① 急！！~一份學校義工會的章程和方案（求精品）
義工會就是志願者協會 這里有一個韶關一個學校的 供你參考
青年志願者協會章程
第一章 總綱
第一條：本組織的名稱為韶關高技青年志願者協會。本組織接受學校團委的指導，參加全國青年志願者的統一行動。
第二條：本協會通過組織和指導我校青年志願者服務活動，倡導愛國主義、集體主義和社會主義精神，積極推動我校良好的校風、學風的形成，促進社會精神文明建設。
第三條：協會奉行「奉獻、友愛、互助、進步」的原則，並結合大學生素質拓展計劃的實施，積極開展青年志願服務活動。
第四條：協會在憲法和法律的規定范圍內開展工作。
第二章 任務
第五條：改善社會風氣，建立溫馨、和諧、友愛的新型人際關系，為建設和諧社會貢獻力量。改善校風，為建設和諧發展的上饒師范學院創造良好的思想道德環境。
第六條：培養在校青年的公民意識、道德意識、奉獻精神和服務能力，促進在校青年健康成長。
第七條：為學校發展、社區建設、扶貧開發、搶險救災以及大型社會活動等公益事業提供志願服務。服務的范圍包括扶貧濟困、幫孤助殘、支教掃盲、青少年援助、科技推廣、醫療保健、環境保護等。
第八條：適應經濟社會發展的需要，推動青年志願服務體系和多層次社會保障制度的建立和完善。
第九條：為具有特殊困難以及需要幫助的我校師生員工以及校外社會成員提供服務。
第十條：規劃、組織全校性青年志願服務活動，在校團委的授權和監督下，協調、指導各院系（工作站）青年志願者服務隊開展工作；聯合相關學生社團組織開展特色志願服務活動。
第十一條：開展和加強與兄弟學校和全國各志願者組織或團體的交流與合作。
第十二條：面向全校青年公開招募志願者，培養青年志願者及協會的管理者，建立一批由協會組織管理的專項青年志願者服務隊伍，更好的開展志願服務行動。
第十三條：培訓青年志願者。
第三章 會員
第十四條：承認本協會章程，向本協會遞交入會申請者，經本協會審查通過，填寫《青年志願者登記表》登記注冊，即可成為本協會會員。
第十五條：會員的權利：
（一） 有選舉權、被選舉權和表決權。
（二） 有依法參加一切青年志願者活動的權利。
（三） 有對本協會工作提出建議，批評和進行監督的權利。
（四） 有向本協會推薦會員的權利。
（五） 有請求本協會維護合法權益的權利。
（六） 參加各級團組織、青年志願者組織提供的培訓；
（七） 相關法律法規賦予的其它權利。
第十六條：會員的義務：
（一） 遵守本協會章程，執行本協會決議。
（二） 參加、影響他人參加本協會活動，完成本協會委託的任務。
（三） 向本協會報告活動情況。
（四） 維護本協會聲譽及合法權益。
（五） 相關法律法規規定的其它義務。
第十七條：會員退會需向本協會負責人提出書面申請。
第十八條：會員用本協會名義開展活動，須經常務理事會批准。
第十九條：會員有違反國家法律法規及本協會章程的行為，或有三次或三次以上無故不參加本協會活動者，由負責人決定撤銷其會員資格。
第二十條：本協會將對成績突出的會員及集體給予精神和物質上的獎勵。
第四章 組織
第二十一條：協會組織機構實行民主集中制原則。協會設會長一名，副會長二名、理事若干，實行會長領導下的制度。協會團體會員的第一負責人均為本協會理事。
秘書處
（一）財務組：協會內部財務統計籌劃等財務管理；
（二）紀檢組：理事考勤；協會人事財務的監督；
（三）網管組：協會網站管理，協助編輯組工作；
（四）編輯組：活動宣傳與會刊《菁華》編輯。
（五）秘書處負責會議記錄和理事的監督考勤工作。
外聯部
外聯部主要負責活動經費的籌集，與兄弟社團溝通關系，與兄弟學校打好交道，這樣可以使我們協會發展越來越快。
宣傳部
宣傳部主要負責整理本協會的資料與文書，凡本協會是宣傳工作一切都由宣傳部負責。
組織部
活動前期對活動進行詳細的策劃；活動期間對活動運行狀況進行宏觀把握；活動結束後及時認真做好活動總結，並提交給會長。
第五章 經費
第二十二條 ：本協會經費來源
（一） 社會捐贈；
（二） 愛心回收桶或學校資助；
（三） 在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
（四） 其他合法收入。
