市政協委員培訓方案

① 如何提高政協委員參政議政能力的思考

本文針對上述這些狀況，就如何提高政協參政議政能力，談幾點粗淺認識。

一、加強「能力席位」建設

政協委員是人民政協的主體，政協參政議政的質量高低，作用大小和工作的成效以及在人民群眾中的地位如何，在很大程度上取決於委員素質和參政水平，加強其能力席位建設應注意以下幾個方面：

1、進一步優化完善政協委員產生辦法。一是各界應在推薦政協委員時附設若干限制條件，其主旨是既要注重代表性，又要確保素質優良，能有效履行職責；二是在推薦階段，適當引入競爭因素，把組織推薦與自薦相結合，從而增強政協委員的參與意識和政治責任心；三是參照我市統戰部門的非公經濟人士綜合考評體系，建立政協委員考評體系進行綜合考量，考評不達標的不考慮進入下一屆政協。

2、加強自我學習與培訓教育相結合。政協履行政治協商、民主監督、參政議政職能，不是具體的繁瑣的事物，而是較高層次的、宏觀的、指導性的建議、意見和策略，沒有一定的文化素養，沒有一定的實踐經驗，沒有一定的政策水平是難以勝任的。所以，每個政協委員都要針對自己某個或某些方面的不足，積極主動地多看多問多聽多思，開辟更多的社會活動渠道，擴大視野和信息來源，不斷充實自己。政協也要加強組織培訓工作，利用組織內部現有資源或者採取請進來走出去的方式經常組織各種專題學習活動及外出考察、調研活動，以提高政治理論素養，科學知識素養以及分析判斷能力等等。

3、建立健全考核激勵機制。要建立健全一套行之有效的激勵約束機制，克服惰性，保持活力，激發政協委員參政議政的熱情。一是加強對委員的考核與管理，建立政協委員述職制度，開展委員民主評議活動，利用上述提到的綜合考評體系，對委員履職實績進行登記和公示，增強政協委員履職的自覺性；二是設立「委員接待日」制度，將各街道政協工作聯絡組的委員分配到各個社區，定期接待社區群眾，傾聽民意；三是在現有的評選優秀政協委員的基礎上，進一步規范評選程序和評選機制，樹立先進榜樣，使政協委員學有榜樣，趕有目標，爭先創優；四是在屆內設立委員退出機制，對嚴重違反政協章程或考評不及格、不參加政協活動、發揮作用較弱的委員予以勸退，及時更換血液。

二、拓寬參政議政渠道

為適應需要，必須拓寬工作領域，創造靈活多樣的具體形式，為委員發表意見和建議提供廣闊的舞台。

如在傳統的參政形式外，可以充分發揮政協人才庫的專長優勢，成立專題發展研究會，集中各個領域的具有較高學術水平的委員和專家學者，圍繞重大經濟社會問題進行深入研究，參與重要課題的調研策劃工作，為領導決策提供具有科學性的，前瞻性和可操作性的參考意見。鍾樓區近期成立的「經濟社會發展決策咨詢研究會」，其目的就是建立更高層次的「智囊團」、「人才庫」，完善決策信息和智力支持系統，為全區經濟和社會發展有關重大政策、重大問題和重要規劃提供咨詢研討，以推動政協工作開創新局面。

在發揮界別優勢的基礎上，鍾樓區政協延伸界別的概念和范圍，聯合區政協委員中的六十多名企業家委員組成企業家委員俱樂部，鼓勵和引導企業家們把自己的聰明才智和專業特長運用到各自所熟悉的領域和最有話語權的問題上，開展有針對性的專題講座、信息交流、參觀考察、調研視察、提交提案、反映社情民意等活動，使政協議政建言既有專業的深度、又有社會的廣度，既有科學性、又有代表性，提高了參政議政水平。

