政工人才培訓班培訓方案

⑴ 如何做一名合格的基層政工人員

一、政工幹部要不斷強化自身素質，做到業務精、作風正、能力強
首先，合格的政工幹部綜合素質要「硬」。
新時期的思想政治工作者可以說具有政工幹部和管理幹部的雙重身份和職能，新的角色提出了新的工作標准，轉變思想觀念、突破傳統模式、跟得上形勢變化、向復合型人才發展……
這就要求政工幹部在抓好政治理論學習的同時，更要重視業務知識的學習，不斷拓寬知識面，努力提高做好本職工作的水平和適應未來工作的能力，通過精選學習內容，系統地掌握思想政治工作的相關專業知識，不斷強化思想政治工作的理論基礎，才能全面提高政工幹部的綜合素質，使政工幹部既具備研究政策的能力和探索管理途徑的能力，又具有扎實的理論基礎和較豐富的工作經驗，為更好地融入港口生產經營管
理，更好地配合行政工作，適應港口改革發展和新形勢的需要創造條件。
其次，合格的政工幹部工作作風要「實」。
一是要樹立求真務實、勤奮上進的作風。
政工幹部要有針對性地多深入基層調研、了解情況，要勤於動腦，真抓實干，將安排的工作謀劃好，增強處理問題的預見性；
二是要樹立精幹務實、嚴謹高效的作風。
要高效率、高質量地開展工作，善於抓重點、抓關鍵，成為多面手，提高處理復雜問題的能力；
三是要樹立親和但不失原則的作風。
要充分發揮政工幹部的優勢，貼近職工，有效溝通，同時必須要求自己嚴格遵守黨紀、政紀和規章制度，嚴於律己，明白做人，踏實做事，以一名合格黨員幹部的形象出現在職工群眾中間。
此外，政工幹部自身對本職工作的性質要有深刻的理解和執著的精神，要把服務對象贊成不贊成、滿意不滿意作為檢驗自身服務工作質量和效率的根本標准，針對服務對象廣泛的工作特點，堅持從強化服務意識，提高服務質量入手，力求做到對待群眾政治上關心、生活上貼心、服務上誠心、遇事將心比心，以朗朗的工作作風，以朴實無華、不計名利、無私奉獻的工作精神，教育和感染人，讓廣大幹部職工親身體會到合格的政工幹部是實實在在干實事的人，思想政治工作不是簡單的說教主義。
再次，合格的政工幹部創新觀念要「強」。
一是要對履職范圍有新認識，在做好本職工作的同時加強管理知識的學習，可以採取集中與自學相結合的方式，加強業務學習，全面了解生產組織、經營管理、安全質量、裝卸設備、工藝流程等方面基本業務知識，力求實現政治工作與經濟工作的更好融合，使政工幹部成為既掌握本職業務，又通曉生產管理知識的復合型人才；
二是要學習和嘗試不同的工作方法，豐富和創新學習教育活動內容，深入做好信息和調查研究工作，依靠組織及組織資源解決好復雜問題，並且要加強上下級和部門之間的交流，確保工作質量和工作效率。
除此之外，服務對象的廣泛性和多層次性還要求政工幹部具有多種能力。
二、政工幹部要在思想政治工作中求創新、求落實、求實效
第一，工作思路求創新。
一是思想觀念創新，通過多種形式啟發幹部群眾解放思想，更新觀念。
在工作指導上，強調在加強的前提下改進，在繼承的基礎上創新。
盡管思想政治工作不斷受到各種社會流行風的干擾，但要強化思想政治工作力度不減少，思想政治工作形式多樣不斷線。
二是方式方法創新，在堅持思想政治工作的超前性、針對性和實效性的同時，努力探索形式的多樣性。
根據新形勢新情況的不斷變化，善於在實踐中探索符合實際情況的思想政治工作新路子，力爭做到輿論宣傳與思想疏導相
結合，思想教育工作與常規工作相結合，落實工作與具體的人和事相結合。
第二，工作內容求落實。
思想政治工作是維護人們思想穩定，解決工作中出現的矛盾，提升職工整體素養，確保工作順利推進的工作。
思想政治工作不是簡單的說教，而是一項保障事業順利穩定發展的實際工程，因此，只有圍繞實際中心工作，把思想政治工作落到實處，才能增強思想政治工作的活力。
新形式下的政工幹部要敏銳的把握服務對象的思想活動規律，使思想政治工作有依託和載體，通過抓學習教育、座談討論、組織活動、解決問題等基本環節，採取有力措施具體抓落實，使廣大職工在過程中形成思想互動、產生心靈共鳴，看到事業發展的巨大潛力，增強信心，激發干勁，以高漲的凝聚力推動整體工作的快速發展。
第三，工作效果求實效。
以人為本，注重關愛，是增強思想政治工作實效性的法寶。
具體操作要注重幾個方面：一是堅持人性化管理，注重人文關愛。
堅持以理服人、以事感人、以情動人，將思想政治工作與廣大職工的生活實際有機結合。
政工幹部要定期深入基層班組，通過加強與班組長聯系、適時參加班組活動、與班組職工談心、個別走訪等方式，把握職工的思想脈搏，使思想政治工作重心前移，增強主動性、前瞻性和實效性，密切黨群、干群關系，激發職工的生產熱情。
二是倡導情感感化，通過深入開展貼心支部等特色活動，落實「四主動」要求，即主動講港口改革政策和形勢任務，做好思想疏導與解疑釋惑工作；
主動聽群眾的意見和建議，真實把握群眾的利益訴求；
主動做服務群眾的好事實事，解決職工群眾關注的熱點難點問題；
主動改進黨建活動方式，不斷增強黨組織的活力，努力搭建黨組織聯系群眾的橋梁和平台，及時解決職工群眾關注的熱點難點問題，使職工工作順心，生活舒心，思想政治工作就會收到事半功倍的效果。

