① 如何進一步加強鄉鎮幹部學習培訓工作
採取集中培訓學習與自學相結合的方法。集中學習可以建立常態的培訓學習，可以在每周的幹部職工會上安排一個時段進行學習，也可以開展專題學習。自學可以通過印發學習資料的形式讓會後自行學習
② 如何做好鄉鎮計生服務工作
一、 狠抓「三個堅持」，促進人口與經濟發展相融合。一是堅持嚴格執行生育政策，規范生育秩序。強化孕前管理，確保生育秩序穩定。二是堅持強基提質，加強計生隊伍建設。出台相關文件，細化考評內容，量化考評標准，對計生服務員進行單線工作考核。加強對計生專干、計生服務員的業務培訓，提高計生隊伍的綜合素質。三是堅持創新計生利益導向，完善獎勵優惠政策。
二、改進「三項工作」，搭建計劃生育優質服務平台。一是提升服務質量。對技術服務人員加強業務技能和職業道德建設，二是鎮計生服務站推出「預約服務」、「承諾服務」等多種適合育齡婦女不同層次需求的服務方式，營造溫馨、和諧的工作環境和服務氛圍。充分發揮指導點的基層宣傳、教育和服務功能，搭建起與育齡人群的交流、指導平台。三是拓展服務領域。努力做好出生缺陷干預工程和計劃生育生殖健康促進工程，實施出生缺陷三級干預，廣泛宣傳和普及預防出生缺陷科學知識，加強婚育咨詢和指導，提高優生「兩免」檢測率。
三、抓好「三個突出」，創新計生宣傳教育服務機制。積極實施創建幸福家庭活動，加大優生優育、生殖健康、家庭美滿、性別比治理等知識的宣傳，以深化宣傳力度推動先進文化進家庭，以優化生育關懷推動惠民政策進家庭，以細化服務培訓推進優質服務進家庭。一是在宣傳服務方式上突出「新」字。在全鎮各村、社區設立了圖文並茂、通俗易懂的「計劃生育政策宣傳欄」。充分利用人口學校、廣場和人口密集地，開展人口和計劃生育知識的培訓與宣傳。積極參與黨員志願者便民服務活動，開展封閉式小區專題宣傳活動，充分利用紀念日、活動日開展廣泛宣傳。二是在宣傳服務內容上突出「實」字。重點為基層群眾提供計劃生育政策、知情選擇、優生優育、母嬰保健、關愛女孩、生殖保健、避孕節育知識等服務。在計生工作薄弱村開展大型現場計生宣傳咨詢活動，開展計生組長業務培訓，提高服務質量。三是在宣傳服務意義上突出「深」字。進村、進社區、進學校，開展知識講座；組織嬰幼兒家長參加區計生協會和關愛母嬰小兒科學喂養下鄉活動。
四、堅持「四個結合」，關愛育齡群眾深化優質服務。一是與育齡婦女健康狀況相結合。二是與優生優育相結合。三是與避孕葯具免費發放相結合。為方便群眾，鎮人口計生辦攜帶避孕葯具，供不同需求的育齡群眾自選使用。四是與宣傳教育相結合。
③ 計劃生育培訓有哪些
一是縣人口局、縣計生協、縣計生服務站將計劃生育法律、法規，優惠政策、辦事上報審批程序、業務知識、有獎舉報、打擊「兩非」、協會知識、優質服務等相關內容系統整理，先後編印發放了《永登縣人口和計劃生育基層基礎工作精細化規范化科學化管理實施細則》、《人口與計劃生育宣傳服務手冊》 （一） （二） （三） （四）、《「313」計生利益導向惠民工程宣傳手冊》、《計生協會基礎知識宣傳手冊》等資料供計生幹部宣傳學慣用。 二是縣人口局抽調統計、宣傳、流動人口、協會、技術服務等各股室業務骨幹組成業務培訓團，巡迴到各鄉鎮對鄉、村計生專干、自管小組長進行全面系統的培訓並組織考試，將考試成績在各鄉鎮計生工作會上進行通報，以激勵、督促基層計生工作人員學習、鑽研業務。 三是縣人口局針對階段性工作、重點工作，有側重點地舉辦各類業務培訓班。先後舉辦了《流動人口計劃生育工作條例》培訓班；簽訂了人口計生目標責任書的72個部門、單位計生幹部業務培訓班；人口和計劃生育基礎信息核查工作培訓班；計生協會知識培訓班；信息化建設、P＆WIS系統培訓班4期。通過培訓，使計生專干及時掌握了新的政策、信息和業務知識，鞏固熟悉經常性業務知識，為計生工作全面、高效運轉打好了基礎。 四是縣人口局借督查、半年、年終考核的機會，組織鄉、村計生專干、自管小組長進行業務考試，將考試成績作為一個考核項目。一是檢驗計生工作人員對計生政策、業務的掌握程度，二是通過考試給大家一個再學習、再提高的機會，三是督促大家重視對計生政策、業務知識的學習，重視自己業務水平和工作能力的提高。 五是在農閑季節，採用分片、分鄉鎮、分批的方式，對全縣 225名鎮計生專干，64名服務所技術服務人員， 240 名村專干、15名社區專干、925名自管小組長進行集中培訓。縣人口局加強師資力量，邀請省、市人口委相關領導、專家來為大家講課。培訓之餘，大家在一起交流工作經驗、討論工作中遇到的難點、熱點問題，互相學習、互相促進，有效提高了全縣計生工作人員人口計生工作精細化、規范化、科學化的管理水平。
