Ⅰ 如何抓基層黨組織帶頭人隊伍建設
（一）選好配強基層黨組織班子，切實增強基層黨組織戰鬥力
（二）全面加強理論武裝，切實增強基層黨組織帶頭人工作能力和水平
（三）完善考核評價機制，切實增強農村黨組織帶頭人幹事活力
（四）制定三年發展計劃，切實增強基層組織帶頭人幹事創業的針對性和主動性
（五）加快城市化進程，切實增強「三改一化」工作的有效性
Ⅱ 怎樣當好基層黨組織帶頭人 張希賢
第一，堅持選拔標准。《決定》提出了建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍的12字標准要求，就是「守信念、講奉獻、有本領、重品行」。這既體現了黨章規定的共產黨員條件和應盡義務的基本要求，也從思想政治素質、工作能力、作風和道德品行等方面提出了更高要求。具體理解，就是要選拔那些緊跟黨中央、堅定走中國特色社會主義道路，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺踐行科學發展觀的人；那些有知識、有見識，思路寬、點子多，懂經營、會管理，辦事公道、善做群眾工作，能團結帶領黨員群眾幹事創業、維護社會穩定的人；那些熱愛基層、對群眾有感情，真心實意為黨員群眾服務的人；那些寬以待人、嚴於律己，模範遵守社會公德和家庭美德，黨員群眾信得過的人。我們既要堅持用這一標准要求選拔基層黨組織負責人，也要以此來規范基層黨組織負責人言行，決不能降格以求。
第二，拓寬選人渠道、改進選拔方式。《決定》提出，拓寬農村基層幹部來源，選拔優秀黨員擔任村黨組織書記，推進選聘高校畢業生到村任職工作，鼓勵轉業退伍軍人到鄉、村工作。要按照《決定》提出的及時調整軟弱渙散農村基層黨組織班子的要求，首先從調整黨組織負責人著手，加大整頓力度。要落實《決定》關於加強鄉鎮黨委書記隊伍建設的要求，認真研究解決一些地方存在的鄉鎮黨委書記變動頻繁、做群眾工作能力欠缺等問題。《決定》提出，選好配強街道社區、非公有制經濟組織、新社會組織等黨組織負責人。這是加強這些領域黨的工作的重要任務和關鍵之舉。要注重從年紀較輕、素質好、熟悉城市基層管理和社區建設的優秀人才中選拔街道社區黨組織負責人，從企業生產管理一線骨幹中選拔企業黨組織書記。《決定》提出，符合條件的農村、社區、國有企業黨組織書記，可以通過法定程序擔任村委會主任、居委會主任、企業董事長。這是總結多年來基層黨組織領導班子建設的成功經驗、適應新形勢下加強基層基礎工作要求的重要舉措。
Ⅲ 淺談如何加強基層黨組織帶頭人隊伍建設
敬重歷代抗擊異族先烈，有正氣勇敢，這種正氣勇敢戰爭時期需要，和平時期更需要，沒有安必危，社會價值混亂社會混亂，豈不是更重要，敬重群眾，敬重群眾才能准確了解實際情況，分析處理問題，這也是作為黨員公務員的基本要求，嚴格要求自己，解剖自己嚴於解剖別人，走群眾路線，一切工作為了群眾。有品德有能力，發揚民主，鼓勵讀書，讀書中有思考質疑，開一些學習生活會，組織一些學習活動，增加知識見識。
Ⅳ 如何加強村級組織帶頭人隊伍建設
一、堅持擇優原則，創新培養選拔機制，選優配強農村黨組織帶頭人。
要嚴格農村基層黨組織帶頭人的選拔標准。強化以發展為核心的用人導向，堅持德才兼備原則，把黨在農村各項方針政策的「明白人」，領著農民干、干給農民看的致富「能人」，甘願吃虧、甘心奉獻的「熱心人」選拔進入農村基層黨組織帶頭人隊伍。加強基層後備幹部隊伍建設。把優秀大中專畢業生、外出返鄉務工優秀青年、復員退伍軍人、生產發展能手作為基層後備幹部人選，堅持早發現、早培養、早使用原則,經過個人自薦、群眾推薦、組織確定等程序,採取動態管理、定期培訓、實踐鍛煉等辦法,建立一支素質優良、數量充足、結構合理、適應需求的基層後備幹部隊伍。通過交任務、壓擔子，讓後備幹部主動參與村莊整治、征地拆遷、糾紛調解等中心工作，提升實踐能力。
二、堅持需求原則，優化教育培訓機制，提升農村黨組織帶頭人能力素質。
提升農村黨組織帶頭人的素質是加強農村基層黨組織建設的迫切需要，要緊扣形勢，狠抓帶頭人的教育培訓工作，著力提升農村基層黨組織帶頭人能力素質。
進一步加大農村基層黨組織帶頭人的教育培養力度，為農村基層黨組織帶頭人提供勞動力轉移就業、農村公共衛生、市場營銷管理、農業結構調整等方面的知識，讓農村黨組織帶頭人可根據農村發展需要和個人需求，享受「菜單式」培訓。農村基層黨組織帶頭人的培訓要「走出去」，要培養帶頭人寬闊的視野。
Ⅳ 怎樣當好基層黨組織帶頭人
第一，堅持選拔標准。《決定》提出了建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍的12字標准要求，就是「守信念、講奉獻、有本領、重品行」。這既體現了黨章規定的共產黨員條件和應盡義務的基本要求，也從思想政治素質、工作能力、作風和道德品行等方面提出了更高要求。具體理解，就是要選拔那些緊跟黨中央、堅定走中國特色社會主義道路，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺踐行科學發展觀的人；那些有知識、有見識，思路寬、點子多，懂經營、會管理，辦事公道、善做群眾工作，能團結帶領黨員群眾幹事創業、維護社會穩定的人；那些熱愛基層、對群眾有感情，真心實意為黨員群眾服務的人；那些寬以待人、嚴於律己，模範遵守社會公德和家庭美德，黨員群眾信得過的人。我們既要堅持用這一標准要求選拔基層黨組織負責人，也要以此來規范基層黨組織負責人言行，決不能降格以求。
第二，拓寬選人渠道、改進選拔方式。《決定》提出，拓寬農村基層幹部來源，選拔優秀黨員擔任村黨組織書記，推進選聘高校畢業生到村任職工作，鼓勵轉業退伍軍人到鄉、村工作。要按照《決定》提出的及時調整軟弱渙散農村基層黨組織班子的要求，首先從調整黨組織負責人著手，加大整頓力度。要落實《決定》關於加強鄉鎮黨委書記隊伍建設的要求，認真研究解決一些地方存在的鄉鎮黨委書記變動頻繁、做群眾工作能力欠缺等問題。《決定》提出，選好配強街道社區、非公有制經濟組織、新社會組織等黨組織負責人。這是加強這些領域黨的工作的重要任務和關鍵之舉。要注重從年紀較輕、素質好、熟悉城市基層管理和社區建設的優秀人才中選拔街道社區黨組織負責人，從企業生產管理一線骨幹中選拔企業黨組織書記。《決定》提出，符合條件的農村、社區、國有企業黨組織書記，可以通過法定程序擔任村委會主任、居委會主任、企業董事長。這是總結多年來基層黨組織領導班子建設的成功經驗、適應新形勢下加強基層基礎工作要求的重要舉措。