⑵ 政工專業教育培訓的目的和意義

培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在於使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。

⑶ 如何提高政工人員的政治素養和思想溝通能力

思想政治工作門涉及靈魂工程科目前少數單位政工隊伍能力素質與形勢發展及崗位要求些差距需要我採取種措施加強政工隊伍能力素質建設
、影響制約政工隊伍能力素質提高原
機構健全員比較新編制落實造員穩定甚至單位政工部門作其部門適用員收容所、轉站使政工隊伍事業務工作間短新手造業務熟、經驗足、效率高；單位事政工工作員兼職些由於工作忙沒精力鑽研理論知識
二職能職權、工作指標明單位政工部門與本單位其部門關系明確難介入單位實際工作思想政治工作變工作；於政工缺乏套科、操作性工作指標政工員工作沒目標壓力；政工隊伍管理制度健全
三敬業精神淡化認識位單位政工隊伍作用位認識清覺政工隊伍工作清苦費力既其部門輕松實惠進步比缺乏應光榮使命；平想習工作問題於干工作面安排抓面要求報報跟著覺走工作缺乏主性創造性敬業精神淡化
四習抓緊缺乏危機整忙於工作業務能狠靜神想、、鑽；沒深刻認識新期思想政治工作要進行創新改進才能跟代發展要求完黨組織交給任務缺乏危機即使蜻蜓點水進思想入工作
五培訓率低幫帶作用夠部單位政工員都由其專業改行未經政工院校培訓習往往先足單位種種原未派員進行專門培訓往往偏重於工代訓、工代定程度影響政工隊伍能力素質提高；政工部門自身業務能力強傳幫帶；政工部門組織政工隊伍業務培訓課程設置合理缺少政工員應知、應做、應內容造政工員想沒指導沒督促
六激勵機制完善實施力單位工作安排素質、能力強員滿負荷工作能力相較弱則跑腿打雜能力素質鍛煉職務晉升、評功受獎卻論資排輩；少數單位缺乏必要講評、述職乾乾壞些都影響政工員進取積極性
二、加強政工隊伍能力素質建設措施
產原除社歷史根源外根本原沒思想政治工作作科待要建設政工隊伍必須遵循選拔才、提高素質、制度保障、穩定隊伍原則切實做幾面工作：
依.加強教育引導增強使命光榮要力加強崗敬業教育斷深化政工員政治工作位作用重要性認識單位建設新招、實招、硬招讓群眾受思想政治工作力量進步增強榮譽責任激發刻苦習、努力工作內力切實打牢熱政治工作思想基礎
貳.建立工作機制明確工作指標單位兼職員建立崗雙責機制特別手抓兩手工作並輔效監督、考核制度形既要抓思想政治工作要抓專業業務工作建立套科、操作性強工作指標使政工員工作向、目標
三.強化習意識提高素質要進步加強理論修養提高運用馬克思主義立場、觀點、觀察問題、析問題理論習程變科認識新事物、研究新情況、解決新問題創造性思維程擺脫舊習慣性思維定勢形創造性抓落實新思路增強自身能力本領同要政治工作業務知識高科技知識斷積累經驗增水平干、干促進知識向能力轉化做融貫通定所造詣所