第二十三條： 財政管理
（一） 嚴格執行國家財務制度和財經紀律；
（二） 建立健全財務賬冊，配備好財會人員；
（三） 一般開支由會長審批，大項目開支上報協會理事部審批；
（四） 每學期收支情況向理事部報告，並接受其審查監督。
第二十四條： 協會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分或挪用。
第六章 章程的修改程序
第二十五條：章程的修改必須在協會理事會議上經2/3以上成員通過方可進行。
第七章 附則
第二十六條：本章程的解釋權屬於韶關高技青年志願者協會。
第二十七條：本章程自發布之日起實施生效。校內各級青年志願服務組織的規章制度凡與本章程相沖突的，以本章程規定為准。
第二十六條：本章程的解釋權屬於韶關高技青年志願者協會。
第二十七條：本章程自發布之日起實施生效。校內各級青年志願服務組織的規章制度凡與本章程相沖突的，以本章程規定為准。
② 關於大學社團活動策劃方案
活動的策劃目的就像一個使用說明一樣，是基於某一個目的的分步完成手冊！也是防止我們在活動執行中出現的一些不可控的預防方案。
大學生活豐富多彩，有很大一部分是來源於大學的社團的！從學術交流到興趣交友再到公益服務，所以不管你是想成長鍛煉還是想實現興趣互動都能通過社團活動來解決！那麼作為社團負責人，如何高校的策劃一些創意活動方案能給與我們的參與者更多的認同與驚喜叻？下面友鴿小編就為大家分享一些整理的案例。
第一點就是我們首文提到的內容了，可以按活動目的、活動對象、活動時間、活動地點、活動准備工作(要詳細)、時間安排表(看情況決定要不要)、宣傳方式、活動流程(越詳細越好)、資金預算一個一個攻破。其實前面的基本上都是細掰就能搞定的，主要是在後面兩個問題上面，一個是活動流程一個是資金預算；
活動流程其實也就是我們舉辦什麼活動？劇本社可以排劇本、美食社可以做飯、歷史社可以在線當時的情景、音樂社可以一起練一首歌、體育社可以組織一個小型的體育活動、排球足球乒乓球都可以、公益類可以和當地的公益組織溝通做一些公益服務、環保類也可以走上大街一些環保宣傳、還有其他興趣類都可以做一些小型內部興趣競技交流活動。
舉例1：校園志願者活動。「「溫暖的陽光 用心關懷」」——關愛本市退休養老院志願者招募活動，通過活動的形式對養老院進行走訪訪問、慰問等關懷活動關心他們的生活健康和他們聊聊家常。傳達學子對他們的關心等
舉例2：校園品牌創意活動。開展「某某品牌傳播策劃大賽」——可以以創業社團為發起組織大家創立成立公司，學生通過自有選題策劃設計，在培養技能實戰的時候還可以聯合外面企業一起做。
最後一個問題，也是很多策劃活動影響比較大的一個問題？就是資金預算，這個時候資金的預算決定了活動規模和福利從側面也反饋出這個活動的影響力和關注度，雖然不是絕對的但是還是有很大的影響。所以在活動一開始策劃的時候就應該吧這個問題考慮進去，首先定位我們的社團屬性，比如剛剛上面提到的「校園品牌宣傳日」這個活動，如果我是電競社，那麼我們可以怎麼做？我們可以以市面的一些實際品牌為活動策劃宣傳對象，一方面這些企業也需要去校園市場拓展另一方面我們自身也可以藉助他們的活動讓我們的社員體驗參與！如果策劃的足夠好的話你可以不需要社員和去學校申請一分錢搞定活動。
當然在這中間我們也需要去接觸一些贊助平台和累計一些贊助資源，友鴿校園、雲贊助這種類似的，把你們的活動方案放上去，上面本身就有很多商家你們可以在線上互相溝通需求達成合作。
最後，祝每一位社長都能找到足夠的贊助預算讓活動辦得精彩，用戶參加的快樂！
③ 高校志願者在校園里要怎麼很好的開展活動
一、項目背景：
1、 我們在實際公益社團工作當中，了解到很多學生社團骨幹都面臨「如何管理社團、帶動社團、使社團持續發展」的問題，而且對公益理念和志願者精神的認識也比較模糊.我們認為:產生這個問題的主要原因是社團骨幹對公益社團工作性質及內涵缺乏深入了解，基本在摸索中發展，這在一定程度上阻礙了社團發展。
2、我們還了解到高校公益社團開展活動大多局限在本校范圍內，缺少與其他高校公益社團及社會公益機構的溝通和交流.即使是很好的項目，所產生的社會效益也是的非常有限.