④ 如何做好一名鄉鎮計生幹部
一、必須保持良好的精神狀態 （一）愛崗敬業精神。有實績才能堪擔大任，有作為才有地位，有奉獻才有價值。人口計生工作崗位特殊，責任重大，其性質和特點對愛崗敬業的要求更高。在這個崗位上要想干出成績來，就必須做到熱愛本職，勤奮工作，精通業務，積極進取，靠實績贏得領導重視和認可。 （二）求真務實精神。做好人口計生工作，必須堅持思想上求實，作風上務實，工作上扎實。實踐證明：人口和計劃生育工作圖虛名壞事，空談誤事，浮飄幹不成事。嚴謹扎實的工作作風，要求做到「四戒」：一戒「虛」。不下實功夫，做表面文章，經不起檢查和考核。二戒「飄」。平時工作不幹，問題成堆，既發現不了事，也解決不了事。三戒「托」。遇事找借口，找理由，推三拖四，要麼「明日復明日」，造成工作嚴重被動。四戒「假」。不是靠扎扎實實的工作，而是弄虛作假，應付檢查。要堅持實事求是的思想路線，在給領導匯報工作時，一定堅持多敲警鍾、少報太平；多報憂、少報喜；多找問題、少講成績的原則，在人口計生系統大興講實情、說實話、報實數、辦實事、求實效之風。 （三）知難而進精神。人口計生工作是天下第一難事、第一要事，這項工作難就難在現行的生育政策與群眾生育意願之間存有矛盾；難就難在現有的經濟狀況和社會保障水平與群眾現實需求存有差距；難就難在舊的工作模式已被打破，新的長效工作機制還沒有發揮主導作用，存在思想和體制性障礙；難就難在新情況、新問題大量涌現，有效的管理辦法尚未真正形成。對我們從事的這樣一項戧茬的工作，必須從思想上做好打硬仗的准備。對工作中遇到的難點問題不迴避、不退縮，勇於面對，積極想法解決。只要有一種不怕困難的拼勁、不怕挫折的韌勁，不服輸的倔勁，有一股靠上、拼上、豁上的勁頭，就沒有干不好的工作。 （四）爭先創優精神。要做到爭先創優，一是堅定信心。要有爭先創優的強烈願望，發揚追求卓越，敢為人先的精神，做到不居一流不罷休，位居一流不止步。二是真抓實干。把心思用在幹事創業上，把精力投入到抓落實中。三是超前一步。堅持高半格、快半拍，用高標准、高質量要求自己，追求工作的高質量、高效率，反對平推平擁，被動應付。 二、必須注重不斷提高自己的綜合能力 （一）依法辦事能力。要做到四點：一是學法懂法。要自覺依法規范人口計生幹部的管理服務行為，同時，教育引導群眾依法規范自己的婚育行為。二是善於抓主要矛盾。干工作要抓要領、抓實質、抓關鍵，切實理出路子，拿出章法，抓出實效。三是應急能力強。應急能力，是一個人辦事能力的最高體現。人口計生工作群眾性很強，必須在堅持原則的前提下，具體問題具體分析、具體對待，不搞形式主義和一刀切。同時，遇事要沉著應對，冷靜分析，果斷處置。要堅持「關口」前移，善於及時發現和解決「苗頭」性的問題，把問題化解在初始、解決在基層。四是自覺接受監督。認真落實政務和村務公開制度，將人口計生工作置於廣大群眾的監督之下。 （二）組織協調能力。人口計生工作涉及面廣，任務繁重，必須花很大的精力去做組織協調工作。一要搞好與領導的協調。向領導及時匯報情況，落實好領導交辦的工作，爭取領導的重視支持；二要搞好與同志間的協調。主動爭取其他同志的參與支持，共同做好工作；三要搞好與上級部門的協調。做到上情下達，下情上達，爭得上級的理解、重視和認可。四要講求宣傳技巧。組織開展各項工作，要求必須有善於抓住群眾心理需求的技巧以及合理的規劃設計與嚴密的組織。提高宣傳教育能力，既包括對育齡人群的宣傳，也包括宣傳爭取領導和對外宣傳的能力與實效。