四.入口關保證政工員基本素質高起點突政治觀點用選拔政工員必須政治素質放首位堅決撤換自私自利、思想政治表現差；二要堅持群眾觀點選尊重群眾意見重視按民意調查結選用三應該盡能考慮選拔象基本素質即歷、言表文述、工作經歷甚至性格、氣質等自身素質客觀條件
5.科培訓切實搞傳幫帶抓理論習提高創造性思維能力計劃選優秀政工員黨校深造級機關習要通科安排、嚴格制度、完善考核標准等措施保證習質量幫助政工員習掌握思想政治工作基本知識思想政治工作基本技能等要本著缺補、干原則斷改進思想工作要搞政工員業務培訓歷升級與能力轉化結合起斷提高自身素質二注重實踐搞傳幫帶通強帶弱、帶新、領導帶部參觀習等種形式提高政工員業務能力幫助政工員中國自本職業務確領握級各項指示精神嚴格執行級各項指示要求三針性定任務、壓擔要意識棘手問題交給解決促使針問題找策、想辦讓工作膽實踐鍛煉斷總結經驗提高自身能力素質
陸.完善激勵機制營造良政工隊伍環境建立科考評制度考評內容要力爭全面理論習、履行職責、研究文章、基本技能、落實制度都納入考評總體內容每項考、考都要具體規定考評式力爭量化各項考核內容都具體數使政工員自情況目二嚴格考評兌現制度考評績突同志考評績與職務晉升、立功受獎等掛起鉤讓切實實惠溫暖形力；表現差、工作盡、力同志要敢於唱黑臉、真格重錘敲打、限期改、暫緩調職；別適合政工隊伍工作要及做調離安排努力營造能者庸者靠工作實績進步政工隊伍環境三建立表揚制度要展優秀政工員評選德才兼備、工作實績突幹部張旗鼓宣傳真形 靠素質立身、憑能力進步環

⑷ 政工師怎麼考

政工師不需要考，滿足一定條件的人員可以申報，由申報人所在單位進行全面考核，廣泛徵求群眾意見後，擇優推薦。

拓展資料：

政工師是指凡現在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業（「三資」企業）、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規定條件的，經企業推薦可申報評審相應職務任職資格。

在評定中，要重視學歷、資歷和論著，更要重視實際工作能力、水平和實績，特別強調對參評人員的政治立場、思想品德等方面的嚴格要求，從理論與實踐的結合上作出正確評價。參加企業政工專業職務評審的人員，所在單位必須對其實際工作能力、水平和實績作出書面鑒定。

具體評聘對象為：

l、企業黨委的負責人，組、宣、辦、研究、統戰等部門和紀委中直接從事思想政治工作的專職人員；

2、專職黨總支、黨支部書記；

3、在行政系列宣傳、宣教部門中直接從事思想政治工作的專職人員；

4、企業工會的負責人，宣教、組織、研究、女工部門中直接從事思想政治工作的專職人員；

5、企業共青團組織負責人和宣傳、組織部門中專職從事思想政治工作的人員；

6、兼有政工或技術工作的人員，應按有關規定在其主要工作崗位參加專業技術職務的評聘。

政工員

1、了解馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和建設有中國特色社會主義的理論以及黨的路線、方針、政策。

