⑴ 誰能給一份大學團委第一次幹事培訓計劃書。。萬分感謝！
計劃書呀 我給您找了 但網上沒有這個的詳細資料
我對這個 還不太懂 完了 哎 想幫您都 幫不上您
⑵ 求一份校團委新幹事培訓方案。感激不盡。請發到[email protected],非常感謝！
（1）是為了發現程序中的錯誤而執行程序的過程；（2）好的測試方案是盡可能D 這不是地球科學類的問題吧？ 你改一下問題的分類，說不定就有人
⑶ 團學幹部培訓策劃書怎麼寫
參考 一、活動目的： 2009年，我們系幹部隊伍迎來了一批新的力量，他們將是學生幹部中的中堅力量。為了提高體育系學生幹部對體育系學生工作的了解，提高工作積極性，培養團結意識和團結精神，打造一個互相交流互相學習的平台。同時使學生幹部隊伍團結、互助、友愛、進取、特此舉行此次學生幹部培訓。二、活動對象： 全體體育系學生會、分團委、青年志願者服務隊同學、各班團支部書記、正副班長。三、活動要求： 參加培訓的學生幹部對此次就予高度重視，必須准時、積極參加到各個環節的培訓，並認真做好筆記；提前安排好自己的學習和工作，沒有適當理由不得請假。如需請假的學生以書面形式經向輔導員老師請假。培訓結束後每人須寫1500字以上的培訓心得。四、培訓時間: 2月28日五、培訓地點: 體育系綜合訓練館二樓六、培訓成員名單：（待信息部進一步確定）七、活動形式：1、開班儀式上由陳浩慶書記宣布團學幹部培訓班成立並作講話，再邀請以前參加過學院團學幹部培訓過的一位同學和一位本次參加培訓過的同學發言，包括對團學幹部培訓的認識、作為團學幹部的感想和作為團學幹部的工作經驗。此環節大約35分鍾。2、學生幹部心理調適由系三位輔導員對團學幹部的素質培養等進行講解。此環節大約90分鍾。3、分組討論由學生幹部自由討論，內容包括對學生工作的認識，如何開展好學生工作等，按部門分組，每組由部長負責，主度團、書記（副）隊長以流動的行式加入到各組的討論中去。最後五分鍾由學生幹部有不懂的向系輔導員提問。此環節大約20分鍾。4、下午的素質拓展由體育部負責，活動主要圍繞團結協作開展。 （詳細見韓山師范學院體育系學生幹部培訓程表） 體育系學生工作領導小組2009年2月18日 韓山師范學院體育系2009年團學幹部培訓日程表 時間（2月28日）培訓內容主講人主持人參加對象培訓地點上午8:45-9:20開班儀式陳浩慶書記潘麗任全體學員體育系綜合訓練館9:30-11:00學生幹部心理調適陸漢梓老師唐偉尤老師李伶俐老師潘麗任11:10-11:30分組討論(由各部門負責人組織單位學生幹部參加)下午3：00-5:00素質拓展羅少傑 全體學員 體育系綜合訓練館 注意事項:1. 參加團學幹部培訓的同學根據日程安排,提前十分鍾到場.2. 參加培訓的學生幹部對此次給予高度重視,提前安排好自己的學習和工作,沒有適當理由不得請假.如需請假的學生以書面形式經由各單位向輔導員請假.3. 培訓期間認真學習,積極思考,做好筆記.培訓結束,各學生結合培訓內容及本職工作實際寫一份不少於1500字的心得.4. 學習心得由各組負責人收齊後於2009年3月5日交到學習部處,並將學習心得的電子版匯總後發到郵箱([email protected])
⑷ 團委活動策劃
如何加強校級團委與各院系團委的聯系
一、加強共青團組織建設
1、做好新生團組織關系的接轉工作和入學教育工作，包括團員證注冊、補辦及團費收繳，以各院系為單位，對全校團員人數進行詳細統計，檔案記錄。向每位新生發送《感受科院，沐浴陽光》的入學教育手冊，新生團支部以此作為主題團日的學習材料。
2、進一步深化團員意識教育活動，加強共青團理論學習，堅持黨建帶團建，做好推優入黨工作。十月份開展學生骨幹培訓班、通過召開分團委書記、副書記例會，制定計劃，將團組織生活、團日活動落到實處。十月份組織各二級院系對新生進行團校教育學習，十一月份發展優秀團員，推優入黨，嚴格按照學校黨建工作手冊，規范「推優」工作標准，並建立推優工作檔案，推優名單上網並公示。十二月份開展以紀念重大節日為主題的全校性團日活動。
