Ⅰ 假如你是幼兒園園長請你策劃一個對幼兒老師有吸引力的方案怎麼招聘到更優秀的
俗話說，兩起擇木而棲。每個幼兒園都希望找到好老師，同樣，老師也想找好工作。所以作為園長你需要思考你能提供給老師什麼。 1 跟員工談理想的領導都不是好領導。談理想的說明錢少還事情多，大家都是為了吃飯才上班的。 2 你能提供什麼樣的升值空間，1是基礎，2決定你是否能留住人。別把自己當人才培訓基地，培養一個流失一個。 3 你能提供什麼樣的環境。在旗鼓相當的兩個老師中，很多會為了爭教研組長，明爭暗鬥，那麼問題來了，園長如何調和他們的矛盾，又同時為你所用。 4 關注到那些平時你看不到的人，譬如門衛、廚房工人、保潔阿姨。這類人常常被忽略。可是如果連這類人都認可你，口碑就是招牌。尤其是門衛，天天站在門口，不能愛理不理，不能冷漠對待。打個招呼。只有他們被關注了，才會關注其他。