2、有做一般思想政治工作的能力，能勝任本崗位的工作；提交一篇思想政治工作的代表作。

3、高中（中專）畢業，從事思想政治工作三年以上；大專畢業，從事思想政治工作一年以上。

資料來源：網路-政工師

⑸ 如何提升黨務政工幹部的學習力

如何提升黨務政工幹部的學習力
一、提高學習意識,與時俱進企業政工幹部作為企業的中流砥柱,特別是在企業改革深入發展和經濟體制日趨完善的新時期,學習是至關重要的。作為集團下屬單位的一名政工助理,筆者深刻的認識到:只有不斷用新知識來武裝自己的頭腦,才能跟得上企業的發展壯大,才能應對各種問題和矛盾。此外,職工隊伍的復雜性,也要求我們不斷地補充知識,加強學習,才能在未來開展思想政治工作的實踐中更有針對性。因主動學習與被動學習在學習效果上有著明顯的區別,所以在企業改革發展的關鍵時期,政工幹部應意識到自己肩負的社會責任和歷史使命,更應發揮主動學習的精神。如全國「五一」勞動獎章獲得者、「白國周班組管理法」創始人白國周,他最初知識一名初中文化水平的普通職工,他之所以取得這樣的成就和諸多的榮譽,是與他主動學習、悉心鑽研的精神和耐力分不開的。二、端正學習態度,堅持不懈學習的過程其實是相當辛苦的,特別是在走上工作崗位的政工幹部,他們的工作非常煩瑣,能真正靜下心來學習的時間並不充裕,...

⑹ 政工部門主要負責輔警哪些方面培訓

派出所輔警崗前培訓的話，一般要進行隊列及隊列指揮、擒拿格鬥版（擒敵拳及擒敵配套）的培權訓，相關行政法規、廉潔自律有關規定、警械管理有關規定、自我保護規范等。

輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，主要用於社會聯防巡邏，功能與配備介於現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源於本地市民。

⑺ 什麼是政工專業職務人員

政工專業職務人員政工師。政工指政治思想工作。「政工幹部」就是指在共產黨的領導下從事政治思想工作的幹部，「政工師」是指具有從事政治思想工作資格的專業職務人員。

政工幹部的能力、素質直接關繫到基層建設的質量。在當前實施「三基工程」建設的新形勢下，如何進一步提高基層政工幹部的綜合素質，

為圓滿完成各項繁重的消防保衛任務提供強有力的思想保證，是當前各級領導和基層政工幹部需要迫切解決的問題。本人試結合當前基層政工幹部隊伍現狀，簡要談談如何提高基層政工幹部隊伍自身素質。

(7)政工人才培訓班培訓方案擴展閱讀：

一要在把好入口關上下工夫。選拔基層政工幹部標准要高。一是政治要堅定。要具備一定的政治敏銳性和是非辨別能力，保持政治上的清醒和思想上的堅定，在名利誘惑面前不動心，在大事大非面前不糊塗，尤其要把落實「科學發展觀」的要求作為選拔任用政工幹部的基本標准。

二是學歷要高。學歷應該在大專以上，擔任人員比較集中的基層大、（中）隊教導員（指導員），要優先使用大學生幹部。三是培訓要嚴格。提任教導員（指導員），必須堅持崗前培訓制度，使他們掌握基本的工作方法。四是閱歷要相當。

提任教導員（指導員）的，下一級職務任職時間不得少於兩年，基層大隊擔任教導員，應具備機關工作經歷。五是要堅持「四個優先」。即：熱愛基層政治工作，思想先進的優先；

理論素養好，有一定文字功底的優先；擔任過基層黨支部委員，會做思想政治工作的優先；文化程度高，有發展後勁的優先。

二要在加強思想建設上下工夫。基層政工幹部要堅持不懈地用科學理論武裝頭腦，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，牢固確立科學發展觀重要思想在部隊建設中的指導地位，

對「三個代表」、科學發展觀等重要思想要真信、真學、真用，使之真正進入思想、進入決策、進入工作，成為指導部隊建設的強大思想武器。尤其是基層黨委（支部）書記，更要帶頭強化軍隊意識，堅持黨對軍隊的絕對領導，