3、加強對校級學生組織、各二級院系學生組織的工作的監督和考核。在學年、學期末組成考核小組、制定相關量化標准，對優秀和不合格的組織和個人都要採取相關的獎懲，對學生幹部加分嚴格把關。堅持典型引導，挖掘校園先進人物、事跡、群體，進行宣傳和表彰，充分體現我校青年學生良好的精神風貌。
二、加大學生科技工作的投入和指導力度，規范和完善勤工助學工作
為了進一步推動我校學生科研創新能力的培養和社會實踐能力地提升，同時結合我校「科技創新年」的大環境，校團委在2007年下半年繼續加大學生科研實踐的改革力度，緊密結合學校「發展要有新思路，建設要有新目標，改革要有新突破，工作有新舉措」的總體要求，認真完成各項任務。
1、開展以「挑戰杯」為主，科研立項為輔的大學生科技活動
大學生課外科技學術活動歷來是我校團委的重點工作。2007年是我校跨越式發展的關鍵一年，如何將學生的科研學術活動提升一個檔次和如何形成良好的學術研究氛圍是關鍵工作的重點。
（1）認真做好2007-2008年度大學生科研立項工作
認真做好我校大學生課外科技學術研究項目的組織申報、評審、中期檢查、結題和表彰，為我校2009年的「挑戰杯」大學生課外學術科技作品競賽做積極准備。
我校在2007年湖北省第六屆「挑戰杯」大學生課外學術科技作品競賽中獲得了三金一銀三銅的好成績。今年我部將在此基礎上，不斷總結經驗，本著以「鼓勵參與、多出成果，出好成果」的宗旨繼續深入開展工作。
（2）將「挑戰杯」大學生創業計劃大賽工作做出實效
2008年的「挑戰杯」大學生創業計劃大賽即將展開，為了多出好的成果，結合創業計劃大賽的特點，我部將提前做准備，扎實做管理，組建優秀創業團隊，提供優良的後勤保障服務，以高姿態、高標准迎接比賽的到來。
其次，到二級院系做充分的調研，確保創業團隊的組建和計劃的實施。
第三，在整個過程中注重宣傳和進行經驗交流，在選擇優秀學生參加比賽的同時，讓絕大部分學生認識比賽項目，以便形成優良的學風。
（3）開展人文講座
我校在「更名」、「申博」，向綜合型大學邁進的途中，如何提升我校的核心競爭力，如何體現以生為本的理念，校領導給以了重要的指示。結合指示，我部將以人文講座為主要陣地，開展科學人生、形勢政策、國防教育、心理健康、文化教育、音樂藝術等方面的講座，開闊學生視野的同時，增強我校學生的愛國、愛校意識，同時豐富學生的課余文化活動。
其次，結合我校每年的團校教育、學生幹部培訓班，結合課外實踐活動，將人文講座的效果落到實處。
第三，規范我校的人文講座開展秩序。目前我校有很多部門都在開展各類的人文講座，但是沒有一個很好的歸口和缺乏統一的管理，形成了參差不齊的局面。我部今年將加強統籌管理，嚴格按照《武漢科技學院大學生學科競賽及課外科技活動管理辦法》，讓我校的人文講壇走上一條可持續發展的道路。
2、做好學生勤工助學的管理工作
2007年，勤工助學臨時崗、固定崗已達到600多個。下半學年，我部對勤工助學中心的現狀進行了一系列的調整。其中，護林隊、陽光送報紙等進行了裁減，其名額用於其他需要勤工助學學生的部門，同時將建立健全管理制度，按月發送勤工助學工資，實現不拖欠，透明化管理。
同時，在2007年10月1日以前，將把今年的換崗工作全部完成，並將各用工單位的各項資料進行保存，並即使進行用工的反饋和落實。
其次，加強勤工助學中心的過程監控管理。尤其在人員的考核、資金的發放和人員的更換方面，做到及時跟蹤、及時反饋。
三、做好2007年大學生暑期「三下鄉」社會實踐活動的總結工作
大學生「三下鄉」社會實踐活動是引導廣大青年在社會實踐中受教育、長才幹、做貢獻的重要渠道。做好實踐活動的總結工作，讓更廣大的同學了解我校實踐活動的成果、激發廣大學生積極參與實踐的興趣，更好的為學校創優爭先作出貢獻。
1、按照上學期的部署，按時完成各個團隊的總結工作，同時做好我校學生的社會實踐證書的注冊工作。其總結材料的提交參考《武漢科技學院大學生暑期「三下鄉」社會實踐手冊》；