3、高校公益社團具有頑強的生命力和有效的行動力，並在各自的學校里積極的開展各種各樣的公益活動。然而，由於自身的資源有限，再加上彼此之間缺乏必要的聯系和配合，這些因素大大影響了高校公益社團作用的發揮。因此，亟需有外在的力量對其提供各種形式的支援和幫助。
因此，我們設想建立一個平台，為這些高校公益社團骨幹提供培訓，使不同的公益社團聚集起來，為對社團、對公益志願服務感興趣的同學提供一個溝通和交流平台，促進不同的學生志願公益社團之間經驗地交流和分享.同時通過培訓，傳播公益理念，提升公益社團骨乾的能力，培養一批具有感恩理念、服務社會、有良好的工作能力、掌握社會發展工作技巧的年輕人，從而促進高校公益社團的發展，繁榮高校公益事業;進而在高校校園里傳播公益理念，推動公民和諧社會的建構，實現可持續發展!
二、項目目標（探討高校公益社團發展現狀和問題及解決方法，探索高校志願者和社團領袖能力培訓的新模式）：
1、凝聚高校公益社團，加強彼此間的溝通和交流，實現資源和信息的共享。
2、提升高校公益社團領袖社團管理能力，特別是領導力。從而提高公益社團公益活動和志願服務的質量和水平，促進高校公益社團更好地發展。
3、促進高校公益活動的深入發展，進一步在高校校園里傳播公益理念；繁榮高校公益事業，建設校園多元文化新局面。
4、發掘培養NPO未來發展所急需的優秀年輕人才，推動NPO在中國本土地發展和成長。
5、呼喚公益，推動公民和諧社會的建構，實現可持續發展。
三、項目內容：
1、培訓
培訓針對高校公益社團所存在的問題和困難，邀請相關資深專家、學者有針對性地對高校公益社團的骨幹成員進行相關能力的培訓。
2、網路
搭建高校公益社團溝通和交流、信息和資源共享及社團風采和實踐成果展示的網路平台。
3、主題沙龍
定期舉辦主題沙龍，邀請NGO、學者、專家、公司企業、優秀社團負責人等人士與大家交流。現在與亞洲公益論壇合作。
4、實習
與相關NGO機構和企業建立合作關系，培訓結束後，人員到公益機構或企業里實習。
5、資金技術支持
培訓結束後，籌措資金，設立大學生公益基金。專門接受高校社團公益活動的資金申請，並對所提交的活動策劃邀請資深活動策劃人員提出意見、進行審查，經過審查後的活動，給予一定數額的資金和相關的支持。設立大學生公益行動獎，對表現突出的個人和社團，也給予一定形式的物質和精神獎勵。
四、項目對象：
高校志願者和公益社團領袖、骨幹
五、項目形式:
1、專業培訓、理論講授
2、經驗交流分享(沙龍、研討會、論壇)
3、參觀、實習(NGO機構和名企)
4、開展公益活動(擬提供資金支持和專業指導等)、成果展示
④ 大學生公益社團可以開展哪些活動求解，求策劃書
校園義賣、校園募捐、愛心拍賣
兒童畫展——可以把你們服務兒童的一些畫作收集起來，或是你們平時活動時拍攝的一些美麗的照片，在校園內舉辦一個小型的展展覽，吸引大家關注
校園游——大學校園一般都比較美，可以組織你們服務 兒童到學校來參觀，在校園里設計一些活動，讓小朋友和志願者一起參加，讓他們體驗大學的一天
畢業典禮——我曾近負責過一個援助農民工子弟小學的公益項目，我們在大學校園里為六年級的畢業生舉辦了一次特別的畢業典禮，非常有紀念意義。