在各種政治風浪考驗面前做到立場堅定、旗幟鮮明，堅決聽從黨中央、中央軍委的指揮，確保人民軍隊的性質和本色。要大力加強理想信念教育，切實堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信任，自覺做真學真信馬克思主義的模範。

要永葆共產黨人謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的本色，努力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

三要在抓好崗位培訓上下工夫。提高政工幹部隊伍素質，抓好崗位培訓是關鍵。一要注重在實踐中鍛煉提高。努力為政工幹部創造成才的條件和環境，多交任務、壓擔子，把指導急難險重任務交給他們，把他們放到關鍵崗位、條件艱苦和困難多的地方去，

在實踐中開闊視野，經受磨練，增加知識，增長才幹。政工幹部要圍繞中心任務謀劃工作，依託中心任務推動工作，突出中心任務落實工作，不斷提高部隊戰鬥力，在密切聯系群眾中，踐行黨的群眾路線，不斷提高自身的素質和能力。

二要注重在培訓中提升素質。提高政工幹部的業務素質必須從基礎抓起，把業務培訓與實踐鍛煉結合起來。要有計劃地採取短期集訓、業務講座、政工研討、以老帶新等多種形式，抓好政工幹部的經常性業務培訓。

落實「傳」、「幫」、「帶」措施，要把崗位鍛煉作為提高素質的基本途徑，通過崗位練兵、技能比賽、實踐鍛煉等形式，引導政工幹部提高業務素質。

具體案例：

8月4日，甘肅建投2015年政工職稱培訓班在甘肅建投培訓中心舉行，來自甘肅建投的147名政工幹部參加了此次培訓。本次培訓是集團總公司黨委宣傳部根據《甘肅省思想政治工作人員專業職務評定工作實施意見》的文件精神精心策劃並委託培訓中心具體組織承辦。

培訓針對符合申報任職資格條件的政工幹部進行的一次全面系統的培訓和考核。8月4日下午培訓結束後，由集團總公司黨委宣傳部和培訓中心統一組織參訓的政工幹部參加考試。

集團總公司黨委宣傳部特邀西北師范大學馬克思主義學院思想政治教育研究所所長何繼齡，以「政工幹部嚴於修身」為主題的專題講座，甘肅日報農村部主任編輯孫海峰對147名政工培訓人員，進行「新聞基礎寫作相關知識」講解和輔導。

集團總公司黨委宣傳部就本次職稱培訓的重要性和必要性做了詳細的講解。要求政工幹部努力學習，練就新聞報道的寫作水平，通過不斷學習和鍛煉來提高政工幹部的專業能力和綜合素質。