必須多宣傳、多解釋、多爭取，努力外創環境、內增合力，調動一切積極因素，實現工作目標。 （三）做群眾工作能力。群眾自覺參與的程度，決定了人口計生工作的水平。必須把工作的著眼點和落腳點放在提高群眾的自覺參與程度上。一是樹立群眾觀點。充分相信和依靠群眾，最大限度地爭得廣大群眾的理解、支持和參與。二是貼近群眾願望。堅持以群眾需求為導向，注意把握群眾的心理特點和需求變化，增強工作的針對性和實效性。三是注意工作方法。善於運用法律、經濟等多種手段，多做耐心細致的思想工作，防止簡單粗暴。 （四）開拓創新能力。能力的核心是創新。當前，穩定低生育水平的壓力有增無減，新情況、新問題大量出現，統籌解決人口問題的任務十分繁重。做好新階段人口計生工作的根本出路在於創新，用改革創新的辦法解決前進中遇到的困難。一是要創新思維，不斷解放思想。二是要切實吃透上情、了解下情、把握行情，在結合上狠下功夫，創造性地開展工作。三是要把創新與繼承結合起來。一切從實際出發，把過去一些行之有效的做法和當前工作中探索出的好經驗、好形式、好辦法，加以系統的總結、完善、整合，形成制度規范，加快完善長效工作機制。四是要在熱點、難點問題上尋求突破。當前，主要的難題仍然集中在違法生育控制、性別比治理、流動人口管理、薄弱村轉化等方面，要鼓勵指導基層大膽創新實踐。五是要發揮優勢，打好自己的優勢仗。著力「培植亮點」，帶動各項工作的開展。 （五）優質服務能力。需要解決好四個問題：一是端正服務態度，解決好想服務的問題。二是掌握群眾的需求變化，解決好服什麼務的問題。要完善信息採集制度，做到以人為本，按需服務。三是具有滿足群眾需求的本領，解決好能服務、會服務的問題。四是講求服務質量和效率，解決好服好務的問題，不斷提高服務水平和群眾的滿意程度。 （六）總結表達能力。主要包括三個方面，一是口頭表達能力。要能說，對政策法規、有關規定和本單位工作情況，都要非常熟悉，准確掌握。要會講，對相關知識和要求，要給群眾講清楚，提高宣傳咨詢和人際交流技巧。二是文字表達能力。要能動筆，能夠起草工作計劃和文件，編寫宣傳材料，能夠撰寫調研報告等。三是總結分析能力。能夠對工作的進展情況、問題原因進行總結分析，提出整改措施和意見建議，為領導當好參謀和助手。同時，能夠運用信息化手段做好工作，提高辦事效率。提高能力的途徑很多，必須多措施並舉、綜合運用。一是加強學習。要認真學習黨的「十七」大精神，用科學發展觀武裝頭腦，推動工作，指導實踐。堅持全員學習、終身學習，做到學以致用、學用相長，把學習的成效體現在提高工作質量上。二是接受培訓。通過短期培訓、在職學習、繼續教育等形式，加大教育培訓力度，提高基層人口計生幹部的綜合素質。三是實踐鍛煉。在實踐中不斷提高自己對人口計生工作性質、規律、特點的認識和把握，提高解決實際問題的能力。四是崗位練兵。採取知識競賽、演講比賽、述職匯報、技能展示、觀摩考察、案例研究等多種形式，開展大學習、大練兵、大比武活動，使每個人員都能達到「基本情況清、標准要求明、專業知識熟、業務技能高、群眾評議好」的要求。五是反思自省。要養成自我反思的良好習慣，經常靜下來思考一下自己近期做的工作，哪些滿意？哪些不滿意？在此基礎上，發揚好的，糾正差的，彌補不足的，有針對性地提高自身素質和能力。六是加減乘除。就是注重加強個人修養，加強身體和意志鍛煉；減少不必要的活動和干擾，騰出時間進行學習和思考；善於乘東風，抓機遇，不斷進取；排除私心雜念，排除外來不利影響，排除個人的煩惱憂愁，集中精力干好工作。 三、必須處理好三個方面的關系 （一）要處理好上下級之間的關系。下級與上級要保持高度一致，做到有令必行，有禁必止，要抓好落實的工作，不能搞上有政策下有對策。上級要支持、理解、體諒下級，讓其大膽工作，充分發揮主觀能動性和創造性；下級要尊重上級，服從領導，聽從指揮，保證上級各項決策的貫徹落實。 （二）要處理好管理與服務的關系。管理也是服務，服務是管理的延伸，是更高層次的管理。工作中，必須堅持寓管理與服務之中，無論是村級管理、婚育管理、流動人口管理、育齡婦女管理等等，都要通過熱情為群眾提供優質服務，使群眾樂意接受，積極配合，進而提高管理服務水平。 （三）處理好對領導負責與讓群眾滿意的關系。對領導負責與讓群眾滿意是統一的，不能對立起來。必須選准結合點，對領導交辦的工作要認真落實，並注意多做解釋的工作，爭取領導的理解和支持。讓群眾滿意，就是要充分考慮群眾的現實利益和實際困難，更加重視利益導向機制建設，真正做到思想上想著群眾，感情上貼近群眾，作風上深入群眾，工作中依靠群眾，真心實意為群眾排憂解難，多辦實事。
