A. 怎麼培訓控煙監督員
這是一個很復雜的問題,不過呢我這里倒是有煙草控制方面的培訓資料,想要的話請到我的網易博客里邊,查找《煙草控制基礎手冊》下載或者《介紹一本書》,然後點擊博文中的鏈接進行下載,如果下載不成功請給我留言,或者呢,你自己到網上搜搜看吧,然後購買就是了,由於我還沒有全面的看過該資料,我不太清楚里邊是不是有你特別需要的內容,但我相信你看看也沒壞處。
該培訓資料是我花了幾個月的時間才從世界衛生組織網站上找到的,詳細情況如下:
推進21實世紀煙草控制的工具——
世界衛生組織煙草控制基礎手冊
building blocks for tobacco Control a handbook
主譯 劉光遠
譯者 衣志勇 杜懷東 丁 寧 王曉曄 劉英志
審校 吳義祥 劉光遠
人民衛生出版社 2004年出版
前 言
我們進入了一個煙草控制的新時代。世界衛生組織《煙草控制框架公約》標志著人類在遏制煙草消費帶來的死亡和健康壽命年損失方面取得了重大飛躍。世界衛生組織《煙草控制框架公約》可以戰略性地減少煙草使用,從而促進全球有效應對煙草這一造成夭折和疾病的最重要危險因素。
會員國正在進行世界衛生組織《煙草控制框架公約》的簽署和批准工作。一旦該框架公約生效,將為各國提供一個應對煙草流行的有力手段。但是,世界衛生組織《煙草控制框架公約》僅僅是解決這一重要公共衛生問題的手段之一。
盡管世界衛生組織《煙草控制框架公約》提供了控制煙草流行的行動框架,反擊煙草使用的實際工作必須在國家一級進行。世界衛生組織《煙草控制框架公約》的成功將取決於國家實施和執行公約相關條款的能力。因此,加強每個國家控煙能力建設對於框架公約能否取得成功至關重要。
本書旨在滿足各國政府和衛生部加強能力建設以便有效遏制煙草流行的實際需求,同時也提供了實用指南。本書描述了世界衛生組織各個地區的情況,並盡力選擇了會員國的實際事例和經驗。本書的結構和語言力求簡捷明了,以便使更多讀者從中受益。
盡管本手冊的主要讀者是國家官員,省級和地方官員以及私立部門的規劃人員也可以從中受益。
通過提供這樣的資源,世界衛生組織旨在幫助會員國加強國家自身煙草控制能力建設,從而有力地支持世界衛生組織《煙草控制框架公約》。國家能力建設和框架公約兩者之間的並駕齊驅和相輔相成將為我們帶來最大的希望,從而有效控制煙草這一迄今為止世界上最具殺傷力同時又是完全可以預防的致病因素。
世界衛生組織《煙草控制框架公約》作為一個公共衛生工具的成功將取決於各國將來貫徹實施該框架公約的努力和政治意願。我們共同的成功就是創造人人受益的全球公共衛生共贏局面。
李鍾郁博士
世界衛生組織總幹事
我再幫你找找看我家電腦上是不是還有其他更合適的資料,如果有的話明天再給你留言
另外建議你到世界衛生組織網站、中國控制吸煙協會、控煙之聲、彭博控煙項目、無煙北京、無煙上海、香港控煙辦公室、台灣董氏基金會、無煙愛爾蘭(英文版)等網頁上搜搜看,說不定會有更多更好的發現呢
B. 如何抓好企業黨風政風監督員隊伍建設
真抓有難度,玩兒虛的吹牛容易。
C. 如何發揮稅風稅紀義務監督員的作用
稅風稅紀義務監督員是社會監督稅務工作的一個重要手段,也是正確評定一方稅務工作人員工作業績的重要渠道。行風義務監督員有四項職責:一是積極參加聘用部門安排的對部門、行業行風建設情況的督查,民意調查等工作;二是主動開展行風問題的暗訪,了解掌握該部門、行業執行制度、兌現承諾、違規違紀問題的情況;三是反映、轉遞人民群眾對地稅部門、行業以權謀私,發生損害群眾利益問題的檢舉、投訴;四是收集、反映人民群眾對地稅部門、行業作風建設方面的意見和建議;五項權利:一是根據工作需要查閱有關文件和資料;二是根據工作需要參加或列席有關會議;三是有權要求被監督對象就被監督業務做出說明;四是了解所反映和轉遞的檢舉、投訴的辦理情況;五是獲得履行職責需要得到的支持、協助。在實際工作中如何有效發揮稅風稅紀義務監督員的作用,談談自己的看法。
一、存在的問題:
1、義務監督員由各稅所自己選聘,聘期為三年,之後就是半年或每季召開一次有市局紀檢領導參加的或各稅務所內部召開的義務監督員會議,因為開會時間短,義務監督員反映不了實質性的問題,只能提出一些建議,由此可見並沒有充分發揮義務監督員的作用,其效果是停留在形式上的一種工作。
2、義務監督員是從納稅人中選聘的,有個體戶、企業會計、企業部門經理,因此綜合素質不相同,制約了工作的開展。
3、義務監督員對他們的職責和賦予他們的權利和義務了解不夠,以至於在實施政風行風評議監督過程中,不能大膽開展工作。
二、改進的建議:
1、首先是要對政風行風義務監督員及義務監督員的工作性質有一個觀念上的重新認識,將義務監督員的工作與稅務幹部工作的等級評定結合起來。因為稅收工作的性質是社會服務工作,其最終結果是社會的承認度。如果將稅務幹部的工作質量等級劃分為個人綜合素質、從崗質量、社會認可三部分,義務監督員所反映的就是社會認可的重要部分,至少應佔到幹部評定的15%--30%。