2、根據湖北團省委的精神，積極做好省優秀團隊的材料申報工作；
3、積極籌備實踐成果展，分別在南湖、陽光校區進行展出；
4、做好其他的後續工作，例如報帳、後期資助等方面的工作；
5、做好2008年寒假社會實踐工作的部署。
四、促進志願服務活動蓬勃開展
下半年校團委將以「中國第八屆藝術節」、「第六屆城運會」、「12.25國際志願者服務日」等重大事件和節日為契機，積極推進青年志願服務活動，引導團員青年在志願服務中增強社會責任感和奉獻精神。繼續與省市相關部門、企業；兄弟高校青協、各大媒體保持聯系，擴大活動宣傳面和影響力。加強對各院系青年志願者分支機構的指導和協調。讓青年志願者主動走出校園，依託社區，服務社會，開展服務社區和社會活動，並結合大學生「三下鄉」社會實踐工作，努力形成自己的特色和亮點。
五、規范社團管理、形成活動品牌
規范社團組織機構及各項章程制度，挖掘歷史資源，建立社團工作檔案。學生社團堅持「在建設中繁榮，在繁榮中規范」的方針和「積極引導理論學習型社團，大力扶持理論實踐型社團，監督保證興趣愛好型社團」的工作原則，所有社團一律掛牌運作，加強監督社團准入制度、人員更迭和經費使用，利用各校區現有資源，將社團活動去粗取精、陣地化、品牌化。組建校級體育聯隊，加強與各大高校的溝通。
六、做好2008年校慶50周年文藝晚會的前期籌備工作。
以大學生活動中心為陣地，加強大學生藝術團的建設，加大投入，聘請師資，選拔優秀人才。辦好07年迎新生文藝晚會，爭取十月份在我校舉辦全省大專院校「服裝秀」活動，為2008年校慶五十周年做好前期策劃，節目准備，場地選定等工作。
⑸ 大家有沒有大學團委培訓課程！主要是人事部！
我想團委裡面不稱人事部，應為組織部吧，下面我給你一點意見：
職務說明：
班委常委成員：
團支書：班級團委的最高指揮官，主要作用表現在：
1，負責召集和召開班團委會和班委常委會，結合團支部的具體情況，及時傳達和組織學習黨組織和上級組織的決議和指示。並有權力臨時召開班委常委會，可提出決策交班委常委會表決。由於班委常委人數為奇數，當其它班委常委意見堅持不下時，團支書就有一票決定權。
2，班長的人選由團支書提名，不是同學普選的班長只能聽從團委會的指示，體現了團管班幹部的原則。
3，團員的思想建設和團的組織建設,制定團的工作計劃，並向團委會和全班團員大會做報告。
4，團支書一般會兼全班同學會議委員長，由於全班同學會議常務委員會人數只有5人，而且委員長在其它委員意見不統一時有一票否決權。常務委員會在班級中的地位非常突出，決定著班級的立法，審察，選舉，問詢和重大問題決定權。平常的班幹部人選的更換都要通過常務委員會的批准。所以團支書是當之無愧的一把手。
班長：班級行政總負責人，主管學習，財務，外交及安全。主要表現在：
1，班幹部實行班長負責制，班級各委員，各組組長的直接領導。
2，主持召開班幹部會議，加強與團委會的合作，落實班委常委會的決議。
3，掌握班級動態，制定班級計劃並保障順利實施。
4，對外代表班級進行班務活動。簽定駐外人員和接受外班交際人員。
5，管理交際事務，簽定與其它班級的合約。
6，提名班幹部（包括組長和舍長）人選名單，交全班同學會議表決。
7，編制和執行班級學習計劃和財務預算。
8，改變或者撤銷各委員發布的不適當的命令、指示和規章。
9，批准各組成員區域劃分。
10，審定班級機構的編制，依照班規任免、培訓、考核和獎懲各委員人員；
11，領導和管理班級保衛工作，確保班級安全。
12, 宣布班級或班級某一部分進入緊急況態。
常務副班長：班長的副手，分管生活，文體，衛生。主要表現在：
1，協助班長做好各項工作，班長缺位時代替班長權力。
2，協調班幹部各部門的工作。
3，強化班級紀律，樹立良好班風，維護集體榮譽。
4，分配、支持、督促和檢查班幹部的工作展開情況及模範帶頭作用。
團委組織委員：團委的主要職能部門，主要表現在：
1，團員的人事考察和培訓,及向班委常委舉見好的團員升遷工作。
2，負責團員管理，團員統計、新團員編組、收繳團費、接轉團員組織關系。