⑤ 如何提高基層計生幹部的素質
隨著社會經濟的發展，計生工作內容和工作對象都發生了巨大的變化，對基層計生幹部隊伍素質和能力建設提出了更高的要求，計生幹部應該具備愛崗敬業精神、求真務實精神、爭先創優精神、知難而進精神等基本素質，以適應新形勢下計生工作的需要。
1嚴把計生幹部入口關，選配優秀的計生幹部
當前，計生工作是一項法律性、政策性、群眾性很強的工作，而且事件多、任務重、要求高。各級領導應把那些想服務、會服務、能服務、素質高、能力強、群眾威信好的人才吸收到計生幹部隊伍中來，實現對基層群眾的管理和服務。選准配強，優化計生幹部隊伍結構，注重幹部的綜合素質，堅持把思想好、作風正、素質強、對工作有著深深責任感、使命感、善於做群眾工作的優秀人才選配到計生幹部隊伍中來，把好計生工作幹部的「入口」關，這樣才能帶領隊伍中其他人員將工作開展得更好，共同為計劃生育事業做貢獻。
2加強學習，不斷促進計生幹部的自我發展
計劃生育是一項難度很大的工作，這也為計生幹部素質和能力提出了更高要求。隨著社會發展，知識更新，需要學習、掌握的東西太多，要在這方面有所提高，加強學習、及時補充水分和養分是唯一的途徑。
（1）要在學好理論上增加深度。理論是行動的先導，沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定，更沒有實際工作中的方向。理論水平的高度決定了工作層次的高度，有些幹部工作一直在低層次徘徊，固然有其他原因，但理論素養低恐怕是主要的症結。因此在學習中不能滿足於讀了、聽了、寫了；也不能滿足於主要觀點知道了、主要精神了解了、主要內容熟悉了；更不能現學現用、拿來主義、照抄照搬、不求甚解。作為計生幹部要扎扎實實、認認真真地學好馬克思主義人口理論，學好黨中央關於計生工作的一系列大政方針。同時理論聯系實際，深入思考，學以致用。
（2）要在學好業務上增加精度。當前個別計生幹部在學習上有一種自滿情緒，感到知識不多有文憑，水平不高能應付，幹得順手，不需要也不用勞心費力地學。計生工作政策性、專業性比較強，必須把崗位當成學習的平台。掌握做好本職工作必須具備的知識和技能，就要下功夫真學、勤學、苦學，做到精而又精，專而又專。
（3）要在學好相關知識上增加廣度。作為一項涉及多個相關學科的邊緣性工作，不能僅僅就計生工作而學計劃生育，還要多學一些哲學、經濟、歷史、社會、法律等方面的相關知識，不斷更新知識結構，拓寬工作思路，提升科學決策、依法行政等實際工作所需要的綜合素質和能力。廣大計生幹部要與時俱進，積極適應學習型黨組織發展的要求。
3強化管理，不斷推進計生幹部的自身素質
計生幹部的能力和辦事效能，直接關繫到計生幹部的形象，關繫到群眾對計生工作的滿意程度。計生幹部的能力問題，一方面取決於「德」的問題，即思想作風要過硬、扎實，同時也取決於「能」的問題，即計生工作的服務能力、服務水平、服務質量和各方面協調能力。針對計生幹部存在的各種問題，必須進一步加強管理，分工明確、齊抓共管，不斷推進計生幹部的自身素質。
（1）要統籌謀劃好。要及時掌握領導的工作動態和下一步的工作動向，提早籌劃，科學安排，防止盲目和被動。比如根據全年的工作安排，看一看哪些會議需要領導參加，哪些活動需要各部門的支持和配合，還有哪些問題需要領導拍板解決，都要心中有數。要堅持實事求是的原則，切不可不分輕重緩急。什麼活動都讓領導參加。
