1. 想找校園代理，應該怎樣做提成制度，舞蹈會館的。
1、你的「舞蹈會館」是不是一家有合法手續的「法人機構」？不然無法和別人簽訂合法的「代理合約」。如果產生糾紛，你算非法經營的話，你的代理提成制度也就缺少了合法性。
2、你的「校園代理」，是否有底薪？在沒有學員報名繳費的情況下，也會布置宣傳推廣工作？一般有底薪的情況下，提成比例會低一些。而沒有底薪的提成比例相對會高一些。也有滿多少人數，發底薪；超過基數，每個繳費學員提成多少的方式。
3、一般提成都是在去掉成本後，利潤的部分進行分配。那麼，你的教學成本是多少？一個班至少多少人？交一次費學幾次？房租多少？水電電話費多少？老師總共課費多少？音響器材折舊費多少？是否還有管理人員、保潔維護人員，他們的工資多少？一個班的總學費去掉了這些成本後，餘下的部分平均到每個學員，就是每個學員的利潤。以每個學員的利潤為可分配的總額，結合市場行情和你招募的「校園代理」協商後一致認可結論，作為合理的提成制度。
特別提醒：
1、結算提成時，要規避學員中途要求退學退費問題。如交費時明確說明，發票上明確註明「中途退學，不能退款」。或規定需等學員所交學費的課程學完後才能提成。
2、遇到需要解釋不能退費原因時，可採用「看電影」的說法，電影已經放了一段時間了，你要離場，也沒人會買哪怕便宜點的票，看剩下的電影。舞蹈培訓班都是滿一定人數才開班，這樣才能分攤得了成本，一個學員走後，是沒有學員願意從中間開始學的。所以，請學員自己想辦法，比如介紹自己的朋友、同學來繼續上完。費用讓他們自己協商。
3、「舞蹈會館」類的文化培訓機構，一般在銷售—「校園代理」的KPI指標上，要有一個適度的科學的彈性。有好的宣傳和介紹，加上相應的推廣手段，招生繳費情況會逐漸上升。但也有常規的季節性差異和特殊情況，如果不管實際情況，每月只按數字結算，難免迫使「校園代理」為了保住收入，而在推廣介紹時，說些大話、假話。暫時的KPI指標完成了，但長期的壞印象可能也形成了。而報名繳費人數下降的反映，往往是在2、3個月後才會顯現出來。到時候再想挽救和彌補，會很累，可能也不太有用。
希望我的回答對你有幫助。
2. 教育培訓，如何擬定薪酬方案
一般都是底薪+提成的方式
具體還是要跟進不同的公司具體情況而定的
3. 某教育培訓機構教育培訓營銷推廣方案
首先你的硬實力要強，比如教師團隊能力高，自己的管理經驗要好，這樣在使用里德助手推廣的時候才能更硬氣，自信的線上推廣。
4. 專業的教育培訓機構招生策劃營銷方案
招生是教培機構的命脈，做好招生是每一位教育機構創始人的心願，提到招生，就不得不提活動方案，以下內容是染書雲小編為您總結的招生規劃方案，助你突破招生淡季。
1招生方案：地推+拼團
單純傳統地推的效果有限，只有結合互聯網利用線下+線上的方式，才能達到引爆招生的效果
2設計思路：
傳單只有幾秒鍾的價值，並且展示內容有限。
必須在短時間內吸引家長的眼球，讓他有興趣了解更多。
3實操：
使用紅包拼課發布課程團購，通過紅包返利的形式來進行社群裂變 ， 程詳情包括報名優惠+轉發獎勵+機構展示。
提取課程優惠信息，製作推廣單頁，單頁設計要點如下：
第一步：印紅包拼課二維碼，方便掃碼報名轉發，迅速擴大宣傳。
第二步：單頁設計要簡單易懂。
4細節：
設置課程拼團價格與人數，可以在寒假班率先推出團報課。團長可以領多次紅包，這樣的讓利不是輕易的讓利，是要完成3人/5人的數量。
線下地推傳單直接引導家長進行線上下單。最主要的是鼓勵家長爭做團長
限制線下拼團，拼團只能在線上完成。讓優惠、打折不輕易送出去，還可以鼓勵家長關注機構的微信公眾號
5對比：
與傳統地推不同的是，用戶很難有下一步的動作去支撐。例如我們給傳單給家長，家長能迅速在線完成繳費，拼團，並成為團長，分享到朋友圈進行宣傳。解決了效果與跟蹤這樣棘手的問題。
5. 教育培訓機構營銷方案
首先還是進行傳統的線下地推方式， 比如發傳單 或者是在學校門口進行地推，而線上你就可以通過做廣告 也可以通過里德助手進行好友宣傳也可以群發優惠信息或者群發廣告
6. 教育培訓機構營銷策略
1、吸引家長興趣——線上引流
在「引流」環節做的最好的培訓機構就是我們熟內知的大鱷學而思，其「家長幫容」本質上就是一個圈地吸粉的「大魚池」。以學而思為例：學而思在每個地區開設分校之前很長一段時間，都由家長幫作為「開路先鋒」先行入住，並依託平台免費提供學而思的系列學習資源，分享教育經驗，以「幫家長，幫學生，做教育」的理念吸引大量家長粉絲，為學而思當地分校打造口碑。有人說，學而思利用平台「圈粉」6000多萬家長用戶。正是因為前期巨大的「流量」積累，所以學而思每到一個地區開設新校區，都會出現家長排隊報名的現象。很顯然，中小機構不可能完全復制「家長幫」的「吸粉」模式，但是卻可以打造屬於自己的平台，即利用微營銷工具實現快速的線上圈粉。據了解，目前很多發展迅速、生源爆棚的培訓機構都是將這一步做的很好。
2、學員轉介紹：
這種模式最快，最省力，也最有效，基本上是業務員服務老學員，然後要求轉介紹的形式進行推廣，這種方式是最好的方式，如果你的產品質好，又定位於高端的話，建議你可以大膽的採用這種模式，相信一定會取得非常大的成功!