3，負責團的其它組織建設工作。
團委宣傳委員；團委的主要職能部門，主要表現在：
1，負責班團委有關會議記錄，宣傳，研討，學習。
2，團員的意識形態，思想工作教育和學習。
3，對班級輿論進行堅督，對班級媒介進行管理。
紀檢委員：負責對所有團員的紀律檢查：主要表現在：
1，主要是對團幹部團風建設和反腐倡廉工作。
2，對所有困員的思想品德教育。
3，接受團員的舉報，投述。維護團的章程和團員的基本權力。
成績較好組的組長；全面負責本組的工作，另外在班委常委會里主要表現在：
1，總結地方小組的工作經驗，做為班中央出台政策的實踐依據。
2，帶頭完成班委常委會交代的各項任務。成為其它幾個小組的榜樣。
3，保持地方小組與班級中央的高度一致。
全班同學會議常委員會成員：
全班同學會議常務委員會委員長：全面主持全班同學會議的工作：主要表現在：
1，負責召集和召開全班同學會議及常務會議。
2，協調其它4名常委的工作，當其它4名常委的意見不統一時，委員長有一票決定權。
3，代表常務委員會對全班同學會議做工作報告。
立法委員
1，根據本班的實際情況，擬定各個部門的規章制度，交全班同學會議表決。
2，對班幹部的工作進行質詢，並提出意見和建議。
3，監督班幹部的工作，對違法違紀行為報告給紀檢委和審察委員 。
選舉委員
1，對每次選舉做前期准備工作，對選舉的結果進行登記和分析。
2，對選舉中是否出現舞弊問題配合審察委員進行調查。
3，對參選人的資格審察。
審察委員
1，對全班同學進行紀律上的檢查，報告給主管班長。
2，接受同學的信訪，投述和舉報。
3，維護班級的各項規定，保護同學們應有的權力。
4，對違紀同學進行教育。
秘書長 （兼）
1，在委員長領導下工作，研究各常委，各部門提交至全班同學會議的事項，提出審核意見，報委員長批示。
2，督促檢查班幹部各委員和各小組對全班同學會議決定事項貫徹落實情況，
3，各種會議的籌備和會議紀錄及各種資料的准備和存檔。
4，各種會議內容的下達和公布。
班幹部成員：
班長：同上
常務副班長：同上
班交際委員 班幹部中最重要的一個部門，主要表現在：
1, 外來客人的接待工作。
2，擬定與其它外交班級的條約，級別，交全班同學會議表決。
3，本班領導外交工作的前期准備。
4，保護本班駐外人員的安全。
5，對班級沖突進行斡旋、調解。
6，搭建一個與外界溝通，學習的平台。
班宣傳委員 負責班級宣傳工作
1，定期出好學校、班級黑板報、牆報和其他專欄。
2，發動同學布置、美化教室環境。
3，定期寫稿，向學校廣播台反映班級情況。
4，負責班級信箋、雜志、報刊的收發、保管工作。
班文娛委員 負責開展班級文娛活動
1，組織同學開展經常性的文娛活動，豐富同學的課餘生活。
2，組織同學排演文藝節目，安排好重大節目的慶祝、聯歡活動。
3，組織同學參加學校舉行藝術活動及其他各種學校文藝活動。
4，負責保管班級的文娛活動用具。
班保衛委員 負責保衛事宜
1，協助班級建立健全各項規章制度,明確安全責任。
2、善於做好學生的思想工作,在規定情況下,調解並處理學生之間的一般矛盾或糾紛。
3，調動本班級同學做好安全保衛工作的積極性,充分發揮團員的模範作用,配合學校做好本班的保衛工作。
4，對本班的安全做全面的分析，提高本班的防範水平。
班體育委員 負責開展班級體育活動
1，督促同學按時參加早鍛煉，並負責點名考勤。
2，帶領同學上好體育課，積極參加體育鍛標活動，不斷提高班級體育水平。
3，開展小型體育活動，組織班級體育比賽，豐富學生課餘生活。
4，負責校運會組織發動工作。
5，負責保管班級的體育活動用品。
班生活委員 負責生活方面的工作：
1，關心同學生活，了解同學在生活方面的意見和要求，及時向主管班長反映情況。
2，定期召開舍長會議，搞好宿舍的紀律和衛生。
3，對本班和各個部門的經費開支做預算，交全班同學委員會表決。
4，制定班級理財方案，調控整個班級的財務支出。
班學習委員 負責學習及相關事宜
1，准時確制定所負責的學期、月、周工作計劃和總結。