（2）把「參謀助手」當好。計生幹部一個重要的職責就是為各級領導當好「參謀」、「助手」，遇事要拿出主意和辦法來。要養成勤於思考的習慣，遇到問題先思考，不聽風就是雨，先問幾個為什麼，做到沒有根據的話不說，沒有思考的意見不講，沒有論證好的方案不提，沒有把握的事情不辦。尤其要注意細節，把每一個小環節，小階段，小側面都考慮得周全細致，千萬不能養成做事粗枝大葉，得過且過，滿不在乎的習慣和做法。
（3）把服務保障好。任務分解後，計生幹部不能就撒手不管了。平時要經常請示匯報，交流溝通情況。每進行一項重大活動，需要幾個部門參加時，都要提前提出活動方案，徵求各部門意見，避免與各部門的業務工作「撞車」。其次，要端正服務態度，解決好服務意識的問題；要掌握群眾的需求變化，解決好服務內容的問題。要完善信息採集制度，做到以人為本，按需服務；要具有滿足群眾需求的本領，解決好服務能力的問題；要講求服務質量和效率，解決好服務質量的問題，不斷提高服務水平和群眾的滿意程度。
4勇於創新，不斷提高計生幹部的自身能力
隨著社會的發展，形勢任務的變化，計生工作遇到了許多新情況、新問題。如果不堅持改革創新，計劃生育工作就會缺少活力和發展後勁，就會停滯不前，就難以真正上台階上水平。做好新階段人口計生工作的根本出路在於創新，用改革創新的辦法解決前進中遇到的困難。（1）要創新思維，不斷解放思想。（2）要切實吃透上情、了解下情、把握行情，在結合上狠下功夫，創造性地開展工作。（3）要把創新與繼承結合起來。一切從實際出發，把過去一些行之有效的做法和當前工作中探索出的好經驗、好形式、好辦法，加以系統的總結、完善、整合，形成制度規范，加快完善長效工作機制。（4）要在熱點、難點問題上尋求突破，要在難點工作開展中大膽創新實踐。（5）要發揮優勢，打造亮點，帶動各項工作的開展。
總之，高素質的計生幹部隊伍，既是形式所需，也是工作之必然，更是做好計生工作的關鍵，計生幹部必須在具體工作中做到：改變管理模式，強化服務意識，引導計生隊伍強化「幹部就是服務、職務就是責任」的意識；大興學習之風，強化學習意識，積極推進學習常態化、制度化；明確工作職責，強化擔當意識，引導計生幹部轉變作風，愛崗敬業，履職盡責，勇於擔當；量化工作任務，強化效能意識，引導計生幹部俯下身子，勤奮工作，形成爭著干、比著干、拼著乾的良好氛圍。
⑥ 鄉鎮計劃生育幹部如何干好工作
我就怎樣做一名優秀的鄉鎮計生幹部，談幾點看法。 一、必須保持良好的精神狀態 （一）愛崗敬業精神。有實績才能堪擔大任，有作為才有地位，有奉獻才有價值。人口計生工作崗位特殊，責任重大，其性質和特點對愛崗敬業的要求更高。在這個崗位上要想干出成績來，就必須做到熱愛本職，勤奮工作，精通業務，積極進取，靠實績贏得領導重視和認可。 （二）求真務實精神。做好人口計生工作，必須堅持思想上求實，作風上務實，工作上扎實。實踐證明：人口和計劃生育工作圖虛名壞事，空談誤事，浮飄幹不成事。嚴謹扎實的工作作風，要求做到「四戒」：一戒「虛」。不下實功夫，做表面文章，經不起檢查和考核。二戒「飄」。平時工作不幹，問題成堆，既發現不了事，也解決不了事。三戒「托」。遇事找借口，找理由，推三拖四，要麼「明日復明日」，造成工作嚴重被動。四戒「假」。不是靠扎扎實實的工作，而是弄虛作假，應付檢查。要堅持實事求是的思想路線，在給領導匯報工作時，一定堅持多敲警鍾、少報太平；多報憂、少報喜；多找問題、少講成績的原則，在人口計生系統大興講實情、說實話、報實數、辦實事、求實效之風。 （三）知難而進精神。人口計生工作是天下第一難事、第一要事，這項工作難就難在現行的生育政策與群眾生育意願之間存有矛盾；難就難在現有的經濟狀況和社會保障水平與群眾現實需求存有差距；難就難在舊的工作模式已被打破，新的長效工作機制還沒有發揮主導作用，存在思想和體制性障礙；難就難在新情況、新問題大量涌現，有效的管理辦法尚未真正形成。對我們從事的這樣一項戧茬的工作，必須從思想上做好打硬仗的准備。對工作中遇到的難點問題不迴避、不退縮，勇於面對，積極想法解決。只要有一種不怕困難的拼勁、不怕挫折的韌勁，不服輸的倔勁，有一股靠上、拼上、豁上的勁頭，就沒有干不好的工作。 （四）爭先創優精神。要做到爭先創優，一是堅定信心。要有爭先創優的強烈願望，發揚追求卓越，敢為人先的精神，做到不居一流不罷休，位居一流不止步。二是真抓實干。把心思用在幹事創業上，把精力投入到抓落實中。三是超前一步。堅持高半格、快半拍，用高標准、高質量要求自己，追求工作的高質量、高效率，反對平推平擁，被動應付。 二、必須注重不斷提高自己的綜合能力 （一）依法辦事能力。要做到四點：一是學法懂法。要自覺依法規范人口計生幹部的管理服務行為，同時，教育引導群眾依法規范自己的婚育行為。二是善於抓主要矛盾。干工作要抓要領、抓實質、抓關鍵，切實理出路子，拿出章法，抓出實效。三是應急能力強。應急能力，是一個人辦事能力的最高體現。人口計生工作群眾性很強，必須在堅持原則的前提下，具體問題具體分析、具體對待，不搞形式主義和一刀切。同時，遇事要沉著應對，冷靜分析，果斷處置。要堅持「關口」前移，善於及時發現和解決「苗頭」性的問題，把問題化解在初始、解決在基層。四是自覺接受監督。認真落實政務和村務公開制度，將人口計生工作置於廣大群眾的監督之下。 （二）組織協調能力。人口計生工作涉及面廣，任務繁重，必須花很大的精力去做組織協調工作。一要搞好與領導的協調。向領導及時匯報情況，落實好領導交辦的工作，爭取領導的重視支持；二要搞好與同志間的協調。主動爭取其他同志的參與支持，共同做好工作；三要搞好與上級部門的協調。做到上情下達，下情上達，爭得上級的理解、重視和認可。四要講求宣傳技巧。組織開展各項工作，要求必須有善於抓住群眾心理需求的技巧以及合理的規劃設計與嚴密的組織。提高宣傳教育能力，既包括對育齡人群的宣傳，也包括宣傳爭取領導和對外宣傳的能力與實效。必須多宣傳、多解釋、多爭取，努力外創環境、內增合力，調動一切積極因素，實現工作目標。 （三）做群眾工作能力。群眾自覺參與的程度，決定了人口計生工作的水平。必須把工作的著眼點和落腳點放在提高群眾的自覺參與程度上。一是樹立群眾觀點。充分相信和依靠群眾，最大限度地爭得廣大群眾的理解、支持和參與。二是貼近群眾願望。堅持以群眾需求為導向，注意把握群眾的心理特點和需求變化，增強工作的針對性和實效性。三是注意工作方法。善於運用法律、經濟等多種手段，多做耐心細致的思想工作，防止簡單粗暴。 （四）開拓創新能力。能力的核心是創新。當前，穩定低生育水平的壓力有增無減，新情況、新問題大量出現，統籌解決人口問題的任務十分繁重。做好新階段人口計生工作的根本出路在於創新，用改革創新的辦法解決前進中遇到的困難。一是要創新思維，不斷解放思想。二是要切實吃透上情、了解下情、把握行情，在結合上狠下功夫，創造性地開展工作。三是要把創新與繼承結合起來。一切從實際出發，把過去一些行之有效的做法和當前工作中探索出的好經驗、好形式、好辦法，加以系統的總結、完善、整合，形成制度規范，加快完善長效工作機制。四是要在熱點、難點問題上尋求突破。當前，主要的難題仍然集中在違法生育控制、性別比治理、流動人口管理、薄弱村轉化等方面，要鼓勵指導基層大膽創新實踐。五是要發揮優勢，打好自己的優勢仗。著力「培植亮點」，帶動各項工作的開展。 （五）優質服務能力。需要解決好四個問題：一是端正服務態度，解決好想服務的問題。二是掌握群眾的需求變化，解決好服什麼務的問題。要完善信息採集制度，做到以人為本，按需服務。三是具有滿足群眾需求的本領，解決好能服務、會服務的問題。四是講求服務質量和效率，解決好服好務的問題，不斷提高服務水平和群眾的滿意程度。 （六）總結表達能力。主要包括三個方面，一是口頭表達能力。要能說，對政策法規、有關規定和本單位工作情況，都要非常熟悉，准確掌握。要會講，對相關知識和要求，要給群眾講清楚，提高宣傳咨詢和人際交流技巧。二是文字表達能力。要能動筆，能夠起草工作計劃和文件，編寫宣傳材料，能夠撰寫調研報告等。三是總結分析能力。能夠對工作的進展情況、問題原因進行總結分析，提出整改措施和意見建議，為領導當好參謀和助手。同時，能夠運用信息化手段做好工作，提高辦事效率。 提高能力的途徑很多，必須多措施並舉、綜合運用。