牌。做好采空區的密閉工作，減少採空區瓦斯湧出量，適當加大綜采面通風量，採煤工作面回風隅角附近設置木板隔牆或帆布幛，引導風流，吹散積聚瓦斯。建立嚴密的操作規程，加強宣傳教育，作業人員嚴格按照規程操作。同時定期對各通風設施進行檢查，使其保持完好，確保通風系統正常運轉。在進行污水處理站清淤、清理作業時，應嚴格按程序操作，先通風後作業，必要時佩戴空氣呼吸器進入池內，防止硫化氫等廢氣中毒。
5 不良氣象條件
5.1 形成原因大多數礦井平均地溫梯度為2.55 ℃ /100 m，在通風不良時礦井下易形成高溫作業環境。氣濕取決於巷道中的水量，流入空氣的溫、濕度，以及岩層或煤層滲出的水量。當前，為了降塵，掘進、採煤基本採取了濕式作業，井下濕度更大。
5.2 控制適當合理加大風量；生產集中化，減少掘進工作面，減少井下散熱點；工作面煤壁注水，起降溫作用；在井底車場設製冷機硐室，制出的冷水經輸冷管道送至各採掘工作面空冷器，冷卻工作面風流。另外，在總平面布置上，需要把場前區布置在全年最大頻率風向的上風側，污染源布置在夏季主導風向的下風向，以減少污染源對場前區的影響。在生產工藝上，現代礦井多採用較先進的生產工藝（採用綜采、綜掘工藝），有助於減少操作工人勞動強度及直接接觸有害因素的機會。