2、負責全班同學課內、期末統考科目學習活動的組織、指導工作。
3、負責指導各學科代表開展工作和各個學科興趣活動小組的工作。
4、負責考試前每位同學的考場安排和考試後統計各個學科成績。
班勞動委員 負責衛生及班建工作
1，負責指導本班衛生掃除工作的指導工作，並布置、檢查工作，負責檢查各項衛生工作的落實。
2， 負責學生的服裝、發型、零食等各項工作的檢查。
3，負責本班的基礎設施建設，及統籌規劃。
二，備註：
1，總的來說：班級實行三套班子領導，分別是：班團委，全班同學會議和班幹部。團委主管方向性的大問題。全班同學會議主要體現在立法，選舉和監督上。一班行政上的事都由班幹部完成。一般學校里只設兩套班子，所有這個方案中的全班同學會議就應由班級自已成立。委員長一職也由團支書兼任，其它的4名常委也應由班級自行選出。
2，團支書，全班同學會議委員長,班長為正班級別。 班團委常委成員為副班級別，其他職位為正組級別。
3，由於是先有了班團委，才有了全班同學會議，所以班團委對全班同學會議有影響。全班同學會議接受班團委的領導。班團委可提出候選人交全班同學會議表決。
4，換句話說，團支書為第一把手，班長為第二把手。班長負責行政,團支書和它的常委會負責決策權，堅督權和指導權。
5，本制度中一些會議解釋：
共青團全班團員會議：就是全班所有團員一起參加的會議，是共青團班級的最高級別會議。每半年召開一次。
團委會：由當選的班團委委員和候補委員參加的會議，在共青團全班團員會議閉會期間行使權力，每個月舉行一次。
班委常委會：由班委常委參加的會議，在團委會閉會期間行使權力，在團支書提意下可隨時召開。
全班同學會議：由全班同學參加的會議，是班級的最高權力機關，每個月舉行一次，聽取和審議全班同學會議委員長和班長的工作報告。
全班同學會議常務委員會：是全班同學會議的常設機關，在全班同學會議閉會期間行使權力，由5名全班同學會議常務委員會成員參加。
班幹部會議：由所有班幹部成員參加的會議，是班幹部的最高權力機關。由班長主持。成員不包括團委成員。
⑹ 新團干培訓策劃書，
團干培訓活動引言：為更好的加強我院組織部學生幹部工作建設,提高院學生幹部的綜合素質,改進院學生幹部處理問題的態度和能力。依據《南昌大學科學技術學院學干培訓方案》，緊緊圍繞學生的「精神成人與專業成才」這一中心思想，院團學聯組織部將在本學期開展南昌大學科學技術學院第五屆學幹部培訓活動,旨在培養院學生幹部的理論信仰、善於思考、勇於實踐、積極進取、具備綜合素質的優秀學生幹部。一、活動目的 適應新形勢的要求，全面增強學干服務意識，提高學乾的政治理論修養水平和業務能力，明確學乾的服務宗旨和理念，使其在各項學生工作中發揮更大作用，並幫助其樹立起「全心全意為廣大學生服務」，努力成為一名優秀學生幹部。二、活動對象 院學生會成員，各學科部學生會成員，各班班長、團支書三、活動時間 第一期（具體時間待定）：各班班長、團支書第二期（具體時間待定）：各學科部學生會成員第三期（具體時間待定）：院學生會成員四、活動地點 模擬法庭，機械樓331，431（具體情況待定）五、活動內容 1、學生幹部的重要性、職責及應具備的素質。2、學生幹部應發揮的作用及如何成為一名合格的學生幹部。3、當前形勢下的國家政策，法規及江西的發展。4、學生幹部如何組織領導學生活動及學生幹部處理突發事件的能力。六、活動安排 1、院團委下發學干培訓通知。2、院組織部統計申請表（表一），確定參加培訓人數，下發學員登記表（表二）。3、對學員進行分班·································參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/xiaoyuan/2010/0927/4420.html
⑺ 擬定公司團委組織活動方案，請大家開展想像，幫幫我
可以組織團員青年參觀價格比較合理的博物館或一些科技展覽，或到社區幫助社區居民做一些獻愛心工作，或春天了到外面去踏青也不錯，能想到的也就這么多了吧，3月好像有個植樹節，可以組織大家去植樹，既有意義，活動完了以後還可以去踏青