一是加強學習。要認真學習黨的「十七」大精神，用科學發展觀武裝頭腦，推動工作，指導實踐。堅持全員學習、終身學習，做到學以致用、學用相長，把學習的成效體現在提高工作質量上。二是接受培訓。通過短期培訓、在職學習、繼續教育等形式，加大教育培訓力度，提高基層人口計生幹部的綜合素質。三是實踐鍛煉。在實踐中不斷提高自己對人口計生工作性質、規律、特點的認識和把握，提高解決實際問題的能力。四是崗位練兵。採取知識競賽、演講比賽、述職匯報、技能展示、觀摩考察、案例研究等多種形式，開展大學習、大練兵、大比武活動，使每個人員都能達到「基本情況清、標准要求明、專業知識熟、業務技能高、群眾評議好」的要求。五是反思自省。要養成自我反思的良好習慣，經常靜下來思考一下自己近期做的工作，哪些滿意？哪些不滿意？在此基礎上，發揚好的，糾正差的，彌補不足的，有針對性地提高自身素質和能力。六是加減乘除。就是注重加強個人修養，加強身體和意志鍛煉；減少不必要的活動和干擾，騰出時間進行學習和思考；善於乘東風，抓機遇，不斷進取；排除私心雜念，排除外來不利影響，排除個人的煩惱憂愁，集中精力干好工作。 三、必須處理好三個方面的關系 （一）要處理好上下級之間的關系。下級與上級要保持高
⑦ 淺談如何做一名合格的鄉鎮計生幹部
作為一名基層工作十多年的鄉鎮計生幹部，結合自身的工作實際，總結認為:新時期人口計生工作任務艱巨而光榮。作為一名基層計生幹部，要肩負歷史的使命和人民的重託，必須要有較高的素質和修養，並要不斷加強自身的學習，不斷提高自身的業務素質和道德修養，以適應工作的需要，具體來說，在工作中要樹立「四種精神」。培養「六心」，具備「六種能力」，處理好「三種關系」。
樹立「四種精神」
一要樹立愛崗敬業精神。人口計生工作崗位特殊，責任重大，其性質和特點對愛崗敬業的要求更高。在這個崗位上要想干出一翻成就來，就必須做到愛崗敬業，勤奮工作，精通業務，積極進取，靠實績證明工作能力和水平。
二要樹立求真務實精神。做好人口計生工作，必須堅持思想上求實，作風上務實，工作上扎實。並力求 「四戒」：一戒「虛」。不下實功夫，做表面文章，經不起上級檢查和考核。二戒「飄」。平時工作不深入基層，很難掌握基層基本情況和問題。三戒「拖」。遇事找借口，找理由，推三拖四，貽誤工作時機。四戒「躁」。在工作中，遇事要心平氣順，對人要心平氣和，做好說服和教育工作。
三是要樹立知難而進精神。人口計生工作是天下第一難事、當前現行的生育政策與群眾生育觀念之間還存有一定差距；新情況、新問題不斷涌現，有效的管理辦法尚未真正形成。我們必須從思想上認識到目前工作的艱巨性和復雜性。對工作中遇到的難點問題不迴避、不退縮，勇於面對，積極想法解決。四是要要樹立爭先創優精神。要堅定信心，真抓實干。把心思用在幹事創業上，把精力投入到真抓實干中。高標准、嚴要求，追求工作的高質量、高效率。
培養「六心」
一是對事業要有誠心。做一名稱職的鄉鎮計生幹部，必須對黨對自己所從事的事業有一顆赤誠之心。保持和發揚優良傳統，擁有一顆對黨負責、對事業負責的忠誠之心。
二是對群眾要有熱心。在日常工作中，始終要把群眾利益放在首位，要以群眾滿不滿意作為計生工作的出發點和歸宿點，使人口與計生工作成為造福於民的事業。對待群眾有熱心，想群眾之所想，急群眾之所急。
三是做工作要有信心。面對各種困難和問題，我們要有信心、有勇氣、有膽量、有辦法，努力克服各種艱難險阻，爭做新時期「最可愛的人」。
四是開展隨訪服務要細心。優質服務是當前人口計生工作的一個重點，計生幹部為育齡群眾上門隨訪服務中一定要細心，要努力做到：向群眾宣傳政策法規要細心，技術服務要細心，隨訪服務要細心。
五是做群眾的思想工作要有耐心。群眾的思想覺悟與現行生育政策還有一定差距，移風易俗新型生育文化觀念的形成也需要有一個過程，因此，在工作中不能靠行政命令和強制性手段，而要耐心做好群眾的思想教育工作，與群眾溝通思想。既是計生幹部的能力和水平的一種體現，也是做群眾思想工作的有效方法。計生幹部碰到需要做工作對象，切不可操之過急，更不可態度生硬，只有靠耐心向其說道理、才是解決問題的有效途徑。六是對待成績要虛心。在工作中取得成績，要戒驕戒躁，謙虛謹慎，不斷進取，開拓創新。
