㈠ 面試的時候要求做策劃案或者活動推廣方案之類的是否合理
我覺得很不合理，在我大學剛畢業去面試的時候，有一個面試官要求我做一個策劃案，我就把那個策劃案寫好了，交給了他們，他們覺得策劃案還可以，就把策劃案留下了，但是並沒有錄用我。
㈡ 做市場企劃的，面試前讓你做個策劃方案，你做嗎
以前有公司要求，也委屈求全過，崗位招聘的時候說年薪不低於15萬，還通過獵頭找內到的我，結果根據方向容和需求做了，給到他們看了，告訴我他們不想找市場部經理了，需要一個跟著企業發展的銷售人才，薪資幾千吧，說是做的好了有獎金，我直接拒絕了，沒有誠信真心不能合作。現在但凡有這樣要求的企業，直接都不會去看。 來自職Q用戶：李先生
如果應聘是奧美公司，你必須做，因為機會稍縱即逝。如果應聘是一般公司，你看心情，因為可做可不做。
別生氣，如果你是老闆，也會這樣做。這說明他對你的專業能力和適配度不託底，很正常。
惹你不高興，就不做！ 來自職Q用戶：遠看像大鵝
㈢ 面試策劃文案該帶什麼作品
文案策劃的面試官所需要考察你的，一方面是你的文字駕馭能力，另外一方面就是你的思路。
這里他們所需要你提供的作品，就是泛指能夠讓他們能夠了解到你的這兩方面能力的東西。這個可以是評論也可以是小說，沒有固定的限制。
就用游戲行業裡面的文案策劃來說，你可以選擇帶兩份作品。一份是你自己寫的短篇小說或者是詩歌、散文等。但是要提現你的文字功底，並不是一味堆砌華麗的辭藻就行的。因為作為策劃來說，更多的要求是文字表達的清晰和准確。這方面就需要你自己來把握了。另外一份是你對當前市面上比較流行的游戲之一進行的分析和評論。這類分析和評論一般來說沒有標准答案，但是你需要展現出你在看待一個產品的角度上，比其他人更加全面更加獨特。
最後，面試之所以是面試，其中80%以上的評價都來自於當面的聊天和考察。所以，不要太將自己的精力集中在作品上，順其自然的拿出最能展現自我的作品就好。剩下的，就是好好在面試官面前表現吧。
㈣ 面試時，讓策劃一個活動，該怎麼回答
首先你哦先了解來旅遊公園的定源位、客層，然後結合地域文化
節假日等，做出不同的策劃案，策劃案中每次都應該有個靈魂，也就是支撐你整個案子的主體。
簡單說策劃的步驟1
了解需求
2設計策劃思路
3完善策劃案
4執行方案
5注意執行細節
6
總結本次活動中的不足
以後彌補
大概的提綱是這些吧
你面試時
考官會問你一些你負責策劃的案子的
這樣你先做好功課，熟悉某一個案子的整個流程
我想應該是沒有問題的！
㈤ 想去面試游戲策劃，但沒有策劃方面的經驗。面試的話，需要做些什麼准備呢謝謝。
杜撰些你的職場經歷，，這社會這么浮躁，沒人會為你的潛力買單的。。。
㈥ 面試策劃要准備些什麼
首先當然是製作面試方案，如果就是自己負責，那簡單整理一下要點就行了。寫好方案內，自然也就容知道怎麼准備了。主要包括：
時間（要考慮面試官的工作安排、應聘者往返時間等）
地點（有面試房間、等待休息區、避免會議沖突）
人（面試官、工作人員、面試名單）
流程
評價規則（打分規則？投票方式？推薦意見要點？）
材料（名單、簡歷、打分表、紙筆、指路的水牌或線路圖）
還要想好怎麼回答應聘者的常見問題（比如什麼時間通知結果？薪酬待遇？）
㈦ 我今天去一家公司面試文案策劃，結果對方說因為我沒經驗，所以需要先做半年銷售，想問問有文案策劃經驗的
騷年，那家公司在騙你的，他們就是要把你弄成銷售而已。策劃這個崗位，現在不少公版司是直接放給他權們公司相關者的小太爺小太妹做的，也就是給富二代預留的崗位，你一個普通人的話，他們會找各種借口。而且有幾種情況還是譬如要你提供以前的案子，你拿給他們了，他們說你這個人沒職業道德隨便出賣其他商業機密，你不拿給他們，他們說你沒本事什麼都不會。其實他們就是給了那些小太妹小太爺，但是那些紈絝子弟位子坐不住，想不出東西，所以他們就想辦法通過招聘偷取你的創意呢。就是這么黑的，因為本人接觸過不少人事的關系，所以這些事情再了解不過了。你是應屆畢業生，就只能任人宰割，這個社會就是這樣，沒有最黑，只有更黑，白的，做夢吧。
所以，你的判斷很正確，就是騙你的。孩子，投其他家吧，東家不打打西家，哪裡不是做。正規的公司都是讓你先入職試用的。
㈧ 我今天下午要去面試一個策劃的工作，要我拿著自己的方案去！請大家幫幫忙！急急急
當然啦。一般面試後，都會將你的簡歷及個人作品「沒收」的，這是自然的事。
策劃方面的方案網上多的是，你就按你要的找一下，或者你補充回答下，你要什麼方面的，大家幫你啊。