⑻ 團委招新方案
2007—2008學年團委委員招新方案
廣州科技職業技術學院（東校區）
共青團廣州科技職業技術學院委員會[2007]04號 廣州科技職業技術學院團委是在院黨組織領導下，以「全心全意為學生服務」為宗旨的先進青年組織。我院團委堅持「團結、嚴謹、求實、創新」的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織「自我管理、自我教育、自我服務」的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。一、機構設置
院團委共設置三大部門：組織部、網路部、宣傳部（包含廣播站、記者站）。二、崗位職責
（一）團委副書記職責
1、根據學院團委工作計劃，協助書記開展工作，做書記的得力助手。
2、根據上級團工作精神指示，協調各委員、各支部的工作，指導各成員互相配合，促進團結，使各項工作及時有效地得以完成。
3、負責學院團委會議的召集，安排做好考勤及相應記錄。
4、抓好分管工作，並及時向書記匯報。
5、完成書記交給的其他工作任務。 （二）部長崗位職責：
1、協助團委書記、副書記工作，通過策劃與組織各種學習培訓及相關活動提高全院團員的思想水平。
2、制訂、完善本部門各項規章制度和年度工作計劃及總結。
3、主持召開部門會議，提出職責范圍內的工作任務，檢查履行崗位職責的情況，總結經驗，決定本部門重大問題。
4、深入調查研究，了解師生員工思想狀況和宣傳思想工作動態，向團委書記提出工作建議。
5、完成院團委分配的其他工作。 （三）副部長崗位職責：
1、協助、配合部長指導本部門的工作。
2、按照分工，提出幹部、人才工作方面的建議和意見，草擬有關工作計劃，經部門研究同意後具體開展工作。
3、負責幹事的考察、培養以及幹事的監督、考核、審查和日常管理工作。
4、負責本部門的紀檢、人事及其他事務性工作。
5、督促幹事完成各項工作，並按時完成領導分配的工作。 （四）幹事工作要求：
1、性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，無條件服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。三、部門工作職責及工作人員必須具備的條件
（一）團委組織部職責：
1、負責團費的收繳，做好團費帳薄的管理。
2、管理全院團員的檔案，檢查監督各團總支、團支部組織生活開展情況，做好團員評議，團內獎懲工作，向學院團委遞交學院學期優秀團干、團員名單。
3、密切與團總支、團支部保持聯系，了解團干、團員情況，及時向團委提出對團員進行思想政治教育方案，配合黨支部做好黨課學習和推優工作，組織各種團干培訓。
4、發展新團員工作，辦理超齡團員離團手續。
5、負責團員組織關系的轉移以及團員注冊，團組織情況統計等工作。團委組織部候選人員要求：
1、有一定的資料收集和整理能力，對團的組織生活起先鋒性作用，能夠制定和完善團的工作、推優等制度。
2、對組織部的工作充滿熱情，具有強烈的責任心、耐心和溝通能力，字跡必須工整。
3、具有團隊合作精神、明確的集體觀念和奉獻精神。 （二）團委網路部職責：
1、負責學生處網站管理，及時添加新的信息。
2、負責學院網路建設。
3、負責與其他院校建立良好的溝通網路，學習其他院校的良好作風。團委網路部候選人員具備要求：
1、對網站建設有一定了解，能夠設計製作網站版面，管理網站信息。
2、有一定的組織能力和策劃能力，有較強的合作精神，懂得如何獲取與外校聯系的方式並為學院其他部門提供與外校聯系的渠道。
3、通過網路介紹團的相關知識，提高同學們的知識水平。 （三）團委宣傳部職責：
1、以「宣傳文明與先進的思想」為重點，在校園內宣傳先進的學習思想。定期張貼校園學習材料，營造校園文化氛圍，提高同學們的學習熱情。
