檔案展策劃方案

『壹』 單位要組織一次相片檔案展覽，該怎麼做

建議你找專業的公關公司，無論是從場地布置，還是展覽流程，都會有很好的效果，畢竟他們經驗比較豐富，我推薦一家公司給你：深圳捷旅會展公司，在深圳會展中心2樓213.很專業。具體也可以找我。、。。。呵呵，網路HI我就可以

『貳』 企業檔案室該怎樣策劃

1、建設檔案室必須考慮的第一問題——建制問題

單位內部的檔案室，大多掛靠在一個單位的行政辦公室下，辦公室主任是行政負責人，檔案室主任為業務負責人。安排多少工作人員，視檔案數量和檔案利用量情況來決定。

2、建設檔案室必須考慮的第二問題——房子問題

2.1得多少間房子
檔案室不像檔案館，一般情況下不會進行獨立建築的，大多都是在一幢辦公樓中設定幾間辦公室作為檔案室。檔案室需要幾間房子比較合適呢？一般情況下，至少該有檔案整理室、檔案利用室、檔案管理技術室（主要用來放置伺服器、存儲設備等，由於有的伺服器噪音比較大，在房間安排時應考慮獨立，其餘的因素暫且不談）、檔案庫房4間。根據單位的實際情況安排，不存在什麼硬性的標准要求，當然非要扯出《建築設計規范》說事那是另外一回事。

2.2檔案室的樓層問題
檔案室最好不要設置在頂樓或一樓及地下，主要是出於檔案基本保護條件的考慮。放在一樓或地下，因為樓層的原因，檔案容易受潮，放在頂樓，由於高溫，不利於檔案的長期保管。若檔案利用率很高，檔案室放在二、三樓比較理想。一般情況下，由於是機關內部檔案室，檔案量相對較少，放置密集架不存在壓塌樓層的情況，豆腐渣工程除外。

3、建設檔案室必須考慮的第三問題——管理檔案問題

人有了，房子有了，第三個問題來談談怎麼管理檔案的問題，人家教授可以寫《檔案管理學》的專著，我就談談自己能想到的4點。

3.1檔案收集問題
檔案收集是檔案工作的老大難問題，往往是前面的工作幹完了，剩下個尾巴老是那麼拖著，比如秘書部門，起草文件、下發文件，這是他們的長項，但文件整理歸檔不見得是其長項，大多的情況是一拖再拖，直到文件丟失的差不多或面臨辦公室主任「過問」歸檔情況時才會慌張歸檔，面對這種情況，有很多人想了很多辦法，都不怎麼湊效。我也說點不湊效的辦法：（1）將歸檔情況納入單位考核，由檔案室反饋歸檔情況，由行政辦公室代表單位進行通報，對於歸檔不及時、不完整的部門實施行政制裁；（2）制裁當然是最壞的約束方式，最好的方式得是前期的程序到位，檔案流程怎麼走，應該有專門的辦法，這個辦法依據部門職能先擬定出來，按環節進行管理，並且隨環節進行監控；（3）有人就會說，那這個環節誰來監控呢？檔案室有這個能耐嗎？按慣常的情況，檔案室是不能指揮誰的，但在一個新創的公司或單位中，檔案室可以做到。最最可行的，還是行政辦公室，辦公室主任帶著檔案室主任及檔案工作人員抽查幾次，效果就自然而然出現了，不歸檔的問題並不是那麼難以解決。（4）為啥辦公室主任不抽查，這是由部門領導的惰性決定的，沒時間只是借口，最直接的是，檔案工作在很多場合不能顯示政績，但有時候又在尋求檔案佐證政績，這些權當牢騷，有用的，大夥可採納試行，若採納了無效，當做瞎講，能回來拿磚頭拍我，本人會感謝您的。

3.2檔案整理問題
檔案怎麼整理，這在檔案室建設方案中先忽略點，這是個業務問題。
3.3檔案保管問題
檔案保管問題，主要在庫房，配備密集架、消防系統、去濕、防磁櫃等。
3.4檔案利用問題
檔案利用，應該制定檔案利用流程，這個流程制定出來，最好掛在醒目處，有檔案網站的就直接掛到網上去，不要放在大家都不知道的地方，等到某領導檢查時拿出來充數。

4、建設檔案室必須考慮的第四問題——檔案補救問題
無論怎麼想辦法，還是會出現查無檔案的情況，面臨這種狀況該怎麼辦？應該有檔案補救辦法。這個辦法會不會導致檔案收集更難呢？不會，檔案收集不起來那是檔案管理前期問題，而檔案因為案卷放錯位置、突發事件等情況查找不到該怎麼辦呢？應該依據查檔者提出的問題，將單位的第一行政負責人作為最高解困者，有快速的聯動機制，不要將這類問題一直推到最高層，這不是檔案補救的最好方式。其實在很多情況下，只是部門之間配合就能解決的，行政辦公室的主任就可以協調解決。若碰到歷史遺留問題，要和查檔者之間進行有效的信息反饋，查來查去，最後的答案是沒辦法，還讓查檔者等，這是沒有道理的。

『叄』 檔案展覽的定義

檔案展覽，是為了配合各項工作的開展，按照一定的專題，系統地揭示和介紹檔案館（室）內所保存檔案的內容、成分的一種檔案提供利用方式和檔案宣傳工作方式。

『肆』 如何做員工檔案給我個方案！

員工檔案建立的好壞來，可自以看出此HR的功底及能力：
1、員工的基本資料一定的健全：姓名、工號、稱職、學歷、專業、年齡、入職日期、出生年月、籍貫等；
2、入職後的一些培訓資料、勞動合同、培訓合同等；
3、獎懲記錄、晉升、調職、績效考核、薪酬狀況等；
4、社會保險、商業保險
等等相關資料都要建全，每個員工均有個人的檔案袋，同時可請MIS協助編寫HR系統軟體，將員工的資料逐個輸入電腦中，以便今後查詢。
5、至少要做到隨時都可調出員工的檔案及員工從進公司至今的整個發展過程（有沒有晉升、獎罰、績效考核的業績、經過那些培訓等） 。

『伍』 求一活動策劃書

T恤塗鴉大賽就可以，不過你沒給郵箱，發不了。
又或者校園吉尼斯大賽也是可以內的。
這兩個學生反應都很好。格容式就用網上下載的就可以的。主要包括，活動主題，活動目的，活動時間地點、對象，活動流程，活動獎項設置，經費預算，以及活動注意事項。落款就你學生會宣傳部就可以了。