具備「六種能力」
一是具備依法辦事能力。要學法懂法，要自覺依法規范自身的管理服務行為，同時，教育引導群眾依法規范自己的婚育行為。在落實計劃生育各項利益導向惠民政時，堅持依法辦事，不優親厚友，不違背原則。大力推行村民自治暨誠信計生活動，開展依法行政並廣泛接受社會監督。認真落實政務和村務公開制度，將人口計生工作置於廣大群眾的監督之下。
二是具備組織協調能力。人口計生工作量大面廣，任務繁重，必須各級聯動，統籌協作，因此必須做好組織協調工作。一要搞好與聯村領導的協調。及時向聯村領導匯報情況，落實好聯村領導交辦的工作，爭取聯村領導的重視支持；二要搞好與同事間的協調。主動爭取包村中心幹部及其他同志的參與支持，共同做好人口計生工作；三要搞好與村級的協調。做到上情下達，下情上報，爭得村級「兩委」班子的大力支持。
三是具備做群眾工作的能力。群眾自覺參與的程度，決定了人口計生工作的水平。必須把工作的著眼點和落腳點放在提高群眾的自覺參與程度上。一是樹立群眾觀點。充分相信和依靠群眾，最大限度地爭得廣大群眾的理解、支持和參與。二是貼近群眾願望。堅持以群眾需求為導向，注意把握群眾的心理特點和需求變化，增強工作的針對性和實效性。三是注意工作方法。善於運用法律、經濟等多種手段，多做耐心細致的思想工作，防止簡單粗暴。
四是具備開拓創新能力。能力的核心是創新。當前，穩定低生育水平的壓力有增無減，新情況、新問題大量出現，統籌解決人口問題的任務十分繁重。做好新階段人口計生工作的根本出路在於創新，用改革創新的辦法解決前進中遇到的困難。一是要創新思維，不斷解放思想。二是要切實吃透上情、了解下情、把握行情，在結合上狠下功夫，創造性地開展工作。三是要把創新與繼承結合起來。一切從實際出發，把過去一些行之有效的做法和當前工作中探索出的好經驗、好形式、好辦法，加以系統的總結、完善、整合，形成制度規范，加快完善長效工作機制。四是要在熱點、難點問題上尋求突破。當前，主要的難題仍然集中在違法生育控制、性別比治理、流動人口管理等方面，要在難點工作開展中大膽創新實踐。五是要發揮優勢，打造亮點，帶動各項工作的開展。
五是具備優質服務能力。需要解決好四個問題：一是端正服務態度，解決好服務意識的問題。二是掌握群眾的需求變化，解決好服務內容的問題。要完善信息採集制度，做到以人為本，按需服務。三是具有滿足群眾需求的本領，解決好服務能力的問題。四是講求服務質量和效率，解決好服務質量的問題，不斷提高服務水平和群眾的滿意程度。
六是具備總結表達能力。主要包括三個方面，一是具備很強的口頭表達能力。要善於表達，對政策法規、有關規定和本單位工作情況，都要非常熟悉，准確掌握。要善於交流，對相關政策和要求，要給群眾講清楚，提高宣傳咨詢和人際交流技巧。二是文字表達能力。要善於表述，能夠起草工作計劃和文件，編寫宣傳材料，能夠撰寫調研報告等。三是總結分析能力。能夠對工作的進展情況、問題原因進行總結分析，提出整改措施和意見建議，為領導當好參謀和助手。同時，能夠運用信息化手段做好工作，提高辦事效率。
處理好三個方面的關系
一是要處理好上下級之間的關系。下級與上級要保持高度一致，做到有令必行，有禁必止，要精誠團結，密切配合，共同抓好工作貫徹落實。
二是要處理好管理與服務的關系。管理也是服務，服務是管理的延伸，是更高層次的管理。工作中，必須堅持寓管理與服務之中，無論是村級管理、婚育管理、流動人口管理等，都要通過熱情為群眾提供優質服務，使群眾樂意接受，積極配合，進而提高管理服務水平。
三是要處理好對領導負責與讓群眾滿意的關系。對領導負責與讓群眾滿意是統一的，不能對立起來。必須選准結合點，對領導交辦的工作要認真落實，讓群眾滿意，就是要充分考慮群眾的現實利益和實際困難，更加重視利益導向機制建設，真正做到思想上想著群眾，感情上貼近群眾，作風上深入群眾，工作中依靠群眾，真心實意為群眾排憂解難，多辦實事。