鄉鎮工會新市民培訓方案

『壹』 鄉鎮工會工作如何做

工作報告與領導講話是我們市和區縣一級工會最為常用的兩種文稿，熟悉寫作方法並能夠很好地在實踐中應用，對於從事文字工作的同志來說非常重要。學習文章的寫作，最重要的不是課堂，更不是看一些如何寫作的文章，最簡單有效的辦法是在實踐中學習，要寫好工作報告就認真的研讀幾篇好的報告，要寫好領導講話就多看幾篇優秀的領導講話。這是我個人最深刻的體驗。我能夠告訴大家的，只是我個人的一些體會，如果能給大家一些啟發，就十分滿足了。關於領導講話：在中國國情裡面，領導講話有著十分特殊的重要性，很多情況下，領導講話的權威性甚至大於紅頭文件。工會召開重要會議，日程都必須以領導的時間為准，領導不出席，會議就顯不出重要性，領導不講話會議精神就沒有權威性。但是，常常有這樣的情況，明明講好某某領導出席會議並講話，臨時忽然換人，或者沒有領導救場，這可能是由於多方面的原因，但是，不知道大家聽說過沒有，因為講話稿不好領導不出席會議的事情。我要說，這是千真萬確的事情。講話稿不好，領導不出席會議的情況很多的。有一次一位市裡的領導說：他在一次會議上讀一個稿子，讀著讀著後背直冒冷汗，為什麼呀，這個稿子他去年同一天的會議上讀過的，改掉的只是開頭中的時間地點和出席會議領導內容。後果呢，可想而知。大家聽說過趕會這個詞吧，很多領導一天要開幾次會議，口袋裡面好幾個講話稿呢，有時候不可能認真地把每一個講話稿都認真地看過。這就要求我們，保證講話稿子的質量。工會工作十數年，我自己寫過的領導講話也不知道有多少了，最初，有的稿子曾經被領導改的面目全非，通篇剩下的只有可憐的幾句話和那些全無生命感的標點符號，那時候真的會很痛苦，大家都要搞一些文字的，辛勤勞動不被承認，又有誰會不痛苦呢。隨著時間的推移，逐步地掌握了一些技巧，有些稿子受到領導的表揚，有一些甚至一字不動的成為會議文件。這其中的酸甜苦辣滋味，只有自己才會有切身的體驗。寫字的人都知道，報告比講話好寫，報告講的是集體智慧，寫出初稿來，大家七嘴八舌，挑鼻子挑眼，改過來該過去，關鍵是有時間，有程序，有規范。但是，領導講話則不同，寫的人是個人智慧，用的人喜歡彰顯個人主張，最要命的常常是時間短，要的很急。這就要考驗我們這些寫字人的理論功底和文字水平了。起草領導講話與起草工作報告相同的要求很多，比如，主線要貫穿始終，語言要生動簡潔，標題呢也要講一致性，等等。但是，不同的地方也很多，我主要強調以下幾點：一是准確把握角度：領導講話的起草，是有規定性的范疇，主要指在工會委員會或代表大會這樣一種會議上。所謂角度，無非是會議主要內容和講話領導的身份。會議主要內容當然要作為領導講話的主題，這不必多說了。關鍵是要以講話領導的身份來確定講話的角度，比如同樣一個女職工工作會議，主管女工的副主席講，工會主席講，副書記兼任工會主席講，角度都會有所不同。主管副主席講應當比較具體，就女工工作說女工工作；主席講要從工會整體工作出發評價女工工作，提出對女工工作要求；副書記講則應當從全區或局總公司的角度，從黨的工作大局角度講工會工作、講女工工作，還可以對黨的組織及行政如何支持工會作指示。准確把握角度，是起草領導講話的第一個重要環節。在把握角度裡面，我還想說一句只能在我們這個范圍里講的題外的話，就是學會巧妙借勢。向講話的領導借勢，說的直白坦率一點就是借東風。領導講話都要提出工作要求，其實，說通俗一點就是作指示。同樣的要求，不同的領導講，權威性、影響面的差異很大。如果在講話裡面，能夠有一些涉及到工會組織建設、職工權益方面的實質性的政策要求，由領導口中講出來，就是尚方寶劍。有了尚方寶劍，對於推動工作，當然是非常有利的。

『貳』 工會培訓內容有哪些

你應該說清楚：是工會組織內部培訓，還是工會為職工組織的培訓。
工會組織內部培訓專有崗位培訓（屬包括主席上崗、各專項工作、新形勢、新政策等）
為職工組織的培訓有：崗位技術培訓，下崗待業技術培訓等
培訓的形式有：講座、參觀、競賽、答題等

『叄』 工會如何創新職工培訓工作

可以從內容上創新，比如原來培訓只講專業技能、技術什麼的，現在可加入與專內業無關但與的整體素質提升有容關的，比如說書法啊、音樂啊、養身啊、攝影啊。。。
可以從形式上創新，比如原來是講座、學習什麼的，現在可以開放式沙龍、用網路開主題論壇研討、團隊精神的培訓等等。。。
還可以在制定培訓計劃時，請培訓對象加入其中，多聽他們的意見和建議，讓他們加入到培訓者中，變被動為主動。

『肆』 最近看到 東莞市總工會發文:<東莞市總工會「助力計劃」2015年職業技能培訓及學歷教育實施方案>

是真的。深圳已經早幾年實行此活動了，好多人都畢業了。

『伍』 工會幹部培訓學習內容有哪些

1、縣級以上工會幹部特別是領導幹部培訓的基本內容，主要是中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義工會發展道路等政治理論，工會業務、涉及工會工作的法律法規，履行崗位職責必備的經濟管理、社會管理及群眾工作等知識。

2、分管工會工作的黨政領導幹部。重點培訓中國特色社會主義工會發展道路，工會工作方針和工會工作原則等理論，積極擴大工會的影響，讓社會各界了解和支持工會工作。

(5)鄉鎮工會新市民培訓方案擴展閱讀：

基本原則

1、服務大局、以人為本。堅持教育培訓內容貼近經濟和社會發展實際，貼近勞動關系變化的現狀，貼近工會工作和職工群眾的要求，突出幹部在學習培訓中的主體地 位，強化培訓需求導向，堅持干什麼學什麼，缺什麼補什麼，使培訓更好地為科學發展服務、 為工運事業服務、為幹部成長服務。

2、改革創新、科學發展。在繼承工會幹部教育培訓傳統方法基礎上，創新培訓理念，改進培訓方式，整合培訓資源，優化師資隊伍，完善管理模式，不斷提高工會幹部教育培訓工作科學化水平。

3、全員培訓、分級負責。培訓對象覆蓋全省專兼職工會幹部。按照分級、分類的原則，大規模、多形式、多渠道開展工會幹部教育培訓，建立重點突出、關注基層、重心下移、統籌兼顧、全員覆蓋的工會幹部教育培訓格局。