沙漠拓展培訓設計方案

❶ 求拓展項目「沙漠掘金」的詳細操作法（組織、分享等）！採納後追加100分 [email protected]

沙漠掘金（GDK）
本培訓課程是引進國外專業體驗式游戲 ，讓學員深入啟發學習，完全不同於拓展訓練， 國內目前並無相同課程。除了需要課堂小隊協作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，更需要有專業的資深講師，引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內部存在的根本問題，並試圖找出相應的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。
「沙漠掘金」課程是對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業游戲課程。透過游戲的體驗引導，發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對於公司主管還可以訓練領導能力，更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，並找到立竿見影的解決方法
課程說明
課堂分好小隊後，幾支探險隊去沙漠尋金，從地圖的大本營出發，每支隊伍所處條件相同，他們能得到1000元預備金。這1000元現金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它每天的負重是1千磅。整個探險之旅行程25天，其中至少12天是在來回的路上，有13天可以在目的地的山上掘金。一隻帳篷在整個行程中可用三次，一隻指南針只可用一次。在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水（在駱駝負重許可的情況下）；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格是大本營的一倍。在沙漠里，將會遇到四種天氣，有晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。另外，在大本營外還有一位老人，據說能告訴你有關沙漠的情況，但不能確知他所說的話的真假。
最早返回大本營的第一支探險隊，帶回的金子，每磅能兌換100元；
第二支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換90元；
第三支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換85元；
第四支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換80元；
其他返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換75元；
兌換回的現金最多的隊為獲勝隊

課程計劃
「沙漠掘金」的課程計劃，可以依公司的具體需求量身訂做，在與公司討論需求後，制定成為專屬課程，進行公司問題的深度挖掘，並與公司員工共同分享及尋找可行的解決方案。

課程目標：
深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性，並明確做計劃的威力；
學會如何取得有價值的信息，以及學會分析信息是否有價值；
意識到要經常去推測「是可能的」，並明確「什麼是可能」對計劃/行動影響的重要性；
了解工作不僅是賣力，更重要的有效率地工作；
清楚自己做的每一個行動與產出的關系，從而利用有限的資源達到產出最大化；
提升學員風險規避及壓力管理的能力；
針對課題：銷售生產最大化，資源管理，績效管理，目標管理，項目管理，利潤倍增，計劃的制定與實施，風險與壓力管理，年會/季節慶功會。
課題對象：項目經理、各部門經理、銷售經理、各團隊成員。

❷ 沙漠掘金拓展訓練課程 的內容有哪些

課堂上分好小隊後，幾支探險隊去沙漠尋金，從地圖的大本營出發，每支隊伍所處條件相同，他們經過的地方有大本營、沙漠、村莊、綠洲、王陵、大山。

探險隊＝經營中的企業；金子＝企業利潤；水和食物＝企業的生產成本；天氣＝外部市場；老人＝外部的咨詢機構

每個小隊能得到1000元預備金。這1000元現金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它每天的負重是1000磅。整個探險之旅行程25天，其中有些天數是在來回的路上，有些天數可以在目的地的山上掘金（具體天數均由各小隊根據進程自行掌握）。一隻帳篷在整個行程中可用三次，一隻指南針只可用一次。

在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水（免費的，在駱駝負重許可的情況下）；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格是大本營的一倍。在沙漠里，將會遇到四種天氣，有晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。另外，在大本營外還有一位老人（他只在大本營出現並回答問題，前提是你要花費一天的時間），能根據你的問題告訴你有關沙漠的情況（問題必須具體，而且數量有限，僅僅一個而已）。

最早返回大本營的第一支探險隊，帶回金子每磅能兌換100元; 第二支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換90元； 第三支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換85元； 第四支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換80元； 其他返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換75元；

兌換回的現金最多的隊為獲勝隊

❸ 拓展訓練培訓方案設計步驟有哪些

拓展培訓的方案設計是拓展培訓開展前的指導性文件，拓展培訓方案也是拓展培訓公司的展示性文件，那麼在拓展培訓方案中需要體現的內容就很有講究。
1、前期調查。包括對內部人員的身體狀況，是否參加過同類活動，是否能夠在預計時間參加等進行調查。此外也包括對拓展培訓機構的資歷和能力的調查比較。
2、確定參加企業軍訓拓展的時間。包括參訓季節、參訓天數，這對於課程提供方非常有用。
3、參訓人數。每次參加的人數過多過少都不利於課程設計和培訓實施，絕大多數的培訓基地能 夠寬松的接待和項目輪換能力在100人以內，人多了雖然也可以安排，但課程一定會受到影響， 人數過多分批參加雖然增大了組織方的工作量，但效果會好些，不過分批參訓學員間對有些活動規則互相保密也很重要。
4、選擇拓展訓練基地。風景優美，設施齊全的基地固然好，但有特色、設施普通的基地也是拓 展訓練活動的不錯選擇，如果時間較短的課程，選擇距離為1個小時左右車程的基地也比較合適 ，太遠也是一個影響課程的因素，每年都會有哪種「早晨出發晚上回來」的參訓隊伍對路途情況 估計不足，本應上午開始訓練，結果出現來到基地正好午餐的現象，可以想像這種培訓課程的實施情況會有多糟。最好能夠提前一周在同一時段對路程狀況進行確認。
5、培訓目標的確定。對全體員工參加還是部分員工參加?哪些人在一批參加?如果是溝通課程和 培養團隊精神的課程，人員組成復雜些反倒有利於課程實施，但主題課程最好主體參訓人員與之符合為好，如對銷售人員的激勵課程就具有很強的針對性。
6、確定具體項目和替代項目。項目選擇針對培訓目標進行精細選擇、合理搭配，除遇不可抗拒 的因素外，不要輕易改變提前設定的課程表。
7、課程難易與風險評定。相應的應急預案和保險策略也應考慮在課程選擇之內。
8、參訓要求與特殊准備。比如是否有水上拓展項目，著裝要求等。

❹ 沙漠掘金拓展培訓

思搏的沙漠掘金Pro高級版應該會對你有所幫助，還有沙漠掘金大獎賽的一些情況。

❺ 拓展游戲中的沙漠掘金活動是怎麼玩的

傳說，一座礦藏豐富的金礦，名叫藏寶山。學員組團來到了這里，卻發現這是一個地形復雜，氣候惡劣的沙漠地區。

學員想要到達藏寶山，途中會經歷大本營，村莊，綠洲，沙漠，古墓屋，藏寶山6種模擬的沙盤地形。在有限的時間內，學員需要克服多個神秘未知的難題，帶回金子越多的隊伍則獲勝。

收益：

（1）深刻感知群體決策對組織發展的重要意義，並掌握群體決策的方法與技巧。

（2）深刻理解執行力的重要性，把執行的觀念、精神，及修正的行為在實際中落地。

（3）快速提升學員的計劃能力、領悟計劃的價值以及以結果為導向做計劃的重要性。

（4）快速提升學員應對變化管理能力、危機處理能力，協調解決各種資源復雜問題。