⑻ 政法系統政工幹部培訓班哪裡辦得好

【申報條件】 1966年底以前原學歷中專、高中畢業，受聘擔任政工師職務滿5年；1970年底以前大學專科畢業，受聘擔任政工師職務累計滿5年，工作成績突出，可按正常程序申報高級政工師。 （一）正常申報高級政工專業職務任職資格（有特殊規定的除外），其相應的能力、業績、資歷評價，應在及格成績以上。 （二）對國家教委承認的正規全日制院校畢業生（不含「五大」畢業生），實行見習期滿考核定職。凡被選配到企業思想政治工作崗位上工作的上述院校畢業生，見習期滿，由本人提出申請並填寫《大中專畢業生（畢業研究生）確定專業技術職務任職資格審批 表》，由企業按本《意見》的規定對其德、能、勤、績進行全面考核，經主管部門審核同意，按評審任職資格的審批許可權，確認相應的專業職務任職資格。具體規定為：大學專科畢業，見習期滿，先考核確認為「員」級，再從事思想政治工作二年，可確認助理政工師資格；大學本科畢業，見習期滿，可確認助理政工師資格；獲得碩士學位、取得雙學位、研究生班畢業，可確認助理政工師資格；碩士學位獲得者，從事思想政治工作三年，可確認政工師資格；博士學位獲得者，可確認政工師資格。 （三）凡申報政工師以上專業職務的人員，原則上要求掌握一門外語。鑒於歷史的原因和我省政工隊伍的現狀，對我省政工專業職務人員的外語要求，既要嚴格掌握條件，又要實事求是，區別對待。一九七八年以後參加工作的，按申報檔次參加省里統一組織的外語考試；對一九七八年以前參加工作的和在鄉鎮企業工作的政工專業人員外語暫不作要求；對從事地質勘探野外作業、礦山、井下等艱苦崗位工作人員，外語要求可給予適當放寬。 （四）專業工齡計算方法，仍按首次評定中有關規定執行。凡參加過首次政工專業職務評定的人員，晉升專業職務，原則上應具備擔任低一級職務的任職年限條件。申報高一級職務，其現任職務的任職年限計算到申報之月止。對已獲得其它專業職務任職資格，調入企業思想政治工作崗位後，需轉換職務系列的，原則上按擬新聘職務的崗位職責和任職條件，試用考察一年，經考核能履行相應崗位職責的，可按擬新聘職務申報（推薦）參加政工系列相應職務任職資格的評審，原政工專業年限可連續計算。對調入企業思想政治工作崗位前，從事與思想政治工作相近專業工作（如理論、政治教育、新聞、政法等社會科學），而本評定專業職務資格的和屬於組織決定幹部交流的，調到思想政治工作專業崗位後，要在新崗位試用考察一年後，經考察符合思想政治工作專業人員基本條件，能夠勝任本職工作，其原崗位工作年限可連續計算。 對在其它工作崗位上，通過上電大、函大、夜大、職大、業大及高等教育自學考試合格，取得國家承認的大專以上學歷後，進入思想政治工作崗位的，專業工作年限應從取得學歷以後算起；如果取得學歷前已在思想政治工作崗位上，又確實具有相應水平，取得學 歷前的思想政治工作專業年限按閩職改字[1991]17號文件規定計算。 軍隊轉業幹部，在部隊專職從事思想政治工作，轉業後仍繼續專職從事思想政治工作的，其專業工作年限可累計計算。 （五）對確有真才實學，且工作實績顯著的優秀思想政治工作專業人員，如能提供反映本人已基本具備任職條件的有關材料，可以不受學歷和資歷的限制，破格評定相應專業職務任職資格。破格評審只在申報高、中級職務任職資格人員中進行。 破格申報高級政工師，除符合高級政工師任職條件的l、2、3、4條件外，還須符合下列申報條件： 1、不具備規定學歷人員應符合下列條件之一： （l）在國家級社科專業刊物上發表過三篇以上本專業的學術論文； （2）在省級以上出版部門正式出版過個人本專業專著或譯著（不含編輯出版）； （3）經過國家正規高等院校大專程度以上（含大專）本專業脫產學習或累計培訓兩年以上，每次學習時間一個學期以上，並取得結業、合格證書； （4）在大專院校系統地講授過一門政工專業、政治理論課程或編寫過政工專業政治理論教科書； （5）國家表彰的全國自學成才標兵。 2、不具備規定資歷人員應符合下列條件之一； （1）在運用馬列主義、毛澤東思想團結人、教育人的實踐中取得突出成績，總結出新的經驗，在本省或本行業以至全國產生了較大影響。 （2）對所在單位連續三年以上獲得全國思想政治工作優秀企業稱號起了主要作用。 （3）獲得「全國優秀思想政治工作者」、「全國優秀黨務工作者」、「全國優秀工會工作者」、「全國新長征突擊手」、「全國三八紅旗手」稱號或省委、省政府表彰的思想政治工作優秀工作者。 