這些都是我們自己曾經做過的一些活動，效果都還不錯的~
⑤ 如何給微社團社長培訓,詳細實際內容
狠抓組織建設
建立健全各項規章制度，規范社團聯合會的管理。建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道，使社團聯合會的組織管理進一步制度化、規范化、科學化。抓好社團幹部的思想教育和業務培訓工作，通過建立一整套幹部選拔方案、培訓方案和考核評估方案，建立比較完善的學生社團骨幹培訓體系。使社團聯合會成為一個「精誠、團結、高效、務實、創新」的學生社團的管理和服務組織。學院團委積極指導和協助社團開展工作；明確工作職責，為社團的發展提供組織保障，提高了社團的服務水平和效率；在社團活動中，始終堅持繼承與創新相結合的原則，以傳統項目為基礎，結合實際，開展多項學術科普、文體類活動。積極創造條件，促進不同學科和專業的社團的合作交流，相互學習，優勢互補，通過相互協作、共同提高，營造良好氛圍，籌備成立指導老師委員會，加強對社團工作的指導。
完善管理機制
建立有效的激勵機制。對學生社團進行統一管理。大力扶持精品學生社團的發展，建立完善的學生社團考核、評比、表彰、獎勵機制，營造有利於優秀學生社團脫穎而出的良性競爭氛圍。同時，對優秀學生社團在工作中重點支持，加大投入、加強管理，努力造就一批「明星」和「精品」社團，使其成為學生社團發展中的主力軍和領頭羊。
實行有效的管理機制。逐步推行學生社團的會（社）長責任制。嚴格執行社團負責人選拔制度，建立負責人崗位競爭機制，真正把有一定特長和有一定的組織管理能力，具有良好的政治和心理素質的積極分子選拔到社團負責人崗位上來。堅持「抓大放小」的原則，完善學生社團活動的申請申報管理制度，在對學生社團做好宏觀調控的同時，在具體工作中，對社團負責人賦予較大的決策許可權，鼓勵學生社團依據自身的特點和實際情況因地制宜，積極大膽地進行創新實踐。
引進社團成員淘汰機制。對於學習成績不理想的成員堅決予以勸退或辭退，逐步形成社團成員「在學習上你追我趕，在活動上爭先恐後」的競爭格局。學院團委和各系團組織定期舉辦社團負責人與社團成員培訓班，使他們逐步學習社團管理的經驗和方法，進一步引導社團健康有序的發展。
辦好社團活動
高度重視學生社團的活動開展，發揮學生社團在校園文化建設的重要作用。積極創造條件，指導、資助學生社團的科研項目，組建一系列具有特色的學生社團科研實踐項目團隊，逐步提高學術性、科技性和思辨性等高層次的社團文化活動形態在整個社團活動中的比重。鼓勵社團參加社會實踐活動，不斷提高社會實踐能力，大學生走出校園，面向社會，傳載校園文明，積極投身於社會公益事業，服務社會，開展一批具有社會影響和效益的社團實踐活動，
轉變思想觀念，創新活動方式，辦出社團特色。以評選院級優秀學生社團，舉辦優秀學生社團展示會、交流會，開展學生刊物評比與交流活動，促進了學生社團發展。
舉辦形式多樣的活動，豐富校園文化生活。積極採取措施為學生社團開展活動搭建舞台、拓展空間、提供機會。以「社團文化節」為龍頭，辦好「社團活動月」，使學生社團的價值在多姿多彩的社團活動中得以充分的體現。