『壹』 營銷方案如何保護
營銷方案可以考慮申請版權保護。
保密協議也可以簽署，可以用一些模板，並修改為符合你的需要。
我是知識產權專家，需要可以聯系
『貳』 銷售保密協議問題
【1】在勞動合同有效期內，
可以與勞動者簽訂保密協議。
【2】解除勞動合同時，協議應該規定，
在解除勞動合同幾年內，不能從事與原來工作相同工作，
還要每個月給保密費。
【3】根據《勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中
約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，
用人單位可以在勞動合同
或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，
並約定在解除或者終止勞動合同後，
在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
【4】現在可以和辭職的勞動者協商，給於勞動者每月一定的經濟補償。
簽訂保密協議。
簽訂保密協議後，辭職的勞動者與原來的用人單位都要遵守。
否則，要支付違約金的。
『叄』 銷售人員保密協議
企業員工保密協議
甲方（員工）：
乙方（企業）：
鑒於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利並協助甲方行使這些權利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬於非職務成
『肆』 商業保密協議
一個出納還算什麼涉密人員，如果不是法律規定的涉密人員，依此簽訂的協議就是無效的。即使是涉密人員，在離職後如果公司不按月支付競業限制補償金，給協議也是無效的。