破格申報政工師除符合政工師條件l、2、3條件外，還須符合下列申報條件： l、不具備規定學歷人員應符合下列條件之一： （1）在省、部級以上社科專業刊物發表過三篇以上本專業的學術論文： （2）在地（市）級以上出版部門正式出版個人或合作的專著或譯著； （3）經過高等院校相當於大專程度以上（含大專）的本專業學習培訓累計二年以上，並取得結業證明； （4）在中等專業學校比較系統地講授過一門政工專業、政治理論課程或編寫過政工專業、政治理論教科書； （5）授予省以上的自學成才標兵。 2、不具備規定資歷人員應符合下列條件之一： （l）在運用馬列主義、毛澤東思想團結人、教育人的實踐中取得突出成績，總結出新經驗，在本地、市或本行業產生較大影響。 （2）對所在單位連續三年以上，獲得省、部級思想政治工作優秀企業稱號或獲得全國職工思想政治工作研究會工作獎起了重要作用。 （3）獲得省、部組「優秀思想政治工作者」、「優秀黨務工作者」、「優秀工會工作者」、「新長征突擊手」、「三八紅旗手」、「全國職工思想政治工作研究會優秀幹部」稱號。 程序 企業思想政治工作專業人員擬申報、晉升某一檔次專業職務任職資格，由申報人所在單位進行全面考核，廣泛徵求群眾意見後，擇優推薦。並由本人填寫《專業技術職務任職資格評審表》和《企業思想政治工作人員專業職務申報表》，經所在企業思想政治工作主管部門審核後，寫出詳細考核材料（含實際工作能力鑒定），並提供申報檔次專業職務任職條件所必須的有關材料，交各級職改部門審核後，送相應企業政工專業職務評委會，按規定程序評審任職資格。 評審工作 （一）企業思想政治工作人員專業職務評審委員會（以下簡稱評委會），應按閩職改字[1993]19號文件規定執行，鑒於思想政治工作的特殊性和我省政工系列專業職務人員的現狀，也可根據需要聘請少量分管這項工作，且熟悉思想政治工作或具備相應專業職務任職資格條件的黨政領導或相近專業具有高、中級專業職務任職資格的人員參加評委會。 （二）省企業思想政治工作人員高級評委會由省委宣傳部負責組建，報省職改領導小組批准。各地（市）組建的中級評委會，報當地職改領導小組批准，並報省職改辦和省委宣傳部職稱辦備案；省直廳（局）組建的中級評委會，報省企業政工職改領導小組批准，並報省職改辦備案。各地（市）、廳（局）所屬單位組建的初級評委會，報地（市）企業政工職評領導小組和主管廳（局）批准，並集中後報省委宣傳部職稱辦備案。 （三）凡不具備條件成立中級評委會的省直（廳局）單位、需申報評審政工專業中級職務任職資格的對象，應報「省直屬單位企業思想政治工作人員中級職務評審委員會」評審。 （四）各級評委會的評審結果，按審批許可權報相應職稱改革領導小組批准後方可公布，其中，地（市）、廳（局）中級評委會評審結果連同《專業技術職務任職資格評審結果簡明表》，抄報省委宣傳部職稱辦備案。獲高級職務任職資格人員，由省人事廳統一頒發資格證書；獲中級職務任職資格人員，由地（市）、廳（局）頒發由省人事廳統一制發的資格證書；初級職務人員由各地（市）、廳（局）頒發資格證書。 聘任 聘任政工專業職務任職資格，應嚴格掌握思想政治標准，堅持德才兼備的原則，實行擇優聘任和競爭聘任，不搞論資排輩，以有利於做好思想政治工作為准。政工人員的專業職務由所在單位負責這項工作的負責人聘任，有條件的單位也可實行分級聘任；單位主要負責人兼任專業職務由上級主管部門負責人聘任。聘期一般為一至三年，或與廠長（經理）任期相銜接。今後，政工專業職務任職資歷一律從聘任之日起算。未經上級主管部門批准，聘期不得超過國家規定的離退休時間。各單位要按照有關文件精神，切實做好以定量考核為中心的聘後管理工作，考核成績記入本人檔案，作為晉級、獎懲和能否續聘的依據。 政工師是指凡現在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業（「三資」企業）、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規定條件的，經企業推薦可申報評審相應職務任職資格。 在評定中，要重視學歷、資歷和論著，更要重視實際工作能力、水平和實績，特別強調對參評人員的政治立場、思想品德等方面的嚴格要求，從理論與實踐的結合上作出正確評價。參加企業政工專業職務評審的人員，所在單位必須對其實際工作能力、水平和實績作出書面鑒定。 中文名：政工師 人 員：從事黨的工作和思想政治工作 評聘對象：專職黨總支、黨支部書記等 級 別：3級