2、負責校園內各宣傳欄布置及信息張貼情況，定期清理各版過期報刊和通知，讓同學們及時准確地了解學院與部門的最新通告。
3、在各種節日之際，組織各班宣傳委員開展各期節日宣傳活動以及板報出版。
4、協助團委、學生會各部門開展各期活動的宣傳准備工作，提高工作效率，加強與各部門的團結合作。宣傳部候選人員的具備要求：：
1、能書善畫，即能寫較好的毛筆字、鋼筆字、粉筆字或精通繪畫、設計版報的版圖。
2、每人至少上交一份自己最拿手的作品（書法或繪畫）。
3、部門正式成員任期為一年，要求有高度的責任感和團結精神。
4、若當選團委成員，必須認真工作、履行職責、否則予以除名。廣播站招新
招新部門：播音部
招新條件：粵語或國語發音標准、聲音洪亮，熱衷於廣播工作，有較強的團隊觀念，表達能力強，有經驗者優先。
招新方式：
1、負責人接受電話報名，記錄下報名人的相關信息。
2、於招新時間兩天內，在第二飯堂門口及蓮花樓樓下設置報名點，接受報名。
考核方式：考核方式分兩步進行
1、面試：由廣播站人員准備好面試內容，預邀請任書記與範文迪老師與廣播站相關負責人一起參與面試，第一輪面試之後進入復賽的人員初定為32人。
2、試音：進入第二輪的試音的32人分兩周在廣播室進行現場試音，一周16人，在試音兩周的每一天里，由帶新人的舊成員及相關負責人對當天試音的新人進行評論、打分，兩周後確認正選人員名單並給予公布。
記者站招新
本站通過面試進行招新，面試分初試與復試兩輪。通過初試後方能進行復試。
招新方案：
部門設置：編輯組（策劃組）、采編組、攝影組
編輯組：招5名，需熟悉電腦操作，有一定的編輯、排版能力並且有良好的文學功底。
采編組：招5名，有良好的口才能力以及敏銳的洞察力，對生活充滿激情。
攝影組：招2名，能夠清晰地描繪生活畫面，最好自備數碼相機。
記者站成員，必須有較強的集體觀念，積極的工作態度，充滿自信，認真完成站內以及學院的工作。
四、改選部門職位及人員設置（面向學院全體團員）
副書記 1名（註：本職位只面向06級同學）
組織部部長 1名，副部長 1名，幹事 6至 9名
網路部部長 1名，副部長 1名，幹事 5至 9名
宣傳部部長 1名，副部長 1名，幹事 6至 9名
廣播站播音部 幹事16名
記者站 幹事12名
改選時間安排：
07年09月17日至07年09月19日團委進行改選宣傳，同時接受同學們向各自輔導員報名。
07年09月20日晚上進行團委各部門負責人初選。
07年09月23日晚上進行團委各部門負責人復選。
07年09月26日公布團委各部門負責人名單。
07年09月28日晚上進行團委各部門幹事競選。
07年09月30日正式公布院團委人員名單，進入工作考察期。招新程序：
1、發出招聘通知，有興趣的同學方可自願報名參加。
2、自薦候選人必須先交一份手寫自薦書到各自輔導員處（自薦書內容包括個人簡歷、工作經驗、對本部門的認識以及未來參加工作的決心等）
註：必須由輔導員簽署意見後方有資格參選。
3、經過初試、復試兩輪考核選拔出各部門正副部長。
4、各部門幹事由新選出的部門負責人負責選拔。考核方式：
副書記、正副部長
1、初試——面試（自我介紹、簡單現場應答）
2、復試——面試+筆試（主要內容為共青團的基本知識及各部門職責等）
各部門幹事以面試的形式選出。
註：改選階段請參選人員密切留意相關通知，不明之處請及時咨詢輔導員及部門負責人。
需了解各部門相關信息可找以下負責人
部門負責人聯系方式：
宣傳部負責人吳傑松：138****6825 蓮花樓 422
網路部負責人龐木華：159****7565 蓮花樓 425
組織部負責人羅建偉：159****1582
廣播站負責人譚澤邦：159****4829
記者站負責人陳曉青：135****2344
您可以根據這篇原稿進行修改，謝謝</SPAN></SPAN>
⑼ 大學團支部書記培訓策劃書怎麼做
對於策劃書，首先你要明白策劃書的書寫格式，一般包括：培訓的目的，時間，地點，人物，培訓的內容等，你可以到網上下載相關的模板