2、政風行風義務監督員的聘任應由當地稅務機關按照縣(市)局或更高一級稅務機關的統一規定在轄區內進行選擇,報名,推薦等由縣(市)級稅務機關審核通過後頒發聘書,根據設置科學合理,簡便易操作的工作程序開展工作;由縣(市)地稅局局的監察部門召開義務監督員會議並將涉及內容反饋給當事人,在知情權、程述權、申辯權充分得到保證後確定其社會滿意度的打分。
3、加強對聘請的政風行風義務監督員的稅收業務培訓,要求義務監督員熟悉和了解地稅工作有關法規和政策及相關業務知識,關心支持地稅工作,積極參與地稅工作,發揮聯系群眾的橋梁和紐帶作用,及時准確、實事求是地反映群眾的要求和建議,積極參加調查研究,為地稅工作提供必要的咨詢服務。
4、要求政風行風義務監督員通過調查走訪、座談討論等多種渠道,將收集的基層單位、人民群眾對文化工作的意見、建議和要求,以及政風行風建設情況並及時反饋地稅局。
5、要求政風行風義務監督員認真履行監督員職責,按照評議監督工作的具體部署和工作要求,按時完成評議監督任務,堅持實事求是,對政風行風建設情況作出客觀、公正的評價。
6、要通過定期、不定期與政風行風監督員交流情況、通過召開座談會、發放《徵求意見表》等形式,認真聽取政風行風義務監督員的合理化建議,每年要對政風行風評議監督工作進行一次總結,對在監督檢查活動中表現突出的政風行風義務監督員給予表彰獎勵。
D. 黨風政風監督室與紀檢監察室分工有什麼不同
分工不同如下:
黨風政風監督室職責:
1、部署指導紀檢監察系統的黨風政風監督工作。
2、綜合協調貫徹執行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等情況的監督檢查,組織協調重要監督檢查活動;履行市政府糾正行業不正之風辦公室職能,監督檢查承擔糾正損害群眾利益不正之風任務的相關部門履行職責情況,協調查處各地各單位開展行風建設和糾風專項治理中的失職瀆職行為。
3、綜合協調貫徹執行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等情況的監督檢查,組織協調重要監督檢查活動;履行市政府糾正行業不正之風辦公室職能,監督檢查承擔糾正損害群眾利益不正之風任務的相關部門履行職責情況,協調查處各地各單位開展行風建設和糾風專項治理中的失職瀆職行為。
4、綜合協調政治紀律的執行和作風建設規定、廉潔自律規定、黨內監督制度的落實,開展有關黨風政風監督專項檢查,綜合協調對違反作風建設規定、廉潔自律規定的查處。
5、綜合分析黨風政風監督工作情況,開展相關政策理論研究,提出工作建議。

(4)黨風政風義務監督員培訓方案擴展閱讀:
1、紀檢監察機關工作團隊精神理念口號:「反腐倡廉促發展,改革創新當先鋒」「黨性強、品行端、業務精、作風正」。
2、紀律檢查委員會是黨的機構,是黨的「兩委」之一(即黨委、紀委),是「五套班子」之一(即「五大家」——黨委、人大、政府、政協、紀委),它是黨的一屆委員會,不是黨委部門,其規格高於黨委部門(即宣傳部、統戰部、組織部、政法委等),是專司監督檢查黨的機構和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況,查處違紀黨組織和黨員的機關。黨的各級紀律檢查委員會(簡稱紀委)按照黨章規定履行職責。
E. 黨風政風警風監督員權利和義務是什麼
堅持黨的路線一百年不動搖
F. 黨風政風監督工作存在哪些困難,困惑
(一)工作力量較為薄弱。在內設機構調整後,「四室合一」將給黨風政風監督部門帶來大量的工作任務,如果只是將原有職能進行簡單的相加,而不進行有效整合優化,在相當一部分編制和人員投入新成立的其他室的情況下,工作多力量少的矛盾將會凸顯。
(二)職能轉變難以到位。按照「三轉」要求,紀檢監察機關的主業就是執紀監督問責。但當前不少地方黨委、政府從服務中心、促進發展角度考慮,還沒有把優化環境、推進改革等方面的擔子完全從紀委頭上卸下來,而這些工作很多又落到了黨風政風監督部門身上,要想徹底改變這種狀況還有待時日。
(三)專項治理效果不佳。黨風政風監督工作中的專項治理工作較多,一般都有「轉發文件、召開會議、成立領導小組」等環節,經過層層轉發文件,到了基層有時開展工作的時間已經不足,甚至出現清理整治尚未開始就需要報送總結材料的情形,不得不陷入走過場的尷尬境地。
(四)問責缺乏統一規定。自中央八項規定落地生根以來,各地紛紛根據自身實際出台作風建設的相關規定與細則。從公開曝光的案例來看,由於缺乏統一的問責規定,各地制定的問責辦法寬嚴不一,相同的違紀行為在不同的地區處理結果不一,甚至懸殊較大,不利於作風建設制度的公信力。

監督工作的內在張力指的是監督者的品質意志力和思想境界。監督是重要的權力。權力是責任,責任就要擔當。紀檢監察幹部肩負神聖職責使命,必須樹立擔當精神,敢於較真、敢於監督。善於站位全局,用正確的政治立場看問題,從政治的高度把握問題。
堅持用科學、客觀、辯證的思維和觀點看待分析問題,做到實事求是。培養健康向上的心態,錘煉堅強的意志品質、堅定的理想信念、頑強的毅力和甘於奉獻的精神,積極作為、勇於擔當,強化提升紀檢監察監督工作的內在張力。