三、創新政協工作方法

創新是提高政協參政議政能力的源泉，在工作方法上創新，能夠為政協工作賦予時代的生命力和新鮮感，打破固有的陳式框框，政協才能煥發出新的生機與活力。

1、創新政協調研。新形勢下人民政協參政議政遇到的綜合性、全局性、前瞻性課題很多，特別是涉及到區域發展、國計民生的重大戰略問題，僅靠少數人和一個工作部門的力量難以搞深搞透。鍾樓區近年來的調研工作之所以取得了很大成績，一批調研文章得到了區委、區政府主要領導的肯定和採納，甚至得到了市有關領導的重視，來源於工作方式的創新。一是在政協委員、機關部門、高等院校選擇一批有見解、善思考、能行文的專家學者擔任特約調研員。二是根據需要，採取委員調查和專家論證相結合；政協調研和與政府聯合調研相結合；本地調研和外出考察相結合；專題調研與跟蹤視察相結合等形式，努力形成政協調研的合力。三是對領導關注、反響強烈、群眾熱議的重點問題舉行成果發布，邀請政府領導、部門負責人列席區政協常委會，通報政協調研結果，面對面提出問題和建議，促使成果有效及時轉化。

2、創新提案和反映社情民意工作。政協提案是政協委員參政議政的重要方式之一。在提案質量方面，通過加強對委員的培訓，事先擬定提案參考選題，保證委員知政權，嚴肅立案等方面來把好提案質量關。在辦理過程中，要完善重點提案督辦制度，建立協調溝通促進機制，探索促進提案落實機制。提案委員會要加強服務，健全辦理考評激勵機制，充分發揮提案對政府工作的推動作用。在了解和反映社情民意工作方面，首先要做到眼睛向下，深入基層和群眾，鍾樓區政協在結對社區建立社情民意工作室，加強了溝通和聯系，為深入體察民情，傾聽民聲，反映民意提供了有效途徑。

3、創新民主監督內容。政協的民主監督是我國社會主義監督體系的重要組成部分，加強民主監督是黨中央的要求，是廣大人民群眾的迫切希望，是建設和諧社會的客觀需要。在新的形勢下，民主監督工作要以推進黨委和政府的中心工作，密切黨和人民群眾的聯系為重點，在運用調研視察、委員提案、社情民意等基本形式提出意見建議的同時，支持擔任各類行風監督員的委員參加直接監督，不斷探索完善專題監督、民主評議等新形式，使政協的民主監督由「虛」變「實」，達到被評部門密切配合、委員樂於參與、群眾普遍歡迎的效果。

四、創造履職優良環境

政協機關既是參謀部，又是服務部，要努力營造和諧、優質、高效的服務環境，自覺把服務體現在政協工作的各個領域、層面、環節，全方位地為履行職能提供堅實保障，創造優良環境。

1、建立政協機關為委員服務的長效機制。理順政協機關各部門的職能，完善委員接待日制度、會議活動預告制度等機關日常工作制度，加強機關思想建設、作風建設、能力建設、組織建設等。

2、積極為委員知情創造條件。利用現代通信和信息網路手段建立與委員日常聯系的工作機制，用創新的思維和理論打造豐富多彩的輿論宣傳平台如政協網站和刊物，及時向委員通報政協工作動態，重要區情政情以及有關履職活動的安排和要求，為委員提供資訊服務。著力維護委員的民主權利，保護委員參政議政的積極性，及時反饋委員意見建議的處理情況。

3、加強協調溝通。政協履行職能的主要方式是會議和活動，溝通協調尤為重要。政協機關要做好機關內部以及與黨委、政府及有關部門的溝通協調，還要搞好上、下級之間，左右之間的溝通協調，從而形成合力，促進各項工作順利有序開展。

上述文字轉自網路文章僅供參考!

② 政協委員培訓中心的主要職能是什麼

教育培訓職能，主要面向政協機關幹部，下級政協組織成員，本級政協委員等。

③ 如何當好一名合格的政協委員培訓稿

的終極目的是讓學員對的知識有所學、有所動、有所用！ 人員不要只是去做一個傳教士一般的師，而要用的知識去改變受訓著的行為，通過他們行動的改變來鑒定一個講師的效果，而非僅靠一張簡單的反饋表，僅靠陣陣熱。

④ 委員 培訓 講座 政協是什麼 干什麼

如果是大學生板的話那麼除非是輔導員通知各班的組織委員宣傳委員這一類需回要經常寫新聞和報告的人來參答加或者強制培訓的話，這種小眾講座很難對所有人都有吸引力的。或者你能邀請到大牌的嘉賓比如知名作家知名記者知名主持人之類。

⑤ 政協委員培訓體會的寫法

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